护士职业发展与规划.ppt
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1、护士职业发展与规划护士职业发展与规划护士职业发展与规划护士职业发展与规划手术室郭 娟ThemeGallery护理专业化发展的趋势护理专业化发展的趋势护护 理理 NursingNursing医医 疗疗Medical careMedical care护护 理理 NursingNursing医医 疗疗Medical careMedical care护士角色变化:“医生助手”“医生合作者”护理工作新变化护理工作新变化既往单纯“治病”“提高生活质量”患者年龄跨度大:新生儿百岁老人疑难治疗、复杂手术多新技术、新方法应用多 无痛分娩、微创技术、计算机辅助专科护士培养势在必行护理护理工作受到高度重工作受到高度
2、重规规护士列为医药卫生急需紧缺专门人才 加大培养与培训力度 落实护士配备标准,作为医院评价重要指标 切实保障护士待遇 加强专科护士和社区护士培养医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)护理护理工作受到高度重工作受到高度重规规国家财政投入2个多亿,支持护理学科发展卫生部临床重点专科建设项目:86所第一批40所第二批13所第三批15所第四批18所护理护理工作受到高度重工作受到高度重规规护理专业已成为一级学科2015年2020年护士总量(万)300445千人口护士数2.073.14医护比1:1.41:2.0大专以上60%70%护理护理工作受到高度重工作受到高度重规规护士人才培训项目 护理管
3、理人员:主任-科护士长护士长 专科护士培训:手术室/重症/肿瘤/急救/血净/助产/精神等 面向县级医院,加大基层专科人才贮备“十二五十二五”三大工程项目三大工程项目三大工程项目优质护理服务示范工程优质护理服务示范工程长期护理服务长期护理服务模式试点工程模式试点工程护理人才护理人才培养工程培养工程专科护士专科护士 突出突出“专业专业”协助解决专业疑难问题 指导和帮助其他专业人员 率先开展新业务、新技术 提供合理化专业建议和意见 以科研为基础,改善护理实践提供更加优质护理 提升整体专业水平思考的问题?思考的问题?选择护士职业意味着什么?护士工作的价值所在?如何成长为一名护理专家/护士长/带教老师?
4、只有想不到,没有做不到理想与理想与现实现实 存在存在差距差距 美好生活感到迷茫 愉快心情烦恼苦闷 充实工作身心疲惫 受人尊敬指责轻规 选择护士职业选择护士职业 意味着什么?意味着什么?平凡、琐碎、辛苦平凡、琐碎、辛苦承受、付出、奉献承受、付出、奉献有为才能有位有为才能有位如何把生活过的精彩?如何把生活过的精彩?如何让工作充满激情?如何让工作充满激情?用行动证明自己的能力与价值 人生最大的挑战就是挑战自我职业生涯规划的内涵职业生涯规划的内涵综合分析个人兴趣/爱好/能力/特长/经历及不足等结合组织目标与时代特点,根据个人职业倾向确定最佳职业奋斗目标,并为实现目标做出安排护士职业生涯规划重要性护士职
5、业生涯规划重要性 确立职业定位 提供前进动力 实现自身价值 稳定人才队伍 完善团队建设 发掘护士潜能个人方面团队方面护士应具备的素质护士应具备的素质 专业技术硬 知识掌握全 应变能力强 沟通技巧好 心理素质高 身体精力旺护士职业生涯护士职业生涯约持续25年,分为4个阶段阶 段工作年限探索期1年创立期25年缓冲期615年成熟期15年护士职业生涯护士职业生涯1 1年年学学 生生护护 士士被接纳被接纳探索期阶段特征掌握护理技能克服依赖心理勇于面对困难适应新的团队护士职业生涯护士职业生涯2-52-5年年创立期阶段特征护理技能稳定工作责任心强专科业务骨干参与教学/管理适应适应新环境新环境获得获得成就感成
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