保险公司XXXX年9月月度分析会活动推动62页.pptx
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1、2021/9/111九月经营分析会2021/9/1122021/9/113司歌xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2021/9/114XXXX,XXXXXXXX,XXXXXXXX,XXXXXXXX,XXXX公司颂词2021/9/115九月数据分析2021/9/116数据分析业务完成情况短险专项数据运营管理简报万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网万一网 保险资料保险资料下载下载
2、门户网站门户网站 2021/9/117统计区间:2016年7月26日-9月30日全辖下半年消负目标达成情况全辖下半年消负目标6376万,截止9月30日已达成2675.5万,消负目标完成率42%,缺口3700.5万,日平台60.7万。排名单位十年期消负目标达成达成率缺口日平台2021/9/118统计区间:2016年9月1日-9月30日全辖九月十年期交保费达成情况排名机构十年期目标(万)已签单(万)完成率截止9月30日,全辖十年期交保费累计完成1246.4万,完成率103.9%,仅*及新区未达成本月月度目标。万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网万一网 保险资料保险资料下载下载
3、门户网站门户网站 2021/9/119统计区间:2016年9月1日-9月30日全辖九月1500万团队目标达成情况排名机构十年期目标(万)已签单(万)完成率合计15001246.483.1%截止9月30日,全辖团队1500万目标累计完成1246.4万,完成率83.1%,仅*和*完成月度团队目标。2021/9/1110数据分析业务完成情况短险专项数据运营管理简报2021/9/1111统计区间:2016年1月1日-9月30日p截止目前,全辖短险年度保费完成3144.9万,完成率72.8%,同比增长15.2%;p*公司以80.4%的完成率暂时领先,*完成率相对落后。全辖短险年度完成情况排名机构短险目标
4、(万)已完成(万)完成率去年同期(万)同比缺口日平台2021/9/1112统计区间:2016年1月1日-9月30日p截止9月30日,全辖共完成个销团保费889.5万,完成率61.8,p*公司已提前年度目标,*公司距离达成也仅有一步之遥,新区、*公司完成率相对落后!p全辖个销团完成进度落后于续期!年度个销团达成情况排名机构个销团目标(万)已完成(万)完成率2021/9/1113统计区间:2016年7月1日-9月30日三季度短险目标达成情况排名机构短险目标(万)完成完成率去年同期同比p三季度短险完成1400万,完成率129.7%;p同比增长27.5%,其中*、*两家单位同比增幅50%;2021/9
5、/1114统计区间:2016年9月1日-9月30日p九月全辖短险保费累计完成709.6万元,月度完成率197.1,同比增长36.2%;p全辖七家单位均完成了月度目标其中*,*,*完成率较高均超过了200%。九月短险目标达成情况排名机构短险目标(万)已完成(万)完成率去年同期(万)同比2021/9/1115短险月度达成情况2021/9/1116数据分析业务完成情况短险专项数据运营管理简报2021/9/1117第三阶段客户大拜访活动各单位拜访情况统计区间:2016年9月11日-10月10日排序 经营单位 参与业务员目标数 已参与业务员数完成率阶段拜访目标 累计拜访客户数 达成率p截止9月30日,第
6、二阶段拜访活动累计拜访客户数为20110人,拜访目标达成率为38.9%。2021/9/1118第三阶段客户大拜访活动各职场拜访情况统计区间:2016年9月11日-10月10日p截止9月30日,第二阶段拜访活动累计拜访客户数为20110人,拜访目标达成率为38.9%。p*职场以及*职场成功达成了阶段拜访目标。排序经营单位职场阶段拜访目标累计拜访客户数达成率缺口2021/9/1119对抗结果公布2021/9/1120经营单位十年期对抗最终结果数据来源:it综合服务平台统计区间:9月1日-9月30日 分组机构十年期目标(万)达成(万)完成率状态保证金胜双倍返还不返还胜双倍返还返还不返还胜双倍返还胜双
7、倍返还2021/9/1121经营单位主管对抗最终结果数据来源:it综合服务平台统计区间:9月1日-9月30日 分组机构十年期目标(万)达成(万)完成率状态胜胜胜2021/9/1122拜访活动优胜职场排序经营单位职场阶段拜访目标累计拜访客户数达成率统计区间:2016年9月11日-10月10日2021/9/1123十月推进策略及方案宣导2021/9/1124十年期业务整体推进策略p出台背景:兄弟公司消负进度加快,2016年开门红近在眼前;p产品策略:以xxx白金版+x账户作为主打险种;p销售策略:定时定点定量的销售策略,凸显产品的稀缺性;p平台策略:以利益派送为主要形式的尖端+酒会平台;2021/
8、9/1125单月实现十年期保费2600万三场尖端十一场中端自展800万-1000万1300万-1500万300-500万尖端放量提高效率提升场均保费举绩2021/9/1126十月业务方案2021/9/1127一、竞赛时间及竞赛阶段10月1日-10月31日二、竞赛目标全辖各单位确保月度实现2600万,具体目标如下:单位月度目标(万)2021/9/1128三、产品及销售策略产品策略:以xxx白金版作为主打险种;销售策略:以顶额预定利率产品xxx及高收益x账户的稀缺性为炒作契机,借力“百强*x耀*”利益大派送主题活动,营造浓厚的产品销售氛围,充分发动业务人员参会,持续推进十年期业务,同时积极搭建基因
9、检测及太工体疗平台,经营尖高端客户,促进保费的快速上量;2021/9/1129四、竞赛内容(一)、十年期业务对抗组别经营单位第一组第二组第三组各经营单位主要负责人、个险分管总上交信心保证金1000元、个险部经理上交信心保证金500元、职场经理上交信心保证金200元;竞赛结束,各单位按月度十年期目标完成率进行对抗,具体奖惩标准如下:对抗胜负方目标完成情况奖惩主管对抗交流获胜方完成月度目标双倍返还保证金获胜方未完成月度目标返还保证金负方完成月度目标返还保证金宴请及学习负方未完成月度目标不返还保证金宴请及学习 备注:第三对抗小组中的得分第二名如果完成月度目标,则以双倍返还信心保证金标准进行奖惩;市公
10、司将召开月度荣誉表彰会:对抗获胜方单位授红色锦旗和奖金,对抗负方单位授黄色锦旗。2021/9/1130(二)业务员层面月度十年期保费累计达成以下各档标准,将获得对应业务人员特别津贴;保费档次销售人员特别津贴系数2万元(含)以上2.0%3万元(含)以上2.5%5万元(含)以上3.0%10万元(含)以上3.5%20万元(含)以上4.0%2021/9/1131五、竞赛说明1、方案统计口径:要求保费均为10年及以上期交保费(个养除外),所有交单需在当月最后一天前签出;2、业务员所有个人奖励均为税前奖励;3、业务人员特别津贴要求次月短险业务1000元;4、各单位需于每月3日前上报本单位各职场月度十年期目
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