营运督导岗位的工作职责范本.docx

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1、营运督导岗位的工作职责范本营运督导岗位的工作职责范本（精选16篇） 营运督导岗位的工作职责范本 篇1 1、负责加盟门店开业前指导工作，确保加盟店开业过程的规范和高效，最终实现顺当开业，保障加盟门店运营盈利的任务2、帮助加盟店完善店面管理团队，培育并提高营运技能，包括对其进行销售技巧、产品学问等的培训3、帮助加盟商进行品牌推广工作，并赐予指导4、帮助加盟店执行公司各项营销活动和促销安排，对促销结果进行分析，确保完成各项销售目标5、做好后期对加盟门店的管理培训，指导，评估和监督工作6、做好对加盟门店日常的问题处理，沟通和沟通，促进店铺提升销售业绩工作7、协调，处理和向上级汇报加盟店出现的各种问题与

2、纠纷，有针对性的供应必要的服务和支持8、定期巡查店铺，指导商品陈设，收集门店的销售数据，提出门店需改进建议方案9、完成所管辖门店各项表格统计工作10、完成公司和上级领导下达的各项工作 营运督导岗位的工作职责范本 篇2 职责1、负责所辖区域门市人员的招募、培训和调配;2、对门市人员业绩和实力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营状况帮助调整销售活动和人员支配;达成每月业绩目标;4、依据公司要求执行、规范门市员工日常管理流程;任职资格1、大专以上学历，两年以上管理阅历;2、能独立开展工作;3、具备良好的沟通实力和人员管理实力;4、表达流利，思维灵敏，能吃苦耐劳，责任心强，能承受

3、较大工作压力;5、娴熟操作办公软件。 营运督导岗位的工作职责范本 篇3 职责1. 负责店铺营运全面工作，向营运总监报告并接受其领导。制订部门工作安排和管理细则，支配本部门工作。2. 负责制定门店月/季/年度销售目标、工作安排、产品促销安排和销售利润等安排，监督安排的实施并刚好进行评估和调整。3. 负责门店日常管理，向门店分解销售目标。建立健全门店商品陈设、导购培训、客户服务等方面的工作流程和管理制度。4. 依据不同阶段市场改变，刚好调整广告宣扬策略和产品促销方案报批后，监督跟进。做好产品陈设、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作，确保根据公司统一的CI形象进行现场布置。5. 审批门店补货安

4、排和物资申请，做好货品和物资调配发运工作。刚好精确的向公司供应门店的进销存报表，并做好跟踪检查。6. 监督跟进门店进销存管理，做好门店销售费用的限制，定期与公司财务、门店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目精确无误。任职资格1、大专以上学历，两年以上门店管理阅历;2、熟识门店操作流程、门店店长工作内容，能独立开展工作;3、具备良好的沟通实力和人员管理实力，擅长与商场管理人员沟通;4、表达流利，思维灵敏，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力;5、娴熟操作办公软件。 营运督导岗位的工作职责范本 篇4 职责1、负责各专卖店商品成列、店面形象、品牌宣扬等政策执行;2、检查监督各店铺终端形象、

5、人员、商品陈设是否按标准执行;3、针对不同店铺状况，组织须要进行的店铺人事管理，在区域经理的领导下，制定并实施相关制度及政策;4、负责本区域店铺形象维护，并为加盟商供应完善的管理支持;5、适时支配巡店，在巡店过程中发觉问题要刚好解决;6、负责制订各店铺及加盟商年度培训安排并实施;7、定期和不定期检查区域内各店铺，监督管理各店铺根据公司管理规范的执行状况;任职资格1、市场营销、管理类、等相关专业大专以上学历2、常常参加营销及等方面的专业学问培训及学习经验3、具有女装行业的从业背景，在相关大型企业有品牌管理阅历三年以上;4、熟识品牌运运作方式，有应急及对外公关实力;5、具有较强的沟通和协调实力、良

6、好的团队合作精神、较强的视察和分析实力、责任心强6、驾驭市场营销学问，熟识店铺管理、商品成列、服装商品学问7、娴熟操作办公软件、优秀的口头及书面表达实力 营运督导岗位的工作职责范本 篇5 职责：1、对各店铺运营管理工作落实执行，有效限制成本;2、对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满足度等综合营运指标负责;3、定期巡察店铺，发觉问题并刚好反馈，制定改善安排，并落实、监督执行状况;4、负责分析门店销售状况，刚好了解门店的销售动态，结合门店的实际状况，进行促销活动的策划和详细实施，活动结束后进行数据分析、以及评估活动效果;任职要求：1、大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心;2、具有

7、三年以上连锁餐饮门店店长工作阅历以上者优先，条件优秀者可放宽;3、有良好的沟通实力和组织协调实力，具有团队合作精神与创新精神;4、具有较强的洞察力，有市场调研实力。 营运督导岗位的工作职责范本 篇6 职责1、负责区域的整体运营工作;2、负责区域的客户及店铺运营工作;3、做好区域内终端及店铺动销策划提升带动工作;4、做好区域推广终端及店铺落地内容工作;5、对客户店铺员工及终端团队进行培训提升工作;6、对区域客户店铺及终端进行考核工作;7、帮助解决客户诉求性需求，确保合作关系得以稳健发展;8、客户售后与部门的工作连接管理;任职要求：1、大专学历，有化妆品德业CS渠道及门店营运阅历2年及以上工作经验

8、;2、五观端正、形象气质佳;3、能独立管理及带领团队;4、能独立制定门店活动方案;5、能带动销活动，销售实力强，抗压实力强，身体健康，能适应全国出差; 营运督导岗位的工作职责范本 篇7 职责：1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标;2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率;3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核;4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗;5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力;6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作;7、负责所属区域门店员工管理工作。岗位要求：1、年龄：20-40岁，大专以上学历;2、有便利店店长工作阅历或营运、业务同

9、等岗位工作阅历;3、敬业忠诚，酷爱零售业，听从岗位调动支配;4、熟识零售行业商品学问及品类管理，具备商品陈设、收银管理等相关学问;5、较强的组织协调实力、数据分析实力，肯定的抗压实力，具备优秀的管理素养; 营运督导岗位的工作职责范本 篇8 职责：1、负责益禾堂区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导2、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动3、区域客户各级人员的相关培训(服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等)，参加区域客户货品的配货、调配。4、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持任职要求;1、优秀的人际交往技能及团队合作实力2、快速的学习实力及指导他人工作的实力3、2年以上餐饮连

10、锁行业工作阅历 营运督导岗位的工作职责范本 篇9 职责：1、帮助营运主管刚好发觉门店问题并予以解决，刚好向公司领导汇报，帮助团队完成公司的销售目标;2、刚好对所辖区域的销售人员进行培训，必要时现场带动和指引;3、帮助指导新店的开业，并确保开店的质量，对门店经营状况和产品陈设进行综合分析，帮助调整销售策略和人员支配，提高促销活动的质量和效果;4、依据公司要求执行、规范加盟店日常管理流程;5、对店面业绩和日常操作进行监控。任职要求：1、有零售店面工作和管理阅历，最好做过柜长或以上的职位;2、做事仔细、负责，能吃苦;3、能适应频繁出差或短期驻店工作;4、性特别向，沟通实力强。 营运督导岗位的工作职责

11、范本 篇10 职责：1、负责管辖区域内各门店QSC的帮助与跟踪及各项基础工作和标准的达成;2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度安排，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营状况进行分析;3、负责管辖区域各门店根据公司安排达成相关利润指标;4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展;5、负责区域内各餐厅的人身、财产、平安，并提出改善方案，追踪提升效果;6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。任职资格：1、大专及以上学历，身体健康、性格开朗2、有明确的个人目标，情愿在餐饮服务行业接着发展;3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理阅历;4、良好的沟通协调实力，心态主动，责任心强。 营运

12、督导岗位的工作职责范本 篇11 职责：1、对营运部经理负责，管理本区域内的全部直营店。2、帮助营运部经理对地区公司的直营店进行营业分析和市场分析。3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进，保证目标的充分实现。4、对所辖区域店面供应的食品、服务、卫生等状况进行检查和监督、指导。5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本限制进行监督和检查，提高效率。7、负责辖区域店面与公司总部之间的刚好有效沟通，做好双传下达刚好汇报。8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣扬活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。9、精确刚好收

13、集市场信息，为重大营运决策供应重要参考。10、完成对所辖区域店面员工的培训、培育工作，以及协作营运部完成对加盟分店员工的培训工作。11、履行和实现上级领导特殊批准授权的其他权利和职责，并担当相应责任。岗位要求：1. 2-3年大型连锁餐饮店阅历，有餐饮运营管理阅历的优先考虑;2. 做事仔细负责，懂得总结分析数据;3. 具备制定工作安排的实力;4. 听从上级支配的工作任务 。 营运督导岗位的工作职责范本 篇12 职责：1、独立指导并实施珠宝零售店铺进行开业活动策划及执行;2、制定并实施珠宝零售店铺营业额提升安排;3、监督指导珠宝零售店铺严格执行公司制度及标准。任职要求：1、2年以上珠宝零售行业从业

14、阅历，其中至少一年以上珠宝零售店铺管理阅历;2、熟识珠宝市场，能依据市场信息制定并执行营业额提升安排;3、熟识珠宝店铺运作流程，擅长开业活动执行、货品陈设、促销追踪、员工现场培训等; 营运督导岗位的工作职责范本 篇13 职责：1、检查区域内门店的营运标准流程，并赐予门店支持与引导;2、不定期巡店，对门店的商品管理、商品陈设及服务等进行整改;3、负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况;4、管理区域内的人力资源，优胜劣汰，培育优秀新干部;5、公司安排、门店销售等信息的传达与实施。任职资格要求：1、中专以上学历，连锁经营管理相关专业;2、三年以上才、商超零售业工作阅历，担当过百货或食品类主

15、管者优先;3、擅长数据分析，熟识商品品项管理及现场人事管理;4、娴熟操作办公软件，动手实力强，责任心强。 营运督导岗位的工作职责范本 篇14 职责：1.每天跟进门店的数据状况，刚好发觉问题(单量，曝光，出品)并解决问题，在分析的基础上了解商圈状况，了解线下状况，同时对比与其它品牌的优劣势，完成对门店数据汇总分析后致电老板具体沟通方案目的，让老板理解以及协作。2.定期优化门店页面和上报活动(与老板沟通)3.检查整理门店新活动的生效，旧活动失效状况和实际操作是否正确失效刚好续期。4.新店的对接，做好开业方案，与老板沟通，了解门店人工铺租等费用以便制定合理活动方案。5.收集优质评论回复模板，督促门店

16、回复评论做好用户维护。7.待店运营，了解门店日常运营状况，发觉问题提出方案并推动落地实施8.设计节日活动方案并跟进相关设计需求9.针对店铺做的活动进行数据登记10.店铺日常维护工作，上新，下架商品及活动11.店铺日常设计需求沟通，提交及跟进岗位要求：1.一年以上运营工作阅历优先。2.具备良好的客户沟通、协调及处理问题的实力,思路清楚且具有肯定的创新意识;3.娴熟驾驭Word、Excel、PowerPoint等常用计算机软件的操作; 营运督导岗位的工作职责范本 篇15 1、负责店面营运监管工作，执行总部相关营运标准，协调推动各区域加盟店面达成总部要求的各项经营管理指标。2、负责日常区域店面巡查工

17、作，依据总部要求对店面人员、营业额、利润、QSC、货物管理等营运板块作出分析并进行管理指导。3、帮助执行店面开业筹建验收督导工作，负责开业期间营运指导，针对店面人员，管理系统运用，培训，活动推广，出品监控进行追踪指导。4、加盟店面日常维护工作，定期与合作伙伴沟通，针对营运管理给出解决方案和培训指导。 营运督导岗位的工作职责范本 篇16 职责1. 负责店铺营运全面工作，向营运总监报告并接受其领导。制订部门工作安排和管理细则，支配本部门工作。2. 负责制定门店月/季/年度销售目标、工作安排、产品促销安排和销售利润等安排，监督安排的实施并刚好进行评估和调整。3. 负责门店日常管理，向门店分解销售目标

18、。建立健全门店商品陈设、导购培训、客户服务等方面的工作流程和管理制度。4. 依据不同阶段市场改变，刚好调整广告宣扬策略和产品促销方案报批后，监督跟进。做好产品陈设、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作，确保根据公司统一的CI形象进行现场布置。5. 审批门店补货安排和物资申请，做好货品和物资调配发运工作。刚好精确的向公司供应门店的进销存报表，并做好跟踪检查。6. 监督跟进门店进销存管理，做好门店销售费用的限制，定期与公司财务、门店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目精确无误。任职资格1、大专以上学历，两年以上门店管理阅历;2、熟识门店操作流程、门店店长工作内容，能独立开展工作;3、具备良好的沟通实力和人员管理实力，擅长与商场管理人员沟通;4、表达流利，思维灵敏，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力;5、娴熟操作办公软件。