2023年企业党支部个人工作计划.docx

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1、2023年企业党支部个人工作计划【篇一】20xx年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要在上级党委特殊是洞泾镇综合党委的坚毅领导下，紧紧围绕炬钢公司的中心工作，“抓服务、促效益、谋发展”，进一步发挥公司党支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础，推动企业发展。XX公司党支部拟确定在20xx年里广泛深化地开展各种形式的思想教化和理论学习活动，全年的活动支配如下:一、指导思想高举中国特色社会主义宏大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻党的十九大会议精神，坚决不移的学习实践科学发展观，围绕企业工作

2、，仔细落实保持共产党员先进性教化的长效机制，巩固和扩大整改成果，全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设，廉洁、勤奋、高效、创优，自觉根据政治坚决、业务精通、作风优良的工程管理干部队伍建设要求，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为我公司各项工作的开展供应强有力的思想、组织、制度和实力保证，充分发挥党支部战斗堡垒作用。二、工作重点1、深化改革，不断加强支部班子和党员队伍建设。2、创新工作，不断探究保持党员先进性教化长效机制。3、强化管理，努力建立学习型党组织。4、组织生活，坚持“三会一课”制度。5、队伍建设，仔细做好发展党员工作。三、详细实施(一)坚持政治学习制度，加强企业职工思想建设坚持党

3、支部每月组织开展先进员工一次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好打算工作，参学人员要围绕学习主题开展有关沟通探讨活动，学习过程有记录并存档。在学风上把关，紧紧围绕企业中心工作与企业生存发展大计，紧密结合工作实际与员工思想实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养，通过学习，坚固树立科学发展观，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气，为推动企业发展、完成年度目标供应坚毅的舆论支持和思想保证。1、抓好骨干、员工的理论学习实行以集体学习为主、自学为辅的方式，组织党员仔细学习十九大会议精神、党章及“三个代表”重要思想学习纲要以及习总书记系列重要讲话，驾驭基本观点、

4、领悟精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论与实践的结合中勇于创新。2、抓好党员队伍学习根据建设学习型党组织的要求，制定符合实际的学习安排，依据企业和管理工作的须要，确定学习内容，通过加强学习，引导广阔党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，坚持每月单周星期一上午的学习制度，加强党员行为规范。(二)开展各种教化活动，加强志向信念教化1、组织好“七一”党的生日纪念活动。2、组织参观、考察。在适当时机组织全体党员参观革命圣地和革命历史博物馆，赴一大会址或“南湖会址”参观、考察，进行革命传统教化、爱国主义教化和志向信念教化。3、主动进行宣扬

5、活动文章。将参加活动内容以图片和文字报导形式在公司及公司网站上宣扬，以此增加和扩大党支部的凝合力和影响力。(三)围绕企业中心工作，加强支部组织建设1、支部自身建设XX届三中全会通过的确定，强调提高基层党组织的执政实力建设，这也是企业党支部建设的重点。支部要紧密联系企业工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参加权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝合力和战斗力。2、党员队伍建设在企业党员中接着开展以践行“科学发展观”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教化活动，巩固发展先进性教化活动成果，不断加强党员队伍和入

6、党申请人队伍建设。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培育教化，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送簇新血液。肃穆组织生活纪律，仔细开展民主评议党员工作，开好民主生活会。充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚决志向信念，增加党性修养，立足岗位做贡献。(四)创新活动方式，推动党建工作创新在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕企业教化教学工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到企业教学工作及创建学习型组织工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推动党建工作创新。(五)调动一切

7、主动因素，促进企业各项工作1、坚持谈心制度，仔细总结保持先进性教化活动中谈心活动的有效阅历，逐步完善党内、外的谈心制度，推动民主谈心活动的常常化，融洽干群关系，调动一切主动因素，发挥个人潜能。2、针对教职工关注的难点、热点问题，驾驭思想脉络，认清本质，既要对教职工的切身利益予以程度的维护，又要肃穆纪律要求，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，刚好而有效地做好思想政治工作。(六)创新思维转变观念，争创先进党组织在创建学习党组织的目标要求下，创建学习型党支部的重任已摆在我们的面前，学习的主体是企业本身或支部整体。为此，我们必需营造支部学习的良好氛围，提升支部的整体学习实力，使学习成为推动企业教

8、化改革和发展的强大动力。在创建过程中，首先转变观念，创新思维，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，使上下、内外信息沟通顺畅，营造和谐的人际关系，努力争创优秀学习型党支部。20xx年，我们期盼取得更大的发展，能否做好党支部工作，干脆影响到公司日常工作的开展和实施。在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚决、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设新一代势力公司而作出更大的贡献。【篇二】为深化实行党的十九大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教化成果，在企业发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司20xx年党支部建设工作作出如下安排。一、提高思想相识，增加责

9、任感和紧迫感党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，干脆担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的须要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有党员18人。从总体上看，企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必需很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想相识上存在着重经营生产，轻支部工

10、作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能主动创新、探究和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝合力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。十九大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切阻碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要变更，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支部建设，要坚持以*理论和“三个

11、代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，根据集团公司党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推动党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”、“科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展供应有力的政治和组织保证。二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路途、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的实行，把职工

12、、党员思想统一到企业发展战略上来。2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参加企业改革和搞好生产经营建设的主动性。4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。5、主动开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创建条件。6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教化管理和服务，增加凝合力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，服务员工群众，维护企业平安稳定。在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权

13、利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效管理和切实监督，增加党组织的凝合力。二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关切少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的主动性。三是在党员教化上，处理好日常教化与集中教化的关系，克服和解决日常教化多、集中教化少的问题。加强党员日常教化的同时强化党的基本理论、基本路途、基本学问的系统性教化，使党员坚固树立正确

14、的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起

15、兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。三、强化党支部工作目标化管理在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要根据党组织先进性的高标准要求，比照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设

16、目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。2、改进创先争优活动评定和考核方法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容比照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。3、实施和强化党员目标化管理方面。在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定汲取相关党支部建设的胜利阅历，特殊是先进性教化活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，

17、争创一流，以利于调动党员的工作主动性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进行。【篇三】总体要求：深化学习贯彻党的十九大、十九届二中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党，坚持围绕中心服务大局，以实行集团公司20xx年工作会议精神为主线，突出抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设、阳光央企建设，落实党委主体责任，充分发挥政治核心作用，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的改革发展优势，为建成国内、世界一流基础工程公司供应坚毅的政治保证和组织保证。一、加强政治理论学习，做好思想建党(一)坚持思想建党，不断加强两级党委中心组学习和党员干部政治

18、理论学习，创新方式和方法，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是关于全面从严治党的重要论述和十九届二中全会精神，强化理论武装，增加志向信念，了解新常态，重视新常态，做到真学、真懂、真信。提高各级党员领导干部理论水平和思想相识，增加大局感、使命感、紧迫感。(二)仔细学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，发放学习读本，组织全体党员学问问答，强化学习效果。结合“三会一课”，不断强化党员党章党规党纪意识，增加党性修养，做合格共产党员。严格党的纪律，肃穆党内生活，加强党员教化管理，使党员成为企业秀的人力资源。选树表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。(三)充分发挥

19、各级党校的思想阵地作用，分批次组织党员干部参与学习培训。二、履行党委管党治党责任，推动党建工作创新(四)落实全面从严治党的主体责任，强化党委书记履行党建工作第一责任人责任。抓住“书记抓党建”的牛鼻子，不断强化责随意识，将党委的主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上。组织召开党委书记研讨班，建立党委书记述职制度，注意传棒接力、久久为功，不断提升党组织的战斗力、凝合力。(五)坚持制度治党，加强顶层设计、仔细梳理党建工作规章制度，修订不适应、不符合的制度，弥补制度缺失，着力构建行之有效、施行有力的党建制度体系，增加制度的系统性和科学性，强化制度执行。不断完善“三重一大”决策制度、党建责任制考核方法

20、等制度，落实考核问责，逐步形成按制度办事的机制。(六)大力推动党建工作载体和方式方法创新，不断强化互联网思维，充分利用信息通信技术以及互联网平台以及公司OA系统，让互联网与党建工作进行深度融合，努力实现党建工作信息化管理。服务中心生产大局，激励党建管理创新，不断提升党建工作价值创建力。(七)严格落实党员领导干部民主评议制度，充分调动广阔党员参加民主管理、民主监督的主动性;严格落实党员年度民主评议制度，要求全部党员必需全部参与所在支部的民主评议，并定期向所在支部做思想汇报，一年不少于一次，不断增加党性意识。同时，加强落实状况的监督检查。比照中国共产党纪律处分条例肃穆处理违纪违规党员。(八)紧密结

21、合企业改革发展须要，通过加强培育、组织培训、沟通岗位，打造一支富有政治责任感、使命感、创新意识和对党忠诚、酷爱党建工作的复合型党务干部队伍。畅通党务人员成长通道，逐步推行总政工师、副总政工师序列专业职务，选好配强党务干部。三、规范基层组织建设，构筑坚毅堡垒(九)实行集团公司关于新形势下加强和改进基层党的组织建设的看法，夯实党的基层组织建设，避开基层党建工作弱化、淡化、边缘化的倾向，健全基层党的组织机构，选好配强基层党组织书记。规范基层党委换届工作，确保按时换届。抓实、抓严党员发展、教化、管理等工作，强化基层党组织的政治功能建设。要更加显明地突出服务主题，统筹推动基层服务型党组织建设。主动探究量

22、化考核方法，努力把“软指标”转化为“硬杠杠”，通过考核传导压力、激发动力。(十)建立健全“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动长效机制，充分发挥先进模范的表率带头作用。根据“四强”党组织“四个维度”要求科学设定党建工作考核指标，使党建工作和“四强”党组织建设成效真正体现在经营业绩上，体现在改革发展上，体现在保证监督上。(十一)制定公司项目党建管理方法，抓好相关落实工作。不断完善项目党建考核评价体系，加强过程检查与监督，加大项目党建内容考核在党建责任制考核中的比重，推动项目党建工作科学化、规范化。四、坚持党管干部和党管人才原则，打造优质的干部和人才队伍(十二)仔细实行公司关于干部管理方面的制度

23、文件，将“全面从严”要求贯穿到干部选拔任用管理等各项工作，坚持好干部标准，突出干事创业导向，建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。建立和完善干部常态化调整沟通长效机制，促进干部能上能下，激发干部队伍整体活力。推广竞争性选拔干部的方式，制定公司后备干部管理方法，抓好后备干部培育和年轻干部熬炼。完善动态考核、双向约谈、个人事项报告等工作机制，推动干部管理监督常态化。完善绩效考核管理制度，加大重点指标考核权重，形成重实绩、看实效的考核导向。建立和完善特别岗位人才晋升流通渠道的长效机制，激励岗位成才，激发广阔干部的干事创业热忱。(十三)加快实施人才强企战略。落实公司党委联系专家及优秀人

24、才制度以及实施方案，制定公司十三五人才发展规划，充分利用各种资源优势，培育造就一批既能驾驭市场又懂现代企业经营管理的复合型人才，善钻研、肯攻关的技术型人才和党性观念强、政治素养好、熟识党建业务的党务工作人才。让各级党组织成为凝合人心、稳定队伍、开拓事业的坚毅后盾。五、以推动反腐倡廉建设为抓手，全面落实从严治党(十四)履行党风廉政建设党委主体责任，建立关于落实党风廉政建设和反*工作党委主体责任的实施细则及落实党风廉政建设和反*工作党委主体责任、党政主要负责人责任及领导班子成员责任清单，明确责任分工，推动责任落实。严格落实公司党员领导干部落实“一岗双责”实施方法，加强监督检查，强化责任追究。定期探

25、讨党风廉政建设和反*工作，分析研判形势，党风廉政建设和反*工作与生产、经营和管理工作同探讨、同部署、同实施、同考核，重要工作有力推动、重大问题有力协调、重点案件有力督办。按要求向上级党委、纪委报告责任落实状况。(十五)加强对纪检监察工作的领导，支持保障纪委落实监督责任。主动创建条件，支持各级纪委聚焦中心任务，坚守责任担当，履行好党内监督职责，做到敢于监督、有效监督，切实执好纪、问好责、把好关。推动廉洁从业教化创新，增加教化针对性、实效性，实现反腐倡廉宣扬教化全覆盖。健全廉情预警机制加强源头防腐，构建“不能腐”的防范机制。健全责任落实状况的监督检查机制，加大问责追责，实现问责常态化。严格查办案件

26、，坚决落实“一案双查”，真正做到坚持原则，敢于担当，履职尽责。持续深化“三转”，优化纪检监察干部队伍，不断提高监督执纪水平。(十六)严格执行中心“八项规定”精神，坚决遏制“四风”反弹。坚固树立作风建设恒久在路上的理念，增加政治敏感性和鉴别力，坚持从我做起，从严要求，严守政治纪律和政治规则，做人正派，做事规范，树立忠诚、干净、担当的良好形象。接着发挥领导干部的表率作用。培育和形成良好家风，在管住自己的同时管住亲属和身边人。六、加强宣扬思想政治工作，进一步增加企业软实力(十七)主动推动精神文明建设，深化开展“三创建”活动。注意典型培育和选树，仔细组织开展先进集体、劳动模范和先进工作者评比表彰工作。

27、做好*工作。(十八)加强企业文化手册的宣贯工作，集中抓好公司所属各单位及各部门执行手册的监督检查。新开工的项目要根据企业文化手册内容进行统一的标准化宣扬。深化开展平安文化、质量文化、廉洁文化和法治文化建设。充分发挥先进人物的模范作用，充分发挥各级领导人员在企业文化建设中的主导作用。要因势利导，把各类竞赛、座谈、文学、文艺活动与企业文化建设相结合，建设华蜜和谐主旋律。(十九)充分利用新媒体，进一步加大新闻宣扬工作力度，培育宣扬先进典型。主动筹备召开公司其次届新闻宣扬工作会议，系统总结第一届新闻宣扬工作会以来的工作，仔细查找不足，规划好将来几年新闻宣扬工作。运营微信账号，维护开展好企业形象建设工作

28、，进一步扩大公司影响力。(二十)深化开展思想政治课题探讨工作，充分发挥公司政研会组织的探讨实力和水平。提高探讨实效，增加成果转化实力，注意把党建思想政治工作实践阅历上升为理论成果，用理论成果指导工作实践。组织对各二级单位20xx年度课题探讨成果进行评比、表彰，明确20xx年课题探讨方向，深化党建思想政治工作理论探讨。七、加强对群团工作领导，充分发挥桥梁纽带作用(二十一)深化实行中共中心关于加强和改进党的群团工作的看法和习近平总书记在党的群团工作会议上的讲话精神，进一步增加群团组织的政治性、先进性和群众性。组织召开两次党群工作座谈会。组织召开20xx年公司文学艺术协会、诗词分会年会，开展以纪念中

29、国共产党成立xx周年为主要内容的创作活动。(二十二)激励各级组织大力推动职工素养工程建设，主动开展岗位练兵活动，组织以“八比八创”和“五小创新”为内容的劳动竞赛和技术创新活动。要引导团员青年紧紧围绕企业发展目标任务，充分发挥生力军和突击队作用。(二十三)深化开展维稳信访工作和送暖和活动。刚好排查化解不稳定因素，把问题歼灭在萌芽、解决在基层。切实维护职工的合法权益，持续开展“两节”送暖和、“金秋助学”、大病救助、困难职工帮扶等活动，让发展成果更多更公允地惠及全体职工群众。八、加强组织领导，巩固运用巡察整改成果(二十四)深化统筹推动巡察整改工作，对尚未完成或须要持续整改的事项，根据整改方案确定的任

30、务、时限、措施和要求，紧盯不放，善始善终，坚决防止*蛇尾、草率收兵;对已经完成的整改事项定期开展“回头看”，重点加强制度性文件的监督检查，确保整改措施和要求执行到位，对整改中新发觉的状况和问题，要立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯。通过整改落实，深化剖析问题根源，着力构建从源头上防止问题产生的机制和制度，切实巩固和运用好巡察整改成果。九、健全信息公开制度，持续推动阳光央企建设(二十五)进一步规范公司的信息公开工作，逐步建立和完善党建信息化管理平台，全面推动公开平台建设，充分保障职工群众的知情权、参加权、表达权、监督权和评价权，推动依法治企，建设阳光央企，在全面深化落实厂务公开、党务公开制度的基础上，推动重点事项更充分公开。(二十六)加强法制宣扬及学习教化，强化“尊法、学法、遵守法律、用法”意识，提升运用法治思维、法治手段解决问题的实力，使依法决策、依法办事成为广阔干部职工的自觉行为。