2023年党员新常态新习惯新作为学习心得体会.docx

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1、2023年党员新常态新习惯新作为学习心得体会提出的“新常态”，主要是针对经济方面而阐述的。那么，对于“新常态”，我们应当如何理解和把握呢?仔细阅读下面两篇心得体会范文，从中可以找到你想要的答案。第一篇“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路途教化实践活动开展以来，党中心坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生态环境发生了巨大的改变，吏治呈现出了不同以往的“新常态”。对此，我们广阔党员干部应充分相识、主动适应，争取新的作为。一、抓铁有痕，作风建设进入“新常态”党的xx大以来，新一届中心领导集体以极大志气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、标本兼治，一系列翻天覆地

2、的举措，澄清吏治，提振人心，得到了广阔人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚决支持，成为吏治新常态。之所以称之为“新常态”，是因为一系列措施已经逐步常规化，官场的清爽状态趋于稳定化。新常态下，对党员干部的要求发生了改变，党性标准更高，宗旨意识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清爽。事实上，吏治新常态正深刻变更着广阔党员干部的言行，在我们身边不知不觉中已发生了显著改变：搞形式少了，求实质多了;讲享乐少了，作奉献多了;随意散漫少了，按章办事多了。个人工作和生活中，“潜规则”干扰少了，工作的精力多了;迎来送往应酬少了，干事创业时间多了;党员干部遇到冲突和问题时候，回避少了，主

3、动担当多了等等。吏治新常态是党的xx大党要管党、从严治党的要求，是作风建设抓铁有痕的结果，是政治生态变更优化的表现，是广阔干部群众期盼的状态，也是我们广阔党员干部创新作为的良好契机。二、端正看法，思想行为走出“老误区”吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而，有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些相识误区和行为偏差。首先，从思想相识来看，有的党员干部认为这股清爽之风只是一阵台风，刮过了就会“涛声照旧”。他们没有充分相识到党中心正风肃纪的决心和毅力，事实上这种“新常态”完全不同于以往，更不是一场“运动”，而将是长期、常态化的存在，不行能回到以前的状态。其次，从个人心态来看，有的党员干部对于这种

4、新常态出现了难适应、不习惯的状态。有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了，“压力山大”;有的埋怨禁令太多、福利取消、收入削减，感觉“越来越不自由，越干越没意思”等等，出现了观望等待、焦虑埋怨等心情，期盼狠抓作风建设举措快点结束。再次，从行动作为来看，有的党员干部埋怨“为官不易”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的看法，消极应付，不敢担当，为官不为，等等。凡此种种，虽然只是少数现象，但其影响和危害却不容小觑。对我们广阔党员干部来讲，能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验，能不能尽快走出相识误区和订正行为偏差将关系到事业成败。因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的

5、思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸，尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”，步入群众期盼和满足的 “新常态”。三、敢于担当，勤廉奉献争取新作为在新常态下，我们党员干部应当充分抓住新的机遇，主动快速调整心态，英勇地把责任扛在肩上，奋勉努力创建新业绩。一是要打消顾虑，坚决信念。面对新常态，要充分相识到我们党从严治党的坚决决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚决对中心正风肃纪的信念，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，主动适应这一新常态，快速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深化开展志向信念教化，引导党员、干部增加道路自信、理论自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族宏大复

6、兴中国梦而拼搏奋斗。对机关事务工作来说，我们要巩固和扩大教化实践成果，持续改进作风，主动作为，当好“大管家”，扎实做好管理服务保障工作，为全市现代化建设做出自己应有的贡献。二是要自我约束，规范用权。面对新常态，我们每一个党员干部都要懂得，与其他人相比，做党员、当干部就必需遵守更多的规则、接受更严的约束，我们要有这样的思想打算和行动自觉。特殊是党员领导干部更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时到处严格按章办事，成为一般党员、群众的榜样;充分相识到手中的权力是党和人民给予的，要做到规范用权，“把权力关进制度的笼子里”，切实为群众谋福祉，这是党员领导干部应有的本分和

7、应尽的职责。对机关事务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，规范服务行为，切实提高管理服务的规范化和科学化水平。三是要坚守底线，接受监督。面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。社会和群众对公务人员尤其是党员干部的监督将无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。我们要正确对待群众的指责和监督，把群众的监督作为一面镜子，畅通建言献策、指责监督渠道，主动深化地听取群众的看法建议，常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，

8、不断提高自身修养，努力改进工作。对机关事务工作来说，我们要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，牢记服务宗旨，主动接受干部职工和社会群众的监督、评判，切实提高服务质量。四是要着眼全局，谋划长远。面对新常态，我们党员干部要擅长从全面深化改革、推动转型升级的大局动身，主动观大势、谋大事;要着眼长远，秉持功成不必在我的理念，坚决发展战略，不搞所谓的“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好。对机关事务工作来说，我们要紧紧围绕中心、服务大局，坚持从全局的角度想问题、办事情，听从服务于全市改革、发展、稳定的大局，为全市现代化建设供应强有

9、力的后勤保障。五是要适应期盼，提高标杆。面对新常态，作为党员干部，我们要主动顺应人民的期盼，切实加强自身建设，以提出的“三严三实”要求自己，以焦裕禄精神为标杆，思想境界要更高，履职实力要更强，工作标准要更高，服务效果要更好。在日常工作中，要自觉坚固确立群众观念，多办人民群众期盼和欢迎的事。对机关事务工作来说，我们要坚持“机关满足、干部职工满足、领导满足、社会满足、自身满足”的“五满足”标准，切实提升工作品质，主动回应干部职工和群众期盼与关切，为干部职工和群众多做实事好事。六是要提振精神，勇于担当。吏治新常态营造了干事创业的良好环境，为能干事、干成事者供应了舞台。面对新常态，我们党员干部要进一步

10、提振精气神，弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神，在推动全面深化改革、推动创新发展的大局中呈现作为，在服务稳增长、调结构、促改革、惠民生的事业中做出更大成果，不负党和人民群众的期望。对机关事务工作来说，我们要适应新形势，根据机关事务管理条例所给予和明确的职能要求，克难奋进，迎难而上，主动创新作为，在厉行勤俭节约、推动公车改革、规范资产管理、优化社会化服务中体现后勤战线同志的人生价值，展示机关事务工作者的良好风采。其次篇政治生态环境中的“新常态”出现，最兴奋的莫过于一般老百姓。以前老百姓办事要看当官的脸色，甚至还要送钱送礼，一些基层部门常常出现老百姓办事找不到人的状况。这些政府机关部

11、门的不良作风，随着中心反败工作的不断深化以及党风廉政建设的推动，已经渐渐消逝了。如今，到政府部门去办事，中要是上班时间几乎都能找到人，受理工作人员的看法也好转了，吃拿卡要现象也无影无踪。这样的“新常态”来之不易，值得珍惜。其实，这种“新常态”是政府机关单位职能回来的结果，是风清气正从政环境表现。而这一切都与中心反腐的坚决决心所分不开。自从xx大以来，中心反腐的力度不断加强，对败官员一视同仁，查处了一大批的败分子，彰显了中心的零容忍看法及坚决决心。同时加强党风廉政建设，整治懒庸散等不作为、乱作为现象，扭转广阔党员干部的不良作风，取得了显著实效，使“新常态”得以到来。作为党员干部，肯定要主动适应这

12、种正常的政治生态环境，不能总想着以前的隐形收入，甚至还对“四风”行为抱有念想，对中心打造风清气正的从政环境持观望看法，总以为这阵风过去，一切又会回到从前。特殊是一些党员干部在没有了好处的状况下，为了不出事，宁愿不干事，消极应对中心的作风整顿行动。对于这类人群，肯定要刚好调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件下、根据新的标准要求，有更大的作为。当前政治环境中出现的“新常态”是民心所向、众望所归。党员干部应当清晰的看到，以前的歪风邪气已经行不通了，必需要重新树立正确的价值观、政绩观及权力观，端正思想，真正把一心一意为人民服务，为民务实清廉落到实处。有了良好的政治生态，更有利于开展正常的工作，更有利于有才能、想作为的人有更大的作为，更有利于真正的人才脱颖而出。对于年轻干部来说，这也是个难得的机会，只要肯努力，有责任，敢担当，就完全可以大有所为。