修订后《党政领导干部选拔任用工作条例》浅析范文.docx

《修订后《党政领导干部选拔任用工作条例》浅析范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《修订后《党政领导干部选拔任用工作条例》浅析范文.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、修订后修订后党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例浅浅析范文析范文近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例 ，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。这是时隔五年多后，中共中央对干部的选拔任用机制进行的再一次完善。在新时代、新形势、新要求下的干部的选拔任用。有以下几个特点：一是坚持党管干部原则，把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施，对有关制度进一步改进完善。二是坚持好干部标准，树立科学发展、以德为先 、 注重基层的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿

2、到干部选拔任用工作的全过程。三是坚持全面深化干部人事制度改革，将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法升为制发规定，突出问题导向，针对新情况新问题提出了新的改 革措施着重完善民主推荐，改进考察干部的流程，规范了公开选拔和竞争上岗、破格提拔、干部交流等。四是坚持从严管理干部，在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究，对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求五是坚持有效管用、简便易行，优化程序、化繁为简。总之，在干部选拔任用工作中，要不折不扣地执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，始终坚持“凭实绩、重德才、看民意”原则，各级党员领导干部要“学条例、懂规矩、守纪律” ，严格选任程序，加强监督检查，落实群众“四权” ，营造公开、透明的选人用人环境。