五月份培训工作总结.docx

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1、五月份培训工作总结 五月份培训工作总结 篇1 一、八月工作总结(一)培训部门内部工作1、在领导的指示和帮助下，筹备和建立了公司的培训部门。2、建立了公司十个部门的培训框架和流程。3、开发了新员工入职的培训事项和流程。4、开发部分教材，在相关部门的帮助和协作下，组织上课。5、开展了问卷调查、培训考核和培训效果总结等工作。(二)争对技术部门培训工作1、制定了技术部门的理论考核和实践考核制度。2、组织了技术部门两次理论考试和实践考试工作。3、制定了寳丽瘦身家族的客户服务流程。4、对技术部门进行了企业文化、仪容仪表和客户服务流程的培训工作。5、开展了技术部门优秀学员的评比活动。(三)帮助领导和其他部门

2、工作1、遵从领导指示，完成领导下达的临时任务。2、协作执行官工作，做好轮值经理，维护公司的正常运营和发展。3、帮助其他部门工作。4、月中帮助人事部开展制度制定和落实、岗位职责制定和聘请工作。二、九月工作安排(一)培训部门内部工作1、在领导的指示和帮助下，调整培训部门内部工作，以符合公司发展的方向和现实状况。2、进一步完善公司十个部门的培训框架和流程。3、自主开发教材，在相关部门的帮助和协作下，组织上课。4、完善培训部门培训工作的步骤和流程。5、开展公司优秀学员评比活动。(二)争对技术部门培训工作1、督促和帮助人事部制定技术部培训内容落实的考核制度。2、督促和帮助人事部争对考核制度制定奖惩制度。

3、3、对技术部进行专业技术和学问方面的培训工作。4、开发争对专业技术的考试工作。5、开展技术部优秀学员评比活动。(三)帮助领导和其他部门工作1、遵从领导指示，完成领导下达的临时任务。2、协作其他部门工作。3、细心努力，主动为公司的运营和发展供应建议。4、虚心学习，与同事友爱互助，主动营造和谐大家庭。三、工作感悟1、在过去的一个月里，在公司里，在开展工作的过程中，遇到了不少问题，也解决了不少问题，打开了思维的一些僵局。2、在工作的过程中，懂得了人要学会运用方法，而不能被方法所运用。3、不管确定下一步的工作怎么做，都要先清晰这样做工作的目的是什么，以结果来导向和谛视工作的开展。4、与同事或部门合作开

4、展工作，要学会用权，也要学会放权，有方法有目标地绽开工作行为。5、在工作中每遇到一件事情，要主动分析，不能光看表面现象就去查找缘由，结果总结出来的缘由也必定是表面的，不能根本解决问题。而应当主动思索这个问题的根本缘由出在哪里，然后针对根本缘由再去制定工作方案，这样才可以正确地解决问题。6、在开展培训工作的过程中，应当多从学员的角度思索他们的需求与感受，然后以此为动身点比照和指导接下来工作的进行。7、没有一种困难不行能解决，关键是看是否可以找到、制定和完善工作方法，然后知行合一，运用这种方法就可以解决问题。8、一个公司有成果，也就会有问题;一个人有缺点，同样也会有优点;一个人在工作中，同样也会有

5、成果和问题。只有这样公司才能经营下去;一个人才能生存下去;工作也才可以开展下去;这也是阴阳平衡的原理。不以无知的眼光看待问题，主动思索和遵从领导的指示，与同事友爱互助和谐相处，恒久以虚心和学习的看法对待四周的万事万物。 五月份培训工作总结 篇2 为加快提升员工素养步伐，全面提高广阔员工在实际工作中发觉问题和解决问题的实力，打造一支理念新、观念强、素养高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续发展，依据矿井培训教化的要求，结合我队实际状况，现将综采队职工平安教化与培训状况说明如下。一、职工培训1)、平安培训工作：我队组织职工重新贯彻学习13103综放工作面作业规程、13103综放工作面收尾

6、平安技术措施，并结合现场的实际状况，制定了具体的培训安排，对职工进行了平安技能培训，并主动传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好平安生产工作，为平安生产打下了坚实的基础。2)、思想教化方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，刚好做好职工的思想稳定工作，帮助广阔职工解决生活工作中遇到的各种困难，解除任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好平安生产。3)、坚持素养提升、注意实效的原则。根据管理人员、技术人员、操作人员按需施培、各学所需的全员培训格局。确保员工素养提升培训工程取得实效。全队3月份共培训员工118人,其中培训支架工20人，绞车工18

7、人，把钩工15人，端头工20人，打采煤机司机5人，平安监督10人，联网工20人，新入职10人二、8月份主要工作1、组织职工仔细学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进行广泛宣扬，利用各种形式的宣扬工具，做到人人皆知。抓好班前班后的平安教化，做到四不生产，三不损害。大力开展职工平安教化，提高职工平安技术素养，做到平安教化有形式有内容，敏捷多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证状况进行严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员实行严厉的惩罚措施，处理方式上要狠、要硬，要求长

8、期抓，反复抓，逐步培育操作员工形成一个标准的操作习惯。3、狠抓职工的平安教化培训，进一步组织员工进行岗位责任制、规程措施的学习。4、通过各项平安学习、培训，提高了职工的自保、联保、互保意识及职工的事故防范实力。三、存在问题个别职工对培训有抵触心情，自认为感觉良好，看法不端正，目的不明确，参与活动不主动。对这一实际状况，我队实行专项措施，加强重点教化，进行专项培训，把培训工作放在一切行动之首。 五月份培训工作总结 篇3 我矿根据上级文件精神要求，主动对我矿职工组织平安培训。截至20xx年八月底共开展如下工作。一、培训基础工作我矿制定年、季度、月培训安排。下发了关于上半年全部工种培训安排的通知，建

9、立培训制度和制定培训安排。按时召开培训例会组织职工培训。二、主动开展培训工作，提高职工综合素养。1 我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自2月1日我矿开工以来，我矿共组织培训2批新工人，共20余人。新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室管理人员、骨干力气细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾难事故预防等基础学问。精细化、系统化的煤矿平安生产技术学问、职业危害与健康防护、矿山事故案例等理论学问的讲授与2 完善了基层区队建设。新工人培训合格后，依据生产须要，在原来职工队伍的基础上，加强了

10、职工队伍.3 强化日常平安培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习，每周六和周日晚上19:0021:00点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括国务院办公厅关于进一步加强煤矿平安生产工作的看法(国办发?2023?99号文件)、双七条规定法律法规和煤矿平安规程专家解读，让每位员工学平安、懂平安、会平安，能够切实落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患于未然。三、九月工作思路1 提高培训质量加大实操培训以及自救器的运用。达到每个工人都能够娴熟驾驭应用自救器。2 档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。3 组织纪律方面，仔细贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好自己的

11、科室。 五月份培训工作总结 篇4 一个多月的新老师培训学习很快就过去，虽然是辛苦了一点，但我觉得自己受益许多。这次培训，我们学习了心理健康教化、教化技术技能基础、师德修养和班主任理论四个课程的学问。下面就是我在这次培训中的一些体会：一、理解老师职业，提升自我素养作为老师，师德是必备的。老师是榜样，学高为师，以身作则。老师是管理者，老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展;老师是父母，作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要;老师是挚友，所谓良师益友，

12、就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。作为老师，不仅具有肯定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。二、用新教化教学理念以及心理学基础指引自己的工作培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，从事教化多年、教学阅历丰富的老师和教授依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，教授都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法

13、;在谈到面对困难如何克服的问题上，他们还提出了如何加强老师之间团结合作的方法;在教学教法阅历方面，通过说课、听课、评课的指导，让我更加明确上好一堂专业课的标准，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。通过班主任工作的指导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待学生与管理班级。一些详细的事例，尤其是德育师风，让我深刻意识到做好育人工作，首先要提升自己的感悟实力。一些生动的班会课，让我们掌声不断，让我的心为之感动，也让我反思自己，学习到了一种育人的新视角。三、正确的职业规划培训使我对将来的工作充溢了信念和动力。对于刚刚步入老师工作的我，对新的生活、新的责任、新的工作充溢热忱，

14、但是在方法上缺少阅历，这样形成一个心理冲突。而本次培训中，尤其是老师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种激励。激励新老师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;激励我们要更加理性地相识社会、相识自己的角色;激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师;激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争取在教学中获得更大的发展。这些激励，使我对将来的工作充溢了信念和动力。新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，这次新老师培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。让我有了更加明确的定位、坚决的信念、奉献

15、的精神、良好的心态、高度的责任心、酷爱学生的行动、进取的意识并且不断地规范自己的行为，做一名真正合格的职业老师。 五月份培训工作总结 篇5 老师的素养确定着教化的质量，科研的水平，教化改革的成败，学校的兴衰，因此始终以来我们把师资队伍建设当做学校的中心工作，马市街小学师资培训工作总结。现把本学期师资培训工作做一简要总结：一、读书共享。本学期我们学校为老师购买了唇舌的授权人与永恒开展"读书-共享"活动。师资水平在活动中不断提高。今年我校又出资四千多元为老师订阅报纸杂志，老师自己出资订阅一份教化读物，合计订阅一万多元的教化读物，老师在阅读中扩大视野，提高自身素养。二、写中升华。

16、激励老师建立自己的博客，不断撰写教化论文，写教学反思，写教化感悟主动发表，并把在金明教化网发表文章数量与年终考核挂钩。三、两笔字训练。本学期我校坚持了粉笔字和毛笔字的训练，并做了具体的记录以及阶段性的总结。在训练过程中，老师的基本功得到更扎实的训练。四、接着深化开展常规教学活动中的常态课听课评课活动。在这项活动中，校长主任亲自参加到活动中。在评课过程中，老师们都能畅所欲言，真诚的谈出自己对教材的理解，对任课老师对教材处理的方式方法的看法，并结合自己的教学实践提出合理的看法和建议，老师们评价这项活动开展的扎实有效。每一位任课老师都希望把自己最精彩的一面展示出来，因此老师在备课方面就会吸纳多元信息

17、，不仅是备课的过程，也是学习提高的过程。这项活动为老师供应了相互沟通相互借鉴的平台，增进了了解，增加了团队意识。课前的集体备课，教后的反思等都是促进教学改革的有力因素。在这一学期我们也起先听美术、体育、音乐、科学、思品等学科。对于这些学科初次参与到这样的教学活动中来，任课老师也表现出极大地热忱，老师们深有感受的说：只有这样，才是实现学科间相互融合的有效途径。五、加强培训，提高老师的专业素养，工作总结马市街小学师资培训工作总结。老师职业有着不行替代性，这就要求老师有很强的专业性，为此我们主动组织老师参与各级教化部门组织的教化活动及培训，据不完全统计，今年我们参与的活动有：今年全员参与了新一轮的接

18、着教化培训。20xx年5月我校组织一批业务骨干前往上海，探望海派教化的名师贾志敏老师，感受他的教化风格，走进全国青年优秀老师戴建荣老师的课堂，感受他的教学风采。8月又组织全校的语文老师走进贾志敏老师在开封的课堂。20xx年6月我们学校马炳丽等4人参观学习河北邯郸的渚河路小学的校内文化。20xx年7月，张翠英主任伴同区组织的"走进高效课堂"，到安阳殷都区参观学习。20xx年12月，董芳，王同增，司吉蕊分别到北京，郑州、洛阳参与了今年的"国培安排"12月，谢强、陈珂、王艳玲到郑州参与全国第八届青年老师阅读教学大赛特等奖获得者精品课展示沟通活动，和教化名家零距

19、离接触，去品尝教化名家驰骋讲坛的的风采。六、参与课题探讨。本学期我们接着任校长主持的全国课题探讨，张校长主持的省级试验课题。今年，又增加了两个省级试验课题和一个市级试验课题，分别是何红霞老师主持的省级课题，幼儿园史景元老师参加的省级课题，以及韩丽主持的市级试验课题。为了培育我们的艺术师资，我们特殊开展了提高老师整体素养和艺术水平的活动：一、宋词赏析。本学期我们组织了"经典宋词赏析"活动二、老师合唱队。老师合唱队在暑假期间参与了"魅力开封"合唱竞赛，在训练过程中，老师们得到专业的指导，进行了严格的训练，整体素养有了明显提高。20xx年元旦来临，合唱队的老师

20、们再次训练，并在西郊乡全体老师庆元旦联欢会上一展风采。三、节日演出。在20xx年元旦联欢晚会上，老师们自导自演，亦歌亦舞，小品、舞蹈、话剧、哑剧、朗诵等形式多样，内容丰富多彩。尤其是老师在参加活动的过程中提高了审美实力，自己的艺术素养得以提升。三、军乐队训练。本学期加强了老师军乐队的训练力度，演奏水平有了很大的提高。在参与的庆元旦演出中受到领导及兄弟学校老师的高度赞扬。四、活动中升华。本学期杨月华在金明区的师德演讲竞赛中获得第一名的好成果，李建萍老师在开封市的语文老师素养大赛中获得了板书第一名和总分第一名的好成果，为金明区争了光。尤其是个人素养得以提高。五、教学相长。本学期我增加了国际象棋班、乒乓球班、朗诵班。英语班，课程全部由我们学校的老师来担当，老师们边学边教，教学相长。