2023财务审计员工作总结.docx
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1、2023财务审计员工作总结2023财务审计员工作总结(精选5篇) 2023财务审计员工作总结 篇1 一、主要工作目标完成状况(一)财务审计部主要目标完成状况财务审计部深化探究工作新思路、新方法,充分调动部门人员的工作主动性,在发挥内部审计职能作用的同时,促进了公司财务规范化管理。全年开展审计工作14项,其中专项审计2项,离任审计10项,后续审计1项,效绩考核审计1项(涉及高管40名,出具指标602个。通过努力,全年实现了对17家公司财务管理工作的审计,覆盖率达到90%.(二)团队建设工作财务审计部引进新人4名,在项目实施中实行新、老搭配组合,大胆启用年轻人负责相关项目,加快新人的成长及胜任实力
2、的培育,目前3人已经能够担当项目负责人工作。同时,沿用日常项目培训和集中培训两种方式,组织部门内部培训9项,共计50课时,包括内审工作阅历的共享及内审学问的学习等,明确工作重点,探讨审计方法,提高财务审计人员的专业素养。(三)规范化建设工作1、制定后续审计方法,为审计工作的开展建立标准为规范后续审计工作,提高审计发觉问题整改的质量和效果,保证审计成果的利用,财务审计部于起草编制了后续审计实施方法,并通过了执委会审批,实现后续审计工作的制度化、规范化。2、执行财务审计工作规范,修订审计程序,促进审计工作程序化、标准化财务审计部依据财务基础专项检查工作,对财务基础审计程序进行四次修订,对出纳、会计
3、等不同岗位共梳理出审计程序90条;其次,依据财务审计工作规范,对主要的审计档案资料格式进行了规范,要求审计人员对审计项目从立项到案卷终结严格保存相关资料,做到有据可查,沉淀审计阅历和方法,降低审计风险。(四)费用预算限制费用预算及资产预算执行总体状况良好,没有出现超预算的状况。二、工作中取得的成果或阅历1、在绩效考核中,首次出台了奖惩措施,并重点对上报数据与审计数据差异进行比较分析,加强分子公司对考核填报工作的重视,增加了上报数据的精确性,提升了考核工作效率。财务审计部依据“考核培训要求”,对房地产18家分、子公司的财务指标的填报精确性进行排名,并对排名前三位及后三位的财务负责人进行奖惩。其次
4、,重点通过计算考核指标差错率,分析影响考核结果的因素,挖掘内在缘由,进一步提高考核工作效果和效率。2、以风险防范为导向,在17家分、子公司启动财务基础专项审计工作,揭示和挖掘公司财务管控风险,搭建财务“免疫系统”防线。同时对各分、子公司财务基础工作进行横向、纵向对比,为公司管理层供应财务管理现状,并通过风险揭示,提升财务人员风险管控意识。财务审计部依据公司提出的关于“夯实财务基础”的要求,通过梳理财务制度,并结合财务各岗位日常工作职责共制定出115项基础工作检查点,对房地产总公司及17家分、子公司开展财务基础专项检查工作,发觉不同问题40余项,涉及违规金额49000万元,提出重大风险条;依据检
5、查结果,对出纳、会计不同岗位进行评分,同时对17家公司得分结果总排名,通过横向、纵向的对比为公司管理层揭示了目前财务基础管理的现状;其次,依据财务工作的“收”、“付”、“其他”三条主线梳理出主要风险事务30条,并对应提出77条限制措施,将主动风险管理的意识、流程和方法形成“风险地图”,对财务人员进行传导,大力推动内部管理。3、转变工作思路,首次以房地产开发项目作为单个审计对象,通过项目盈利实力评价专项审计尝试在过程中对项目盈利结果进行预估和评价,完善项目管理考核的完整性。财务审计部运用静态及动态两类指标,对“成都?布鲁明顿广场”(简称成都项目)和“石家庄?阿尔卡迪亚”(简称石家庄项目)进行盈利
6、预料及管控分析,首次尝试变更“单纯以静态指标评价项目管理效果”的现状,探讨如何规避由于考核导向引发的“重结果轻效率”的经营风险。审计报告出具后在高管层面进行了传阅,并完成了建议收集。,财务审计部将结合建议,有侧重点的开展此项工作。4、首次将后续审计提上重要日程,针对审计成果落实不彻底,审计问题履查履犯状况,制定后续审计方案,使后续审计工作趋于标准化、规范性。财务审计部对本年度及完成的41个审计项目开展了后续审计,共456项,到整改期限404项,完成整改388项,整改完成率96%。各子公司实际整改状况与后续审计工作起先前提交的自查自纠完成状况虽有肯定差距,但各子公司在后续整改过程中,已经逐步相识
7、到整改的必要性,后续审计工作已经初见成效。三、工作中存在的不足及改进措施1、审计职业敏感度欠缺,未能发掘公司潜在风险,刚好预警目前财务审计团队成员比较年轻化,审计实践阅历尚不够丰富,在审计中,不能充分利用现场审计机会,从单纯的查错纠弊中,转向为识别和推断风险点和限制点上,对部分问题不能精确把握问题的实质,深化发掘潜在风险,刚好预警,与公司要求相差甚远。财务审计部经过几年的摸索,在财务基础方面已经初步形成风险识别图,对于审计团队和职能部门已经具有操作性,但在重大风险及其他板块,还须要接着深化总结、探究。财务审计部将做好两项工作,一是提高项目的总结实力,通过项目总结为部门沉淀下珍贵的案例阅历,同时
8、通过总结提高审计团队的专业技能;二是培育正确的审计职业推断意识,面对不断改变的新形势,从更广泛和开放的视角思索审计环境,同时不仅仅只对事项进行记录和反映,还要向决策者供应决策的备选方案。2、审计的“服务”职能发挥不够充分,侧重于合规性检查,对合理性的推断未能建立推断标准财务审计部在组织架构调整后,逐步扭转“以查为主”的工作导向,向内部审计“服务”职能靠拢。但在审计项目中,对于公司已经建立明确的制度或规定的内容,能够较好的执行“合规性”检查,但对于公司尚未建立的体系,审计人员尚未形成审计推断标准,影响了对部分问题的评价,对发觉的问题不能精确做出结论。财务审计部在后期开展审计项目中,将仔细探讨房地
9、产风险的特别性,找到房地产项目在不同阶段面临的不同风险,通过对项目阅历沉淀,与职能部门探讨探讨,解决目前“审计结论难”的不利局面,并依据审计结论努力推动公司体系建设。3、急于完成现阶段工作目标,团队建设不足截至底,财务审计部共计7名人员,其中4名人员入职不满一年,而公司下属公司个,在建开发项目个,公司分布广,项目多,迫于完成现阶段工作目标,在人员到岗后即起先项目审计,导致新人对公司及部门了解不深,对审计工作的认知度及融入度不强,团队的凝合力及执行力不高,尤其审计工作效率较低内部审计的发展很大程度上取决于内部审计人员的素养,所以要求内部审计人员恒久不能停留在已有的学问和阅历上而固步自封、裹足不前
10、,财务审计部将调整工作方式方法,在提高工作效率的同时,利用例会形式开展总结、内部“演习”探讨,通过走出去,外部研修、cia考试等方式,提高内部审计人员素养。4、审计方法创新不足目前审计系统各板块未能充分利用组织优势,进行有效结合,通过“借力”对业务领域实现突破;财务审计方法比较单一,主要以抽凭证、找问题为着眼点,在税务、项目管理、除地产公司外其他产业链等方面的审计尚未取得重要突破。目前财务审计人员专业结构比较单一,后期应主动向内部兄弟部门学习和借鉴欠缺的专业学问。同时努力寻求审计系统切入点,在审计领导的支持下,协调各方资源,借助各自专业力气,有针对性地开展审计活动。 2023财务审计员工作总结
11、 篇2 20_年,我们公司财务审计部高举承接与创新大旗,进一步树立围绕中心、服务大局意识,依法履行审计职责,努力提高审计质量和工作水平,在创新发展、转型发展中取得新的突破。一、强化财政财务收支审计,保障经济社会科学发展(一)深化开展预算执行审计,促进财政资金平安运行今年以来我们以“大格局、全覆盖、深挖掘、整改实”为同级审计目标,接着推动“大财政”审计。构建以全部财政资金为审计内容,以财政预算管理和预算执行审计为核心,统筹审计资源,将领导干部经济责任审计、财务收支审计、专项资金绩效审计有效整合到同级审中,对财政资金收支的运行轨迹实施全方位的审计监督。(二)加强审计整改力度,促进审计成果的转化审计
12、工作的最终目的是促进规范、完善制度。我司通过强化整改责任、加强督查督办、完善相关制度等有力措施,审计整改工作取得显著效果。二、强化固定资产投资审计,促进建设规范管理(一)规范投资行为、实现投资审计监督全覆盖在投资审计工作过程中,我司坚持从源头着手,始终严把工程投资审计“六道关”。一是严把工程概(预)算审计关。我司对_个项目的概算进行了审计,累计概算送审金额_亿元,调整不合理概算x亿元。二是严把招标审核关。我司对_个单项工程的招标文件、限价的审核及招标过程进行了技术把关和监督。三是把好施工现场跟踪审计关。我司先后对_项区重点工程托付跟踪审计,托付跟踪项目总造价达_亿元。四是严把工程竣工结(决)算
13、审计关。我司1至10月份已对_个单项工程进行了竣工结算审计,送审结算总额_亿元,核减工程款_亿元,平均核减率为_%,预料全年核减金额超过_亿元。我司还对_个项目的竣工决算审计,决算送审总金额为_亿元,核减金额为5_亿元。五是严把建设项目合同审核关。我司共对区级财政干脆投资的_份工程建设合同进行了审核会签。六是严把建设项目征地拆迁审计关。我司对_个非住宅拆迁项目的拆迁评估结果进行了复核,总拆迁面积_万平方米,累计送审评估金额为x亿元,核减金额达_万元。(二)主动完成上级审计机关交办的“一条鞭”项目和管委会领导交办事项。依据上级审计机关的“一条鞭”项目支配,我司主动开展了中小学校舍平安工程专项审计
14、、工程建设领域突出问题专项治理等专项审计,完成了政府投资项目建筑节能和环保政策执行状况审计调查。(三)规范协审行为,加强对协审机构的管理和质量限制。规范和强化对中介机构的管理是提高政府投资审计质量、保证工程建设廉洁审计的重要内容。我司重点做了以下几项工作:一是建立严格的准入机制。二是加强对中介机构审计人员业务培训。三是加强对中介机构审计业务的指导。四是加强事务所审计结果的复核。五是加强工程结算审计质量的考核。三、争先创优,全力推动审计机关作风效能建设今年以来,我司以“作风建设年”、“三解三促”活动为契机,全面动员、多措并举,进一步激发审计人员的工作主动性、创建性,在全司掀起转变作风,创先争优的
15、工作热潮,力求在全市各项审计工作中打头阵、争先锋。一是统筹兼顾,强化管理。依据党工委、管委会批准的全年工作安排,年初各科室根据各自的职能分工,制定了全年工作安排支配表,做到了审计任务、审计内容、审计人员、实施时间四个明确。二是完善制度,强化规范。我司出台了_会议制度和无_管理方法两个文件,对_管理方法、_考核方法等文件进行修订。三是深化基层,强化服务。为深化推动新区“作风与基层组织建设年”活动,我司主动深化基层,寓审计监督与服务中。我四是学习沟通,强化创新。为创建学习型机关,我司坚持每月召开一次全体工作人员学习沟通会,每季度召开一次全区内审机构负责人工作沟通会。在确定成果的同时,我们也醒悟地看
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