公司新员工入职通告.docx

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1、公司新员工入职通告公司新员工入职通告（精选5篇） 公司新员工入职通告 篇1 欢迎新员工 同志加入公司新员工 同志在认同公司文化及战略的基础上，于 年 月 日正式加入公司，担当 部 ，综合部在此代表公司及全部员工对其加入表示热情欢迎和诚心感谢。 同志毕业于 ， 学历，入司前在 做 工作。综合部在此真诚希望公司各部门及全体员工主动帮助并支持新同事 同志的工作。公司综合部年 月 日 公司新员工入职通告 篇2 您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担当一职。庆贺您即将成为我们公司的一员!请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助

2、理帮助下具体填写好员工登记表办理入职手续。员工须知：在入职到岗后请您细致阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人缘由未能刚好依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人担当全部责任。期盼您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美妙的将来!某某有限公司人事部 公司新员工入职通告 篇3 入职通知书敬重的(先生/女士)，您好!您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定赐予录用，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员!您试用期的薪金如下：职等本薪特别津贴交通、通讯补贴(以报销形式)基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月，转正薪资及奖金会依据岗位和职务改变做出调整，届时以书面通知

3、为准。企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址：1、请帮助供应以下相关资料并确保资料的真实性：身份证原件及复印件两份最高学历证书原件及复印件一份(实习生供应就业举荐表)一寸近期免冠彩色照片2张前任公司(单位)离职证明原件(应届毕业生可以忽视此项)本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资)2、考勤管理：1)工作时间：周一至周五(销售部门周一至周六)上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。3、薪资发放：1)工资

4、发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。2)工资以托付银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。4、留意事项(以下内容请您务必细致阅读)1)试用期内公司可以依据个人工作状况调整详细工作岗位。2)为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。3)试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，全部离职申请必需经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、听从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。4)在职期间，公司会给每位员工供应尽可能多的培训机会，来

5、帮助您提高和发展。5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等)，请刚好知会人事行政部进行信息变更，否则由员工担当一切后果。6)各规章制度的具体和细微环节，请查阅由人事行政部下发的入职包。7)若在今后的工作过程中，有任何疑问请刚好与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管：联系电话：人事行政部负责人：联系电话：祝您在新的工作岗位工作开心!xx年xx月xx日 公司新员工入职通告 篇4 各员工：随着公司的不断发展，员工生活水平的提高，公司用电需求不断增大，多次出现因超负荷用电导致的烧毁配电设施等担心全因素，同时也不同程度地存在用电奢侈现象，为了增加节约意识、合理用电、杜绝奢侈用电、 保障用电平安，确

6、保公司正常生产、员工正常生活，推动公司节约型企业建设。结合公司实际，现将节约用电有关要求通知如下：1 、各员工要增加节约用电意识，醒悟相识公司目前用电的惊慌现状，将节约用电当成目前一项重要工作来抓，杜绝奢侈用电现象。2 、公司培训学习课上要加强对员工进行节约用电教育，要求每一位员工都从我做起，从现在做起，从身边每一件小事做起，从节约每一度电做起，使节约用电真正成为每位员工的自觉习惯和美德，为节约用电、平安用电做出自己应有的贡献。3 、在自然光线足够的状况下避开开启照明设备;下班时应关闭电脑、打印机、空调、饮水机等用电器具的电源开关。4 、公司的生活区路灯自通知之日起全部改用功率为60(W)以下

7、的照明灯。其它人员不得擅自更换。5 、各仓库加强管理，对领取的照明设施问清用途。对领取运用于生活区路灯高于60(W)的照明灯，应严格拒绝领取。6、集团公司电工要进一步加强生活区的巡察，发觉私自更换公司生活区照明灯的人员，均按违章用电惩罚。X公司X年XX月XX日 公司新员工入职通告 篇5 矿区各施工队：目前矿区已全面进入生产旺季，针对矿区从业人员流淌性大，部分施工队为赶时间抓产量而忽视平安现象渐渐显露等因素的困扰，整个矿区平安隐患增多，平安事故频发，严峻影响了矿区平安生产工作，为此矿部依据矿山实际状况状况，特制定本通知，望各单位遵照执行：一、在全矿区范围开展三级平安培训教化工作(一)矿级平安教化

8、由矿部组织进行培训，培训时间另行通知，此外新增人员的72小时强制性培训人员名单由各施工队在接此通知后3日内上报矿部。(二)区队级平安教化由各施工队平安主要负责人组织进行培训，培训时间自行支配，但不得超过借此通知后的5天时间内。(三)班组级平安教化由各区队班组长组织进行培训，培训时间与区队级平安教化同步。(四)培训对象全部在岗人员及新增人员，重点培训对象为矿山特种作业人员，如绞车工、司机、空压机司机、潜孔钻司机等。(五)培训内容国家相关平安生产法律、法规，金属非金属矿山平安规程、作业规程、岗位操作规程等内容。(六)培训要求新入矿人员由矿级强制性培训时间不得低于72小时，特种作业人员不得低于20小

9、时，其他岗位人员不得低于15小时。二、在全矿区进行平安隐患排查工作(一)隐患排查时间20xx年8月14日至20xx年8月18日。(二)隐患排查范围全矿区各个施工队及各个作业点(含探矿区)。(二)隐患排查程序由各施工队主要负责人及平安管理人员在各自的采区范围开展平安隐患排查工作，并将隐患排查表上报矿部，由矿部逐一进行复检，并由各施工队及矿部联合制定平安整改方法及措施。(二)隐患排查内容1、平安平台施工是否符合规范及开采设计要求，如坡面角、平台宽度、高度等，平台上浮渣是否清理干净。2、潜孔钻、挖机、倒渣车辆是否在未解除险情的危急源密布的地段进行作业。3、发电机房、绞车房等重要设施内的设备是否存在布

10、置不合理现象，各种线缆的布设及接头是否合理，减速机、绞车、发电机及空压机等设备的修理保养是否到位，各种连锁、保险装置是否灵敏牢靠;井上下联络信号是否为声光组合信号等。4、特种作业人员是否持证上岗。5、各岗位人员是否按章操作，现场是否存在 三违现象。6、各种倒渣及运矿车辆的制动装置是否灵敏有效，车辆的日常维护是否到位，各种车辆的保险是否购买，司机是否为无照人员。7、各作业现场监管人员是否到位，是否存在走形式、空架子，起不到真正意义上平安监管的现象。(三)、平安隐患排查要求1、各施工队要对此次隐患排查工作高度重视，从各自作业范围内的每个作业地点，每个岗位逐一、细致、全面的进行排查，做到无平安死角、

11、无隐患屏蔽;同时要求此次平安隐患排查工作不走过场，不讲人情，不得出现应付检查、通知的现象，如在矿部抽查过程中出现以上现象，矿部将肃穆进行处理。2、各施工队在规定的时间内必需完成此次平安隐患检查工作，并刚好上报平安隐患排查表。三、其他1、依据金属非金属矿山平安规程、以及相关法律、法规的要求，以下施工队在十日内供应以下资料并组织本队从业人员进行培训学习，同时向矿部上交不少于3次的培训记录：xx集团：供应竖井井筒施工作业规程、竖井井筒施工平安措施、岗位操作规程等资料。探矿区施工队：供应硐探组织设计、硐探平安专篇、岗位操作规程等资料。施工队：供应斜井井筒施工作业规程、斜井井筒施工平安措施、岗位操作规程及施工资质，同时尽快完成工业广场各种基建设施的施工。2、各施工队在规定的时间完成两级平安教化培训工作，并将培训记录(不得低于3次)上交至矿部。3、望各个施工队在接到通知后保质保量完成以上工作，如在规定的时间内未完成，矿部将通知公司，经公司同意后勒令停工并停发火工品，停工后接着完成通知规定的相关内容，直至全部完成并经公司同意后续发火工品。x县矿业矿二一四年八月十三日