印刷厂转让合同.docx

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1、印刷厂转让合同印刷厂转让合同（精选5篇） 印刷厂转让合同 篇1 甲 方： (以下简称甲方) 公证方： 乙 方： (以下简称乙方)依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订以下工厂转让合同。详细如下：一、 甲方将位于 (工厂详细地址) 的工厂(面积 m2，合同租赁期自 年 月 日 至 年 月 日)转让给乙方，工厂的经营权及房屋租赁合同、机器设备、生产物料、人员客户、经营权益等随之转让给乙方，甲方书面附相关合同书、交货合同、税、费、单据、营业证照、留意事项等清单。二、乙方同意支付甲方工厂转让费用人民币 元。 (大写 圆整)。甲方收款后，经甲方开收据签章后给乙方。三

2、、甲方的相关义务：(1)甲方需具体告知乙方因工厂相关须要缴交的全部费用(如水电费用、房租费用、管理费用、卫生费用、人员薪资费用、进货、出货费用、其它费用等)、所须要的手续合同、所经手的人员和联系人等，并知会房东等相关人员。(2)甲方向乙方移交与工厂相关的房屋租赁合同书、订货/出货合同样本、订货电话、客户电话、员工电话及紧急联系人电话等。并与乙方一起与房东协商，在乙方经营期间，甲方与房东帮助乙方的证照办理、生产经营、与村委、工商、治安、税务等相关的关系协调、突发事务处理、其它相关事宜等。若厂房租赁合同到期后，在同等条件下，乙方有优先租赁的权益。以上与甲方及房东等的相关事宜可与之达成口头或书面协议

3、。(3)甲方具体交接工厂相关人员的劳动合同、技能特长、健康状况、薪资标准、留意事项等相关资料。(4)甲方缴交清晰以前与甲方签约的相关合同，结清以前全部与甲方相关的债权债务。(5)甲方具体交接各客户、供应商的信用度、周边环境、近期市场行情、相关竞争对手、留意事项、工厂平安、工厂的优势、劣势等相关状况，不能刻意隐瞒对乙方不利的信息。(6)甲方应切实履行以上相关义务，当乙方经营过程中遇到困难时，甲方有义务供应必要的帮助。对此，乙方表示感谢。四、乙方的相关义务：(1)根据本合同的约定，乙方按时付款给甲方，甲方收款后应写收据经甲方签章后给乙方。(2)乙方应履行甲方之前签订的相关合同，按时缴交房屋租赁费用

4、、水电费用、卫生费用、管理费用等，不行因乙方的缘由造成甲方的困扰。(3)乙方不行向第三方透露有损甲方利益的商业信息，不行做有损甲方利益的事情。五、违约责任：(1)以上甲、乙双方应尽的责任，自甲乙双方及公证方签约后生效，若任一方有未尽责任的状况出现时，视为违约，由违约方担当违约责任。(2)出现违约时，甲乙双方可通过协商沟通来解决相关责任，若协商不成时，可依法向人民法院提起相关法律诉讼。(3)公证方对本合同及相关内容有保密责任。(4)不行抗力状况下，甲乙双方可回避相关责任。六、本合同一式三份，甲乙双方及公证方各执一份，自三方共同签字盖章之日起生效，三份合同具同等法律效力。附：其它未尽事宜，经甲、乙

5、双方友好协商，与公证方一起，三方均同意的状况下签订的附件，视同本合同的组成部分，具有本合同相同的法律效力。甲方： 公证方： 乙方： 月日 日 月日 印刷厂转让合同 篇2 转让方(甲方)：受让方(乙方)：甲乙双方本着同等互利的原则，经协商一样，就甲方将其权属的工业厂房等转让与乙方及有关事项达成如下协议:一、工业厂房基本状况本协议转让的工业厂房原属于 ，位于 ，厂房面积约为 平方米。二、转让范围及价款1、双方一样同意，甲方向乙方转让上述土地(第一条中列明)和地上全部建筑及设备。3、交付后，上述工业厂房的占有、运用、收益、处分权归乙方行使，甲方不再享有该厂房的任何运用权利和义务。三、转让款的支付方式

6、1、厂房总价分三次付清，签约日乙方支付定金人民币 元(大写 元整)，收款时甲方应向乙方供应收据。2、_ _年_ _月_ _日前甲方把厂房交付乙方运用，同时乙方在收到甲方厂房后支付人民币_ 元(大写 元整)，收款时甲方应向乙方供应收据。3、余款人民币_ 元(大写 元整)于 年 月 日前付清。四、违约责任1、如乙方未根据本协议约定支付转让款，则按逾期一日应赔偿甲方未收款项的 赔偿金。2、甲方中途悔约，甲方应在悔约之日起 天内将首付款返还与乙方，另给付乙方相当于首付款数额的违约金。乙方不能按期向甲方付清购房款，或甲方不能按期向乙方交付房地产，每逾期一日，由违约一方向对方给付相当于上述房地产价款千分之

7、 的违约金。五、争议管辖1、如本协议书在甲乙双方履行中产生分歧，由双方友好协商解决;协商不成，向不动产所在地人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜由双方协商补充确定，与本合同具有同等法律效力。3、甲方在完成售房的全过程后，则乙方有权支配和运用该厂房，甲方无权干涉。4、本厂房的质量保修期为交付后一年内有效。六、标的物的交付 年 月 日前，甲方该标的交付给乙方运用(在不损坏原有物品的基础上)。 七、本协议书一式二份，双方各执一份。甲方： 乙方：年月日 印刷厂转让合同 篇3 甲方：乙方：为发展经济，依据生产经营须要，甲方情愿将位于东王疃村天福石料厂转让给乙方，转让费为 万元，人民币大写： ， 签定合同

8、之日一次性交清经双方协商一样，达成如下协议：一、厂房运用期限以村民签订合同为准。二、工厂四至：东至刘运佳石料厂，西至东王疃村公墓林，南至大路，北至树林。三、本合同签定日以前对任何转让物所发生的债权、债务和纠纷由甲方自行解决处理并担当一切相关费用，否则乙方有权终止本转让协议，甲方应无条件退还乙方支付的全部款项，并赔偿对乙方所造成的损失。四、本合同签字定日后，所转租的土地厂房及其附属的相关权益，收益归乙方全部，甲方有协调周边关系的义务。五、其他未尽事宜由双方协商解决，可另行签订合同并与本合同有同等效力。六、本合同一经签订即产生法律效力，如有异议双方先自行协商解决，若不能达成共识，交法院或仲裁机关处

9、理，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方签字：乙方签字：见证人签字：年 月 日 印刷厂转让合同 篇4 出租方(甲方)：承租方(乙方)：依据有关法律规定，甲乙双方在自愿同等互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房出租赐予乙方运用的有关事宜，双方达成协议并签定合同如下：一、出租厂房状况甲方出租给乙方的厂房坐落在_，租赁建筑面积为_平方米。厂房类型为结构。二、厂房起付日期和租赁期限1、厂房租赁自年_月_日起，至年_月_日止。租赁期_年。2、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需接着承租的或合同租赁满一年后提前终止的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲方同意

10、后重新签定租赁合同终止合同。三、租金及保证金支付方式1、甲、乙双方约定，该厂房租赁租金为每年人民币元。2、采纳先付后租形式，甲、乙双方一旦签定合同，合同既生效。承租方应支付日首期第一季度租赁房款。后按依次每季度期满前15日内支付。四、其他费用1、租赁期间，运用该厂房所发生的水、电、煤气、电话等通讯的费用由乙方担当，并在受到收据时，应在_天内付款。电价由于损耗，所以甲方在向乙方收取电费时，每度电按国家标准加价人民币_分。2、租赁期间，乙方应按月激纳物业管理费，每日每平方米物业管理费为人民币_元。五、厂房运用要求和修理责任1、租赁期间，乙方发觉该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应刚好通知甲方修复;

11、甲方应在接到乙方通知后的_日内进行修理。逾期不修理的，乙方可代为修理，费用由甲方担当。2、租赁期间，乙方应合理运用并爱惜该厂房及附属设施。因乙方运用不当或不合理运用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责修理。乙方拒不修理，甲方可代为修理，费用由乙方担当。3、租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的可运用和平安的状态。甲方对该厂房进行检查、养护，应提前_日通知乙方。检查养护时，乙方应予以协作。甲方应削减对乙方运用该厂房的影响。4、乙方另需装修或者增设附属设施和设备的，应事先征得甲方的书面同意，按规定须向有关部门审批的，则还应由甲方报请有关部门批准后，方可进行。六、厂房转租和归

12、还1、乙方在租赁期间，如将该厂房转租，需事先征得甲方的书面同意，假如擅自中途转租转让，则甲方不再退还租金和保证金。2、租赁期满后，该厂房归还时，应当符合正常运用状态。七、租赁期间其他有关约定1、租赁期间，甲、乙双方都应遵守国家的法律法规，不得利用厂房租赁进行非法活动。2、租赁期间，甲方有权督促并帮助乙方做好消防、平安、卫生工作。3、租赁期间，厂房因不行抗拒的缘由和市政动迁造成本合同无法履行，双方互不担当责任。4、租赁期间，乙方可依据自己的经营特点进行装修，但原则上不得破坏原房结构，装修费用由乙方自负，租赁期满后如乙方不再担当，甲方也不作任何补偿。5、租赁期间，乙方应刚好支付房租及其他应支付的一

13、切费用，如拖欠不付满一个月，甲方有权增收5%滞纳金，并有权终止租赁协议。6、租赁期满后，甲方如接着出租该房时，乙方享有优先权;如期满后不在出租，乙方应如期搬迁，否则由此造成一切损失和后果，都由乙方担当。八、其他条款1、租赁满一年如乙方提前终止合同，乙方应提前三个月通知甲方。并在一个月内腾出房屋。2、租赁期间，如因产权证问题而影响乙方正常经营而造成的损失，由甲方负一切责任赐予赔偿。3、租赁合同签定后，如企业名称变更，可由甲乙双方盖章签字确认，原租赁合同条款不变，接着执行到合同期满。九、本合同未尽事宜，甲、乙双方必需依法共同协商解决。十、本合同一式四份，双方各执两份，合同经盖章签字后生效。出租方：

14、 授权代表人：承租方： 授权代表人：签约日期： 年 月 日 印刷厂转让合同 篇5 甲方(用人单位) 乙方(职工)公司名称： 长沙金鹰印务有限公司 姓名：法定代表人(主要负责人)：彭英 身份证号码：经济类型：私企 户籍地址：通讯地址：宁乡县卯田工业园 通讯地址：电话: 联系电话： 依据«中华人民共和国劳动法»和«长沙市劳动合同条例»的规定,甲乙双方在了解对方的状况下,为确立劳动关系,明确双方权利和义务,经同等协商同意,自愿签订本合同,以兹共同遵守：一、合同期限第一条 甲方与乙方签定有固定期限合同。本合同期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止

15、。其中试用期为 个月，从 年 月 日起，至 年 月 日止。二、工作内容其次条 经乙方同意被甲方聘请在 部门，担当 工作。第三条 乙方应主动遵守公司的规章制度，遵照甲方的吩咐或指示，听从安排，按甲方的要求完成工作任务。如有特别状况应双方协商解决。第四条 在本合同期限内，甲方依据公司详细须要，有权将乙方重新调整到其它工作岗位上任职。在安排乙方工作时，甲方也会考虑到乙方的表现及在其实力范围内任职。第五条 乙方对甲方作出的岗位变更或工作内容认为不合适，经双方协商后没有达成一样时，乙方有权向甲方提出辞职。但乙方应从确定离开甲方时日起向甲方人事部门递交辞呈书，一个月后方可解除劳动合同。三、工作时间和休息休

16、假第六条 甲方执行国家规定，劳动者做五休二，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，详细支配可依据实际生产需求而定。第七条 在劳动合同有效期限内，乙方除享有政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧、生育等带薪假期外，服务满一年的员工即可享受5天的带薪年休假，每年递增1天，最高上限为10天。 为公司服务不满一年雇员的休假天数将依据其详细服务期限按比例计算。四、劳动酬劳第八条 甲方按公司现行工资制度及乙方个人的实力和表现确定乙方的工资。乙方的工作岗位发生改变时，按甲方规定实行变岗变薪方法。乙方接受新的岗位后，即视为接受甲方按该岗位重新确定乙方的工资。第九条 乙方的工资为每月

17、人民币 元整，其中包括基本工资及政府规定的各项补贴、津贴等，及应由个人根据上海市所规定缴纳的社会保险.第十条 甲方在每月10日以货币形式支付乙方当月的工资。第十一条 乙方在甲方的工资，奖金等收入所得的个人所得税由乙方担当。五、社会保险第十二条 甲方按国家规定为乙方(本市户口)办理养老、医疗、失业等社会保险。涉及乙方个人缴纳部分的，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。外地从业人员由公司为其缴付外劳力综合保险。第十三条 乙方患病或非因工负伤，须要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定或约定享受医疗期。第十四条 乙方因工负伤，须要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的

18、治疗医院提出看法，并经企业职工劳动实力鉴定委员会确认。医疗期享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作环境，实行切实有效的措施，改善劳动条件，保障乙方在生产过程中的平安和健康。 第十六条 乙方应遵行甲方的生产规定，以确保平安，如自行主见危急操作而产生自己受伤，甲方不担当其责任。因违规操作，给甲方造成经济损失的，要进行适度赔偿。(详细金额需双方协商而定)第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳

19、动过程中职业危害的预防工作第十八条 甲方按国家规定，对女职工实行特别劳动爱护。七、 劳动纪律第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程及工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。其次十条 假如乙方违反下列规章制度，公司将视情节轻重，有权对雇员做出肯定的纪律处分确定，或终止本合同。1. 使公司遭遇损失(包括公司财产损失、利润损失、 信誉损失， 以及造成公司其它员工之间的关系不和谐或工作看法不仔细);2. 对其它雇员或人员造成人身损害;3. 不能按工作要求完成本职工作;4. 为公司服务期间内，同时受聘于其它单位;5. 不听从上级主

20、管人的指示;6. 未经许可，擅自运用公司的设备与设施;7. 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权终止该合同;8. 严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害，甲方有权终止合同。八、 商业隐私及无利益冲突其次十一条 保守公司机密1. 乙方必需严守公司机密，未经公司书面允许或因职务须要，不得将有关公司经营、管理和技术方面的信息，有关公司或与公司有关联的业务实体的营销和财 务状况的信息，有关公司或与公司有关联的业务实体的客户、产品、程序、商 业、服务等的信息，以及乙方在公司资助的培训中获得的全部信息，以任何干脆或间接的方式向公司以外的任何人员或实体泄漏。乙方也不得将自已知晓的 有关公司的

21、信息透露给其他员工，除非其因职务须要，必需了解这些信息。乙 方不得用这些信息与公司进行竞争或把这些信息用于完成其工作或职责以外的 其它用途。2. 本合同到期或终止时，乙方必需将其拥有、限制的全部设备、工具、安排书、备忘录、客户名单、公司财务报告或营销信息，以及与公司经营有关的电脑、书藉、文件、硬件、软件、设计图和统计数据等等归还公司。3. 合同终止后，乙方仍应履行本聘用合同其次十一条第1款规定的义务。其次十二条 无利益冲突在雇佣期内，乙方必需避开任何引起或可能引起其个人利益与公司利益发生冲突的状况，并保证不参加任何可能会影响其在公司的工作责任或影响其有效地执行在公司的职务的活动。该类活动包括但

22、不限于以下几种状况：1. 接受公司以外的聘用或从事任何阻碍有效地履行其在公司的职责的活动;在以下公司或实体里享有财务上的利益：与公司有业务往来或将与公司有业务来往 的公司、实体或个人;公司的合作伙伴;公司的竞争对手;2. 以任何职务和资格，如：总监、董事、管理人员、员工或顾问等，为与公司有业务竞争的任何其他公司、实体或个人供应服务;3. 利用在公司的职位来谋取个人利益，如：要求任何其他公司、实体或个人为其供应或接受原来会增进公司利益的生意方面的机会;4. 拥有公司未公开的重要信息时，买卖或提示其他人去买卖公司以及公司的供应商或合作伙伴的证券;5. 向与公司有业务关系或寻求与公司有业务关系的任何

23、其他公司、实体或个人借款(银行或其他借款机构除外)。九、 劳动合同的变更、解除、终止和续订其次十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。其次十四条 订立本合同所依据的客观规律状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条 符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本合同：1. 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;2. 乙方严峻违反甲方依法制定的劳动纪律或规章制度的;3. 乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4. 乙方向未经授权人泄漏公司机密或未经公司

24、许可保留公司机密文件或违反本合同其次十一条和其次十二条的详细规定;5. 乙方旷工三天或三天以上;6. 乙方在工作时间或下班后在公司内玩扑克、聚众赌博或参加其他不正值活动。7. 乙方触犯刑律，并被依法追究刑事责任或劳动教养的;8. 乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;9. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;10. 甲乙双方不能依据本合同其次十四条规定就变更劳动合同达成协议的;11. 甲方频临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的;12. 甲方因经营状况的调整和企业重组，乙方成为冗员的。其次十七条 符合下列

25、情形之一的，甲方不得解除本合同：1. 乙方因工负伤或患有职业病在治病、疗养期间的，或医疗终结，经市、区、县劳动坚决委员会确认完全或大部门丢失劳动实力的;2. 乙方患病或非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本合同其次十六条第1、2、3、4款规定的人员除外;3. 女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的，但符合本合同其次十六条第1、2、3、4款规定的人员除外。其次十八条 符合下列情形之一的，乙方可以与甲方解除本合同：1. 乙方在试用期内的;2. 甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和外劳力综合保险的;4. 乙方提出辞职，甲方在三十日内无书面答复的。 (但有下

26、列情形之一者必需履行协议约定或担当违约赔偿责任。)(1)给甲方造成经济损失尚未处理完毕的;(2)被有关国家机关依法审查尚未结案的其次十九条 甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，均应提前 天以书面形式通知对方。但如根据本合同其次十六条第1、2、3、4款和其次十八条第1、2、3款规定解除本合同的，可不必提前通知对方。第三十条 符合下列情形之一的，本合同即可终止：1. 劳动合同期满;2. 当事人约定的劳动合同终止条件出现的;、3. 甲方被依法撤消、解散、歇业或宣告破产的;4. 乙方退休、退职、死亡的。第三十一条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续定劳动合同。十、 甲乙双方约定的

27、劳动合同终止条件第三十二条 1. 经甲方确定因部分调整后乙方岗位被撤消，乙方又没有被其他部门聘用，经协商不能就解除劳动合同达成一样协议的， 并不愿接受临时待岗或培训的;2. 乙方年度绩效考评不合格的;3. 乙方未经甲方同意无故旷工三个工作日以上的。当上述约定的终止条件出现的，甲乙双方即可终止劳动合同。十一、违约责任和经济补偿第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同的，应依法担当违约责任。给对方造成经济损失的，应依据实际损失状况担当经济赔偿损失。第三十四条 在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的，须按专项协议的约定办理。第三十五条 甲方按本合同其次十五条和其次十六条第8、9、10、11、12

28、款规定解除合同的，应按当地政府的有关部门规定赐予乙方相应的经济补偿。十二、劳动争议第三十六条 甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。第三十七条 劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，也可请劳动争议调解委员会调解，或由争议的一方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁的一方应自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请，不听从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五天内向甲方所在地人民法院提出诉讼。十三、其他第三十八条 本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关法律、法规规定办理。 第三十九条 甲乙双方签定的保密协议是本合同的组成部分。第四十条 本合同约定期限届满，假如双方未协商续签，则本合同自动失效，除其次十一条第1款外。第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人(签章) (签字)签订日期： 签订日期：