员工季度岗位心得总结.docx

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1、员工季度岗位心得总结员工季度岗位心得总结（通用5篇） 员工季度岗位心得总结 篇1 依据_年3季度质控安排及新版等级医院评审要求，护理部针对病案质量、消毒隔离、护理文书等进行了专项检查，现将存在问题进行以下汇报：一、病案质量1、长期医嘱有勾抹现象发生，首页涂改现象时常发生。2、首页地址填写不够具体，有空项。3、体温单绘画不精确(个别体温单未绘画曲线)。4、长期医嘱及临时医嘱有涂改现象发生，有刮痕。5、医嘱中，护士未能刚好签字。二、消毒隔离1、处置台上放有污物。2、有菌物品与无菌物品混放。3、锐器盒未按规定运用。4、棉签袋过期未刚好更换。5、消毒液配置过后未刚好登记。6、强力碘无开启时间。三、护理

2、文书1、体温单绘制与三检本不符。2、护理交接班过简。3、毁型登记有涂改。4、交接班字迹不清，字迹潦草。5、个别体温单无出院标识。四、缘由分析：1、部分科室患者量较大，护士工作量增加，疏于病案整理工作。2、新上岗护士较多，临床阅历较少，虽然已经进行了整体培训，但是消毒隔离意识仍旧不够。3、护士主观学习的能动性较差，不能够自觉更新业务学问，停留于较低层次。字迹潦草，所以自身整体素养也有待提高。4、部分责任护士责任心不够，存在马虎心理。5、个别护士长疏于科室的质量管理。五、整改措施：1、加强科室质量管理，督促护士长加强对护士的管理工作，各科室派专人整理护理病案，争取做到无涂抹，无刮痕，无漏项。2、在

3、护理部对新上岗护士培训的同时，各科室开展对新护士的培训工作，增加护士的消毒隔离意识，严格进行无菌操作。3、对责任心较差的护士进行指责教化，限期整改，并下达一系列整改措施，护理部并定期对科室护士进行抽查。此外，在本季度中护士的护理操作有较大进步，特此值得表扬!但是在护理不良事务中个别护士长对其理解有误差，误将护理缺陷报称护理不良事务。且到月末和工作量统计一起上报，这是错误的行为，我们应当做到发生护理不良事务刚好上报。希望各科室护士长能够刚好改正。下季度护理工作检查的重点将是优质护理工作、病案质量、及环境卫生三项，望各科室做好平常护理的整体工作，以正确的工作看法来迎接下一季度的护理工作检查! 员工

4、季度岗位心得总结 篇2 _年第三季度，_南社区社会治安综合治理工作在赛马场管委会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，深化实行有关稳定工作会议精神，坚固树立讲政治、讲大局观念，刚好化解各种冲突，消退各种平安隐患，主动预防各类平安事故的发生，本着“打防结合，预防为主”的方针，狠抓社会治理各项措施的落实，仔细调查、探讨难点，力求有所创新和突破，为促进我辖区经济的顺当发展，供应了有力的保障，主要做了以下几方面工作：一、和谐社区建设工作稳步推动我们大力推动和谐社区建设，把满意人民群众物质文化要求，提高居民生活质量和城区文明程度作为工作的切入点，从健全机制，加强领导入手，主动营造社

5、区建设的深厚氛围，推动社区建设的有序开展和各项目标任务的顺当实现。二、突出特色亮点工作严格根据“一社区一品牌一特色”的发展思路，坚持“以人为本、服务居民”的理念，围绕“八好”目标，推动“六大工程”。毕阳社区：整合全区残疾人康复站规范工作，与辖区古渡第一人民医院联合，在原有康复站阵地基础上，扩大阵地范围，进行规范，为弱势群体供应服务平台。陇安社区：经过办事处、社区、及渭阳办、利民村等多方协调和努力，预料社区阵地第三季度动工完成。玉泉社区：顺当接待区人大一行对社区法律救济工作的检查指导;接受市计生委副主任带领下的全市创建市级计生先进社区观摩现场会。惠安社区：营造资源共享，共驻共建的和谐氛围，为居民

6、建立两个全民健身广场，(安居三村占地面积1000平米，总投资3万余元，安装11件各类健身器械，已投入运用。龙凤苑占地面积300平米，总投资3.5万余元，安装各类健身器械6件，已正在惊慌施工中，7月10日前全面完工投入运用。)珠泉社区：雨露工程，以社区党建为龙头，充分发挥社区老党员、老干部、老老师及酷爱公益事业居民的作用，建立关爱留守儿童的五老组织机构。对留守儿童进行“一帮一”包扶活动，让留守儿童充分感受到社会对他们的关爱，此项活动受到了学校、学生家长、及广阔居民的赞扬。玉珠社区：强化社区服务功能，进一步促进共驻共建。对二毛和毛条两个大厂，以“找挚友”的帮扶活动更加持续深化的开展下去，成立志愿者

7、服务队伍，开展我为社区献爱心的系列活动。此项活动也受到了广阔居民群众的一样好评。三、发挥党组织的核心作用在和谐社区创建工作中，充分发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用，建立健全各项规章制度，“一个党员一面旗帜”，从而激发了参加社区建设的主动性。“七一”前夕各社区都开展了一系列的党建活动，如：陇安社区开展迎七一消夏文艺晚会，珠泉社区坚持党建为核心，充分发挥支部的领导作用，2月底，辖区贫困户孙秋菊突发心脏病，无钱医治被医院拒收，社区党支部书记刘国正闻讯后，马上组织党员、干部和居民为其捐献，短短几天时间共收到捐款2810元，并于5月5日和居民代表送到医院，解决了患者的后顾之忧，此举同时被咸阳日报

8、、咸阳广播电视台，题为珠泉盛开爱心花进行了报道，3月初，再次发出“爱的呼喊”，进行捐款，以便尽早为其做心脏搭桥术。惠安社区通过对流淌党员的上门服务，通过“四个一样”力促流淌党员成为支部的“固定党员”，使流淌党员参加组织生活，主动投身社区服务的主子翁意识。四、其他各项工作1、社区在线网络：依据区民政局支配，古渡办事处社区在线网络于_年5月26日开通，共上传信息30余条，辖区6个社区已开通在线网络。2、街景整治工作：自3月13日以来，古渡办严格根据区委区政府的精神要求，全面落实街景整治工作，领导干部分片包抓及各社区的工作人员共同整治，共拆除门头、广告、牌匾180块。清洗楼体12栋、7200平方米。

9、刷新楼体4栋6000平方米、栏杆300米、围墙300米。拆除违章建筑2处、围墙120米。使辖区面貌面貌一新，得到了上级的确定及群众的好评。虽然我们做了大量的工作，但还有不做之处，我们将在今后的工作中会不断努力，不断探究，接着把和谐社区建设工作搞好。 员工季度岗位心得总结 篇3 马市小区社区居委会在街道_工委、办事处的正确领导下，我社区调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，仔细实行司法所对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把冲突纠纷化解在基层，削减刑事案件的发生，社区调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针。调解了纠纷，化解了冲突，增加了居民的法律学

10、问，确保了一方平安。人民调解工作要维护社会稳定，必需驾驭主动，重点在预防。一是建立了冲突纠纷排查制度，常常深化到居民群众中了解社区民意;二是治保员和义务联防队员即是工作人员又是冲突纠纷信息员，利用他们入户走访巡逻的时间对社区不稳定因素进行排摸。我们共调处5件，调解率100%，胜利率达100%。对已处理的纠纷，建立回访制度等防范措施，把排查、调解、处理有机地结合进来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，刚好有效地消退社区一切担心定隐患，规范了调解程序，使调解工作走上了规范化的轨道。在调解冲突纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，留意选择调解方式。

11、在查明事实，分清责任的基础上进行调解程序，帮助当事人达成协议。上季度纠纷比较多，我们运用所学到的调解学问为他们调解纠纷，进行亲情教化，以情感人。进行伦理道德教化，以德服人，进行法律法规教化，以法服人，刚好化解冲突纠纷。为进一步加强对刑满释放、解除劳教人员的帮教工作，我们鹿源春社区调委会把“两劳”回来人员的帮教工作，作为维护稳定的重要工作来抓。调委会成立了“两劳”帮教工作领导小组，建立定期回访考察制度，做究竟子清、状况明，并逐个落实了帮教责任人，辖区的重点人员，社区民警和调解员去他家与他们谈话，关切他们的生活和学习状况，希望他们改过自新，通过就业和劳动在社会上有立足之地。马市社区第一季度调解工作

12、抓得紧，信息通畅，宣扬工作到位，使许多冲突纠纷都清除在萌芽之中，实现了调解无空白，隐患无死角，为给居民一个社区治安良好、环境整齐美丽，人际关系和谐的新型文明社区而努力奋斗! 员工季度岗位心得总结 篇4 _年，我局在区委、区政府的领导下，深化学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据年初确定的工作目标和工作实际，仔细做好机关事务管理、保障、服务工作，为推动“世界田园城市建设”工作，为机关的正常有序高效运转供应了有力保障。根据区委要求，现将我局_年第一季度工作总结如下。一、加强作风建设，提升服务水平(一)进一步改进干部队伍工作作风。根据区委“两查两提升”作风集中教化活动要求，全面加强作

13、风效能建设。发放作风建设活动征求看法表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面状况，广泛征求看法;并设置了“民情收集看法箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，仔细落实好中心、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教化、严格管理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够专心想事、专心谋事、专心干事的干部队伍。(二)加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展志向信念教化、权力观教化和廉洁从政教化，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规

14、定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。主动推动依法选购进程，完善协议供货、定点选购操作程序和区政府选购中心廉洁从业制度、选购中心财务制度等规章制度使政府选购管理工作向规范化发展;健全财务管理制度，规范了财务运行行为。二、围绕中心工作，仔细履职尽责(一)抓好日常管理，保障机关高效运转。一是主动做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、_年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中心、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，精彩地完成了各项接待任务。二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务1

15、09次，小型会议服务264次。胜利完成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务管理局长工作沟通会、“成都(青白江)首届国际樱花文化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。三是加强食堂管理。派专人深化食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善服务看法。严把食品平安关，增加食品卫生平安意识。并仔细做好区领导的早、中餐服务工作。四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理“三定点”工作。托付区政府选购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、3家修理单位和2家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理支配调度，登记运用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡

16、镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷卡管理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管理，确保机关大院四季干净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练，提高保安人员素养。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、平安生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查

17、，消退平安隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的平安保卫工作，确保机关平安无事故。(二)打造低碳机关，全面推动机关节约。我局围绕我区低碳经济发展试验区建设工作方案，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的选购，严格执行国家有关强制选购或优先选购的规定。三是3月31日，成都市区(市)县机关事务管理局长工作沟通会在我区顺当召开。会议以建设节约型机关为主题，对推动加快建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理削减能耗支出，抓好节能改造，提倡无纸化办公，推动我区低碳经济试验区建设。(三)推行政府选购，

18、节约财政资金。区政府选购中心一季度选购预算为5788.02万元，实际选购金额5436.15万元，节约金额351.87万元，节约率为6.08%。执行政府集中选购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大项目选购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一起投诉事务。(四)全力保障首届国际樱花文化节。根据成都(青白江)首届国际樱花文化节筹备组的统一支配，主动做好接待服务工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪服务组，全力做好活动期间各项保

19、障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进行有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素养。三是对机关驾驶员进行交通平安学问培训，强化机关驾驶员平安驾驶意识，保障樱花节期间行车平安。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是主动做好快乐中国行活动各项接待服务打算工作。(五)主动打算全国山地自行车冠军赛。一是为做好_年全国山地自行车冠军赛(成都?青白江站)接待工作，我局负责运动员村的后勤保障工作，制定了运动员村工作方案，工作小组下设前台服务组、客房服务组、餐饮服务组、接

20、待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、平安保卫组、医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外包、车辆保障、酒店联系等前期打算工作，完成了运动员村服务人员及食堂人员投入运用前的培训工作，并做好运动员村的日常管理和接待工作，确保顺当完成冠军赛后勤保障工作。 员工季度岗位心得总结 篇5 第4个季度转瞬已成为历史，起笔间思讨自己这3个月来所做的工作，心里颇有几分感受。有幸加入公司，成为销售部的一名员工，在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作，对汽车学问也比较模糊。通过这半年来对销售工作的学习及和公司企业文化的磨合，我深切的感受到了自己有所进步，同时

21、也感觉自身还存在很多问题，工作方法也存在很多薄弱之处。但回望过去，呈现将来我觉得第3季度收获还是不少的。以下是我的几点总结：一、第4季度工作总结1、销售任务完成状况1)、第3季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中赛豹19台，路宝15台，赛马21台，占轿车部总数的18%。2)、结合总办销售工作支配，每位员工轮番到飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个。有力的给竞争对手一个重要打击。2、销售工作总结、分析1)入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要特别感谢他们俩人在工作上对我的帮助。我在接触汽车销售时，对汽车学问和销售学问特别缺

22、乏，我的工作可以说是很难入手的。前两个月，我都是在王总监和莫经理的带领下进行客户谈判、分析客户状况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或对比车型优势对比的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助，还有前期这些阅历做铺垫，所以八月份我才能顺当的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果。2)职业心态的调整销售员的一天应当从早晨睁开第一眼起先，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充足、欢乐的心态迎接一天的工作。假如我没有别人阅历多，那么我和别人比诚信;假如我没有别人单子多，那么我和别人比服务。5)重点客户的开展。我在这里想说一下

23、：我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个机会。探望，对客户做到每周至少三次的探望。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到其次重点客户上。6)自己工作中的不足：在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信念。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并主动学习、请教老销售员业务学问，尽快提高自己的销售技能。二、下个季度工作开展公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。首先，从理念上：我应当和公司保持一样的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和相识，帮助公司促进企业文化方面的建设。其次，业务上：了解客户的资料务、爱好爱好、家庭状况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时驾驭信息，力争第4季度要比3季度翻一翻。第三，意识上：无论在销售还是汽车产品学问的学习上，摒弃自私、强势、懒散的性情，用主动向上的心态，学习他人的特长，学会虚心，学会与上司、挚友、同事更加融洽的相处;