党建考核通报.docx

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1、党建考核通报党建考核通报（精选5篇） 党建考核通报 篇1 各直属党组织：为了全面落实党建工作责任，推动从严管党治党各项决策部署落地生效，区教化局党委以中共宜宾市翠屏区委精准党建行动领导小组关于印发<宜宾市翠屏区精准党建行动分类指导标准>的通知(翠精组发20xx3号)文件为依据，经区教化局党委会探讨，根据宜宾市翠屏区党建示范学校指导标准(以后简称指导标准)，对直属基层党组织落实党建工作进行专项督导检查。现将有关事项通知如下：一、考核内容根据指导标准中的六个过硬19项指标考核(详见附件)。二、考核方式(一)现场督导考核。局党委对直属党组织按三年一轮回的方式抽签进行现场督导考核，每年抽取

2、约40%的单位进行考核，以后逐年有肯定的回访比例。今年接受考核的单位由局党委在考核前3天临时抽取。现场考核时，各单位要根据指导标准分类建档(提倡无纸化办公，可用电子文档+链接的形式打算)备查。(二)查阅资料考核。未被现场考核的党组织，须按指导标准分类建立电子档案(文字+图片)，并将全部电子文档打包拷贝或者发送到局党政办接受督查考核。三、工作支配考核工作分两个组于20xx年12月15日至12月22日进行，各组到校详细时间提前一天通知。四、设奖及结果运用(一)奖项设置。20xx年党建考核设一等奖、二等奖、三等奖三个嘉奖等次。(二)结果运用。各直属党组织的考核得分将按规定列入党组织书记的年度绩效考核

3、和教化综合督导考核。五、工作纪律和要求(一)工作要求1.各直属党组织根据翠屏区党建示范学校指导标准要求，仔细组织开展自查，重点梳理各项评估考核指标完成状况和存在的主要问题，并做好档案资料的收集整理工作，于20xx年12月15日前将20xx年党建工作自查报告及党建考核加分材料(证明材料查原件交复印件)报局党政办(联系邮箱：、)。2.上报资料考核的党组织，务必于12月15日前将分类建档的六个过硬19项一级指标文档打包拷贝或者发送到局党政办(联系邮箱：、)。(二)纪律要求各评估考核组及其成员要根据中心八项规定要求，严格遵守对基层学校评估、考核、检查六不准的工作纪律要求：不准接受被检查学校的宴请;不准

4、接收被检查学校的钱物、购物卡或其它纪念品;不准向被考核单位和校长个人提出与工作无关的任何要求;不准泄露不宜公开的有关考核信息;不准在被评估单位和基层学校开展与工作无关的休闲消遣活动;不准借评估考核之机进行打击报复。确保评估考核工作的客观性和公正性，违者将依据相关纪律规定肃穆处理。附件：宜宾市翠屏区党建示范学校指导标准评分表中共宜宾市翠屏区教化局委员会12月2日 党建考核通报 篇2 为深化实行徐闻县直机关党建工作责任制(徐办发20xx27号)，全面检查县直属机关20xx-20xx年度机关党建工作，树立典型，学习先进，激励县直基层党组织和广阔党员创先争优，以优异成果纪念中国共产党成立92周年，县直

5、机关工委于6月6日至11日组织了7个考评小组，对县直属机关120个基层党组织党建工作进行了考评。现将考评状况通报如下：一、考评状况。从考评来看，县直属机关绝大部分党组织对这次机关党建工作考评非常重视。考评前，都能根据机关工委的考评工作通知要求，仔细做好自评和迎评工作;考评中，更是主动主动协作。县委办、县人大办、县地方税务局、县法院、县其次人民医院、县人社局、县纪检监察局、县委宣扬部、县国土资源局、县广播电视台、县经促局、县交通运输局、县计生局、县邮政局、县地方马路局、县总工会、县物业管理局、县委政法委、县司法局、县统计局、县发改和物价局、县试验中学、县工商局、县人民医院、县财政局、电信徐闻分公

6、司、县国税局、县林业局、徐闻汽车总站、县检察院、县海渔局等单位高度重视，党组织主要领导亲自汇报，班子成员集体听取考评小组的状况反馈，相互沟通了党建工作体会。但也有极个别单位不够重视，存在应付了事的现象。二、考评结果。经考评，县直属机关党建工作成果显著的党组织有：县法院党总支、县委办党总支、县人民医院党总支、县广播电视台党总支、县经促局党总支、县纪检监察党总支、县检察院党总支、县委宣扬部党支部、县财政局党总支、县统计局党支部等10个党(总)支部。党建工作做得差的党组织有：县二轻联社党总支、县行政服务中心党支部、县调处办党支部、县委党史探讨室党支部、县乡镇企业中心党支部、县电影公司党支部、县公医办

7、党支部等党(总)支部(详细见附表)。三、阅历做法。从考评状况来看，县法院党总支、县委办党总支等党组织党建工作做得好，主要表现在：一是领导高度重视，党建主业意识强。不论是迎考或平常党建工作，这些单位领导都特别重视，一把手仔细履行一岗双责，把党建工作摆上重要的议事日程，仔细制定党建工作责任制，仔细落实好组织生活登记制度，真正做到把党建工作与业务工作一起部署、一起抓落实;考评组所到之处，主要领导亲自汇报，班子对党建工作熟识了解、状况清晰。如县委办、县法院、县人民医院、县委政法委、县人大办、县国税局、县纪检监察局、电信公司、县检察院、县司法局、县邮政局等。二是经费上舍得投入，重视党建阵地建设。这些单位

8、的党组织舍得投入，细心布置，重视抓好党建阵地，党员活动室、电教设备、工作制度完善齐全;不少党组织还建起了党员书屋，创建学习型党组织工作扎实有效;党建阵地硬件美观、党建工作气氛深厚。如县地税局、县法院、县委办、县其次人民医院、县国土资源局、县广播电视台、县林业局、县地方马路局、县邮政局等单位。三是党建工作不断创新，服务中心实力增加。如县人民法院党总支为民所想、主动办案，将法庭设到乡村、田间地头、渔船，设立临时法庭，开展巡回审判;同时，致力抓好机关党建文化，突出廉政建设，取得良好的社会效果和法律效果，被评为全国模范法院，为全县树立了学习标杆。县广播电视台在机关作风整治年和三进三同三促进活动中充分发

9、挥喉舌及党员先锋模范作用，设立专栏，宣扬工作绘声绘色。县委政法委落实综治工作责任，建立综治工作月评综治考评机制，尤其是在三打两建工作中，组织牵头开展了多次专项治理活动，为我县综治维稳工作履职尽责。县纪检监察部门在机关作风整治年活动中，围绕大局、突出重点、全力以赴、细心组织、成效显著，为整治政务环境、转变机关作风、提高工作效能供应了保障。县委宣扬部、县司法局结合开展三进三同三促进活动，发挥职能优势，组织送文化下乡、送法律下乡，为群众送上精神食粮。县国土资源局在三进三同三促进活动中结合国土整治，为驻点乡镇投入组织实施土地整治项目资金1800多万元。县人民医院、县其次人民医院协作驻点单位先后组织开展

10、了多次送医下乡活动，为群众免费就诊1000多人次。县委办牵头协调驻点部门，筹资130多万元支持龙门新农村建设。县府办筹集资金40多万元，解决驻点村水利设施修理问题。县交通运输局为驻点村筹集修路资金130多万元，新建水泥道路5公里多，解决群众行路难问题。四是加强组织建设，班子战斗力增加。这些单位的党组织能做到根据党章和条列的规定，依时做好班子换届工作，党组织班子健全、布局合理、整体合力强;能紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。如县法院、县地税局、县水务局、县广播电视台、县计生局、县药监局、县海渔局、县交通运输局等。五是建立创先争优长效机制。这些单位的党组

11、织仔细根据县委和机关工委的要求，总结创先争优活动的好阅历、好做法，在党建工作中形成长效机制，常抓不懈。医疗、服务窗口单位党组织和共产党员带头主动开展三服务主题实践活动，党员佩戴共产党员标记上岗，真诚为人民群众服务，以自己的实际行动促进行风政风建设。四、存在问题。通过考评来看，一是一些党组织没有建立党建工作责任制，党建工作无制度、无安排，组织生活登记制度不够落实;有的党组织存在临时应付考核的现象，制度、安排和活动记录临时补记录。例如，县二轻联社党总支、石油公司党支部、徐闻二中党总支、盐务局党支部等党组织。二是领导不够重视，党建主业意识不强，一岗双责落实不到位，党建工作和业务工作存在两张皮。例如，

12、县电影公司党支部、县科协党支部、县委党史探讨室党支部等。三是党内监督不到位，年度民主生活会议没有召开。例如，县公医办党支部、县二轻联社党总支、县电影公司党支部、盐务局党支部等。四是有的党组织党费收缴不刚好，考评组考核时止，县委统战部党支部今年第一季度党费仍旧没有上缴;个别党员甚至半年或一年才交纳一次党费(特殊是离退休、离岗的党员较严峻);有的党建经费不保障，组织生活不正常;有的党组织发展党员工作不重视，程序、手续不规范。五是党建阵地欠缺不齐，有的连阵地都没有。例如，县打私办党支部、政协办党支部、县对台办党支部、县调处办党支部、县烟草局党支部、县志办党支部等。通过这次党建工作考评，县直机关工委要

13、求，各党组织要根据徐闻县直机关党建工作责任制的要求，树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职和抓党建就是促发展的理念，建立完善党建工作责任制。希望党建工作做得好的党组织要接着发扬成果，不骄不躁，当好机关党建工作的排头兵。县直机关工委责成党建工作做得差的党组织，要仔细查找不足，实行有效措施，迎头赶上，为推动机关党建工作走在前头做出应有的贡献。附：20xx年县直属机关党建工作考评成果及名次表中共徐闻县直属机关工作委员会6月25日 党建考核通报 篇3 州直各行政企事业单位党委、党总支、直属党支部：州直机关党工委创新年度考核方式，变以年终考核为主为平常考核与年终考核并重，更加突出平常考核

14、，综合运用日常驾驭状况、平常考核成果和实行抽选基层党组织书记述职、年底重点抽验等方式，把年度考核工作做实做细，全面精确反映和评价基层党组织工作成效，现将党建工作考核状况通报如下。一、总体状况20xx年，州直各基层党组织仔细学习系列重要讲话精神，全面贯彻党的、xx届三中、四中、五中全会和自治区、自治州党委一系列重要会议精神，以三严三实专题教化为载体，以机关效能建设为抓手，紧紧围绕自治州党委工作大局，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动学习型、服务型和创新型党组织建设，州直机关党建工作整体水平进一步提升，为自治州社会稳定和长治久安作出了主动

15、贡献。始终把思想政治建设摆在首要位置，深化推动机关党的思想政治建设。州直基层党组织在日常工作中把思想政治建设摆到更加突出的位置，教化引导党员干部讲政治、守纪律、懂规则，忠诚干净担当，自觉维护党的良好形象;强化自治州一系列重大决策部署的学习，着力提高理解力、执行力和落实力，引导机关干部争做 四强干部，努力在加强民族团结、促进宗教和谐、维护社会稳定中做出表率，在凝心聚力、干事创业中做出表率。如州党委政法委、州公安局在全体党员干部中深化开展以忠诚于党，践行法治精神为主题的忠诚教化实践活动，狠抓队伍思想政治建设，确保了政法干警肯定忠诚牢靠，提高了依法治疆实力。州纪检委高度重视思想政治教化工作，充分发挥

16、党员的先锋模范作用，强化监督执纪问责，仔细实行中心八项规定精神和订正四风要求，围绕党章和自治区、自治州党委的重大决策部署开展监督检查和执纪问责工作，高频率开展明察暗访，加大对违反八项规定精神案件的查处和通报力度，严厉整治四风问题，切实转变了机关作风，推动了工作落实。坚持书记抓、抓书记， 进一步夯实机关党建工作基础。州直部门单位主要领导切实担当起抓基层党建工作第一责任人的重担，带头履行管党责任、带头创新工作载体、带头摸索工作规律、带头抓好工作落实，形成书记抓基层党建工作、上级书记抓下级书记责任落实，一级抓一级、层层抓落实、书记抓，抓书记、齐抓共管的工作新局面。如：博尔塔拉报社、州发改委、州公安局

17、、州交通运输局和博河流域管理处将机关党建工作纳入年度绩效考评工作，书记与各党支部书记层层签订责任书，传导压力，激发动力，推动责任落实。博河流域管理处召开了基层管理站党支部书记述职报告评议报告会，实行支部书记述职、书记重点点评、党员干部评议方式，有力推动了机关党建工作各项工作落实。博尔塔拉报社、中国电信博州分公司领导班子成员依据分管业务工作不同联系党支部，推动党建与业务工作互动共赢。充分发挥党员干部学习主体作用，全面提升学习型党组织建设水平。州直基层党组织充分发挥党员干部学习主体作用，仔细比照四强和 三力要求，围绕维护社会稳定和长治久安、保持党的先进性和纯净性等主题，深化推广 微课堂、微党课活动

18、，借助道德讲堂、法律讲堂等平台，强化党员思想政治教化和业务培训，确保了党员干部的学习成果转化为落实推动维护社会稳定和长治久安详细行动和实际成效。如：州财政局利用单位电子大屏、宣扬栏、微博、微信等媒体，组织观看专家远程视频讲座，外出学习培训、拍摄微电影等多种形式组织党员干部强化思想政治和业务学问学习。州国税局发挥领导示范作用，建立局党组成员调研制度，结合分管工作实际，深化调查探讨，为党课做思想铺垫，确保党课开课早、质量高、效果好，精选出两篇优秀党课教案被新疆国税局采纳，两篇三严三实论文被共产党员网采纳。州党委办公室、州政府办公室大力开展双语学习活动，完善学习制度和考核标准，定期通报学习状况，并将

19、学习状况与绩效工资挂钩，取得了良好学习效果。博乐马路管理局坚持课堂学习与课外实际熬炼相结合、理论学问与实际案例及多媒体、网络化等现代教学手段相结合，所辖各党支部因地制宜建成了各具特色，深受党员干部欢迎的学习特色品牌(博乐分局 三同三送活动、精河分局微党课、温泉分局 青蓝工程);注意成果转化，研制出16项马路养护专用机械，其中4项革新已获得了国家专利，为全面完成业务工作供应了重要保障。州党校创新教学模式，主动提倡探讨式、体验式、调研式、情景模拟式等教学方式，注意将党性熬炼贯穿党校教学始终，大力开展赴井冈山、延安、青岛、苏州、成都等地的异地培训，共举办班次23期，培训学员1995人次;选派优秀老师

20、、优秀党员及党务工作者19人次赴区内外进行学习培训;举办每月一课干部讲座活动，邀请全国道德模范和区内外党校专家来博讲学，净化了全体党员干部心灵。五台工业园区管委会实施骨干培育，通过院校培训、外出考察、基地观摩、论坛研讨等方式，重点培训园区干部提实力，加快成长，20xx年派出骨干人员达46人次。州人民医院、州编办、州妇联、州团委、州住建局、州科技局、州人口和计生委等单位结合各自实际，推行党员人人上讲台，组织开展互动式、体验式、探讨式和共享式学习，党员干部素养不断提升。以服务型党组织建设为抓手，深化开展创先争优活动。州直基层党组织通过搭建服务平台、创新服务载体、改进服务方式、丰富服务内容，充分发挥

21、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面落实自治州党委决策部署奠定了坚实基础。同时，切实发挥党员干部的示范带头作用，充分发挥部门优势，全面深化六项任务和四项重点工作，深化开展访惠聚活动，夯实了维稳根基。如：州党委宣扬部突出服务中心，全体党员干部充分发挥办文、办会、办事的实力，全程参加去极端化大宣教大揭批大活动，组建千人宣讲团，开展宣讲620余场次9万余人受教化，刊播去极端化消息、评论、综述等新闻报道1159篇(条)，领导署名文章40余篇，通过新闻网站、博州零距离微信公众平台，以原创发布、转发点评的方式，扩散去极端化信息1万余条，用文化滋养聚民心。州赛管委建立党员志愿者服务队，打造了

22、4个党员示范窗口、5个党员示范岗和5个服务标兵示范岗，成立游客困难救助队、开设医疗室、邮政业务等为游客供应各类贴心服务，每周一为全体党员干部义务捡拾垃圾活动日，着力打造不让游客受委屈，不让游客留缺憾的旅游服务品牌。州工商局仔细服务民生，仔细查办消费侵权案件，全年累计解决消费者投诉1029件，挽回经济损失502.7万元;严查一批群众关切、社会关注的大案要案，共查办案件164件，案值1165.3万元，全力维护社会稳定。博尔塔拉报社结合报社新闻工作实际，不断总结阅历，改进评比方式，将每季之星的评比与报社绩效考核紧密挂钩，加大绩效嘉奖和宣扬力度，涌现出了一批优秀的行政服务之星、新闻采编之星、业务技能之

23、星和中层管理之星，充分发挥身边先进典型的辐射作用，营造了爱岗敬业创佳绩，乐于奉献争先锋良好氛围。州党委办公室紧紧围绕州党委中心工作抓党建，全体党员干部职工敢于担当、务求实效，圆满完成了州党委经济工作、稳定工作、访惠聚活动总结表彰动员、教化老师工作等重要会议服务和中心、自治区及湖北省等各级领导来博调研服务工作，信息服务刚好高效，督查工作坚决有力，对全州90项重点工作、12件领导批示事项进行了立项督查和专项查办，确保州党委决策部署落地。州供销社、州蒙医院、州政府办公室、州发改委、州交通运输局、州农业局、州气象局、州住建局、州社保局、五台工业园区、州老干局等单位围绕州党委工作部署和单位中心工作，主动

24、搭建服务平台，进一步健全党员联系和服务群众评价工作体系，打造了一批党员示范窗口、党员示范岗和示范党组织。创新型党组织建设。州直基层党组织在日常工作中勇于探究、主动创新、敢于担当，以树立创新理念、创新工作内容、创新工作载体为切入点，大胆探究、主动实践，刚好总结提炼推广了好的阅历和做法，营造了深厚的改革创新氛围。如：州党委组织部充分发挥组织部门党员在干部队伍中的示范引领作用，开展争做具有新疆特色的好组工干部活动，实行编印学习资料、组织全员培训、深化岗位练兵、举办主题演讲等方式，培育和选树一批具有新疆特色的好组工干部典型，进一步强化了干部队伍建设。州总工会创新困难职工帮扶机制，投入6万元在博乐市成立

25、了困难职工帮扶创业培训示范点，免费对困难职工进行服装技术培训;投入3万元将6个蔬菜大棚及1.5亩地免费供应给35名困难职工进行蔬菜种植;在精河县呼和哈夏北村投入10万元，建立创业帮扶培训基地，实现了村队富余劳动力转移和困难群体就业;在温泉县投入30万元建成黑木耳养殖大棚5个，建成240亩有机蔬菜种植基地，免费为困难职工送岗位、送技能。州财政局创新工作思路，结合多单位在一栋楼办公实际，主动担当，整合资源，联合楼内各单位统一参与去极端化宣讲、党风廉政党课、党建专题讲座、平安学问讲堂等活动，实现了多单位联动专题学习，取得了良好实效;以上率下，举办全州财政系统三严三实演讲竞赛等，在全州各级财政干部中营

26、造了争做四强三力干部的社会氛围。州发改委创新活动形式，在全州发改系统开展依法治国、维护稳定、长治久安学问竞赛和践行三严三实 争做四强发改干部演讲竞赛，丰富了党建工作形式，充分激发了党员参加党建活动的主动性。州工商局主动探究创新型党组织建设工作载体，建立健全工作机制，新建、完善党组议事规则、财务审批、疑难问题会商审核等制度38个;把创新作为评比先进、考察举荐干部和年度考核的重要内容，激发党员创新主动性，增加机关党组织的朝气和活力。二、存在的问题思想政治建设还需进一步加强。州直各基层党组织在引导广阔党员干部讲政治、守纪律、懂规则，争做新疆特色四强干部，自觉把思想行动统一到中心、自治区和自治州党委决

27、策部署等方面还须要以更严的标准、更实的举措进一步加大力度。工作作风还需进一步转变。部分州直基层党组织在把留意力放在平常，把功夫下在平常，突出平常工作，注意实效等方面还需进一步转变工作作风。党务干部队伍建设力度还需进一步加大。部分州直基层党组织更换党务干部频繁，造成党务工作者业务不熟、想抓抓不好等;部分党务干部工作责任心和进取心不强，思路不宽，方法不多，有的难以胜任本职工作。基础性工作不够扎实。个别州直基层党组织的日常基础工作抓的不够紧，有的日常工作不规范，档案资料整理不刚好，日常考核还存在薄弱环节。20xx年，州直各基层党组织要在自治州党委的坚毅领导下，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，紧扣服

28、务中心 建设队伍两大核心任务，全面加强和改进机关党建工作，深化推动学习型、服务型、创新型党组织建设，引导州直广阔党员干部着力在提高理解力、执行力和落实力上下功夫，努力在加强民族团结、维护社会稳定、推动经济发展、保障改善民生等各项工作中发挥好先锋模范作用，为实现自治州社会稳定和长治久安做出新的贡献。附件：20xx年度州直党建工作考核结果中共博尔塔拉蒙古自治州直属机关工作委员会3月8日 党建考核通报 篇4 各县(市)国土资源局、直属事业单位，局机关各科(室)：依据20xx年和田地区国土资源系统目标责任考评细化评定标准，地区局考核组对各县(市)局、直属事业单位20xx年度目标管理工作进行了考核。现将

29、考核状况通报如下：一、考核基本状况通过听汇报、查验资料、实地查看及日常工作、重点项目工作的督办检查，20xx年，各县(市)国土资源局、直属事业单位在地区国土资源局、县(市)委、政府的领导下，仔细实行党的、xx届三中精神和自治区国土资源管理工作会议精神。落实了各项工作目标考核责任制，做到了年初有安排、有支配、有措施、年中有督查，切实改善和提高了服务保障实力。在耕地爱护，严格节约集约利用资源，矿业权管理、开发勘查工作方面取得了肯定成效，测绘管理各项工作得到落实。尤其在基本农田爱护、土地矿产卫片执法检查等专项工作中取得了较好成果，得到自治区、地区的好评。严格依法行政，违法违规案件查处工作进一步得到落

30、实;信访纠纷排查、冲突化解工作取得较好实效，为促进全地区经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出了肯定贡献。二、考核存在的问题一是对落实目标责任管理责任制不到位，对地区督办督查工作重视不够，对项目整改、数据上报不刚好，影响了地区整体工作的推动和成效取得;对责任目标和落实在思想上缺乏主动性，工作中缺乏超前性，影响了城镇地籍调查收尾、农林牧场土地调查、农夫宅基地调查试点工作的完成，造成进展不平衡;个别单位没有建立健全长效工作机制，造成安排目标落实不力，成效不明显。二是统筹支配须要提高。日常工作和重点工作结合还不够紧密，有顾此失彼现象，须要进一步提高统筹支配实力，切实解决重点难点问题，确保日常工作和重点工

31、作进度，保证工作完成质量。三是档案资料管理不规范。资料收集与整理散乱、原始记录缺乏、不严谨;有的县局出台文件未结合本单位的实际工作、主要任务不紧密，探讨思索不够，照抄照搬上级规定，被动应付;资料未进行分门别类整理归档，无法反映实际工作内容;对上级限时报送材料迟报、漏报等问题。三、工作要求一要进一步增加责随意识。各县(市)局、直属事业单位应增加责任感和紧迫感，比照检查考核中存在的问题，仔细加以整改。主要负责人要亲自抓，负总责，刚好解决存在的困难和问题，建立严格的目标管理责任制，形成人人有任务、人人有压力、人人有责任、人人有动力的良好氛围。二要加大工作力度。各县(市)局、直属事业单位要仔细比照目标

32、管理任务，进一步理清工作思路。重点工作进度没有达到预期的，尽快查找缘由，分析形势，明确思路，快速实行更加有力的措施，迎头赶上。三要进一步强化督促检查。各县(市)局、直属事业单位要强化内部督查督办，以提高干部政策法规、业务技能素养为抓手，刚好探讨解决工作中存在的问题，确保任务全面完成。四要重视工作成果总结。各县(市)局、直属事业单位要不断总结阅历，突出亮点，抓好薄弱点。要充分利用各种媒体，刚好把工作成果宣扬出去，同时自觉接受社会监督。附：1、八县(市)国土资源局20xx年下半年目标责任管理考核汇总表2、县(市)国土资源局20xx年全年目标责任管理考核汇总排名表3、直属事业单位20xx年下半年目标责任管理考核汇总表4、直属事业单位20xx年全年目标责任管理考核汇总排名表年十一月十四日 党建考核通报 篇5 区属各单位，各街、镇：近期，市绩效办公布了全市各单位20xx年度市绩效考核得分状况，我区总得分为97.23分，列市内五区第三名。经区委、区政府同意，现将我区与其它区市绩效考核得分状况进行比照并予以通报。希望全区各级各部门紧紧围绕区委、区政府确定的创优创新年的各项工作目标，进一步总结阅历，查找不足，强化措施，奋勇争先，确保我区在20xx年度的市绩效考核中取得优异成果。xx市xx区绩效考核管理办公室年3月18日