储运部年终工作总结.docx

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1、储运部年终工作总结对过去一年所做的工作去进行反思时，会发觉在这一年工作上取得了不错的成果，当然也有做的缺乏的地方。下面是由我为大家整理的“储运部年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。储运部年终工作总结一时光飞逝，弹指之间，20xx年已经过去，回首过去的一年，工作的点点滴滴时时在眼前出现。我们不仅仅要能做到在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头去的时候，对工作的每一个详情进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析，从怎样节省时间，到如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化，从而在以后的工作中更进一步，到达新层次，进入新境界，开创新篇章。总结阅历、吸取教训，必将有利于我们自己更好地前

2、行，现将xx储运部的20xx年工作盘点如下：第一，20xx年立足服务，尽全力满足各客户的要求。我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多详情，这就给我们的客户服务质量管理不断提出更高的要求。正因如此，我们的工作也应当更完善以客户服务为中心，来为客户提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一位顾客的要求，给我们一个机会还您一份满意！“质量是生存我们会一如既往，无微不至地做得更多更好。第二，能严格执行公司仓库保管制度，防止收发产品过失出现。入库准时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。做到以公司利益为重

3、，爱惜公司财产，不监守自盗。入库、出库工作，遵守先进后出原则，按库位摆放物料，或移动物料，禁止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。协作各部门的工作，准时填写进、入账，核准现场货品等，做到库存货品的清楚，可查，发觉问题准时汇报，改正。对日常的账与物要做到确认再确认，为确保一致：没有单据，不能发放货品；手续不符合要求的，不能发放货品；未办理入库手续的货品，不能发放；完成一件工作后要做自我检查，以发觉问题准时解决；对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量；有剧烈的时间观念，凡事准时处理，不说等一下；工作主动，而不是被动等待支配；对工作现场管理做到“眼到手到，预防仓

4、库货品的丢失和损坏。第三，合理支配产品在仓库内的存放次序，按产品种类、规格及其产品的特别性进行分区堆码和存放，不得混和乱堆，保持库区的干净。能正确把握产品的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用、人尽其才的作用。总之，20xx年所做的工作，离不开各位领导的悉心关心和指导以及各位同仁的大力支持和协作。在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成果，我们将不骄不躁、脚踏实地一步一个脚印继续走下去；对过去的缺乏，我们将努力提升争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力。储运部年终工作总结二储运部紧紧围绕公司总体工作目标，发扬“勤劳、务实、高效、优质的工作作风，保障经营业务顺利开展。

5、现将工作总结如下：一、仓储条件缺乏，合理调整结构随着公司销售规模扩大，仓储面积过小，周转空间缺乏，重复劳动加大等因素给药品储存、出入库管理造成不便，为了尽可能的合理利用货位储存，对四种剂型分布及货架上、中、下三层根据重量、数量进行调整划分，使有限的货位发挥最大使用价值。二、合理储存保管，准时养护记录由于增加了发货库区，装卸车效率明显提高，加班时间明显缩短。1、药品保管按剂型分四组管理，商品按货位号储存。货到后依据状况选择货位，验收合格，由各组分类存放，每早上架调整货位号，便于发货盘点。2、坚持每日动态盘点，月末全面盘点。为了削减过失发生，在发货、复核的基础上再增加一道“动态盘点把关，将每天销售

6、品种进行库存盘点，盘点后发觉过失准时分析处理，保证了帐货相符率100%，20xx年无药品缺少、破损给公司造成损失。3、准时发货、复核、装卸车。接到发货单后，保管员对比单据逐笔发货，运送到指定地点，签字后交复核员核对，无误后贴标签待发。 基本药物实施电子监管以来，出库复核增加人员2名，有中国药品电子监管码的药品逐批扫码上传。20xx年卸车整货xxx件、零货xx件，出库xx笔次，退货xxx笔次。采集、上传基药电子监管码xx条。4、由养护员对在库药品进行养护检查，做好记录，每日2次记录各库房温湿度，各类报表、记录按时填写上报。20xx年一般品种养护7961笔次，重点养护品种xx笔次。5、20xx年公

7、司经受了多部门检查，仓储管理是药品质量管理中的重中之重，全体员工齐心协力移库整垛、分类上架、明确标识、整修设施，顺利通过了检查，未出现明显缺项，付出了辛苦努力。三、支配运输车辆，确保物流畅通公司现有车辆6部，小轿车 2部，小面包车1部，厢式货车3 部，其中用于货物运输车辆3部，一辆货车等待处理。一年来，发生2起交通事故，基本处理完毕。1、送货、接货不规律造成车辆运输紧急，今年实行公司车辆优先使用，租车帮助使用两种形式进行物流周转运输，做到了合理调度运输车辆，满足货物运输要求，基本保证了物流畅通。2、今年购置车辆x部，处置车辆2部。20xx年，公司车辆全年行驶xx万公里，出车xxx次，路桥费xx

8、万元，油费xx万元，修理费xx万元，车辆保险、年审费xx万元，租车运输xx万公里，租车费1.93万元。总体费用较去年增长xx万元。3、驾驶员固定车辆，谁驾驶、谁负责，实行专车专人专管，明确职责、责任到人，有利于熟识车况、安全行驶。四、存在问题1、管理方面：储运部没有分管副总负责协调、处理、解决有关问题；缺乏管理阅历丰富、工作踏实、任劳任怨的专职负责人及仓储主管；车辆管理趋于稳定。2、人员方面：人员流淌频繁，管理特别被动。3、仓库方面：面积小、存货大，造成发货效率低、工作强度大。五、工作准备1、聘请管理人员、定岗定薪、提高员工待遇；2、以人为本，从管人、管车入手，不断总结阅历，严格各项规章制度，

9、只有以制度管人，才能使管理工作得以顺利开展；继续做好车辆管理工作，管好每个环节，降本增效，开源节流，使管理工作上一个新台阶。储运部年终工作总结三在储运部工作的时间虽然只有短短的一年，主要负责带班师傅清点好货物的装箱整理。由于在职时间太短，工作中许多地方东西都不太明白，很庆幸师傅黎亮和领导的批判和指出并交给我他们在职学到的阅历，让我快速的成才起来有足够的阅历来胜任目前的工作。我为自己能在京新龙这样的大家庭里成长而感到自豪。下面我就汇报一下我的工作状况。在工作中，我和师傅都是新人，平常点单的时候速度相对别的师傅较慢以至于我们的成果并不突出，装箱时师傅常常指导我该怎么装，用什么箱子而耽搁师傅的时间我

10、感到很愧疚。对于仓储部工作、时间、人员支配都比较的合理，有效使用有限的人工资源到达最大的效率，美中缺乏的是由于拼箱后货物有点乱以至于找货花费的时间太多，晚上装车的效率有待提高，就这一小点盼望有待改良：就我了解拼箱就划分了几个大部，我感觉假如我们根据线路每个车行程或者每个配送员线路在地上分出一小块指定地方例如朝阳区放这小块，昌平在另一小块；或者甲配送员负责A块、A条线路时依据线路指定一个地方，但是这样的话有地方不够，可以折中大货如大于xx或xx件时放到外面的仓库或走廊上。这只是我个人的一点想法，对于我们的团队有没有关心就得看我们员工能不能做到，这样或许能抬高仓储的装车效率，不好的话盼望领导不要介

11、意我的多此一举。在工作方面时间太短没有太多的想法，在生活中我是一个新人。在这份工作前，我是在修正药业做销售有一年的时间，但是由于工作不正规而辞去。来我们公司我是为咱公司的一句话而来全员营销，因为这才是我所需要学习，提高自己社会阅历的好地方再者这一行我已经有一部分的工作阅历，我自信能做好销售这一行。对于新的一年，我已经做好了销售工作的预备，只要公司需要随时进入销售这一领域。对于20xx我已经做好了战斗的预备。作为销售人员我们需要的是客户，更需要的是伴侣，俗话说的好做一生一世的伴侣，赚一生一世的钱。作为一个为群众服务的行业，客户随时都在更换：公司，医院，诊所只是一个在利益上的关系，随时都有可能终止

12、，但是假如这客户是伴侣的话，我们就可以做一辈子的生意，因为我们不用担忧其他的许多东西。想要将客户变成伴侣，首先我们就应当了解客户、如他们的成长经受，家庭成员，生日等第，只有作到知己知彼，才能百战百胜。假如我们有能力将客户变成我们的伴侣，那我们的销售才是真正的营销，而不是简简洁单的卖药。这只是销售的一个小方面，还有许多方面如自己、客情、区域特点，分布等等。只有面面俱到，才能真正走向胜利。以上就是我个人在20xx工作总结，至于销售工作中的详情就不一一列出了，有什么不对的地方，盼望领导批判提出。对20xx的工作充满期盼，在新的一年有新的突破，有新的收获，走向成长，走向成熟。 | | | |本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页