村级纪检员工作开展情况报告.docx

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1、村级纪检员工作开展情况报告村级纪检员是我们基层反腐倡廉的一支重要力气,随着“三农”各项实惠政策的落实力度不断加大,人民群众参政议政意识不断增加，如何加强村级纪检员的管理，进一步发挥村级纪检员的廉政监督作用，已是农村基层党风廉政建设的一个重要内容。我乡根据县纪委相关要求，对村级纪检员的现状及存在的问题报告如下：一、*乡村级纪检员基本状况*乡共有行政村15个，目前15个行政村都配备了村级纪检员，从人员构成来看，年龄普遍在40-50岁之间，学历普遍为初中、中学学历，党龄基本都在十年以上，都是立场坚决、政治成熟的优秀共产党员。二、村级纪检员的选配方法和履职状况村级纪检员的选配由村两委班子从能坚持党的领

2、导，拥护社会主义制度，原则性强、责任心强、作风正派、办事公道、了解和驾驭国家的各项支牧惠牧政策，驾驭村情、基层工作阅历丰富，群众威信好、村民信得过的党员或曾担当过村两委班子成员的老党员干部中提名，由乡镇纪委审查通过，乡镇党委审批，报县纪委备案。纪检员工作干脆向乡党委、纪委负责，受乡党委、纪委垂直领导和管理。纪检员必需正确行使权力和履行职责，列席村两委班子各类会议，监督各项村级事务，倾听群众看法，刚好发觉本村苗头性问题，刚好向村党组织或乡纪委反馈。帮助乡纪委调查涉及本村党员的有关问题。乡纪委主要是通过以会代训、日常工作中详细指导等方式，对村级纪检员进行培训和指导。三、村级纪检员所面临的压力和存在

3、的问题1、意识淡薄，主动作为实力欠缺。村级党组织对抓好党风廉政建设的相识不到位，片面认为农村基层经济不发达，再加上实行了村财乡管、会计集中核算后，因此在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无，表现为贯彻责任制的主动性不高，导致部份村级纪检员不参加或不主动监督村两委工作。部分村级纪检员干部年龄较大，文化程度不高，不懂法，不主动作为。2、宣扬浅薄，廉政教化氛围不浓。平常由于农村各项工作纷繁困难，很多廉政教化开展不够深化，导致农村党员接受教化的机会不多，“大宣教”的氛围和格局在农村中尚未完全形成。一些村开展党风廉政建设教化的形式单一，抓先进典型示范教化和反面典型的警示教化不够，使党风廉政教化没

4、有发挥应有的效果。3、管理不严，制度落实力度缺乏。在制度建设上，有些村的党风廉政建设责任制及相关制度尚不够全面、系统，有的没有针对性、操作性。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。在责任追究上，乡、村纪检的监督作用没有很好发挥，或多或少存在畏难思想，对责任范围内村干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。四、充分发挥村级纪检员作用的建议1、选好人才是关键。农村基层人群整体文化水平不高，只有小学文化，大部分也都只是初中水平，中学、大专以上的更是寥寥无几，而且几乎全部外出务工。培育一名合格的村级纪检员，首先应当选好人。要选出思想道德品质好

5、，带头遵纪遵守法律，对组织负责，热心为民办事;要选出有正义感、爱憎分明，有辨别是非的实力;要选出有肯定的文化基础和政策水平，具有较强的说教实力的纪检员。同时乡纪委对村纪检员施行垂直管理的制度，村纪检小组成员选任要报乡纪委审批，乡纪委对村纪检员有任免权，工作不称职的，可干脆予以撤职;村纪检员干脆对乡纪委负责并报告工作。2、提高素养是根本。村纪检员要发挥好作用，履行好职责，必需要有过硬的素养。要提高这些素养必需加强培训教化。建议县纪委将对村级纪检员的培训列入培训安排，每年对村级纪检员进行一次集中培训，可以通过乡远程教化集中培训，也可以以会代训。乡纪委也要制定培训安排，坚持常抓不懈。要依据农村干部工

6、作对象和工作特点，以参加、监督为主，着重培育村级纪检组织的五种实力，即：帮助党支部抓好党风廉政建设工作的实力;帮助抓好党务、村务公开的实力;对村级项目建设、资金运用、资金管理、安排生育指标、土地运用、扶贫、救灾、救助以及医疗卫生、中小学教化、基础建设、各种补贴等党的各项支农惠农政策的落实状况进行监督的实力;帮助有关方面对农村党员、干部中存在的违纪问题的调查的实力;接待群众来信来访，刚好化解冲突的实力。3、解决待遇是保障。我乡村纪检员的人员一部分由村支部书记或村主任兼任，一部分是一般党员，还有一部分是家在农村的退休党员干部。目前，村级干部的待遇，财政只供应村三职干部工资。其余人员基本是义务工作。

7、兼职纪检员应当解决兼薪的问题，一般党员任村纪检员，仅凭工作热忱是不够的，他们以农为生，要保证工作时间和精力，必需赐予适当的补助。建议县纪委将村级纪检员的工资待遇列入县财政统一拨付。4、严格考核是动力。一是记载“民情日记”。给每个村纪检员发一本“民情日记”，要求把工作时间、地点、内容记载具体。每月抽查一次，年终考评作为重要的依据。二是公开述职。年底村纪检员向村党支部大会或村民代表大会作一次述职述廉报告。内容包括：执行上级的政策规定，参与培训，监督村务，帮助办案，开展廉政教化，廉洁自律等方面。广泛接受全体党员和群众的监督。三是严格考核。年终对村纪检员工作状况进行一次全面考核，工作称职的予以留任，不称职的重新选任。同时建议县纪委年终评比一批优秀村级纪检员，赐予嘉奖，以提高其工作的主动性。