幼儿园怎么写通知书.docx

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1、幼儿园怎么写通知书幼儿园怎么写通知书（精选5篇） 幼儿园怎么写通知书 篇1 敬爱的小挚友们：你们好!开学啦!开学啦!我们最终要见面了。新学期开学了，欢迎小挚友回到幼儿园这个欢乐的大家庭中，接着和老师、小挚友们一齐学习、生活。新的一年到来，你们又长大了一岁，信任你们在经过上学期的努力学习，各个方面都有了很大的提高，信任你们必需很骄傲吧!老师更为你们感到骄傲!期望你们在新的学期里学到更多的本事，身体更加健壮，健康。欢乐的度过幼儿园的完备时间!x年xx月xx日 幼儿园怎么写通知书 篇2 敬重的家长同志：您好!在您的关切、支持、亲密协作下，我们幼儿园顺当、平安地度过了本学期，在此向您表示诚心的感谢!本

2、学期定于20xx年x月x日放假，下学期x月x日(农历正月二十三)正式开学。为了让您的孩子拥有一个开心而有意义的寒假，在这里给您一些温馨提示：第一、假期里，您首先要留意孩子的身体健康，饮食、起居要有规律，留意劳逸结合，看电视、玩电脑要有节制，切勿放任,保证每天1012小时的睡眠时间.。其次、勿让孩子独自由家，教化孩子不玩火、玩水、触摸开关、电容器等。节日期间勿让孩子玩耍烟火，燃放鞭炮,走访亲友等要留意平安。第三、教化孩子合理消费，特殊是合理运用押岁钱。节日期间不乱花钱，不乱吃零食。教化孩子留意饮食和饮用水卫生，不吃变质食品，防止病从口入。第四、教化孩子懂礼貌、守规范.要有礼貌、举止文明、孝敬老人

3、、敬重长辈，友好地对待同伴和比自己小的小挚友。第五、主动为孩子创设欢乐、轻松、健康向上的家庭环境，家长要为孩子做表率，确保孩子身心健康。建议您每天抽出肯定的时间与孩子在一起消遣沟通，以增进感情。注意培育幼儿的爱好,支持幼儿的探究活动.如:绘画、唱歌、讲故事,大胆与人交往,养成活泼、开朗、热忱、大方的性格.最终，祝您全家新年欢乐，华蜜健康!x年xx月xx日 幼儿园怎么写通知书 篇3 敬爱的家长：放假时间：x年2月9日起先交费注册：3月1日3月3日(具体费用见开学通知)幼儿来园：3月2日2月8日(下周一)上午各班休学式，下午全体教职工整理、总结会议。请家长在中午12：00前将宝宝接回。为了使孩子们

4、度过一个开心的假期，请家长们协作做到以下几点：1.放假期间帮助孩子保持规律的生活和作息时间，以便开学时能尽快适应。2.留意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食。3.培育自我服务实力，激励孩子做力所能及的事，适时赐予宝宝建议。4.留意爱护孩子视力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。(一般以半小时为宜)5.爱护孩子平安，特殊是水、火、电的平安教化。外出时留意旅途平安。6.留意防寒保暖，进出空调房间要适当增减衣服。多让孩子进行户外体育活动，如拍球、跑步、玩雪等，增加反抗实力和对环境的适应实力。7.家长要多与孩子一起玩耍，开心解答宝宝各种提问，让宝宝在你无尽的爱中成长，给孩子留下开心的假期回忆。最终预祝大家：新

5、年欢乐!幼办公室年月日 幼儿园怎么写通知书 篇4 院内各单位：为确保校区用水用电的正常供应，依据工作支配，协作市供电公司。安排定于20xx年9月19日上午8时30分至下午17时30分将停电。对该区域供电设备、设施进行平安检查、检修、安装调试等工作。届时将影响南区的用水用电供应，请各单位做好工作生活支配。请理解、协作支持!特此通知后勤保障处20xx年9月17日 幼儿园怎么写通知书 篇5 各部门：依据公司生产经营须要，经公司领导探讨确定，在公司内部组织开展春节前后嘉奖政策，现将相关嘉奖政策通知如下：一、春节前后按时返厂嘉奖1、嘉奖对象：全部一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员); 2

6、、嘉奖标准：生产一线员工根据公司支配的节后开工时间，按时返厂上班的人员赐予200元/人嘉奖;3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。 二、春节假期后慰问 1、开门红(1)嘉奖对象：公司全体人员;(2)嘉奖标准：公司对按时返厂员工赐予30元/人开工红利; (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。 2、假期返乡员工(1)嘉奖对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);(2)嘉奖标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后。报销来回路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。3、假期留守员工(1)嘉奖对象：外

7、地不返乡且住宿舍员工;(2)嘉奖标准：外地员工春节不回家且住宿舍的赐予每人200元补助; (3)发放方式：春节前现金发放。4、假期后新入职员工(1)嘉奖对象：假期后新入职员工;(2)嘉奖标准：节后正常出勤满三个月后，赐予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。 三、内部举荐嘉奖1、嘉奖对象：公司全体员工;2、嘉奖标准：凡举荐员工为长白班工作满3个月赐予嘉奖300元/人嘉奖，凡举荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月赐予400元/人嘉奖。3、嘉奖发放方式：(

8、1)被举荐人正常工作出勤满1个月后，赐予举荐人发放150元/人嘉奖; (2)被举荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人嘉奖; (3)其余嘉奖在被举荐人正常工作出勤满3个月后一并发放; (4)以上嘉奖以现金形式进行发放。4、举荐流程：(1)由举荐人带被举荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部举荐登记表，注明举荐日期;(2)管理部将被举荐人支配到生产车间，车间主任在举荐登记表上签字确认。5、被举荐人员任职资格：(1)男，1645周岁;女，1640周岁;初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司支配班次工作;(2)被举荐员工工作岗位支配统一由管理部依据个人学历、阅历及相关资格进行岗位安排;(3)相关关键岗位人员由对应部门干脆面试后选择录用。6、留意事项(1)举荐人须为芜湖顺成目前在职员工;(2)举荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;(3)要以亲属和挚友关系的举荐为原则，过程中不得发生买卖关系;(4)举荐人要保证被举荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者。被举荐人根据公司规定做解除劳动关系处理。(5)以上内部举荐人员需符合公司上班时间支配(部分岗位上两班倒);(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿支配;(7)以上要求“正常出勤”指根据公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。特此通知!