学生信用话题的演讲稿.docx

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1、学生信用话题的演讲稿学生信用话题的演讲稿（精选5篇） 学生信用话题的演讲稿 篇1 我们的祖国是一个有着悠久历史、绚丽文明的大国。中华民族是一个勤劳、英勇、才智、开放的民族。在50年的历史长河中，中华文化培育着中华儿女。传统的信用文化像一颗绚烂的明珠，光照人间。诚信是中华民族珍贵的精神财宝。诚信是中国人民的光荣传统和崇高美德。诚信具有强大的向心力和凝合力。我们认为诚信是一种美德，是立身处事的根本。可有人都不顾诚信，只顾自己的利益。在改革开放的今日，更须要诚信的阳光洒向社会的每个角落。从古至今，我们中国就有很多感人至深的诚信故事。如曾参杀猪取信、司马光诚对买马人。许久流传的故事富有魅力。今日听了仍

2、让人感慨不已。但也有人说，诚信是“傻子”的代名词，诚信就是吃亏，现在有谁还信任诚信呢?诚恳守信是做人之本，一个不“诚恳”不“守信”的人，还有什么“人格”可言呢?世界已跨入21世纪的大门。中国加入wto，迎来了参加全球竞赛的其次个春天。只有靠诚信才能赢得国际关爱。!作为一名学生，诚恳不说谎话，坦荡毫不虚假，做人要澄澈如水，做人要白玉无暇。要记住，无论是谁，只要说一句谎话，他就失去了别人信任的心。学习上弄虚作假的人总有一天会吃到苦头，做错了事要敢于承认，做错了事要自我检讨，这样做才能解脱自己，这样选择才是正道。诚信，是中华民族的一种传统美德。这种美德的核心是真诚。失去诚信，在生活上会失去挚友，在商

3、业场上会失去顾客，只有诚信，才是人生的通行证。诚恳的孩子心坦荡，诚恳的孩子人人爱，诚恳的孩子是时代的主子，诚恳的孩子是祖国的将来，假话空话都不说，纯真坦诚恳实在在，这是新世纪的呼喊，这是新世纪的期盼，所谓诚恳，就是忠诚醇厚，不讲假话。同时也不隐瞒自己的真实思想，光明正大，言语真实，处事实在。所谓守信，就是信守诺言，说话算数，讲信誉，重信用，履行自己应担当的义务。同学们，你们记住了吗?我们少年儿童应当从小事做起。自觉维护信用的尊严。我们坚信，诚信的明天会更好 。 学生信用话题的演讲稿 篇2 敬的老师、敬爱的同学们：大家晚上好。特别荣幸能够参与这次的演讲竞赛，我打算的演讲题目是：诚信归去来古语云：

4、索物于暗室者，莫良于火;索道于当世者，莫良于诚。孔明“白帝托孤”为一“诚”;“尾生抱柱之约”为一“信”。“一诺千金”、“一言九鼎”，这些成语也都是人们讲求诚信的高度概括和真实体现。我中华民族一向尊崇诚信这一个道德准则。“忠厚传家长，诗书继世久”是中华民族自古沿袭下来的一个道德信条。“童叟无欺”、“缺一罚十”，“言则信，行必果”，被定为“帝王规则”或“军临法城”。因有了“诚信”，百年的老店才得以顾客盈门门庭若市，因有了“诚信”，刘邦的约法三章传以千年美谈。孔子曾说过：“自古皆有死，民无信不立。”管子也曾说：“诚信者，天下之结也。”他们所言之“信”就是诚信，就是求真。“真者，精诚之至也，不精不诚，

5、则不能动人。”我中华民族是礼仪之邦，言必行、行必果。孔子的“人而无信，不知其可”，在今社会早已被人们广泛地实践到修身立业之中。“诚信”，这一中华民族的优良传统美德，早已成为我国公民一张闪光的名片和通行证，通行于世界各方。诚信不仅关系到社会各种利益关系的维系和调整，而且干脆关系到我们每个人如何处世、行事和立身的“为人”之本。以“诚恳守信”为核心的“为人之德”在我国传统道德教化内容中占有很大比重。提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观中，“以诚恳守信为荣”更是在增加高校生诚信意识和构建社会主义和谐社会中发挥重要作用和现实意义。“龙质凤章”的嵇康临刑前抚琴的慷慨与豪情，蕴涵着对曹魏的知遇之恩的忠信;“精忠

6、报国”的岳武穆，在昏君乱臣“莫须有”罪名的诬陷下，照旧坚守着诚信节操。多数革命先烈在严刑拷打之下不屈不挠，昭示着对国对党的为无限忠诚。我们新一代高校生，被誉为党和国家的新一代接班人的天之娇子，沐浴在新时期的阳光下，莫非不能继承发扬诚信此一优良传统吗可是，有些事实恰恰相反，并且是令人寒心的。试看下列一组数据：据中国青年报的一次调查统计表明，在校生中未说过假话的平均只有6.2%，其中，幼儿园小挚友占84%，小学生占51.3%，中学生占20.1%，而我们引以为豪的高校生，仅仅占0.48%。还有，高校生就业违约是38.5%，助学贷款违约率高达28.4%。“枪手”替考、简历注水、剽窃论文、篡改成果单、随

7、意违反协议约定、恶意躲避归还助学贷款、拖欠水电费 一幕幕，一款款，骇人动目，令人发指。而之些事情竟然是发生在当今高校生身上，在我们感到惊异的同时，不由得为高校生的诚信危机而痛心。随意用百度引擎搜寻一下，涵盖助学贷款违约的，找到相关网页约101,000篇，有关高校生违约的，找到相关网页约493,000篇;而有关高校生不诚信的艘素，找到相关网页约70,100项。我们不行否认诚信是属于那个诗意而华丽的时代，属于远古英雄的誓言，属于唐宋华的丽辞章，属于清明上河图阜盛的街市，属于一本厚厚的史记，属于杜甫发出“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”时的切肤之痛;属于白居易吟唱的“地不知寒人要暖，少把人衣作地

8、衣”。但是，我们当今社会就缺乏诚信吗?当代高校生引发了诚信危机吗?不!不是这样的，也不应当是这样的!我们应当是实际行动高校生不诚信这个不应当存在的事实!当时是，我们应当大力弘扬“诚信”这一中国传统道德中最基本的道德规范、也是我国公民道德建设实施纲要的基本要求、还是社会主义荣辱观核心内容的精神品质，传承中华民族传统美德，提高高校生道德修养。诚信应当是一面火红的旗帜，耸立在我们心中，恒久不倒，真情永驻。鼓舞我们在生命的海滩边，拾取真诚做人的的五彩贝壳。让我们在你我的沟通中，留些诚信做友情的基座。我们专心灵呼喊诚信，让诚信变成早晨窗前一缕温馨的霞光，让诚信成为小鸟的清啼吟唱，让诚信成为寒冷时熊熊的炉

9、火，让诚信变成烈日下的一片绿荫。专心灵呼喊诚信，渴望李白“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”的千古吟咏，崇尚宏大的革命导师马克思和恩格斯质朴而纯净的革命友情与情怀。专心灵呼喊诚信，让诚信成为我们人生的准则，让自己对诚信的履践萌生出对心灵的感动，让生命因诚信而获得一次畅快的呼吸。呼喊诚信，拥抱诚信，为我们的人格涂上一层亮丽的色调!呼喊诚信，拥抱诚信，让世界因诚信而春意盎然，五彩缤纷!“交友须带三分侠，做人应有一诚意。”“尘世难逢开口笑，菊花须插满头归。”古老诗句中蕴含的耐人寻味的哲理，促使我们行使到诚信的彼岸。只要心诚，铁树开花。让我们在古老深厚的诚信氛围里，紧握这些箴言警语，谨守“笃信仁厚，慎思

10、勤勉”的校内精神，弘扬践诺履约的诚信品质，增加自我负责的个人信度，共同形成以诚信为荣的良好校内文化氛围，展示出新时代高校骄子的青春风采，让做一名诚信的郑大人!共同遨游于诚信的海洋! 学生信用话题的演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委：特别感谢办事处党委给我供应这次公允、公正、公开参与竞聘的机会，也有幸与在座的几十位同事一起参加竞聘感到特别兴奋。首先，向敬重的各位领导、各位评委，同志们作一下自我介绍，我叫，来自XX县联社，今年35周岁，党员，大专学历，经济师，先后担当过信用社出纳员、记账员、联社秘书、人秘科副科长、信用社主任等职务，现在担当联社个人业务部经理。受父亲的熏陶，自参与信用社工作的第

11、一天起，就一头扎进了酷爱信合、奉献一切的工作历程。在担当联社秘书、人秘科副科长期间，参加制定了1998年、20xx年和20xx年三次较大规模的劳动用工制度改革方案的起草和组织实施工作，其中：20xx年主持起草的改革方案经市办批复在全市系统内推广;联社档案管理实现从无到省二级先进单位的跨越式发展;在担当基层信用社主任期间，通过信贷制裁和理顺社会关系，全面推行了信用工程建设，优化了当地信用环境，实质性地提高了本社信贷质量，所在乡镇成为首批信用乡镇，胜利阅历多次在全县信用社沟通学习，当地银监部门也赐予了充分确定。9年基层信用社工作的阅历，给自己积累了珍贵财宝。今年6月，联社党委再次为我供应了一个施展

12、自我、发挥自我的机会，担当了联社个人业务部经理。上任后，克服人员少、任务重等一切因素，利用短短两个月的时间，重新修订规范了7大类、31个分类的档案建设工作，主持制定实施了新贷款合同文本，简化了贷款手续，规范了操作流程，此项工作得到联社党委的充分确定;同时，主持落实了客户经理质询座谈制度，客户经理队伍素养得到较大提高。成果仅仅代表过去。但它也渗透着我自己具备以下几点竞聘优势：一、孜孜不倦追求进步的思想优势。自参与工作以来，自己从未间断学习，更新学问，转变观念。通过个人努力，先后取得金融专业大专学历、经济师专业资格、计算机中等专业技术资格和三大模块确认资格。现在读XX高校会计学本科。二、多年基层与

13、联社工作的阅历优势。自己的成长经验基本上就是由基层员工到联社，然后再由联社到基层，今年再回到联社的过程。在岗位不断改变的过程中，自己实现了从经营到管理，再由管理到经营的换位思索，实现了从实践到理论、用理论指导工作，提高个人素养的过程，既懂得如何管理，又懂得如何经营。三、兢兢业业、任劳任怨、团结奋进的性格优势。参与信用社工作20xx年来，自己不断调整、修正自己，实现了由成长到成熟的过程。在工作中，基本做到了主动不盲动、仔细不较真、到位不越位、补台不拆台，不争功，不诿过。在联社机关，时时刻刻、事事到处为领导出谋划策，做好参谋;在基层，实事求是，脚踏实地，团结一样，带头苦干，努力把自己打造成了一个合

14、格的、适应当今金融改革要求的优秀信合员工。能过主动参加，顺应改革，要求进步，实现自我，也是今日参加竞聘的各位同事，包括我在内的第四点优势。在我的讲演结束之前，我期盼各位评委、各位领导给我一次呈现自我的机会，也希望你们能够支持我。感谢大家! 学生信用话题的演讲稿 篇4 敬重的各位领导，各位同仁：大家上午好!我叫王 ，今年35岁。我已经在咱们农村信用社系统摸爬滚打了16个年头，现任安泽县联社府城信用社主任。在这个硕果累累的季节里，很荣幸也很兴奋能有这样一个和大家在一起相互学习、共同进步的机会，我首先向赐予我们这次机会的市办领导表示诚心的感谢!今日我向大家汇报沟通的题目是：科学管理求创新，以身作则谋

15、发展。如今社会的改变是日新月异，金融业的竞争也是日趋激烈，咱们信用社面临的挑战更是前所未有。市办的卢组长不止一次地讲：我们农村信用社在这个须要与时俱进的时期，只能前进不能后退，只能胜利不能失败!在这个关键时候，当好一名联社领导就显得非常重要。结合自己以往在基层社的领导的阅历和看法，我认为，作好一名称职的联社领导应当重点做好五个方面。一是以人为本，凝合合力。在信用社发展的全部要素中，人是最根本也是最核心的要素。作为联社领导，不但要探讨信用社的经营之道，同时要懂得用人之道，要把以人为本作为咱信用社发展的动身点和落脚点。联社领导要坚持德才兼备，唯才是用，盘活身边的人力资源;要敬重人，关切人，为了人，

16、要创建一个与员工同等相处、相互理解、融洽和谐的工作环境;要细心制订员工的常年培训安排，使人人都能不断充电，不断与时俱进。联社领导要加强团结，调动一切主动因素，使职工们都能向咱们信用社献计献策为发展，流汗出力求发展。二是实事求是，敢于负责。我们信用社是和数字打交道的，讲求的就是仔细细致、精确精确、实事求是，来不得半点儿马虎。作为联社领导，就要始终抱有这种负责的精神，将经营业绩一是一、二是二地向上下级公开，对问题毫无掩盖，对失误勇于担当，做到该出手时就出手，出了问题自己兜。三是心系信合，扎实苦干。正如一句咱们的宣扬语说的那样：信合是我家，细心爱惜她。爱社才能敬业，假如说爱社是对作一名信合人的至少要

17、求，那么爱社如家就是作为一名信合人的崇高境界。联社领导就首先要有这种境界，要带头把咱信用社的员工变为咱信用社的主子翁。只有爱社如家，我们才能时时到处想着她，年年月月为着她，一心一意爱惜她，小家才能变大家!爱社如家就要扎实苦干，联社领导要少说空话多办实事，集中精力抓落实，目标就是干成事，实打实地履好职!四是提高素养，驾驭全局。打铁先得自身硬，领导必需懂经营。作为联社领导，必需不断学习，充溢自己，娴熟业务，熟识经济，驾驭核算，擅长分析。要不断通过各种形式的培训学习，在学习中提高，在实践中磨练，在员工中丰富，靠高素养赢得员工的信任。联社领导要站在肯定的高度，通过有效的手段对经营班子、股室和基层社实施

18、有效的限制，能应对各种局面，走得稳，走得远，实现联社的可持续发展。五是创新思路，激发活力。目前信用社的经营正逐步进入发展的快车道，同时也迫切须要解决存在的很多问题，这就要求联社领导能创新思路搞竞争，创新工作激活力。在队伍建设上，要创新手段练好内功，创新业绩打出品牌;在日常管理中，创新方法抓大事、抓难事、抓急事;在经营中，创新方式严格要求，全面发挥联社领导应有的领头雁和 掌舵人的重要作用。凡事预则立，不预则废。就目前形势来看，我们信用社的业务须要不断扩大，我们的工作效率须要大大提高，这就要求联社领导作出科学合理的工作安排和统筹高效的工作支配。我认为，联社领导要本着四个原则来搞好工作安排。第一个原

19、则：遵循规律，符合实际。凡事都有规律，凡事都要按规律来办。我们信用社的业务性强，涉及面广，更是有自已独特的经营规律。比如说，春节过后是山区农夫卖粮的高峰期，也是我们吸储的好时机;春耕的时候很多农夫缺乏农资，恰好是我们发放小额贷款的好时候;每逢年底，工商户的资金不断回笼，又为我们的储蓄额增长供应了可能。等等这些都是我们拓展业务的规律，利用好这些规律，把握好这些实际，就能够使我们在支配工作时有轻有重，有慢有急，有条有序，支配合理，提高效率。可以说，咱们信用社的发展规律有大有小，发挥作用的程度也有低有高，须要联社领导在制定安排的时候睁大眼睛地找，头脑醒悟地挑，一心一意地把它利用好。其次个原则：简洁明

20、白，便于操作。我们信用社工作既有很多规律可循，又有很多改变意想不到。制订安排过细、过于繁琐，经常会在难以完全落实的时候失去安排的权威。联社领导要把安排制定得简洁，使员工看得清、记得牢，奋斗起来有目标;要把安排制定的明白，丁是丁，卯是卯，让员工干起来不乱套，考核的时候有比照;有安排还要有落实，所以安排要便于操作，让员工们细致看就能懂，仔细学就能通，用劲干能胜利。第三个原则：分工合理，统筹兼顾。安排就是支配，安排就要分工。联社领导要在知人、认人、认清人的基础上，把不同的工作安排给不同的员工，把合适的任务支配给合适的员工，确保用对人、用好人，使联社的每个人都能找到适合自己的工作，达到人尽其才的目的。

21、这就须要联社领导在安排中细心统筹身边的人力资源，尽可能地把每项工作都细化为多个任务，采纳责任到人的作法，排出任务表，列出分工表，使员工个个有目标，人人有参照，不管实力大和小，都让安排兼顾到。一句话：合理的分工要支配好!第四个原则：责任明确，考核严明。刚才我提到联社领导在制订安排时要排出安排表，列出分工表，目的之一就是要员工非常明确自己的责任，真正负起自己的责任。联社领导必需制定出责任的落实方法，完善好责任的落实方法，把实施这套方法作为实施安排的重要保证。落实责任的重要措施是考核，联社领导必需通过严明的考核来评估员工们的业绩，来确定和激励员工们的成果，使差的能变好，好的更要好;使安排变成现实，完

22、成全部目标。总之，安排就要有布置，有落实，有检查，有结果，有奖惩，这样的安排才叫做安排，这样的安排才更有人遵循它。俗话说正人先正已。作为联社领导，自己的一言一行都代表着咱信用社的整体形象，都会在员工中造成各种影响。所以我认为，要作一名合格的联社领导，还应当从以下四个方面不断严格要求自己，时时到处做好表率。一要正确树立三观，践行三个代表。正确树立自己的世界观、人生观、价值观，对每个联社领导来讲，意义都不同寻常。因为联社领导手中有权，掌管着钱，加上行业的特别性，是受社会广泛关注、简单受社会不良影响影响的职位。怎么办?我要时刻牢记自己的职责，根据指出的群众利益无小事的精神，今后在自己的三观改造上接着

23、下功夫，同时要根据市办卢组长所讲的那样：群众的小事，就是我们的大事;群众的发财事，就是我们要办的事。我认为，树立这样的观念和信念，无愧于作三个代表的践行者，无愧于信用社全体员工对自己的信任，无愧于作一名合格的中共党员，更无愧于作一名合格的社会公民。二要廉洁勤政，不沾不贪。这几年金融行业发生的一系列大案要案，基本上都是由于领导的贪引发的。作为联社领导，必需强化自我爱护意识，不攀不比，管住自己，抗得住诱惑，经得起考验，过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关，廉洁从业。要做到廉洁，重要的是节制自己的欲望。人常说：无欲则刚。只有无所欲求才能无所畏惧，才能放开手脚大胆工作，才能丢掉贪字，获得廉字;才能丢掉风

24、险，获得保险;才能丢掉一时，获得长远。人又说：别伸手，伸手必被捉!只有不沾来路不当的金钱和利益，我们才能放下包袱，开动机器，发挥联社领导自身应有的创建力;才能不怕风、不怕雨，堂堂正正地管好联社这个大集体!三要发扬民主，广纳谏言。联社是社员们的联合体，任何人都没有私权力。联社的命运要靠联社全体员工来把握，联社的重大事项要由全体员工来决策。联社领导管好自己的一个重要前提是发扬民主，不搞一言堂，群策又群力，凡事都商议。只有充分发扬民主，大家才会真正地从联社的员工变为联社的主子翁，才会畅所欲言，揭露反面，才会发觉问题，改进全面。只有充分发扬民主，才会在更高的层次上体现领导素养，反映领导水平，才会从根本

25、上确保领导少犯错误，多办实事;不犯错误，多办好事;少走弯路，多干大事。四是以身作则，领先垂范。火车跑得快，全靠车头带。作为联社的火车头，联社领导在政治上要不断地加强自身修养，提高思想政治水平，讲政治，识大体，顾大局，始终保持与上级党委和市办的一样性，全面贯彻决策部署，结合实际抓好落实。在业务提高上，要带头学习新业务、新制度、新方法和新规程，做到业务发展到哪里，学问就更新到哪里，水平就提高到哪里;在培训学习上，要带头学习法律、经营策略、职业规范等有关学问，提高自己分析、推断、解决问题的实际实力。可以说，自己的头带好了，员工们的榜样就树立了，大家都起先比学赶超了，可喜的工作局面就形成了。各位领导、

26、各位同仁，我以上汇报的这三个大的话题，对我们大家来讲都是一个永恒的话题，是一个不断改变的话题，也是一个常讲常新的话题，更是一个须要我们在实践中不断挖掘、不断总结、不断探究的话题。不管我将来在信合系统做哪一级的领导工作，我都会激昂百倍的精神，保持醒悟的头脑，集中全部的力气，争创更大的业绩!感谢大家! 学生信用话题的演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委和各位同仁：您们大家好!我演讲的题目是有效监督防案件，规范管理促发展。首先，特别感谢各位领导给我这次发挥自我、展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、恳切的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来呈现自己，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持

27、，能受聘于稽核监察部主任这个岗位。现在，我把我的基本状况介绍给大家：我叫，现年33岁，中共党员，大专文化，助理经济师(已于20xx年取得经济师资格证书，待聘)。1993年12月光荣参军,1994年7月加入党组织,1996年12月光荣退伍;1998年3月至20xx年6月在草坝农村信用社工作，先后从事出纳、会计、分社主任、门市座班主任、信贷员、主办会计等工作;20xx年6月至20xx年12月，担当联社稽察队稽核员;20xx年12月至20xx年3月，担当稽核监察科副科长;20xx年3月至今任稽核监察科科长，主持全面工作。我竞聘稽核监察部主任的条件有：一是具有较好的政治素养和品质我认为我敬业精神强，政

28、治思想好、作风纪律严、工作激情高，思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，能脚踏实地、仔细负责地干好各项工作。我现就任的稽核监察工作是一个事情多、事务杂的业务科室。年初，由于科室人员变动较大，科室由原来的4人调整到2人，并且纪检监察工作与稽核管理工作兼于一身，但我很快能从稽核员转变到管理员角色，勇挑重担，有条不紊地处理着科室日常事务、稽核工作事务、纪检监察事务以及迎接上级联社、银监部门的各种检查任务。二是具备了必需的实力第一，有较强的工作实力。无论是在基层农村信用社一线工作、在联社稽察队任稽核员工作，还是在稽核科主持稽核监察全面工作，我的工作看法及工作实力均能获得各级领导的好评。由于工作得

29、到了各级领导的认可，从1998年参与工作至今的9年时间里，我连续7年被评为先进个人荣誉称号，连续2年被评为优秀稽核员荣誉称号，20xx年至20xx年期间，先后荣获达州市联社第十期会计培训优秀学员荣誉称号、达州市联社其次届业务技术竞赛文书编辑第三名荣誉称号、达州市宣扬部、达州市共青团委等6家地级单位联合授予的技术能手荣誉称号、达州市联社优秀稽核员荣誉称号和XX市联社授予的优秀共产党员荣誉称号。其次，有较强的组织、协调实力。在繁杂的稽核监察工作事务中，我能做到有目标、有安排、有支配;能做到多想、多做、多请示、多汇报，并做好与各农村信用社、机关各职能科室、联社领导之间的协调协作工作，能按时按质按量地

30、完成其他科室、联社领导以及上级各管理机构交办的各项工作任务。第三，具备肯定的写作实力。半年来，通过对近190余篇各类报告、通报、通知等材料的整理、撰写、校对、修改，使我的写作实力有很大提高，半年来我拟写了金融信息8篇、金融调研3篇，均以电子公文形式、或在各类金融网站发表。第四、具有肯定创新意识。从事稽核工作以来，我能针对稽核工作，做到想方法、出点子。一是通过参预银监部门组织的序时性现场检查工作，充分借鉴专业检查方法，制作了稽核工作底稿、稽核取证记录等等的工作表格，使我市联社稽核工作资料在达州市农村信用社范围内领先达到程序化、规范化、格式化，并在达州市联社履职审计、序时稽核工作中得以运用和推广;

31、二是结合日常稽核工作实际，将农村信用社90种常见违规行为、银监局对联社序时性现场检查事实与评价中涉及信用社经营管理中常见问题及引用的条款，制作成幻灯片，在稽核工作中得以推广和运用，有效地提高了稽核工作效率。当然，我还存在一些不足，在工作中也有一些失误，但更多的优势给我能胜任担当稽核监察部主任奠定了基础。假如我竞聘上稽核监察部主任职务，我将依据我市农村信用社实际,顺应稽核管理发展，把稽核管理准军事化的理念得到更进一步的贯彻和落实。对基层信用社的管理，将结合省联社出台的农村信用社工作人员违规行为处理方法、农村信用社经营管理禁令以及各级管理部门出台的制度、方法实施有效稽核检查。(一)进一步提高稽核人

32、员综合素养，为实现稽核全面质量化管理奠定基础。一是实施稽核培训安排。拟定20xx年度稽核人员后续教化培训方案，有安排、有目的地组织稽核人员培训，并编制相应考题，实行实时考核，将考试成果纳入稽核人员目标考核管理中,使参训稽核人员学有所获、学有所用;二是接着推行稽核例会制度。按月邀请联社领导、职能科室负责人共同参加稽核例会，共同探讨、探讨、决策稽核工作中发觉的问题，并且达到稽核人员在会议中学习、在探讨中提高的目的。三是加强考核考评工作。在每一次稽核工作任务结束后，都要根据规定和要求进行严格考核评价，刚好通报状况、奖优罚劣，通过考核评价来有效解决稽核人员干好干坏一个样的问题。(二)接着完善和推行上下

33、联动，齐抓共管、全员参加的监督管理体系。把经营与监督有机结合起来，建立一线员工制度高压态式强制自我约束、相互监督机制;业务主管(即信用社主任、主办会计)定期检查辅导监督机制;稽核人员稽核检查监督机制;稽核监察部再稽核以及联社领导现场检查、各职能科室实时检查再监督的网状管理态势，以达到上下联动、齐抓共管、全员参加、有效制约和遏制违规违纪的目的。并且完善和推行分级负责制，一线员工对业务主管负责、业务主管对稽核员负责，稽核员对稽核监察部负责，稽核监察部、各职能科室对联社领导班子负责的分级责任负责机制。(三)重典治乱，加大制度的执行力度。一是稽核检查与业务辅导相结合，有效提高一线员工综合业务素养，逐步

34、削减由于业务素养低形成的操作违规风险。二是树立一线员工合规经营理念，提高对违规行为的整改力度。三是利用重典惩治违规违制行为，提高干部职工对制度的执行力，让全市员工充分明白和体会到违规违制须要付出代价。四是开展诫勉谈话、警示谈话，实时驾驭员工思想动态，把防范案件关口前移。(四)稽核与监察有机结合，切实做好案防工作一是严把教化观，使人不想作案。作为稽核监察部门，要把预防案件的关口前移，除了做好日常业务检查监督，还要从源头上增加干部职工的遵章守纪意识，要充分采纳纪检监察方式教化干部职工自省、自警、自尊、自律，做到常喝醒脑汤，常打防腐针，常照反面镜，充分利用典型案例开展警示教化活动，通过正反对比，触动

35、员工心灵，增加遵纪遵守法律，廉洁奉公意识，提高全体干部职工的思想道德品行和拒腐防变实力，营造一心一意干工作，一心一意谋发展的良好氛围。二是严把制度关，使人不能作案。让制度约束思想，让纪律规范行为。党有党纪，国有国法，社有社规，没有制度无以成方圆。制度是合规经营的保证，要从根本上遏制违规违纪违法案件，必需从制度的执行入手，阅历和教训告知我们，没有铁的纪律和制度的约束，一个企业将恒久不会有发展，制度是保障业务经营的重要保障，只有用严格的制度才能掐灭案件的导火索，保证不出案件。三是严把监督处理关，使人不敢作案。监察工作的关键在于监督，为了形成立体型全方位的监督体系，一是要做好社会化监督。可通过向社会

36、公布举报电话、举报信箱、举报电子邮箱等形式，使信用社的工作时时处于社会监督之下，提高工作的透亮度。二是实施重点监督。对工作中的重要岗位、敏感工作环节要重点监督，确保不出问题。三是发挥职能监督。一要落实在岗离任、离职审计责任，对全部在岗人员在贷款、基建、购置、财经等方面实行常规审计;对换岗人员、离任干部，坚持先审后离。二要确保党风廉政建设落到实处，要充分利用工作人员行为失范监察制度，对干部职工做到一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。不但要监督其八小时内的工作，还要把监督的圈子延长到八小时之外，亲密凝视其社交圈、消遣圈和生活圈，刚好驾驭其思想动态和行为动向，确保监督到位，

37、使每一个干部职工真正在思想上筑起一道拒腐防变的保障线、警戒线和生命线。三要做好信访工作的查处力度，对群众反映剧烈的问题及群众来信要做到有信必回、有查必果，确保信访件件有着落。四要对案件的查处工作做到敢字当头，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打击报复，在案件的处理中，除对当事人赐予肃穆处理外，对有关责任人也不姑息迁就，从失教之责，失职之责，失察之责，失究之责赐予严厉追究，让违法违纪者付出惨重代价，从而保证政令畅通，遏制案件的发生。(五)精诚团结，发挥整体功能。我深知团结的力气，为此我决心在工作中，接着发扬过去那种团结、友爱、仔细、负责的优良作风，时时到处听从领导支配，搞好稽核监察工作。同时，多向领导

38、请示汇报，主动协作上级职能部门和其它科室搞好工作，常与基层职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进全市信用社稽核监督工作的全面开展，使全市信用社经营管理制度规范化，业务操作程序化。我对做好稽核监察工作信念十足。这信念，来自于联社领导对稽核工作的亲切关怀和高度重视;这信念，来自于我们有一个团结奋进的领导集体;这信念，来自于全市信合职工热衷于单位发展的剧烈愿望和执著追求。若我有幸被聘为稽核监察部主任，我将把这份信念变成决心，与全体稽核、监察人员一道，呕心沥血、乘风破浪、竭尽所能、倾其所力做好稽核监察工作。在此，我以最真诚的看法，寻求各位评委投我一票;寻求各位领导聘我一职;寻求广阔员工代表对我的全力支持!感谢!