应届毕业生就业协议书.docx

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1、应届毕业生就业协议书应届毕业生就业协议书（精选18篇） 应届毕业生就业协议书 篇1 为做好学生就业举荐工作，保障学校和学生的正值权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1、负责供应良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2、按国家相关专业课程设置要求支配课程，并配置相关专业老师授课;3、在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生举荐到_相关单位工作。二、乙方责任1、严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;2、学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;3、听从学校管理和工作支配。三、待遇及费用1、学校保证所举荐的单位试用期间每月总收入不少于_元;2、学生在前五个学期

2、综合测评总成果排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先举荐就业并免交就业举荐费，其余学生在最终一学期需另交纳就业举荐费_元;3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不赐予补贴;4、无须学校举荐就业的学生，可退还就业举荐费。四、违约及责任1、乙方符合举荐就业的各项条件并同时须要学校举荐的，而甲方不能赐予举荐就业，甲方退回乙方所交学费;2、乙方在校就读期间，出现以下状况之一者，甲方不予举荐就业，由乙方自谋职业：(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;(2)有打架、斗殴或其它严峻违纪行为、影响恶劣;(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业

3、举荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。2023应届毕业生就业协议范本合同范本3、乙方有下列情形者，学校不再支配就业：(1)不听从学校支配或学校通知面试而不到达三次者;(2)学校支配胜利，学生已同意就业而不上班者;(3)就业后无正值理由自己辞职或因主观缘由被单位辞退者。五、其它约定1、学生一经报名交费，如因学生本身缘由中途退学或被学校开除，学校一律不退费。2、本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法人代表(签字)：_年_月_日_年_月_日 应届毕业生就业协议书 篇2 甲方(用人单位)：乙方(姓名)：甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、

4、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于*元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可依据工作须要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣

5、扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。最新毕业生就业协议书范本合同范本九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部安排、欠发达安排、三支一扶、服务社区安排等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方

6、违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采纳书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续

7、后，本协议终止。甲方(公章)：乙方(签名)：*年*月*日*年*月*日 应届毕业生就业协议书 篇3 甲方： 中等专业学校乙方： (学生)为响应国家关于大力发展中等职业教化的政策，本着对学生仔细负责，让家长放心，使学生满足的宗旨，做好学生入学后在校管理和毕业后就业安置工作。本着相互信任和自愿的原则，现就学生在校外见习和顶岗实习及毕业后就业安置事宜达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、根据教学大纲和实训大纲规定完成教学任务，培育学生实际操作技 能，并组织学生进行实地训练。2、乙方在甲方学习期间，甲方组织乙方参与劳动部门统一组织的职业 资格证书的考试，合格后颁发职业资格证书;乙方学习期满达到毕业要求后

8、，甲方为乙方颁发国家统一承认的中专毕业证书。3、甲方依据用人单位需求结合学生所学专业学问，充分考虑学生的意 向，负责学生实习和就业;同时，对毕业生跟踪服务3年。若因用人单位缘由造成学生待业或乙方通过正常途径离开就业单位，并提前一个月向甲方提出申请备案的，甲方负责其再次就业，直至其满足为止。二、乙方的责任和义务1、对于符合各项条件的学生，甲方特实行两免一补政策：(1)、农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生在校期间均可享受国家助学补助金3000元/人，由教化局统一发放。(2)、乙方被确认为农村特困家庭者，上报市教化局申请批准后可减免学费2300元/年，由教化局统一发放。(3)、乙方被确认为农

9、村特困家庭者，本款第(2)条未批准者，报名入学时可以申请减免第三学年一学期的学费(以学校审批结果为准)。2、乙方必需按甲方规定的标准和时间交费，否则取消学习或安置就业资格，所需费用新生报到时应刚好交清，第三年只缴纳学费。3、在校期间遵守学校各项规章制度，听从学校管理，无违规记录，诚 信档案记录良好。三、违约责任1、乙方需听从甲方就业安置，才可享受甲方供应的就业服务，若甲方 未能将乙方支配实习就业，甲方可向乙方退还三年全部学费。2、学习期间乙方如有下列状况之一的，甲方不再为乙方多次支配见习、 实习和就业。(1)、就业时供应虚假个人信息者;(2)、未完成学业，且自签订本协议后，自愿退学者;(3)、

10、学生申请自谋职业者;(4)、学期末结束未交清费用者;(5)、不听从学校管理，违反校规校纪，受到纪律处分情节严峻或被 开除者;(6)、乙方触犯刑法受到司法部门惩治者;(7)、身体有残疾或因健康状况不能适应工作岗位者。四、本协议一式两份，自学生报名入学时双方签字盖章生效，未尽事宜，双方另行商定，商定不成者交由市仲裁委员会仲裁解决。甲方： 乙方(学生)： 乙方家长：(学校公章) 身份证号： 联系电话：年 月 日 年 月 日 应届毕业生就业协议书 篇4 用人单位留意事项：1、本协议书由湖南省教化厅毕业生就业办公室和湖南省大中专学校学生信息询问与就业指导中心按国家教化部高校学生司统一格式翻印。2、本协议

11、书全省统一编码，填写号码的小方框为红色，其它印刷字符为兰色，本协议书一式四份，复印无效。3、“需求信息登记鉴证号”是确保毕业生就业有关手续顺当办理的重要依据。依据湘教通20_190号文件精神，用人单位到我办(托付省就业指导中心)办理了毕业生需求信息登记手续的，方有此鉴证号;如未办理，应刚好按有关规定补办，以免造成不必要的延误(学校及其毕业生自行联系的省外用人单位，原则上由学校统一到我中心办理登记手续)。4、查询、了解湖南省高等院校毕业生有关状况，可登录“湖南省毕业生就业信息网”，网址为：。湖南省教化厅毕业生就业办公室湖南省大中专学校学生信息询问与就业指导中心编号：全国一般高等学校毕业生就业协议

12、书毕 业 生用人单位学校名称国 家 教 育 部 高 校 学 生 司 制表湖南省教化厅毕业生就业办公室 翻印为维护毕业生就业市场秩序，规范市场行为，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到。若遇特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位应照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本

13、协议无效。三、学校应照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业范围，报毕业生就业主管部门批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行体检，否则，以学校体检为准。毕业生报到后体检不合格者，在其报到后一个月内，用人单位与学校协商征得同意，可将其退回学校;超过一个月的由用人单位按在职人员的有关规定办理。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏内注明，并视为本协议书的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都

14、应严格履行本协议，若有一方变更协议，须征得另两方同意，并由违约方向另两方交纳违约金。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校和省级毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。 应届毕业生就业协议书 篇5 甲方：西安市人才服务中心乙方：为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，依据西安市高校毕业生就业见习管理暂行方法(市人才发【_】1号)，甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。二、甲方权利与义务：1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方

15、所能供应见习的专业、岗位、见习环境等条件;2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方供应相关服务支持，帮助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;3、负责收取就业见习人员信息，根据岗位需求向乙方举荐就业见习人员;4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及看法，对优秀的见习基地(单位)赐予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规状况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严峻者，将追究其法律责任。5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外损害保险的办理。三、乙方权利与义务：1、负责

16、与就业见习人员签订西安市高校毕业生就业见习协议书;2、依据西安市就业见习的相关政策及西安市高校毕业生就业见习管理暂行方法的规定，明确对就业见习人员的详细要求，指定培训师，为就业见习人员供应有肯定管理或技术含量的见习岗位;3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教化等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动平安卫生教化，并供应符合国家劳动平安卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能供应必要的劳动爱护条件或强令见习人员在危急岗位上进行见习而出现事故者，乙方应担当相应责任;4、乙方须依据见习管理方法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表

17、等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方担当全部责任;5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具西安市高校毕业生见习考核表。本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方(盖章)：乙方(盖章)：负责人：负责人：联系电话：联系电话：年月日年月日 应届毕业生就业协议书 篇6 甲方：_乙方：_共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本协议书所列条款。一、协议书生效条 本协议书生效日期_年_月_日。二、工作内容条 甲方同意将毕业生托付乙方支配其就业，举荐人员赴乙方工作。条 甲方举

18、荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件条定时工作制的，乙方支配甲方举荐的人员每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方甲方举荐的人员每周休息一日，乙方工作须要，经与工会和甲方举荐的人员协商后可以延长工作，每日超过1小时，因特别缘由须要延长工作的，在保障甲方举荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时，每月超过36小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方举荐的人员自行支配。第五条 乙方延长甲方举荐的人员的工作，应支配甲方举荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。第六条 乙方为甲方举荐

19、的人员必要的劳动条件和劳动工具，健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 乙方对甲方举荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动平安卫生及规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条 乙方的工资安排应遵循按劳安排原则，同工同酬。第九条定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方举荐的人员规定的工作任务，甲方每月_日以货币足额支付甲方举荐的人员工资，工资不低于_元，试用期间工资_元。第十条 乙方支配甲方举荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十一条 乙方与甲方举荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会

20、保险费用。乙方应为甲方举荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按规定转移。第十二条 甲方举荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇规定。第十三条 甲方举荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规定。第十四条 乙方为甲方举荐的人员福利待遇：_。六、劳动纪律第十五条甲方举荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜乙方的财产，遵守职业道德;参与乙方组织的培训，思想觉悟和职业技能。第十六条 甲方举荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本规章制度，纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十

21、七条 订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度，本协议书应变更内容。第十八条 订立本协议书所依据的.客观状况重大，本协议书无法的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的内容。第十九条 经甲乙双方协商，本协议书可以解除。十条 甲方举荐的人员有下列情形，乙方可以解除与甲方举荐的人员的劳务关系：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。十一条 下列情形，乙方可解除与甲方举荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面通知甲方举荐的人员：1、甲方举荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，从事原工作也

22、从事甲方另行支配的工作的;2、甲方举荐的人员胜任工作，培训或者工作岗位，仍胜任工作的。十二条 甲方举荐的人员有下列情形，乙方依据本协议书十二条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;十三条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县劳动鉴定委员会确认完全或丢失劳动实力的，按规定办理，依据本合同十二条解除与甲方举荐的人员的劳务关系。十四条 甲方举荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面通知乙方。十五条 有下列情形，甲方举荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1、在试用期内的;2、乙方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

23、的;3、乙方本合同规定支付劳动酬劳或者劳动条件的。八、经济补偿与赔偿十六条 下列情形，乙方违反和解除甲方举荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方举荐的人员经济补偿金：1、乙方克扣或者无故拖欠甲方举荐的人员工资的，拒不支付甲方举荐的人员延长工作工资酬劳的，除在规定的内全额支付甲方举荐的人员工资酬劳外，还需加发于工资酬劳_的经济补偿金;2、乙方支付甲方举荐的人员的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准的，支付于低于_的经济补偿金。十七条下列情形，乙方应甲方举荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给于甲方举荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资月的经济补偿金，最多不超过_个月：1、经与甲方举荐

24、的人员协商，乙方解除劳动关系的;2、甲方举荐的人员胜任工作，培训或者工作仍胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、约定十八条 未尽事宜，由甲乙双方解决。十九条 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_年_月_日 _年_月_日 应届毕业生就业协议书 篇7 甲方(姓名)：乙方(姓名)：甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元

25、(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条、件和劳动防护用品。六、甲方可依据工作须要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议

26、解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部安排、欠发达安排、三支一扶、服务社区安排等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条、款或解除协议，变更或解除协议应当采纳书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。十三、

27、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条、款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。甲方(公章)：乙方(签名)：年 月 日年 月 日 应届毕业生就业协议书 篇8 甲方： (见习单位)乙方： (见习人员)为明确见习青年、见习基地的权利与义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。一、见习期限及工作支配1、乙方自 年 月

28、 日至 年 月 日到甲方指定岗位见习。2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方见习活动。乙方学习务工技能，增加和提升就业创业实力。二、见习岗位3、甲方支配乙方到甲方 部门，从事 工作。见习期间，甲方可以依据须要和乙方的详细状况对乙方见习岗位进行调整。三、双方的权利和义务4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为 元;每月 日前向乙方供应元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿供应便利;敬重乙方休息权;供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在见习岗位的平安;见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。5、乙方须根据甲方的要求供应个人材料，并保证材料的真实性;在协议规定的时间

29、内根据甲方支配的内容参与见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私、技术隐私。四、违约责任6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。7、甲方未能刚好足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿;8、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以依据情节轻重赐予教化或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、争议解决途径10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决;协商不成，可以向相应的组织提出调解，

30、调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。六、其他规定11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。12、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。甲方(盖章)： 乙方(签名)：授权代表(签字)年 月 日 年 月 日 应届毕业生就业协议书 篇9 甲方：_高校学生处乙方(用人单位)_丙方(学生)_为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_高校高校生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方

31、为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_2.工作时间：_3.就业实习酬劳和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不

32、干脆与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教化丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解

33、双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_负责人(签字)_ 负责人(签字)_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_丙方(签字)_班级：_学号：_年_月_日签订地点：_ 应届毕业生就业协议书 篇10 用人单位(甲方)：毕业生(乙方)：学 校：填 写 说 明一、本协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明

34、确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据;是政府毕业生就业主管部门和各高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。用人单位、毕业生应逐项精确填写，学校应仔细审核毕业生有关信息，政府毕业生就业主管部门依据本协议书，办理毕业生就业登记审核和报到证签发等工作。二、本协议书由用人单位法定代表人(或者其托付代理人)和毕业生双方当事人亲自签订，代签无效。三、本协议书中的空栏，由双方协商确定后填写，不得违反国家有关法律、法规和规定;本协议书的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议书的附件，与本协议书一并履行。四、

35、本协议书内的年、月、日一律运用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律运用大写。五、填写本协议书一律用蓝、黑色墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必需(签名)或加盖校对章，否则无效。六、毕业生离校后签订本协议书的，学校可不签留意见。 应届毕业生就业协议书 篇11 一、甲方用人单位：_法人代表：_单位性质：_(1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生 5.金融单位 6.国有企业 7.三资企业 8.部队 9.其它)注册地址：_省(自治区、直辖市)_市(州)_县(区)人事部门联系人：_ 联系电话：_ 邮编：_单位具体地址：_二、乙方毕业生姓名：_ 性别：_ 政治面貌：_

36、身份证号：_毕业学校：_ 专 业：_ 学 历：_ 学 制：_联系电话：_ 手 机：_ 邮 编：_家庭通讯地址：_电 话：_经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方情愿到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为敏捷用工合同，用工时间一般不少于一年。自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。二、甲方应向乙方供应必要的工作条件，酬劳以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方依据试用状况确定是否签订高校毕业生就业协议书和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业隐私，忠于职守，勤奋工作，

37、按时完成甲方交给的正值工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可马上终止试用合同，酬劳支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录用公务员，甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方(签字盖章)_ 乙方(签字)_签订日期_ 年_ 月_日 签订日期_年_月_日 应届毕业生就业协议书 篇12 毕 业 生用人单位学校名称国家教化部高校学生司制表按一般高等学校毕业生就业工作暂定规定的要求，为维护国家就业方案的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学

38、校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约，未取得毕业资格的毕业生，本协议无效。三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入就业建议方案，报国家教化部批准，学校负责派遣手续。四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用

39、人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方担当违约责任，并在备注注明。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 应届毕业生就业协议书 篇13 甲方：乙方： (学生)为响应国家关于大力发展中等职业教化的政策，本着对学生仔细负责，让家长放心，使学生满足的宗旨，做好学生入学后在校管理和毕业后就业安置工作。本着相互信任和自愿的原则，现就学生在校

40、外见习和顶岗实习及毕业后就业安置事宜达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、根据教学大纲和实训大纲规定完成教学任务，培育学生实际操作技 能，并组织学生进行实地训练。2、乙方在甲方学习期间，甲方组织乙方参与劳动部门统一组织的职业 资格证书的考试，合格后颁发职业资格证书;乙方学习期满达到毕业要求后，甲方为乙方颁发国家统一承认的中专毕业证书。3、甲方依据用人单位需求结合学生所学专业学问，充分考虑学生的意 向，负责学生实习和就业;同时，对毕业生跟踪服务3年。若因用人单位缘由造成学生待业或乙方通过正常途径离开就业单位，并提前一个月向甲方提出申请备案的，甲方负责其再次就业，直至其满足为止。二、乙方的责任和义务1、对于符合各项条件的学生，甲方特实