申报省级文明单位活动的申报材料.docx

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1、申报省级文明单位活动的申报材料 近年来,我局仔细学习贯彻三个代表重要思想，紧紧围绕全市发展稳定的大局，坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓，促进了全市财政工作的全面发展。年全市地方收入达到亿元，比上年增长，连续18年实现收支平衡。在物质文明取得丰硕成果的同时，我局党建、思想政治工作阅历多次在省市财政系统沟通推广。先后被评为全省财政系统先进集体、市财政系统先进集体，市廉洁勤政先进集体和市先进基层党组织。连续持了济南市文明单位荣誉，年荣获省级文明单位和济南市五个好县（市）区单位光荣称号。现将有关活动状况汇报如下：一、健全机制，完善措施，加强了对文明创建工作的领导几年来，局党组坚持两手抓,两手都要硬

2、的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导：一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全局工作的重要议程。几年来，局文明创建领导小组始终由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了详细的办事机构和人员。本着文明创建与财政工作统一部署，统一检查，统一考核的原则，领导小组坚持每季度探讨调度一次工作。二是健全了文明创建工作机制。围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。并依据争创工作的要求，加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教化、文化体育设施等硬件项目建设的投入。三是坚持以人为本，狠抓队伍素养提高。制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位

3、、文明标兵活动的实施方案和评比标准。开展了以比奉献，看实绩；比服务，看素养；比言行，看文明为主要内容的文明创建专题活动。并通过实行自学与集中学习相结合、传统教化方式与网络教化相结合、理论考核与实绩考核相结合等方法、使政治法纪及道德教化的各项措施落到了实处。几年来，在全机关涌现出7个文明科室，部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。二、选好载体，细心组织，推动文明创建向纵深发展（一）依靠科学规范的规章制度，实行文明管理。结合财政实际，有针对性地制定并落实了财政系统党员干部基本行为规范、依法治局章程、廉洁勤政七不准、三严禁制度、财政干部依法行政公示承诺等一系列规章制度，在财政队伍自身建设上发挥出很大

4、作用。两年来，拨付财政性资金累计超过亿元，没有出现一笔违法违纪资金。处理违纪违规案件余起（件），没造成一件错案，没有一件行政复议案件，也没有一件个体、群体上访案件发生。（二）寓文明创建于以德治局中，创建干群一样、团结奋进的工作氛围。两年来，我们以职业道德为着力点，坚持四路齐进(以德治政、以德治业关于申报省级文明单位活动的报告、以德严长、以德约民)五抓并举(抓教化、抓规范、抓阵地、抓载体活动、抓保障)，依据机关和宿舍区管理的不同要求，分别制定各具特色、简便易行的道德规约，促进了财政系统的文明建设。（1）把以德治政作为文明创建着重点，制定了以德治政五要，即：一要忠于职守，立身惟正；二要实事求是，秉

5、公执政；三要克明俊德，艰苦奋斗；四要关切群众，热忱服务；五要廉洁奉公，依法理财。引导干部正确对待人民给予自己的职权。（2）把以德治财作为文明创建重要内容。要求做到以德治财五不。即：不贪污、不受贿、不假公济私，不以权谋私，不奢侈奢侈。着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识，要求大家恪尽职守，细心做好各自的本职工作。（3）把以德严长作为文明创建重中之重，要求局领导做到克明俊德，以民为本、立身惟正、明道善策、举贤任能，教而后惩，同时，将中层以上干部的重要活动（包括8小时以外）切实纳入道德监督考评体系之中，使其在自觉接受他律的同时，能够坚持严以自律，。（4）把以德约民作为工作的基础。突出爱

6、国遵守法律、勤俭自强和集体主义、社会主义等方面的道德教化，用道德规范来约束群众、教化群众。（三）选准以德约民活动载体，营造明礼诚信、尊长爱幼、团结友善、健康向上的良好氛围。局里一是坚持正确的舆论导向，通过创办财政之家小报，宣扬道德法规，弘扬本局职工、家属中弘扬社会公德、尊老教子、文明持家、团结邻里等先进事迹，指责有违职业道德、社会公德、家庭美德的不良倾向，为文明创建奠定了思想基础。二是在宿舍区建立了以德治理领导小组，以楼道为主健全了管理队伍，大力开展爱公物，比素养；讲卫生，比楼区；助邻里、比和谐活动，是宿舍大院的环境与秩序面貌一新。三是在各家各户开展以尊老爱幼、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结为主的家庭美德建设，每月一次评比，全年进行总评表彰，使局宿舍区基本形成了环境优雅、居住舒适、生活文明、团结和谐的人居环境。先后被评为省级花园式单位和济南市绿化先进单位。