全面预算管理及精准成本分析与成本控制实战.ppt
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1、全面预算管理全面预算管理及精准成本控制及精准成本控制微利时代打造企业竞争力的微利时代打造企业竞争力的利器利器章章 从从 大大1 1 1 1、企业实行全面预算管理过程中存在的四大误区、企业实行全面预算管理过程中存在的四大误区、企业实行全面预算管理过程中存在的四大误区、企业实行全面预算管理过程中存在的四大误区2 2、确立全面预算管理的新理念、确立全面预算管理的新理念3 3 3 3、全面预算管理的流程及组织保证、全面预算管理的流程及组织保证、全面预算管理的流程及组织保证、全面预算管理的流程及组织保证4 4、全面预算管理的编制核心思路与操作要点、全面预算管理的编制核心思路与操作要点5 5、预算执行过程
2、中的操作要点、预算执行过程中的操作要点全面预算管理全面预算管理课程目录课程目录1、企业实行全面预算管理过程中存在的四大误区、企业实行全面预算管理过程中存在的四大误区缺乏企业战略的指导搞预算无视市场环境的约束做预算基于过去、凭空想像地设计预算在没有价值链分析的条件下实施预算2、确立全面预算管理的新理念以企业战略为基础实施预算管理面向市场搞预算面向未来和基于活动分解搞预算基于企业价值链分析搞预算恰当的假定是预算的基点考核与奖惩是预算工作生命线以人为本,关注预算道德3、全面预算管理的流程及组织保证全面预算管理的流程及组织保证全面预算管理的流程全面预算管理的流程全面预算管理的组织保证全面预算管理的组织
3、保证预算委员会的职责预算委员会的职责预算编制机构的职责预算编制机构的职责预算监控机构的职责预算监控机构的职责预算反馈考评机构的职责预算反馈考评机构的职责全面预算管理的流程全面预算管理的流程确定目标:确定目标:预算委员会根据企业发展战略和预算期经济形预算委员会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,利用本量利等分析工具,提出企业年度经势的初步预测,利用本量利等分析工具,提出企业年度经营目标,并由董事会确认后下达各预算执行单位。营目标,并由董事会确认后下达各预算执行单位。预算编制:预算编制:根据预算原则及假设前提,各职能预算执行单根据预算原则及假设前提,各职能预算执行单位编制预算草案,并经预算
4、委员会审核后报董事会审批。位编制预算草案,并经预算委员会审核后报董事会审批。预算监控:预算监控:通过预算执行报告,进行预算分析和控制。通过预算执行报告,进行预算分析和控制。预算修订:预算修订:因原预算前提发生变化,按规定的流程进行修因原预算前提发生变化,按规定的流程进行修订。订。预算考评:预算考评:按一定的考评原则和考评流程对预算执行的结按一定的考评原则和考评流程对预算执行的结果进行考评。果进行考评。全面预算管理的组织保证全面预算管理的组织保证包括:预算委员会、预算编制机构、预算监控机构、预算反馈考评机构包括:预算委员会、预算编制机构、预算监控机构、预算反馈考评机构n预算委员会预算委员会 由企
5、业总经理任主任,由各部门主要领导组成委员会成员,全面负责预算工作n预算编制机构预算编制机构 各业务部门、分厂,预算专职工作部门(通常由财务部代行职能),简称预算部预算部。n预算监控机构预算监控机构 各业务部门、分厂,预算部,预算委员会n预算反馈考评机构预算反馈考评机构 各业务部门、分厂,预算部、预算委员会、人力资源部预算委员会与预算部为管理机构、其他为预算执行机构。预算委员会与预算部为管理机构、其他为预算执行机构。预算委员会的职责预算委员会的职责审议、确定预算目标、政策和程序;审议、确定预算目标、政策和程序;审定、下达正式预算;审定、下达正式预算;根据需要调整甚至修订预算;根据需要调整甚至修订
6、预算;分析预算执行业绩报告;分析预算执行业绩报告;制定预算控制政策和奖罚制度;制定预算控制政策和奖罚制度;仲裁有关预算冲突等。仲裁有关预算冲突等。预算编制机构的职责预算编制机构的职责传达预算编制方针、程序,具体指导预算草案编制;传达预算编制方针、程序,具体指导预算草案编制;初审、协调、平衡各预算执行单位预算草案,汇总编制总初审、协调、平衡各预算执行单位预算草案,汇总编制总预算草案;预算草案;监督、控制预算执行单位的预算执行情况;监督、控制预算执行单位的预算执行情况;形成预算执行报告和预算差异分析报告,报预算委员会;形成预算执行报告和预算差异分析报告,报预算委员会;遇特殊情况,向预算委员会提出预
7、算调整建议;遇特殊情况,向预算委员会提出预算调整建议;协助预算委员会处理预算执行中出现的问题等。协助预算委员会处理预算执行中出现的问题等。4、全面预算管理的编制核心思路与操作要点全面预算管理的编制核心思路与操作要点全面预算管理的编制核心思路与操作要点全面预算管理的编制核心思路与操作要点预算编制的四大核心依据预算编制的四大核心依据编制预算的主要方法编制预算的主要方法预算的编制流程预算的编制流程主要预算的编制思路与操作要点主要预算的编制思路与操作要点预算的调整预算的调整预算编制的四大核心依据预算编制的四大核心依据企业的战略发展规划;企业的战略发展规划;企业的企业的历史历史经营数据;经营数据;未来未
8、来市场的客观预测;市场的客观预测;企业企业自身自身的营运能力。的营运能力。预算编制的四大核心依据预算编制的四大核心依据经营目标经营目标经营目标内容经营目标内容财务目标:销售增长率、财务目标:销售增长率、净利润净利润、净资产收益率、净资产收益率、经营净现金流量等经营净现金流量等。非财务目标:企业的市场地位及市场份额、企业非财务目标:企业的市场地位及市场份额、企业核心竞争力提升等。核心竞争力提升等。预算编制的四大核心依据预算编制的四大核心依据经营目标经营目标目标确定原则目标确定原则市场原则市场原则股东期望原则股东期望原则充分挖潜资产盈利能力原则充分挖潜资产盈利能力原则 目标确定原则目标确定原则市场
9、原则市场原则股东期望原则股东期望原则充分挖潜资产盈利能力原则充分挖潜资产盈利能力原则 编制预算的主要方法编制预算的主要方法预算编制是预算管理的关键环节。企业采用什么方法编制预算,对预算目标的实现具有至关重要的影响,从而直接影响到预算管理的效果。西方国家尤其是美国编制预算时分别采用固定预算、弹性预算、滚动预算、零基预算和概率预算等方法,不同的预算编制方法适应不同的情况。编制预算的主要方法编制预算的主要方法中国多数企业均采用增量或减量预算编制方法。原因主要有三个方面,一是增量或减量预算的编制简便,二是给预算确定中的讨价还价行为留下空间,三是承认历史水平的合理性。尽管增量或减量已经考虑了某些非正常因
10、素,但确立增量或减量的幅度在很大程度上具有主观性,致使预算的编制未能真正起到提高效率的作用。资本预算资本预算销售预算销售预算生产预算存货调整直接材料预算制造费用预算经营目标经营目标销售费用预算管理费用预算 产品成本预算筹资预算筹资预算筹资预算筹资预算损益表预算损益表预算损益表预算损益表预算 现金流量表预算现金流量表预算现金流量表预算现金流量表预算资产负债表预算资产负债表预算资产负债表预算资产负债表预算财务费用预算直接人工预算预算编制流程预算编制流程预算编制应按先业务预算、资本预算、筹资预算,后财务预算的流程进行。预算编制应按先业务预算、资本预算、筹资预算,后财务预算的流程进行。预算的编制流程预
11、算的编制流程经营目标下达经营目标下达:预算委员会将预算目标分解下达预算委员会将预算目标分解下达到各预算执行单位;到各预算执行单位;资本预算制定资本预算制定:董事会根据年度经营目标,确定董事会根据年度经营目标,确定与其相配套的投资计划,包括:企业购并计划、与其相配套的投资计划,包括:企业购并计划、扩大现有生产能力的基建、设备投资等;扩大现有生产能力的基建、设备投资等;预算的编制流程预算的编制流程销售预算制定销售预算制定:销售部门应根据企业的年度经营目标,在销售部门应根据企业的年度经营目标,在客观估计未来市场客观估计未来市场(包括已取得订单情况包括已取得订单情况)及企业自身生产及企业自身生产能力的
12、前提下,合理确定产品销售结构、销售单价,最终能力的前提下,合理确定产品销售结构、销售单价,最终确定收入预算。销售部门应根据市场及历史情况,制定出确定收入预算。销售部门应根据市场及历史情况,制定出相应的销售政策相应的销售政策(重点客户信用管理及赊销政策重点客户信用管理及赊销政策);生产预算制定生产预算制定:生产部门根据销售计划及库存商品的情况,生产部门根据销售计划及库存商品的情况,确定各产品当期的产量,进而制定相应的生产计划。生产确定各产品当期的产量,进而制定相应的生产计划。生产预算具体包括:直接材料预算、直接人工预算和制造费用预算具体包括:直接材料预算、直接人工预算和制造费用预算等。预算等。预
13、算的编制流程预算的编制流程采购预算制定采购预算制定:采购部门根据生产预算确定的直接材料预采购部门根据生产预算确定的直接材料预算、其他非生产用材料及库存材料的情况,确定材料的采算、其他非生产用材料及库存材料的情况,确定材料的采购数量,同时根据市场及主要供应商的情况合理确定材料购数量,同时根据市场及主要供应商的情况合理确定材料采购价格,制定出企业的采购计划及支付政策;采购价格,制定出企业的采购计划及支付政策;费用预算制定费用预算制定:销售费用销售费用应由销售部门根据销售计划、销应由销售部门根据销售计划、销售政策及上年实际情况制定出销售费用预算;售政策及上年实际情况制定出销售费用预算;管理费用管理费
14、用应应由各职能部门根据各自年度工作计划及上年实际情况,自由各职能部门根据各自年度工作计划及上年实际情况,自行制定部门费用预算;行制定部门费用预算;财务费用财务费用由财务部根据融资计划及由财务部根据融资计划及上年实际融资情况上年实际融资情况(借款余额等借款余额等)编制财务费用预算。编制财务费用预算。预算的编制流程预算的编制流程融资预算制定融资预算制定:财务部综合企业销售回款、采购支付、财务部综合企业销售回款、采购支付、投资支出、费用支付及上年企业资金余额情况,平衡投资支出、费用支付及上年企业资金余额情况,平衡资金需求,确定融资计划。资金需求,确定融资计划。现金预算制定现金预算制定:财务部根据销售
15、预算的回款、采购预财务部根据销售预算的回款、采购预算的支付、投资计划及付现费用预算及筹资预算制定算的支付、投资计划及付现费用预算及筹资预算制定企业现金预算。企业现金预算。预算报表制定预算报表制定:财务部根据以上各项预算编制预算损财务部根据以上各项预算编制预算损益表、资产负债表和现金流量表。益表、资产负债表和现金流量表。主要预算的编制思路与操作要点主要预算的编制思路与操作要点销售预算的编制要领销售预算的编制要领生产预算的编制要领生产预算的编制要领采购预算的编制要领采购预算的编制要领管理预算的编制要领管理预算的编制要领现金预算的编制要领现金预算的编制要领资本预算的编制要领资本预算的编制要领销销 售
16、售 目目 标标营业额营业额零售价零售价销售量销售量公司的业务公司的业务将来的收款将来的收款销售量销售量价格价格售价售价折扣折扣销售队伍销售队伍成本成本促销活动促销活动行行 动动 计计 划划把金融资源变成固定资产或无形资产,目标在于日后能带来利润接受目前一大项的现金支出(肯定的,短期的),为了日后现金的收入(预估的,长期的)投资的涵义投资的涵义首先考虑:首先考虑:研究投资的回报率研究投资的回报率考虑投资的风险考虑投资的风险同时确保投资:同时确保投资:和公司的总体战略协调和公司的总体战略协调不超预算不超预算投资的决定投资的决定预预 算算 调调 整整结 果原预算诊断优化预算调整体现的是活管理新版预算
17、预算调整的前提预算调整的前提预算调整前提预算调整前提:原预算的编制基础发生变化,具体为当外部原预算的编制基础发生变化,具体为当外部市场环境发生较大变化时,需重新安排预算原市场环境发生较大变化时,需重新安排预算原定的生产经营计划,或者因为生产经营中发生定的生产经营计划,或者因为生产经营中发生意外事件而需改动原定计划。意外事件而需改动原定计划。预算调整目的预算调整目的:及早发现预算本身的差异,研究相应补救措及早发现预算本身的差异,研究相应补救措施,确保年度经营目标实现,施,确保年度经营目标实现,预算修订分情况预算修订分情况确定是否调整考核指标确定是否调整考核指标。调整前提分类调整前提分类:1 1、
18、市场需求发生变化、市场需求发生变化 2 2、企业内部资源发生变化、企业内部资源发生变化 3 3、增补临时预算、增补临时预算 4 4、外部市场环境发生重大变化、外部市场环境发生重大变化预算调整流程预算调整流程预算调整申请预算调整申请预算调整审议预算调整审议预算调整批准预算调整批准预算调整流程预算调整流程 主管领导主管领导 预算单位预算单位预算委员会预算委员会 董事会董事会报请预算调整事宜批准预算调整同意或驳回申请上报预算调整申请下达预算调整通知呈交预算调整申请预算调整的审批权限:预算调整的审批权限:(1)预算调整不影响预算目标的,由预算委员会批准即可;预算调整不影响预算目标的,由预算委员会批准即
19、可;(2)预算调整直接影响预算总目标的,由预算委员会报董事会批准。预算调整直接影响预算总目标的,由预算委员会报董事会批准。5、预算执行过程中的操作要点预算执行过程中的操作要点预算执行情况的反馈预算执行情况的反馈差异分析差异分析预算跟踪与仪表板预算跟踪与仪表板预算的考核预算的考核预算执行情况的反馈预算执行情况的反馈报告制度基本要求:报告制度基本要求:(1)内容系统;(2)资料相关;(3)报告及时;(4)形式灵活。预算执行报告预算执行报告:(1)成本中心预算执行报告(2)利润中心预算执行报告(3)投资中心预算执行报告报告方式报告方式(1)定期书面报告制度(2)例会制度预算反馈采用预算反馈采用预算执
20、行报告预算执行报告的形式进行。的形式进行。差异分析差异分析总差异来源于好几种差异的综合总差异来源于好几种差异的综合差异分析的目标是算清楚每种差异带来的影响差异分析的目标是算清楚每种差异带来的影响单个产品差异分析单个产品差异分析价格数量预算价格实际价格预算数量实际数量价格差异价格差异数量差异数量差异差异的差异差异的差异价格差异:(实际价格价格差异:(实际价格-预算价格)预算价格)实际数量实际数量数量差异:(实际数量数量差异:(实际数量-预算数量)预算数量)预算价格预算价格总差异总差异:(实际数量:(实际数量 实际价格)(预算数量实际价格)(预算数量 预预算数量)算数量)价格差异数量差异总差异价格
21、差异数量差异总差异单个产品差异分析单个产品差异分析数量差异:(实际数量预算数量)数量差异:(实际数量预算数量)预算加权单品毛利预算加权单品毛利 以以总量计算总量计算 价格差异:(实际单品毛利预算单品毛利)价格差异:(实际单品毛利预算单品毛利)实际数量实际数量 以以每个单品计算每个单品计算分布差异:(实际数量按预算分布的实际数量)分布差异:(实际数量按预算分布的实际数量)预算单预算单品毛利品毛利 以每个单品计算以每个单品计算总差异总差异:(实际数量:(实际数量实际价格)(预算数量实际价格)(预算数量预算数量)预算数量)价格差异数量差异分布差异总差异价格差异数量差异分布差异总差异多种产品差异分析多
22、种产品差异分析预算跟踪预算跟踪=控制例外控制例外只有有意义的差异才值得分析!预算-X%或-XK元-X%或-XK元预算跟踪的四方面预算跟踪的四方面为什么?为什么?怎么样和什么时候?怎么样和什么时候?谁?谁?什么?什么?原则原则形式和周期形式和周期主演者主演者分析分析预算跟踪预算跟踪=衡量为了行动衡量为了行动目标目标预算预算实际情况实际情况决定决定会计会计调整行动调整目标 形式与周期形式与周期文件讨论会议汇报会议与调整工作模式化、有评论、文件颁布每星期,每月的详细计划经常开会议(每月,每星期)责任中心的负责人提出调整方案主主 演演 者者高层管理+责任中心主管决定和实施调整行动控制员预算跟踪的主演角
23、色准备文件和会议建议调整行动跟踪仪仪 表表 板板仪表板是沟通工具,控制员利用它来向管理者们仪表板是沟通工具,控制员利用它来向管理者们提供一些业务最关键之处的信息提供一些业务最关键之处的信息仪表板提供的信息是综合的和明了的仪表板提供的信息是综合的和明了的仪表板的功能是让管理者根据所提供的信息采取仪表板的功能是让管理者根据所提供的信息采取行动行动仪表板也是衡量工具,通过它的指航管理者可以仪表板也是衡量工具,通过它的指航管理者可以达到预期的目标达到预期的目标仪表板仪表板收集信息为了行动收集信息为了行动目标实际情况衡量分析采取调整行动不是为了改变目标 是改变轨道以便达到目标!是改变轨道以便达到目标!协
24、协 调调和组织协调总部仪表板B部门仪表板销售仪表板生产仪表板行政仪表板A部门仪表板C部门仪表板仪表板的网络应该和组织结构一致仪表板的网络应该和组织结构一致 根据组织结构而定根据组织结构而定协协 调调横向协调销售部门仪表板北京地区仪表板上海地区仪表板广州地区仪表板同一级别,同一类型的单位的仪表板的结构应该一致同一级别,同一类型的单位的仪表板的结构应该一致一样的效绩指数,同样的信息来源一样的效绩指数,同样的信息来源一个模式一个模式 明确指数的定义,明确和合并仪表板的规则明确指数的定义,明确和合并仪表板的规则确确 切切最重要的信息选择最重要的指数每一个类型的部门构思一个仪表板,不能全公司所有每一个类
25、型的部门构思一个仪表板,不能全公司所有的部门都用同一个模式的仪表板的部门都用同一个模式的仪表板 指数不能太多指数不能太多最重要的只是最重要的(综合一下信息),如果选择的指数太多的话,下属会感觉你管得太多,并且对他不信任指数的重点应该放在效绩上确确 切切如要控制自己的业务,必须要有信息和指数驾驶系统驾驶系统承包业务承包业务资源资源业业 务务成本成本产出产出手段、方法手段、方法效绩效绩照明照明企业企业市场,环境市场,环境 构思驾驶系统、效绩及照明系统的指数构思驾驶系统、效绩及照明系统的指数紧紧 急急通常仪表板的频率都是每个月,不过也可以是每周或每通常仪表板的频率都是每个月,不过也可以是每周或每天天
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