群众文化活动及群众文化人才的调查报告范文.docx

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1、群众文化活动及群众文化人才的调查报告范文?是组织了近年来规模较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活动，x月23-24日组成120人的老干部考察团，赴xx、xxx、xx、xx4县市实地参观了19个社会经济发展项目。其中，市县级园区建设项目6个，市政广场建设项目3个，水上景点及城区引水入城工程3个，新农村建设人居示范点2个，旅游景点3个，国企生态酿酒企业1个，市级成果展1个。通过实地考察，使老干部们开阔了眼界、提高了相识，了却了老干部多年来的心愿。返x后，老干部们集思广益，建言献策，并向县委提交了考察报告。五是坚持开展各种相宜老干部身心健康的文体活动。除日常的文体消遣活动外，每日组

2、织有利于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。六是细心举办老干部春季和秋季两届运动会，4月份，在春暖花开的季节，除了实行传统的适合老年人参加的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个竞赛项目外,还特殊增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投蓝竞赛等公共户外运动项目，秋季运动会增加了猜灯谜等项目，113名离退休老干部参与了运动会，74位老干部获得了一、二、三等奖，33名老干部获得了激励奖。七是主动组织献爱心活动，为地震灾区捐款800元，表达了老干部的心愿。八是为了丰富和活跃老干部的精神文化生活，组建了85人的“老干部合唱团”，主动参加全县庆“五

3、一”、迎xx系列庆祝活动，合唱团平均年龄68岁，最大年龄90岁，自编自演的xxx等歌曲，引起了社会的共鸣，受到了观众的好评，在4月30日晚上实行的全县庆“五一”歌咏竞赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得竞赛组委会XX元的现金嘉奖。九是“五一”前夕，组织老干部主动参与市、县举办的“庆五一、迎xx”摄影、美术、书法大赛，近10名老干部参赛，其中xxx、xxx、xxx3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展。十是通过多渠道协调，于x月份将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供应渠道。十一是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全面视察驾驭老干部健康状况建立了第一手

4、基础资料。十二是参加了9名老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来，坚持下去。十三是细心支配，筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案，根据方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问，发放慰问金13.1万元，努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。三、创建条件，主动为老干部作好服务工作一是年初实施了外树形象、内强素养的“强基”工程，对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度，在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，根据年初制定的综合目标管理责任书规定

5、的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内，共走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部 qqqqqqa话沟通300余次，基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。二是为了进一步了解老干部的心声，更好地丰富老干部活动内容，为87名老干部发放了离退休老干部参与政治学习和社会活动、参加文化和体育活动愿望调查表，内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参与政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查，进行了互动交心，使我局对每个老干部的个人特点特长、参加活动的愿望、开展

6、各项活动的安排、参与活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。老干局在经费非常困难的状况下，筹措资金对老干部活动中心进行了全面的修理和粉刷，建立了老干部影视厅，增加了10套桌椅和二个阅报架，购置图书100本，备齐了麻将、象棋等消遣用具。多次调整老干部活动中心活动布局，使现有的会议室、图书阅文室、旗牌室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用，实现了无间断开放，基本满意了老干部的日常精神文化生活须要，也给老干部营造了一个和谐的活动氛围，真正把老干部活动中心办成了老干部之家。四是加强了老干部工作的宣扬、信息调研工作。刚好报道了今年以来开展的一些重

7、要活动，先后向县委及上级业务部门提交了专题调查报告2篇，向县委办、县广播电台报送信息稿件17篇，向省市老干部信息投稿12篇，被县委转发老干部外地考察报告1篇，县广播电视台采纳了8篇，市委老干局老干部工作信息采纳2篇，超额完成了县委宣扬部门规定的信息报道任务。扩大了我县老干部工作的社会影响。五是不失时机地做好了院内緑化美化工作。年内，我们接着根据县委建设花园式单位的要求，干部职工坚持不懈，在老干所院内种植花草树木，常常进行灭虫、锄草、施肥管护，保证了老干所院内緑树成荫、繁花似锦，为老干部供应了一个空气清爽、赏心悦目的活动场所。六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁，经过县委组织部和各级多方努

8、力，在我局对原老干部活动中心反复评估并向有关部门提出评估报告及搬迁建议后，经县委县政府领导同意，老干局及老干部活动中心于x月中旬整体搬迁至县人力资源市场，使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备，初步建立起有肯定质量的老干部影视厅，起先为老干部供应丰富多彩的学习消遣生活。四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作一是召开了关工委专题会议，制定出了xx县关切下一代工作委员会XX年度重点工作支配和xx县XX年全年关切下一代活动支配表，将今年关工工作涉及的详细内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式

9、落实到相关部门和相关责任人。相继下发了关于进一步健全和完善全县关切下一代工作组织机构的通知、关于在全县中小学孝敬教化和评比表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知、关于成立“青少年教化报告团”和“青少年教化关爱团”的通知等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教化报告团”、“青少年教化关爱团”、报告团下设青少年思想道德教化组、青少年法制教化组和青少年文化科技教化组，按相应分工主动开展了工作。二是利用寒假举办了革命传统教化周，请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做了解xx、酷爱家乡报告和西路军艰苦奋战河西的报告，四个社区近千名小学生参与了活动，受到了教化。三是在“清明节”到

10、来之际，与团县委、教化部门和xx高校“高校生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动，组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢，接受少先队员敬戴红领巾，为青少年讲革命传统，开展老少互动。四是在关工委的提倡下，主动帮助和挽救失足青少年，县关工委、团委、妇联以及xx镇4个社区的负责人及相关工作人员20余人，到看管所入监探望了被收监改造的数十名失足青少年，向他们分发了了书籍和生活用品，具体了解了他们的犯罪心理状态和在监内接受教化改造的状况，察看了失足人员在监舍的改造和生活状况，有针对性地与他们面对面进行劝解挽救工作。五是在县城举办了革命志向教化电影周活动，在县电影院连续放映了反

11、映西路军血战河西的历史故事片西风烈10场次，县城10所中小学的10000多名青少年参加了活动，受到了深刻的思想道德教化和革命传统教化。五、外树形象、内强素养、提高职工整体业务技能一是重点强化了业务技能方面的学习，根据年初制定的全局职工计算机培训安排，在原有5台电脑基础上，又新购2台电脑，保证了人手1台电脑，实现了无纸化办公条件。在此基础上，充分利用单位有限的学习资源，用一周时间，由专人负责辅导，明确学习目标、规定学习任务，定期检查评比，保证学习质量，年内达到了人人能阅读和打字的实力。二是以提高职工业务技能为重点，先后派出三名同志参与市县公务员培训和工勤人员技能培训，职工整体素养有了进一步提高。

12、三是加大党的思想路途、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习，职工全部参与了县内两种类型的政治综合考试。一名职工被评为半年工作优秀个人，2名同志半年内超额完成通讯采编任务，得到了单位的表彰嘉奖。四是建立了业绩奖惩制度。制定了更为合理完善的理论学习制度和业务学问考核制度，有力地推动了全局工作。五是按要求完成了接待xx、xx、xxx、xx等县市老干部来我县参观考察的活动。六是完成了老干部活动中心固定资产的评估工作。七是较好地完成了县委县政府交办的工作任务。六、存在的问题1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够刚好。2、服务老干部工作还不到位，分片入户责任制还未全面落

13、实。3、职工无纸办公技能和整体文秘写作技能还需进一步提高。4、老干部活动设施、老干局办公设施比较陈旧，需刚好更新。七、下一年的工作准备（一）、以深化学习实践科学发展观活动为动力，推动组织建设、廉政建设和精神文明建设再上新台阶XX下半年年，我局将在县委县政府的正确领导下，在上级业务部门的细心指导下，带领全局干部职工仔细开展深化学习实践科学发展观活动，接着围绕治慢工程、举旗帜亮明灯活动，努力从以下几个方面把我局的党建工作、廉政建设工作，精神文明建设，社会综治工作推上新台阶：一是接着学习贯彻党的xx大精神，带领广阔老干部高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓-理论和“三个代表”重要思想为指导，联系老干部

14、工作实际，深化学习实践科学发展观，紧紧围绕党员干部受教化，科学发展上水平，人民群众得实惠，进一步解放思想，实事求是、改革创新，切实增加实行科学发展观的自觉性和坚决性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的问题，着力构建有利于科学发展观的体制机制，提高适应科学发展、促进社会和谐发展的实力，是党的建设和老干部工作更加符合科学发展观的要求，把老干部的主动性和单位职工主动性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观实行到老干部工作的个个方面。二是接着建章立制，健全组织，在抓好老干部支部党建工作的同时，注意社区老干部党

15、员的组织生活，激励他们主动参与组织活动，按时交纳党费，发挥作用，奉献余热。三是仔细贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，严格民主监督、岗位监督、财务监督、遵章守纪，加大源头治理力度，防止岗位腐败和影响单位声誉以及损害老干部利益的不正之风。主动组织干部职工参与县上支配的有关党建、党风廉政建设以及精神文明建设、普法教化方面的各类培训考试，提高素养，增加自我约束力。四是主动组织各类健康向上的文体消遣活动，按时完成各级组织支配的信息报道任务，刚好处理各类冲突纠纷和老干部上诉上访问题，防止事态扩大，削减越级上访。（二）、运用科学发展观，扎实有效地做好业务工作1、仔细落实老干部政治待遇一

16、是以科学发展观为主题，坚持每月2次的老干部集中学习制度，组织形式健康，内容活泼的报告会、座谈会、参政议政会、文艺演唱会、健身舞会、精品电影观赏会、各类讲座及文化学问竞赛活动，落实老干部一报一刊，做好建立老年高校的前期调研考察工作。二是坚持组织生活制度和联系老干部党员制度，开展科学发展观教化，转变观念，努力使老干部党员的思想观念跟上县域经济社会发展主题。协调县城各社区党支部组织好老干部党员的组织生活。三是倾听老干部呼声，组织引导老干部参政议政，参与县上支配的重要会议和活动，刚好整理上报老干部各类看法建议、论文及专业技术报告，组织一次10一20名老干部赴外地考察，组织老干部及老干部合唱团参与建国六

17、十周年及其他重大节日庆祝活动。四是留意发挥“五老”作用，做好关切下一代工作，组织青少年教化报告团和青少年教化关爱团开展青少年普法教化、革命传统教化、贫困学子帮困济困、失足青少年挽救、寒暑假科技辅导活动。2、主动落实老干部生活待遇一是接着完善落实局内老干部包片服务制度和定期走访联系制度，年内集体走访离休老干部两次以上，退休老干部一次以上，留意探望“两高”和重病离退休老干部，主动做好过世离退休老干部善后工作。二是主动争取落实资金，确保老干部“两费”无拖欠，年内不发生老干部群访和越级上访案件。三是为享受副县级以上离退休老干部体检一次，接着做好企业离休老干部遗属生活费的落实工作。3、努力丰富老干部精神

18、文化生活一是主动争取和自筹资金，购置搬迁后老干部活动中心的灯光、音响、视听等文化器材和体育活动器材，更新老干局行政办公桌椅及老干部活动室座椅，使老干局及老干部活动中心软件设施符合新搬迁办公条件要求。二是主动协调活动中心一楼大厅的交接和布置工作，探究正规化的中心管理模式，完善管理制度，充分利用老干部活动中心及周边文体资源共享优势，组织开展形式多样的文体健身活动，年内组织两次老干部运动会，激励并支持老干部参加县上及社区的文体竞赛和各类文体健身活动。三是与渊泉镇协调，争取在xx社区建立老干部活动中心门球场。四是年内向上争取资金2万元。4、谋划好本局重点亮点工作根据科学发展观要求，年内筹资8万元，购置

19、老干部活动中心的灯光、音响、视听等文化器材和体育活动器材，更新老干局行政办公桌椅及老干部活动室座椅，筹资13万元，更新老干局办公及老干部服务用车一辆。篇二 : 年度法院干部工作总结年初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议”和“xx法院实行高院会议精神座谈会”精神，深化开展“三项活动”，以党的建设为抓手，以实力建设为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力，“训、改、推、建”并举，全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八项措施的全面落实以及最终推动审判执行工作和政事务管理水平，供应强有力的队伍和组织保证。一、主要工作（一）接着深化学习实践科学发展观，努力践行“

20、三个至上”指导思想1、仔细组织开展了“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教化实践活动活动中制定了活动实施方案，成立主题教化实践活动领导小组及办事机构(办公室和推动组），制定办公室工作职责，召开动员会。全面推动教化活动的开展。通过集中学习教化、建立领导干部联系点制度、开展七个一活动等自我完善提高举措，以及召开座谈会、发放征求看法函等开门纳谏等措施，活动成效显著。2、深化开展了社会主义法治理念再学习再教化活动10月中旬依据中心政法委、最高院、自治区高院关于深化开展社会主义法治理念再学习再教化的要求，政治部紧密结合深化学习实践科学发展观回头看活动和“三项活动”及“群众观点大探讨”等活动，组织干警仔细

21、学习了xx“七一”重要讲话、社会主义法治理念读本、人民法院审判理念读本等学习内容，并以王胜俊院长在深化开展社会主义法治理念再学习再教化电视电话会议重要讲话中提出的十个“深刻理解和正确把握”为思索重点。特殊是深刻领悟自治区高院党组书记、院长胡毅峰同志在高院党组扩大会议上提出的“六个深化”和“四个结合”的要求。仔细开展了教化活动。活动中通过集中学习、领导辅导和宣讲以及结合“公正、廉洁、为民”法官核心价值观探讨等形式，活动扎实开展。3、年度活动亮点一是组织xx新考录公务员参观了xx民族解放纪念馆。二是与党办协作组织中院干警到xx村xx区第一个农村红色党支部进行了实地参观。三是与纪检监察部门协作，为确

22、保主题教化实践和警示教化活动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教化基地进行廉政警示教化，以促使广阔干警能够经得起政治风浪和各种诱惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政治本色。四是与党办协作主动开展了创先争优、庆祝建党90周年系列庆祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第八中学共建协议的签订等。五是举办了xx法院“发扬传统、坚决信念、司法为民”主题讲演赛。六是主动参加辖区红歌演唱会。（二）加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力与纪检监察协作，开展了“警示教化年”活动，通过思想动员、学习文件、探讨发言，特殊是通过组织观看全国、全区和法院系统重大违纪违法典型案件选编、录像片

23、；组织干警到监狱接受服刑人员现身说法教化；组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析；组织干警到廉政教化基地接受廉政教化；组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会；组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。xx法院两级领导“一岗双责”意识得到强化，廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的实力进一步提高；广阔干警进一步坚固树立“以人为本、执政为民”的理念和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，履职实力、抵挡腐蚀实力明显提升；惩防腐败体系建设全面推动，教化、监督、惩处制度进一步完善；广阔干警的纪律作风、精神面貌明显转变；公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法公信力进一步提升。（三

24、）加强人民法院宣扬工作和司法文化建设，树立人民法院良好形象1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。XX年全年共推选48个先进个人和先进集体，参与最高院、自治区党委、政府、自治区政法委、自治区高院、区委政法委等组织的典型评比活动。2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化建设为抓手，结合开展“学习型、团结型、创新型”机关创建活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台，制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的作用，仔细做好全年主题文化活动。（四）加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素养主要是利用最高院、自治区高院教化平台，主动开展高级法官、审判业务、

25、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特殊是在中院党组的支持下，不断创新培训方式，借助高等学府、区党校等培训阵地，不断扩大队伍受训面，促进xx两级法院的领导和广阔干警树立依法治国、司法为民、公允正义、服务大局、党的领导的理念。1、为进一步加强和改进人民法院教化培训工作，提高法院队伍整体素养和司法实力，推动人民法院工作科学发展，结合我区法院队伍建设和教化培训工作实际，探讨制定并下发了XXXX年xx法院教化培训规划；2、借助最高法院、自治区高院及区委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教化培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共10

26、余项、xx两级法院共有180多人次参与培训；中院、基层法院自行组织各类培训546人次；其他培训23人次。3、举办了新考录公务员岗前任职培训班。4月19日至23日，在区委党校举办了xx法院系统新考录公务员岗前、任职培训班。来自xx各基层法院及中院的49名新考录公务员参与了培训。培训实行面授与学习参观相结合的方式，邀请区委党校的教授为学员们讲解有关国家“xx”规划、区委（扩大）会议精神解读、司法裁判职责的本质、社会主义和谐社会建设等方面的内容，同时组织观看警示教化录像片，增加学员的廉洁自律精神。期间21日举办“新岗位工作学习收获及如何迎接新环境、新任务的挑战”、“发扬传统坚决信念执法为民”座谈会。

27、通过培训，不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清晰了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自食其力、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增加对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增加了他们的责随意识和团队精神。（五）全面落实干警职级待遇，凝合力气，鼓舞斗志1、帮助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特殊是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。2、XX年，完成xx法院系统上报法官等级审核工作。共24人，其中高级法官变动6人、一级以下晋级法官13人、首次评定法官5人。2、XX年，完成初任

28、法官审核工作和上报法律职务变动人员共10人。3、依据自治区党委、高院联合发文关于开展法官短缺问题调研活动的通知精神，完成了1万字的zz区法院系统关于法院法官短缺问题调研状况的报告，填报调研表格10余份。摸清xx法院各类人员现状，及人数。已于3月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报高院。4、完成了XX年考录安排上报和XX年新考录公务员补录工作。（六）主动开展岗位练兵活动今年依据中院党组工作部署，根据加强党的执政实力建设、构建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增加全体干警的司法实力、司法水平，提高人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益

29、的综合实力为主要目标。在xx法院系统组织接着开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。（七）参加修订了xx法院考评目标，全面提升xx法院工作水平依据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参加制定并下发了xx区中级人民法院关于XX年度基层法院目标管理绩效考核方法、xx区基层法院XX年度绩效评估考核标准和中院机关XX年度绩效评估考核标准。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。年初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推动组，印制推动表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。

30、（八）进一步加强了对人民陪审员的管理依据最高人民法院关于人民陪审员管理方法（试行）、全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的确定及最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施看法，进一步做好了xx基层法院XX年度人民陪审员的管理、培训、选拔、任命等工作。通过培训提高陪审员履行职责的实力。特殊协调有关部门，做好人民陪审员的保障工作，全面调动人民陪审员参加审判的主动性，发挥陪审员的作用，提高法院公信力。（九）推动对口联系，加强对下工作指导此项工作我们与高院、中院党组要求相结合，与“发扬传统、坚决信念、司法为民”主题教化实践活动相结合；与中院以前年度实施的领导联系点制度相结

31、合；与人大代表、政协委员、党风廉政监督员“一对一”联系制度相结合。进一步完善了中院领导干部联系点制度和拓展了领导联系点工作范围。一是制定并下发了xx区中级人民法院关于在“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教化实践活动中建立领导干部联系点的通知。二是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。三是在解决“软硬件”建设中存在的突出问题为重点。进一步加强对基层工作的指导，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下倾”，并以此促进基层司法实力和管理水平的提升。（十）以落实自治区“三个一百”任务为契机，建立人才库，加大上挂下派、沟通轮岗工作力度，促进司

32、法实力的提升。今年，xx法院共选派9名业务骨干在法院系统挂职熬炼，选派10名后备干部到地方党政部门或经济管理部门挂职熬炼，培育19名硕士探讨生以上学历的高层次人才。（十一）其他工作1、与党办协作进一步做好党建工作。2、协同主管部门对xx两级法院的机构设置和编制配备工作进行日常管理。3、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用和新调入人员的手续办理及年度统计等工作。并加强干部人事档案管理等工作。二、 成效一是通过“五项活动”的开展，提高了xx法院干警，特殊是党员干部对教化实践活动重要性、必要性和紧迫性相识。干警队伍的整体素养得到了全面提升。群众观念、宗旨意识、大局意识得到进一步巩固。

33、二是通过加强法院文化建设，xx法院工作的文化内涵得到不断充溢，特殊是通过演讲竞赛、xx法院岗位练兵活动和“法官进社区、诉讼零距离”活动，等等。既活跃了干警的文化生活，也进一步增加了法院队伍的凝合力和向心力。进一步加强了法院队伍的规范化管理。三、 存在的问题和不足通过比照自治区高院和中院党组要求和平常在工作调研活动中，发觉以下问题和不足：（一）对内规范化管理还需进一步加强通过调研，发觉一些基层法院的规范化管理水平，已走在了全区法院建设的前头，这就须要我们在今后的工作中，不断加强和改进工作方法，要在抓好规范化管理上下功夫；（二）对下指导不足主要表现在：一是“三项活动”各基层法院开展的不均衡，有高有

34、低，可以说对三项活动重要性、紧迫性相识不平衡，个别活动流于形式。存在重审判轻管理的现象，不利于法院的长足发展；二是人民陪审员制度实施状况不均衡，个别法院未按要求比例配备人民陪审员和开展相应的培训工作。（三）对下调研不够近几年xx基层法院通过组织实施xx区中院党组提出的“133工程”和开展“法官进社区、诉讼零距离”等活动，涌现了一批先进典型和先进管理阅历，由于调研不足，典型选树、阅历总结推广工作略显滞后。（四）自身建设还需进一步加强作为主抓队伍建设的职能部门，必需不断加强自身建设和作风建设，提高工作人员的素养，优化人员结构，只有这样才能更好地履行职责，完成使命。四、XX年主要工作准备1、在思想政

35、治建设上一是接着根据“以党建带队建。以队建促审判”的要求，加强xx法院党建工作，特殊是根据“支部建在庭上”的要求，抓好基层法庭党建工作。二是深化开展专项主题教化活动以及社会主义法治理念再学习再教化活动“回头看”，接着根据相关实施方案和上级法院的要求抓紧抓好。2、在司法实力建设上一是接着加强教化培训工作。严格组织落实好XXXX年xx法院教化培训规划，把教化培训工作纳入法院工作的整体布局，做到思想相识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。二是深化开展岗位练兵活动。进一步规范庭审程序，提高审判人员驾驭庭审实力及制作裁判文书水平，开展好规范化、标准化庭审观摩及法律文书评比活动；三是加强人才熬

36、炼和培育。重点是落实好自治区高院“三个一百”的任务。3、在司法作风建设上一是主动参加“法官进社区、诉讼零距离”等活动，强化群众观点教化。二是严格法官行为规范。仔细执行法官职业道德基本准则、法官行为规范、人民法院文明用语基本规范。4、在法院文化建设上一是通过集中学习、沟通研讨和学问竞赛等活动，推动司法核心价值观融入到每一个干警的思想和工作中。二是通过制度文化建设，特殊是干警绩效考评体系建设，量化司法核心价值的内容。三是通过精神文化建设，增加集体凝合力和战斗力。特殊是仔细开展典型选树活动，用身边的典型带动xx法院各项工作，为xx区经济社会又好又快发展供应强有力的司法保证。5、在队伍管理上一是充分履

37、行协管职责，加强基层人民法院班子和审委会建设。二是进一步完善绩效考评机制。依据高院以及中院党组要求，加大考评力度，全面提高xx法院的整体工作水平。三是加强基层队伍建设。做好定向培育人才的考录和实习、安排工作。主动协调落实公开选拔初任法官、检察官任职人选的暂行方法，利用空编为基层法院初任法官任职人选，并形成长效机制。四是做好其他管理工作。如完善法官职业保障，主动争取有关部门的支持，提高干警的职级待遇。仔细做好新版法院人事信息管理系统推广应用。加强离退休老干部的管理和关工委工作等。6、在人事制度上一是加强人才资源开发引进和有效配置。仔细落实全国法院人才队伍建设规划纲要（XX-2023）确定的各项任

38、务和措施，建立人才库，推动法院系统人才队伍基础建设。二是大力推行竞争上岗制度，建立完善竞争性选拔干部工作机制，提高选任用人公信度。三是协作高院推动人员分类管理制度改革。7、在自身建设上以创建学习型政治工作建设为平台，加强xx两级法院政工干部的教化培训和实践熬炼，提高队伍综合素养，强化服务意识，改进工作作风。特殊是加强调研工作。刚好总结基层法院先进阅历和管理理念，不断提升xx法院政治工作管理水平和服务审判执行工作和政事务管理的实力。篇三 : 老干部工作总结工作思路我院现有离休干部8人、退休人员61人，离退休人员共计69人。其中局职6人，处级19人，正高5人，副高7人，中级职称10人，科职6人，其

39、它16人，7080岁10人，80岁以上1人。常年国外居住1人，2人常年卧病在床。今年以来，在市委政法委和学院党委的正确领导下，我院老干部工作始终根据政法委老干部处的要求，以贯彻科学发展观，紧密协作学院“以评促建”中心的工作为指导，围绕北京奥运会，以“我参加、我奉献、我欢乐”为全年的活动主要内容，始终坚持“服务”、“和谐”的理念，以人为本、服务为先、以落实离退休人员两项待遇为重点，抓好各项工作落实，使学院老干部工作呈现出良好的发展态势。主要工作如下：一、党委高度重视，老干部工作得到加强。一是领导关切支持。学院党委书记、院长张景荪同志始终高度重视、关切和支持老干部工作，始终把老干部工作作为学院全面

40、工作的重要组成部分，把老干部工作作为年终考核的重要指标，纳入到北京一般高等学校党建和思想政治工作基本标准中，使老干部工作做到了日常评测有要素，年终检查有内容，绩效计分有依据，工作改进有方向，有力地促进了老干部工作。同时坚持每逢重大节日都要抽出特地时间，探望部分老干部；院党委副书记尉桂民同志分管老干部工作后，主动帮助解决老干部工作重点和难点问题，想方法落实老干部的有关待遇，每逢节假日带队走访离休干部和退休人员。多次组织有关部门调研，分析我院老干部工作中存在的问题，对老干部工作部门提出改进要求。尤其是对老干部工作人员的成进步步赐予了大力支持，在学院各部门用人惊慌的状况下，给学院老干部服务管理科配备

41、了专职工作人员，使老干部工作队伍得到加强。二是为保障老干部工作能够顺当开展，学院党委在经费等各方面赐予老干部工作大力倾斜，在老干部活动设施上予以支持。配备电脑、照相摄像机等设备，满意老干部活动须要。对老干部在体检、外出考察等活动中的经费赐予特事特批的原则。提高了老干部返校开展活动时的用餐标准，对老干部返校、就医、开展活动、外出开会等用车也赐予了大力支持。使老干部真实感受到学院党委对老干部工作的高度重视，对老干部的关切爱惜。二、加强离退休支部建设，充分发挥老干部作用。1、结合离退休人员身体、住址分布、活动状况对支部进行重新分组，组成了新的支部党小组、新的学习小组、新的日常状况通报小组等。在去年支

42、部改选状况下，新党支部支委成员工作开展后，梳理了以往的工作成果和不足，加强了民主生活会的作用。高质量的生活会对于班子成员统一思想相识，刚好消退误会与隔阂，化解冲突，都起到了很好的作用，有力地促进“和谐”党支部的建房设。2、创建平台促进支委同党员的思想沟通。坚持离休人员每月一次的返校、退休老同志每两月的一次返校的同时，还依据天气季节状况组织老同志们开展各种活动，为老同志们供应了沟通的平台。组织离退休一支部成员到王佐进行了健康修养、参观了奥运会场馆、巡游了运输河。组织其它全部的老同志到韩村河渡过了九九重阳节和到海南考察等。为使支部的堡垒作用能在老干工作中发挥更大的作用，今年以来，老干部部门坚持“多

43、走访、多亲近、多服务、多办实事”，坚持同老干部党支部成员一起探讨工作、一同走访。通过走访，体现了院党委、老干部部门以及老干部党支部对老同志们的关切，加强了老同志们间的沟通，增加了支部的凝合力，提高了老同志们关切学院建设的主子翁意识。3、结合老干部自身特点，发挥老干部作用。激励、支持老干部在自觉自愿的基础上，发挥自身优势，开展社会工作，为促进和谐社会做贡献。两个支部充分发挥老党员文化层次高，政法系统工作阅历丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，激励他们参加经济发展、社会进步工作。如主动担当法律询问员，技术传教员、人民陪审员等。退休教授葛燕青同志担当人民陪员以来，勤勉敬业，使人民陪审员成为法制宣

44、扬员和司法形象维护者，与审判人员取长补短，使办案的法律效果与社会效果达到统一，在对合议的案件事实的认定、法律的适用上都充分发挥了作用，做出了自己的贡献。在今年“展示改革开放30年”征文活动中、在四川大地震发生后，葛老师不仅捐钱捐物，还写了多篇文章，被政法老干部园地采纳。退休干部贺乃环是一名执业律师，在组织的激励下，退休后向北京市政府撰写的校内平安亟待加强、关于加强对低保人员管理，维护社会稳定、化解业主与物业之间冲突、构建和谐社会首善之区、未成年人夜不归宿须重视、对弱势群体爱护力度应加强由永定门重建进而关注文物古迹的爱护现状等多份提案，得到市有关部门的认可。离休干部李业充分利用自己的医护学问，数

45、十年如一日为所在社区医疗事业服务。在今年四川汶川大地震发生后，很多老领导老同志为表达对灾区人民的心愿，多次向灾区捐款合计2万余元。离休干部陈仲玮同志在美国得知发生地震后，多次打电话向工作人员询问灾区状况，托付家属为自己捐款XX元。李英古同志刚从山东省亲回来，第一件事就是打话询问学院老干部向灾区献爱心的状况，并马上捐款XX元，还有好多老同志平常省吃俭用，但在这次为灾区捐款的活动中，毫不吝啬，拿出自己多年省下来的钱捐给灾区。这些行为让我们工作人员深受感动。在支部的正确引导下，我院离退休老同志参加社会公益事业行为越来越多。依托“政法老干部园地”的主阵地，组织老同志参与“康寿杯”书画摄影竞赛，主动向政

46、法老干部园地投稿23篇，两名同志参与了“康寿杯”书画摄影竞赛，滑栋林同志获得了优秀奖。参与市老干部局和政法委老干部处组织的支部书记和局职读书班多次。通过形式多样的活动，使老同志们心情愉悦，进一步激发的老同志们爱国爱校爱家的热忱。三、落实老干部政治和生活待遇，切实维护老干部的利益。落实老干部政治待遇。学院老干部工作领导小组坚持领导干部联系老干部制度，坚持状况通报会，让老领导老同志们刚好了解学院建设和发展改革状况，对学院重大问题仔细征求老干部的看法。组织老同志听取北京市改革发展专题报告、奥运会筹建专题报告、组织老同志学习“科学发展观”等重要文件并进行了探讨。为一支部每位老同志订阅了中心国家机关工委

47、宣扬部和中共北京市委讲师团主办的大讲堂，发放了深化学习实践科学发展观14的老干部读本及其它辅导材料，老干部支部也刚好组织老同志们学习，领悟精神、把握内涵。大家表示，通过学习要把思想和行动统一到党的xx大精神上，为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。根据市委和政法委开展“坚决不移跟党走，身心健康乐晚年”主题活动活动，结合改革开放三十年，组织葛燕青、段立三、战福众、齐正喜四名老同志通过亲身体会，讴歌祖国天翻地覆的改变。召开座谈会，组织离退休人员参观了社会主义新农村和首都新面貌，组织离休及部分局职老干部到进行了养息、组织退休老同志到海南进行了考察。通过这些内容丰富，形式多样的活动，使老同志们陶冶了情操，进一步激发了爱校、爱国的热忱。在生活待遇上，保障老干部“两费”发放，依据经济社会发展和北京市委有关规定，逐步提高老干部生活待遇。努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚年生活。