简易合同模板汇总8篇.docx

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1、简易合同模板汇总8篇简易合同模板汇总8篇随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的简易合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。简易合同 篇1用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下

2、列第_种形式：2.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。4.合同期限至_工作(任务)完成时终止。5.其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。6.本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至

3、少不间断休息24小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完

4、成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准

5、发给加班工资。其中：1.支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;2.休息日加班，支付200%的加班工资;3.法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。(四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。(五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、安排生育假、女职工劳

6、动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。(二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定

7、执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(六)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动爱护和劳动条件(一)甲方执行国家

8、有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费支配乙方及进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法

9、制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或

10、出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现。(四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;3.乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的;4.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。 如属完全丢失劳动实力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退

11、休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方不按规定为乙方办理缴纳退养息老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他

12、合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动实力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定

13、等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为

14、其办理退休手续，并按本市有关规定管理。(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定

15、代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日简易合同 篇2甲方：乙方：性别：_ _生日：_年_月_日身份证号码：_ _文化程度：_ _户籍所在地：_ _现在住址_ _联系电话：依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方是在两边同等自愿的、以及协商一样的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。其次条 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、生产、工作任务第三条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及

16、要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第四条 依据甲方不断地生产及市场业务拓展等须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条 甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格的遵守劳动平安卫生，操作的规程和工作的规范;爱惜甲方的财产，遵守职业的道德;听从甲方的管理和教化。第七条 乙方违反劳动的纪律，甲方可依据国家的法律、法规和本公司相关规章的制度，赐予纪律的处分、经济的处分，直至解除劳动合同。四、劳动爱护和劳动条件第八条 甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健

17、等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下：(一) 供应必要的劳动场所和设备。(二) 发放规定的劳动爱护用品。(三) 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。五、工作时间和休息休假第九条 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。六、劳动酬劳第十条 乙方应仔细的学习业务的学问，主动的工作，努力完成甲方安排的生产、工作的任务。第十一条 甲方支付乙方的劳动酬劳包括下列内容：(一) 基本工资 元/月。(二) 职务工资 元/月。(三) 午餐补贴 元/月。(四) 交通费补贴 元/月。(五)

18、全勤奖 元/月。(六) 社保 元/月。(七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十二条 甲方不得无故的克扣、拖欠乙方的工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条 甲方负责对乙方进行职业的培训，培训费由甲方单方或协商共同的担当。第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教化和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、惩罚与嘉奖第十五条 乙方在劳动工作过

19、程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。第十六条 乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。第十八条 乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金干脆发放给乙方;其次十条 甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除其次十一条

20、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。其次十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。(三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。(四) 因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。(五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。其次十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。(二) 从事违反国家法律法规的工作。(三

21、) 经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。其次十五条 甲方面临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿其次十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。其次十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。其次十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲

22、方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自的离职，甲方有权通过政府的劳动部门，要求乙方返回工作的岗位，并赔偿因此给甲方的造成的经济的损失。十二、保守商业隐私及职业道德其次十九条 下列各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐私不论以书面、图标

23、或电脑磁盘等形式均属之。第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、学问产权归属第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务须要和利用工作条件所创建的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：第三条 休息酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资酬劳,工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资酬劳外,还需加发相称于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。

24、三、工资详细付出方法、标准及有关内容约定如下:(一)_(二)_(三)_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不凌驾八小时,平均每周工作时间 不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不凌驾一小时;因特殊缘由须要延长工作时间的,每日不凌驾三小时,每月不凌驾三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。三、甲方包管乙方根据国家和本市有关规定,享受各种休息休假。二、甲方延长乙方工作时间,根据休息法和本市有关规定付出乙方延长工作时间的工资酬劳。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：

25、_简易合同 篇3出租方：（以下简称甲方）_.身份证号码：_.承租方：（以下简称乙方）_.身份证号码：_.根椐中华人民共和国合同法，中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律法规之规定，在同等，自愿，协商一样的基础上，甲乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议。第一条: 房屋的基本程况（1）甲方房屋：坐落于_；位于第_层,共_套间，房屋结构为_,建筑面积_平方米。（2）该房屋用途为_.除双方另有约定外，乙方不得随意变更房屋用途。其次条: 租赁年限租赁年限自_年_月_日至_年_月_日止。第三条: 租金该房屋的每月租金为_元。第四条: 付款方式乙方应于本合同生效之日向甲方支付定金（人民币）_元。租金按_

26、元月。_元季度。_元年结算支付。租赁期间乙方如不能按时支付租金的，甲方有权向乙方收取_%元，每天的违约滞纳金。第五条: 甲方对产权的承诺甲方保证在交易时该房屋没产权纠纷。第六条: 修理养护责任（1）租赁期间，甲方对房屋及其附着设施每隔_月年检查，修缮一次，乙方应予以帮助，不得阻挠施工。（2）正常的大修费由_修理担当，日常的房屋修理费用由_修理担当。（3）因乙方管理运用不善造成房屋及其相连的设备的损坏，修理费用由乙方负责。造成连带责任的由乙方担当赔偿损失。第七条: 关于装修变更房屋结构的约定租赁期间乙方不得随意损坏房屋的设施，如需变更房屋的内部结构和装修或设备，须要征得甲方的书面同意方可进行。第

27、八条: 关于房屋租赁期间的有关费用在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付，并由乙方担当延期付款的违约责任。1,水，电费，卫生费。2,管道煤气费。3,供暖费。4,物业管理费。5,_。在租赁期间，假如发生政府部门征收本合同未列出的收费项目又与房屋有关的，均由乙方负责支付。第九条: 因乙方责任终止的约定乙方有下列情形之一的，甲方可单方终止合同并收回房屋运用权。1,擅自将房屋转租。2,拖欠租金达_月以上。3,利用承租房进行非法活动的。4,_。第十条: 提前终止合同在租赁期间，任何一方提出终止合同，须要提前二个月书面通知对方。或遇国家建设，不行抗力等问题时，甲方须要提前三个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方

28、不予补偿。第十一条: 本合同未尽事项，由甲乙双方另行议定，并签订补充议。第十二条: 本合同在履行中发生争议，由甲，乙双方协商解决，协商不成时，可向当地人民法院提起诉讼恳求。第十三条: 本合同一式_份。甲，乙双方各执_份，公证部门执_份。甲方（签名） 乙方（签名）简易合同 篇4合同编号：_发 包 人： 承 包 人：住 所： 住 所：托付代理人： 营业执照号： 电 话： 托付代理人： 电话：依照中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，结合家庭居室装饰装修工程施工的特点，双方在协商一样的基础上，就发包人的家庭居室装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：第一条 工程概况1.1 工程地点：

29、_。1.2 工程内容及做法(家庭居室装饰装修工程施工项目预算表)。1.3 工程承包方式：双方商定实行下列第_种承包方式。(1)承包人包工、包料;(2)承包人包工、部分包料(承包人供应装饰装修材料表)，发包人供应部分材料(发包人供应装饰装修材料表); (3)承包人包工、发包人包料(发包人供应装饰装修材料明细表)。1.4 工程期限_天，开工日期_年_月_日，竣工日期_ 年_月_日。1.5 合同价款：本合同工程造价为(大写)：_元,小写:_元(家庭居室装饰装修工程报价单)。其次条 工程监理 若本工程实行工程监理，发包人与监理公司另行签订工程监理合同，并将监理工程师的姓名、单位、联系方式及监理工程师的

30、职责等通知承包人。第三条 施工图纸 双方商定施工图纸实行下列第_种方式供应：(1)发包人自行设计并供应施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份(详见家庭居室装饰装修工程设计图纸);(2)发包人托付承包人设计施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份(详见家庭居室装饰装修工程设计图纸)，设计费(大写)_元，由发包人支付(此费用不在工程价款内)。第四条 发包人义务4.1 开工前_天，为承包人入场施工创建条件。包括：搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则;4.2 供应施工期间的水源、电源;4.3 负责协调施工队与邻里之间的关系;4.4 不拆室内承重结构，如

31、需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续;4.5 施工期间发包人仍需部分运用该居室的，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;4.6 参加工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、竣工验收。第五条 承包人义务5.1 施工中严格执行平安施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程;5.2 严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境;5.3 爱护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下水管道的畅通;5.4 保证施工现场的整齐，工程完工后负责清扫施工现场。第六条 工程变更工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一样，签定书面变更协议(或变更项目预算表)

32、，同时调整相关工程费用及工期(必需保证100平方运用面积的住房油漆及乳胶漆工程25-30天,安装工程5-10天)。第七条 材料的供应7.1 由发包人供应的材料、设备。发包人应在材料运到施工现场前通知承包人，双方共同验收并办理交接手续;7.2 由承包人供应的材料、设备(承包人供应装饰装修材料表)，承包人应在材料运到施工现场前通知发包人，并接受发包人检验。第八条 工期延误8.1 对以下缘由造成竣工日期延误，经发包人确认，工期相应顺延：(1)工程量改变和设计变更;(2)不行抗力;(3)发包人同意工期顺延的其他状况。8.2 因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因发包人供应的材料、

33、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由发包人担当，工期顺延。8.3 发包人未按期支付工程款(验收单签字后三天内)，工期相应顺延。8.4 因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延;因承包人缘由造成工程质量存在问题的，在三日内由甲方或甲方代表提出详细整改方案的,返工费用由承包人担当，工期协商顺延,同一质量问题其次次整改工期不顺延。第九条 质量标准：双方约定本工程施工质量标准：，施工过程中双方对工程质量发生争议，由武汉市装饰协会主管部门对工程质量予以认证，经认证工程质量不符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由承包人担当;经认证工程质量符合合同约定的标准，认证过程支出的

34、相关费用由发包人担当。第十条 工程验收和保修10.1 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：(1)水电施工改造完工,开关插座定位验收;防水层经48小时试水不漏;(2)泥工粉砌新墙完毕,墙、地砖铺贴完工;(3)木工吊顶,木制品完工;(4)油漆工程完工;(5)全部工程完工。 承包人应提前两天通知发包人进行验收，阶段验收合格后应填写工程验收单(家装工程验收单)。10.2 工程竣工后，承包人应通知发包人验收，发包人应自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单(家庭居室装饰装修工程验收单)。在工程款结清后，办理移交手续。10.3 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为12个月，12个

35、月后收费保修。保修内容为本公司施工过的项目，因外力引起的损坏和其它单位供应的设备，工程项目收费修理。第十一条 工程款支付方式11.1 双方约定按以下_方式支付工程款：(1)合同签定后，发包人按约定干脆向承包人支付工程款的40%预付款，即_元;泥工完工后，发包人按约定干脆向承包人支付工程款的40%进度款，即_元;逢单项工程完工验收后, 发包人按约定干脆向承包人支付増加项目后的追加款,油漆工程完工后发包人按约定干脆向承包人支付工程款15%余额款,即_元。全部工程完工后三天内支付余款5%,即_元.(2)签定合同后首付工程款的20%,即_元;以后按每期工程完工验收单签名后三天内付款,按第10.1条分多

36、次(5%-20%)付款,水电改造定位完工验收后付其次次款20%,即_元;泥工完工后付第三次款20%,即_元;木工程完工后付第四次款20%,即_元;油漆工程完工后付第五次款15%，即_元,全部完工后三天付余款5%。变更追加款随验收签名时同期付清,即每次支付5-20%工程款+变更项目差额。（3）其他支付方式：11.2 工程验收合格后，承包人应向发包人提出工程结算，并将有关资料送交发包人。发包人接到资料后三日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程验收单(家庭居室装饰装修工程验收单)并签字，发包人应在签字后三天内向承包人结清每期工程进度款。11.3 工程款全部结清后，承包人应向发包人开具正式统一发票

37、(税金另计)。第十二条 违约责任12.1 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方担当责任，并赔偿给对方造成的经济损失。12.2 未办理验收手续，发包人提前运用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。12.3 因一方缘由，造成合同无法接着履行时，该方应刚好通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。12.4 发包人未按期支付每次工程进度款的(验收签字三日内)，每延误一天向对方支付违约金发包价2元,十五天后乙方可中止合约. 12.5 由于承包人缘由致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金发包价2元

38、。第十三条 合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：(一)提交武汉市装饰协会或_仲裁;(二)依法向人民法院提起诉讼。第十四条 几项详细规定14.1程施工而产生的垃圾，由承包人负责运出施工现场，并负责将垃圾运到指定的地点，发包人负责支付垃圾清运费用(大写)_元(此费用不在工程价款内)。物业公司向业主的各项收费和押金由发包人支付(此费用不在工程价款内)。14.2 施工期间，发包人将外屋钥匙_把，交给承包人保管。工程竣工验收后，发包人负责交还锁_把，由承包人当场负责安装交付运用。14.3 施工期间，承包人每天的

39、工作时间为：上午_点_分至_点_分;下午_点_分至_点_分。第十五条 其他约定事项：第十六条 附则16.1 本合同经双方签字(盖章)后生效，合同履行完毕后终止。16.2 本合同签订后工程不得转包。16.3 本合同一式_份，双方各执_份。16.4 合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件一：装饰施工内容报价单;附件二：甲方供应材料、设备表;附件三：甲方托付乙方购卖材料报价单;附件四：工程项目变更单附件五：工程质量验收单附件六：工程结算单附件七：工程保修单承 包 人(盖章)： 发包人(签字)： 法定代表人(签字)：托付代理人(签字): 托付代理人(签字)：年 月 日简易合同 篇5

40、甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事

41、宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方签约代表人：