关于人事培训的个人优秀心得范文(优选)_1.docx

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1、关于人事培训的个人优秀心得范文(优选)关于人事培训的个人优秀心得范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 让受训者通过肯定的教化训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人实力，工作实力的训练都称之为培训。下面是我整理的人事培训的个人优秀心得，欢迎阅读! 人事培训的个人优秀心得1 8月26日下4：00人力资源部进行为期1小时的培训。本次培训重点在于聘请话术，包括电话邀约面试和现场话术。讲了很多分公司的话术，并提出其中的毛病与给别人拒绝机会的地方。并且在现场话术中，重新梳理了公司的业务范围以及简述方式。让日后的聘请变得更有劝服力和条理性。 这次培

2、训的内容主要聘请话术，讲师能切重要点，突出主题，使整个培训过程中都能形成良好的互动。通过培训，让我对发后的工作有了一个明确的目标和规划。给我印象最深的有以下三点。 第一，在聘请过程中，既不能回避不答求职者问题，又不能过多阐述，有理有据，点到为止。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。 其次，仔细做好公司的文字工作。在聘请简章上面明确公司的业务范围，应聘要求，薪资待遇。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协

3、议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 第三，做工作要敏捷并且有责任心。对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙劳碌碌，好像也找不到什么不平凡的业绩。过去，我也始终这样认为。可经过培训，思想受到了很大触动，对责任的理解也更深化了一层。负责任不仅是一种品德、更是一种实力。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。 人事培训的个人优秀心得2 特别感谢公司领导给我供应了在人事部培训学习的机会，通过两周的时

4、间，使我深刻的相识了公司这个大家庭，让我对公司的人事管理，员工的管理及聘用有了更深一层的了解，也特别感谢王根明师傅以及公司各同仁在工作中赐予的帮助。 通过培训，我熟识了人事管理流程，懂得了在员工聘用过程中，对应聘者提问，了解公司的需求，招才纳贤、甄别、评估、合理解析人才资源。 人事部及我本人在实施工作时始终在坚持公正、公允、公开的原则，开展公司内部的人力工作时，无论从聘请面试秉行踏实、实力、意识的用人标准、还是考核评估、录用视察、员工谈话、培训制度、绩效参定，都尽可能的发觉问题，同时就工作当中所出现的问题提出自己的想法和观点，并加以解决，使得自己的职业技能大大提高，并很享受这其中的乐趣，正所谓

5、把自己喜爱的事作为工作并把其完善，那么她就是种消遣，并非很单一的为了工作而工作，她更可以使我的工作和生活均衡。 因为之前从来没有接触过人事部的工作，对于人事部工作的了解都是很模糊很表面的，总体感觉就是 坐办公室的 。 但是通过培训、学习，我了解到，人事工作对一个公司的重要性，负责本部的行政管理和日常事务，帮助总经理搞好各部门之间的综合协调。 相识到公司团队合作的重要性，以及每个人的应变实力对现在生活来说是多么的重要，既然生活工作在一个大家庭，就不是我一个人在战斗，而是一个集体在作战，一个集体在奋斗，我信任在那样的氛围里我肯定会发挥自己的优势! 通过两周时间的学习，从无知到认知，到深化了解，慢慢

6、的我喜爱上这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有许多的新的体会，新的想法，想说的许多，我总结下来主要有以下几点：多听、多看、多想、多做、少说。 我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的看法，看法对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的驾驭。 看法不好，就算自己有学问基础也不会把工作做好，四多一少就是我的看法，我刚到这个岗位工作，根本不清晰该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必定的联系，刚起先我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短几天里对工

7、作有了一个较系统的相识，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的看法，这样才能把事情做好。 每天的工作都很繁琐，须要我静下心来去处理，整理资料是那么的枯燥，但我还是精彩的完成好了自己的工作任务，整理好原来残缺不全的资料，仔细的执行公司的聘请规程，给公司供应精确的人力资源资料，在培训学习过程中，充分了解到公司的制度管理特别严格，工作也很辛苦，但是我信任，选择了一份工作就是选择了一种生活方式，因此，我信任再辛苦我都能走下去，因为这就是我的生活方式。 只有严格的企业才能让我更好的生存下去，更好的规范自己。 我想，一个人培训学习的目的无外乎两点：一

8、个是感受公司，一个是认清自我。 在这一个月的实习期内，专心体会之后，我得到了自己该得到的。 总而言之，受益匪浅。 最终祝公司领导及各位同仁身体健康，公司事业蒸蒸日上! 人事培训的个人优秀心得3 通过近期的人力资源培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级支配的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增加了学习理论的自觉性与坚决性，增加了做好新形势下本职工作的实力和信念。参与本期培训本人主要有以下几方面体会和收获： 通过培训，使我进一步增加了对人力资源管理学习的重要性和迫切性的相识。 例如：179号

9、确定的送达程序，根据企业职工奖惩条例第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必需符合规定的条件并履行相应的程序。因此企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式干脆送达职工本人，本人不在的，交其同住成年亲属签收。干脆送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。 只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的状况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用干脆送达或邮寄送达而未用

10、，干脆采纳公告方式送达，视为无效。 经过这次培训学习，我深刻相识到科学应用人力资源管理方法的重要性，以科学发展的看法，通过过程限制，持续改进等方法，逐步实现人力资源的管理化，圆满的完成工作任务。 人事培训的个人优秀心得4 20_年8月23日，我于_总部培训学院参与了州人社局举办的20_年度企业人力资源管理高级实战研修班培训。席间讲课老师石先生对社会保险筹划与薪酬人力成本限制进行了详尽细致的讲解，并结合实际，通过剖析针对性的案例，有效的提高了学员们对人力资源薪酬管理与社保筹划方面的相识。 此次培训，最深的感受为激励与保障。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,用各种有效的方法去调动员工的

11、主动性和创建性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。物质激励要和精神激励相结合。物质激励是指通过物质刺激的手段,激励职工工作。它的主要表现形式有：工资、奖金、津贴、福利等。但企业单用物质激励不肯定能起作用,必需把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广阔员工的主动性。只有当企业文化能够真正融入每个员工个人的价值观时,员工才能把企业的目标当成自己的。 每一次的学习都将是一次新的旅程的开端。薪酬福利的学习不能一挥而就，理论学习的学问需由实际的操作来体现。我们更应当在平常的工作中去摸索，去探究，以行动去发觉，找寻更适合我公司发展的薪酬管理体系。 人事培训的个人优秀心得5 通过全省组织人事干

12、部培训班的学习，我深刻地相识到作为一名组工干部，肯定要精通自己的业务，要树立终身学习的习惯，不断提高自身的综合素养。面对错综困难的国际形势和工作中不断出现的新问题。我们要是不抓紧学习，不断提高自己，就难以完成肩负的历史使命，难以在这个时代立足。如何提高自身素养。增长才能，我认为要从以下三个方面着手。 一是要擅长学习。 面对学问爆炸的时代，要把擅长学习作为一种种本事，我们要广泛学习现代管理学问、现代科学技术、现代信息技术以及历史、文学艺术等各方面学问，提高综合素养。特殊是要加强对专业学问的学习，刚好分析探讨各自工作领域中出现的新状况和新问题，把握特点和规律，提高对重点难点问题进行战略思索的实力，

13、不断增加履行职责、推动工作的本事，使学习思索转化成推动工作的巨大动力。“学而不学则罔，思而不学则殆”，在学习的同时，我们还要勤于思索，在学习中提高业务实力和水平，在思索中培育理性思维和战略思维。只有具备学习本事，才能在纷繁的竞争中立于不败之地。 二是要精通政策。 组织工作政治性、政策性、原则性都很强，无论是党建工作、人才工作，还是干部工作都有很严格的政策和程序要求，政策水平的凹凸确定着工作水平的凹凸。干部政策不仅关系到每一名干部的前途、命运，更关系到党的事业和发展。这就要求我们组工干部要娴熟驾驭和运用政策。假如不了解政策，开展工作的时候就 没有依据和抓手，就会给工作造成被动。我们不仅要学习、熟

14、识、精通党建、人才、干部工作的各项政策要求，还要驾驭这些政策规定的产生背景、历史沿革和发展趋势，只有这样才能精确指导工作、有力推动工作。 三是要学用结合。 要理论联系实际，注意学习的目的是指导和应用于实践。假如脱离了实际，一切的学习都是空谈，没有了用武之地。组织工作是为了服务党员、服务干部、服务人才，组工干部的实力植根于实际，只有在实践中才能不断体现、提升。我们要在实践中常常熬炼，积累阅历，提高素养，增长才能。工作之余，我们要走出去，向前辈学，向先进学，向基层学。通过实地考察来提高自身素养，通过多写学习心得，多记学习笔记，多确立探讨课题的方法，促进自己的思索和感悟，并将所思所学所得自觉运用到工作实践，在实践熬炼中促进实力的提升。 人事培训的个人优秀心得