2023年地税局人事工作计划.docx

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1、2023年地税局人事工作计划 2023年地税局人事工作安排在仔细总结以往年度人事工作的基础上，为进一步做好人事工作，结合2023年度工作实际，制定本安排。一、2023年人事工作的主要内容（一）进一步加强人事工资管理工作1做好工资正常晋级、晋档的统计上报核算工作。一是仔细领悟工资晋级、晋档相关文件政策精神，把好标准关；二是仔细统计符合晋级、晋档条件人员，确保不漏报、错报；三是主动指导县（区）地税局人教部门工资正常晋级、晋档工作，保证按时、按质完成上报核算工作。2抓好退休人员的工资信息管理工作，确保退休人员的工资精确、按时发放。3刚好办理申请提前退休、正常退休、晋升职务、新录用、转正定级、军转安置

2、、技术等级晋升等人员的工资核算、上报工作。4按时完成人事处支配的各项临时性工作任务。（二）进一步做好人事档案管理工作1做好新录用人员、军转安置人员的档案整理、收集装订工作。2对涉及工/资变动、职务变动等人员的表格，刚好进行归档装订。3进一步加强对在职干部职工、退休人员等的档案规范性管理工作，并做好查缺补漏。（三）进一步加强干部人事管理工作1严格落实党组中心组理论学习制度。一是结合年度工作实际、理论学习的相关要求，仔细制定好党组中心组理论学习安排；二是依据安排支配，做好相关学习材料、资料的打算工作；三是做好党组中心组理论学习记录、统计工作。2仔细落实干部职工政治理论学习制度。一是制定好干部职工政

3、治理论学习安排，并依据安排支配，组织好各项理论学习；二是做好干部职工政治理论学习的痕迹管理工作。3组织好年度专题学习教化和“五五”普法教化工作。一是根据年度专题学习教化方案、严格落实规定的阶段、方法、内容、实践及步骤，并结合实际，创建性组织开展好专题学习教化活动。二是利用干部职工政治理论学习日，组织好“五五”普法教化工作的落实，并结合实际，组织好“五五”普法教化的专题讲座，培训及考试工作。4进一步加强对中华人民共和国公务员法、公务员处分条例、领导干部任用工作条例（试行）等人事管理法规性文件的学习，在吃透精神、把握标准、规范程序上下功夫。5仔细做好公务员录用审批、登记；军转干部安置、工作岗位调整、职务变动、干部任用、人员调动等各项工作。6根据省局人事处的支配，刚好做好各项人事管理、统计、上报、审批工作。（四）做好年度人事、工资报表和公务员、机关技术工人的年度考核工作。1依据省局的支配，刚好组织好年度人事、工资、机构编制报表的统计、汇总、上报工作。2依据公务员年度考核管理方法（试行）的规定，根据权限仔细抓好在职公务员、机关技术工人的年度考核管理工作。二、相关要求（一） 凡涉及人员工资、任用等工作，一是要严格根据政策规定，把好条件关；二是严格落实规定的程序，范围和标准；三是仔细办理、刚好反馈、按时上报。（二）统计、核算、填报工作要仔细细致，反复审核，力求做到不漏报、错报。