精选岗位竞聘演讲稿模板4篇 竞聘岗位演讲稿范文.docx

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1、精选岗位竞聘演讲稿模板4篇 竞聘岗位演讲稿范文演讲稿，是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。它体现着演讲的目的和手段。下面是我共享的精选岗位竞聘演讲稿模板4篇 竞聘岗位演讲稿范文，供大家阅读。精选岗位竞聘演讲稿模板1敬重的各位领导，各位同志，大家好!很荣幸能有这个机会参加公司工会竞选。我来公司半年了，感谢你们对我的关切和帮助。我会一如既往的主动地工作，希望和大家一起共同为公司付出，奋斗。我叫*，年龄*岁，毕业于*高校，专业机电一体化。在学校三年期间，我始终努力学习，在每次的期末考试成果都排在前三名。在学校主动参与各项劳动活动，曾经获得诗歌朗诵竞赛二等奖。来公司已经工作半年了，我都是

2、以一个主动地心态去面对每一次的竞选。第一次竞选小组长失败了，其次次竞选胜利了。在公司学习期间全心地做好每一件事，担当起组长职责。学习结束之后，我安排到青岛办事处，帮助*经理。在办事处的工作期间，长辈教会了我许多产品学问，工作阅历，和工作教训。使我不断地前进。我也主动地去学习，一心一意的去工作。工会的工作维护员工的权益，最基本的职责是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。假如我能竞选胜利，我会做到以下几点。一 提高员工文化素养，营造主动向上的气氛。定期的组织员工观看销售方面的讲座，组织员工培训。建设有志向、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。二 开展多种活动，创建“和谐企业”文化氛围。组织员工参

3、与公司的各项活动竞赛，羽毛球竞赛，篮球竞赛，拔河竞赛，互动嬉戏，学问竞答等等。获胜者可以得到公司发放的礼品以作嘉奖。通过活动竞赛，提高员工的身体素养，增加员工的团队意识，提高职工凝合力。三 激励大家提出自己的建议激励员工提出合理化建议，包括生活和工作上。针对员工提出的合理化建议，仔细分析，并提交到委员会决议。四 关切职工生活，切实解决职工困难，为职工营造和谐工作氛围。定期的去探望家庭困难的职员家属，为困难员工解决生活上的问题。为了员工能安心的在公司工作。定期的为职员发放生活用品，不断改善员工的生活条件。工会工作是管理层与员工之间的桥梁，是沟通广阔职工和工厂决策管理层之间的桥梁，工会是党领导下独

4、立自主开展工作的群众性的组织，它有责任把广阔职工的心声，表达给决策管理层。假如我竞选胜利了，我会拿出我全部的精力去做好工会的职责。希望大家给我一次机会，感谢！精选岗位竞聘演讲稿模板2我时刻牢记：没有最好，只有更好。面对新的一年，竞聘新的岗位，要有新的思路，创出新的业绩。世上无难事，只怕有心人，信任自己，只要勤奋总会有收获；只要努力，肯定能干好。假如我当选365办事中心主任，我将双肩勇挑重任，每天时时办事，让党委、政府放心，干部群众满足。我知道自已要做好流管站站长这一岗位的工作，有较大的压力，存在较多不利条件，我将从零起先，学习计生政策，钻研流淌人口工作业务，转换工作角色，熟识工作状况，尽快进入

5、新的工作状态，尽自己最大努力做好工作。岗位竞聘标记着工作有一种危机感、紧迫感，人人要有一种压力，要把压力变为工作动力。竞聘岗位并不重要，重要的是我们今后怎样努力工作，珍惜每个工作岗位，服务群众要有真情，少说不，多说行，真心诚意做人，踏踏实实干事。作好企办主任要想方设法多动脑筋，在引资、引企、引人才方面下功夫，勤跑企业，大力发展来料加工，增加农夫收入，增加我镇税收。参与工作以来，我也真实感受到，工作是华蜜的，工作是欢乐的，工作是靠大家共同协作完成的，离开了各方的支持和关切，将一事无成。有人说“打红五”可以完全暴露一个人的性格，那么，从诸如在办公室里扔一片纸屑或烟头这些生活细微环节里，可以看出一个

6、人的本质世界。作为一名农村工作片片长，大多数时间、大部分工作都是配角，首先要任劳任怨，起模范带头作用；其次工作热忱要高，没有工作热忱，无论有多强的工作实力也是不行的；再次要处理好上下、左右之间的关系，要吃透上面，摸准下面，理好左右，围绕中心。山再高，高不过人，困难再多，方法总比困难多！我信任在镇党委政府的重视下，在各位的大力支持下，在计生办及全体计生联络员的共同努力下，发挥团队精神，探究新方法，新措施，我们肯定会做好这项被称为天下第一难事的工作。工作仅有志向、信念还远远不够，必需还有肯定的工作思路和举措，安企业主之心，加快做大产业；知职工之心，维护好职工的合法权利；解企业主和职工之忧心，开展消

7、遣活动，活跃企业文化；我将通过自己的勤身给我镇换来更多的“真金”。在今后的工作中，我要勤奋努力，公正廉洁，不骄不躁。加强自身修养，不断充溢完善自己，提高综合素养，当好领导参谋，提高相识，超前思维，创建性地开展工作，把问题想在前，把工作做在前。中层干部是我追求的一个方面，但不是我人生的唯一。我会微笑着面对失败，也期盼着城建办主任这个平台，给我一次学习、熬炼的机会。我将进一步发挥主观能动性，使城建办成为学习型、务实型、效率型的办公室。假如我能进入中层岗位，我肯定会比照岗位，敬业工作，不辜负领导和同志们对我的期望，全面完成党委、政府交给的任务。假如不胜利，我会以一颗平常心，正确对待，努力地做好本职工

8、作，驻好村，做一名合格的乡镇干部。要真正做到群众利益无小事，为民服务无止境。把365办事中心办成一个群众满足，群众拥护，领导放心的全程代理的办事中心。我要在详细工作中做到：一是快乐，也就是平常心，做任何事情，不管结果如何，都应想尽方法，使自己快乐工作，快乐生活；二是诚意，不管你“口才”多好，“学问”多高，贵在看法谦和，尤其是在农村工作，更须要有一颗恳切的心；三是耐性，须要脚踏实地，具有耐性的工作方法，才能得到群众的认可；四是细心，要有粗中有细，粗细相结合的工作方法，才能得到满足的结果；五是行动，做任何事情都要靠行动才能完成。竞聘胜利的工作设想：坚持“一个原则”就是“上为镇党委、政府分忧，下为片

9、里干部服务”的原则；实现“二个转变”，即是角色转变，不仅当好战斗员，而且要当好指导员，实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变；抓好“三项工作”，一是抓好学习增加素养，二是抓好调查摸底，三是抓好勤政工作，做到腿勤、脑勤、笔勤。说到根溪，我很激烈，真的！我有许多话想说，但时间不允许，总之，三年来，我可以大声地说，我实现了我当时向根溪全体村民代表的诺言，真正做到“公允、公正、公开，规则、规范、规律”12字的办事原则，为坚持原则，我得罪了部门领导、镇领导、镇干部、村干部，村民就更不用说了。三年来，没有一个“五一”和元旦休息过，电话不断，事情不断；

10、三年来，我们没有报过一分加班补贴。与同事同甘共苦，风雨共济、和谐相处、以诚相待，这是我的优点。我从不会搬弄是非，更不会打什么小报告和在背后捣捣鼓鼓。不管同志们今日选聘我与否，不管党委、政府支配我什么岗位，我都会拿自己的良心和*员的党性来保证，端正自己的心态，在今后的实际工作中，一如既往地忠于人民，为大多数人民服务，全力以赴做好工作。我时刻牢记：没有最好，只有更好。面对新的一年，竞聘新的岗位，要有新的思路，创出新的业绩。世上无难事，只怕有心人，信任自己，只要勤奋总会有收获；只要努力，肯定能干好。假如我当选365办事中心主任，我将双肩勇挑重任，每天时时办事，让党委、政府放心，干部群众满足。我会尽自

11、己最大的努力办好每一件细事、小事、烦事，“不因事小而不为，不因事多而不为，不因事烦而不为，不因事难而不为”，少一些豪言壮语，多一些实际行动。双向竞聘是一次“德、能、勤、绩”的检验，是一次“政治素养、道德水准、业务水平”的检验。虽然我工作时间不是很长，管理阅历也不是很足，但我信任，有志者事竞成，只要心中的信念不变，就肯定能达到胜利的彼岸。假如我有幸竞聘胜利，我愿脚踏实地，勤奋进取，以饱满的精力投入到新的工作中去，与领导和同事们共同创建_镇新农村更加美妙的明天。或许我们的一杯热茶、一把椅子、一番话语就可以使怒气冲天而来的人，心平气和地回家；或许我们的几个电话就可以解决群众须要来回几趟地奔波。可以说

12、，党政办同志的一言一行关系到_镇政府的形象，关系到_镇的形象。无论结果如何，我都会正确对待，绝不“因一时之失意而自坠其志”，也不会“因一时之得意而自夸其能”。今后，无论在什么岗位，我都会认仔细真做好。精选岗位竞聘演讲稿模板3敬重的各位领导、各位评委：大家好！特别感谢分行党委为我们供应这样一个展示自我、检验自我的舞台。邮政客户经理竞聘的职位也是企业文化部经理（即党委宣扬部部长）。刚才两位竞聘者做了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。根据演讲的有关要求，我想从自我介绍、竞争的优势和此岗位准备三个方面对您们作个汇报。首先是自我介绍：我叫XXX，

13、今年35岁，中共党员，经济师。本人有良好的组织协调和文字综合实力，有基层宣扬教化和群团组织管理工作阅历，觉得自己可以胜任企业文化部经理这联通客户经理竞聘演讲个岗位。企业文化部（也就是党委宣扬部）是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是X行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣扬部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路途、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣扬教化工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设；仔细落实优质服务的组织、督导工作；注意突出和创新X行企业文

14、化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展项目经理竞聘。基于对企业文化部部门职责的理解和相识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：一是培育职工“精、气、神”，重点放在培育职工的一种朝气、一种凝合力。推行“人性化”的教化和管理机制，组织形式多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工全神贯注地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱，保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把X行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教化，重点放在增进员工对X行的归属感、亲和力上，使X行企业文化特色深化人心，并成为员工的

15、自觉行动。规范和统一CIS形象识别系统的制作和宣扬展示，使得X行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣扬牌、宣扬栏、展板等等与X行形象有关的客户经理竞聘报告硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现X行独特的特色文化。二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必需树立X行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培育自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行大力宣扬和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工素养和服务水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对困难的客户需求

16、，培育复合型的人才。面对客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工变更“以我为中心”的服务意识，开展“换位思索”，把便利让给客户；延长“一米线”后续服务，扩大代理理财范围；让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长（主任）接待日制度”，拉近管理层与客户之间的距离；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教化中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们相识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的主

17、动作用，在系统内创建更多、更高层次的“银行客户经理竞聘”和“青年岗位能手”；创建条件，刚好发觉和总结、举荐“十佳杰出青年”人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发觉、总结举荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克服评比后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确相识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目标。深化基层，调查探讨，摸清动态，建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教化工作。总之，假如我

18、能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！俗话说“打铁须要自身硬”，我自己始终坚持学习，不断更新学问，不断为自己“充电”。我清晰相识到，进入企业后要想取得胜利，必需得从基层干起，注意工作阅历的积累，要经验一个从操作员到基层管理人员，到中层管理人员，最终到高级管理人员的过程。精选岗位竞聘演讲稿模板4敬重的各位领导，同志们：大家好!很荣幸今日能站在这里向大家汇报和展示我的工作，并就自己所要竞争的市场科科长岗位来向大家介绍自己的工作经验和个人实力、个人优势以及市场科今后的工作思路和方法。我叫Xx，38岁，中共党员，大专文化。1992年学校毕业进入我局先后在规

19、划科和土地评估所工作。1996年成立评估所后任所长至今。市场科是这次我局机构改革中新成立的一个负责我市土地二、三级市场和土地储备的综合性科室，在今后我局的工作中会处于很重要的地位。对于市场科科长的这一职位，我信任我能胜任。第一、我长期从事土地管理的基础性工作，多次在高校进行业务学习和培训，在局领导的指导和同志们的帮助下，经过长期的工作实践，增加了自己的工作和业务水平，提高了管理阅历和领导实力。自己所带领的部门也取得了良好的工作成果。期间，参与过建局以来的首次土地详查、首次基本农田爱护区的划定、分等定级土地估价、城区地籍调查的确权工作以及首次定级估价、总体规划的修编工作;并从事国有土地的转让及国

20、有土地运用金的征收等工作。在我参加的这些工作中，我取得和驾驭了丰富的业务学问和工作阅历。其次、任评估所所长期间，在局领导的大力支持、帮助和同志们的刻苦努力下，我能根据领导要求，听从领导支配，严格要求自己，仔细参与业务学习，主动谋划本科室工作思路，带领大家努力和按质完成领导交办的工作，在工作实力和思想、协调和管理实力方面有了进一步的提高，我所领导的科室也取得了很好的工作成果。第三、我能在工作中做到高标准严要求，把工作放在心上，责任担在肩上，尽职尽责。无论是在业务学习和管理上，我走到哪里学到哪里，向领导学习，向老同志学习，在生活和工作中坦坦荡荡，老醇厚实做事，诚恳切恳、实实在在待人，敬重领导，团结

21、同志，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。通过多年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，丰富了管理阅历，提高了分析实力，组织协调和领导实力。我个人的工作也获得了领导和同志们的认可，多次取得先进工作者荣誉称号。假如这次能得到领导们的信任和同志们的支持，我将主动努力的去工作，找准位置，摆正关系，仔细履行职责，并将做好以下几点：一、发挥我的优势，起到先锋带头作用。在工作中，接着向领导和老同志请教，团结和带领科室同志不断提高业务水平和业务实力，仔细调查探讨，主动为领导供应第一手资料和建议，抓好落实，提高工作效率，保证有良好的工作思想和作风，工作中有了失误，主动担当责任，开展指责与自我指责。接着加强自己的协调和工作实力，培育和树立责随意识，强化服务意识，全面提高工作水平，为科室人员做出示范，发挥我科室的对外窗口作用。完成领导和岗位给予的任务。