关于领导竞聘演讲稿5篇范文(优选).docx

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1、关于领导竞聘演讲稿5篇范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于领导竞聘演讲稿5篇范文(优选)的具体演讲稿参考范文，觉得有用就保藏了，这里给共享给大家运用。 领导的最终目的(也是管理的目的)是实现企业的目标。而围绕这一目标,充分估计和考虑组织的内外部环境条件,合理组织人力、物力、财力去实现这一目标,就是领导的指挥作用。下面是我为大家带来的领导竞聘演讲稿范文，希望大家喜爱! 领导竞聘演讲稿范文1 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好! 首先，深深感谢市局党组搭建展示自我实力的舞台，深深感谢各位领导、各位同事长期的关怀、指导和帮助。 我叫_，今年_岁，本科学历，中共党员，_年毕业于_高校_专业

2、，同年7月份到_局工作，_年调到_局工作，现任_局_主任。 我竞聘的岗位是专卖处副处长。我认为我有以下几点优势：一是政治素养过硬。始终以优秀党员的标准严格要求自己，不断提升自我政治素养。20_年被市局机关党委评为优秀党员。 二是履职实力过硬。依法行政和普法工作成效显著，20_年以来，在全市行政执法卷宗评比和行政审批服务评比中，市局行政许可案卷连续三年被评为优秀等级，行政审批服务连续三年获得“行政审批服务先进集体”。20_年度被评比为全市“五五普法”工作先进个人、依法行政工作先进个人。20_年度被评为法制建设先进个人。 三是知行合一过硬。扎实的基层工作阅历，多岗位的锤炼，勤奋的理论学习，综合实力

3、有了全面提升。先后参加、开发_烟草专卖户籍化管理，诚信等级管理、专卖两项建设、专卖(內管)助手等专卖信息平台软件，熟识专卖管理各项工作流程。20_年撰写全面加强许可证管理，努力推动行政许可工作上水平、创一流，在省烟草学会年度学术论文年会上荣获三等奖。20_年撰写廉政论文如何加强烟草廉政文化建设的几点思索、政研论文如何从文化建设迈向文化管理在全市系统论文研讨中荣获三等奖。 四是组织协调实力过硬。20_年，组织构建_烟草特色的证件管理体系，得到“三标合贯”外审专家和省局领导的高度确定，在全市系统创新项目评比中荣获三等奖。20_年以来，参加、组织、筹办了全省_片区卷烟打假协作会、全市卷烟打假表彰会、

4、全市专卖管理工作会等多个大型会议。较强的组织协调实力，使我面对新岗位的挑战时，信念倍增。 如竞聘胜利，我将坚持“一个中心”，实现“两个转变”，做好“三项工作”。 坚持“一个中心”，就是坚持以市局党组决策部署为中心，与党组保持高度一样。 实现“两个转变”，一是工作思路向中层管理人员转变。尽快进入角色，找准定位，主动支持处长的工作，当好配角，主动争取同志们的协作，凝心聚力，干好工作。二是工作目标由点向面转变。为实现淮安烟草专卖管理上水平供应支撑。 做好“三项工作”，一是做好队伍建设工作，提升队伍素养;二是做好内部管理，提升基础管理水平;三是做好专卖管理体系建设，提升专卖管理标准化水平。 敬重的各位

5、领导、同志们，不论竞聘胜利与否，我都将一如既往、扎实工作，为淮安烟草贡献自己的全部力气。 最终，祝福参与竞聘的同志都能取得好成果;祝福_烟草在市局党组的领导下明天更美妙! 感谢大家! 领导竞聘演讲稿范文2 特别荣幸能有这样一次机会参与学校中层干部的竞选。六年前的今日，我满怀向往地踏上了_这片土地，并全身心地投入到“教书育人”这项伟在的事业中六年的工作，使我从一名稚嫩的中师生变为一名合格的人民老师;也正是这六年的经验，使我相识到学校教务工作的重要性。今日，我竞选教育主任正是冲着这一点，我要凭自己的实力、以自己的行动来搞好学校的教务工作，为教化事业的振兴做出更大的贡献! 要竞选学校的中层干部，当然

6、要谈一谈自己的有利条件： 由于我对教化事业的追求，在师范上学时我就光荣地加入了中国共产党。怀着一颗烈火般的事业心，我在六年的教化教学工作中担当了六年的少先队大队辅导员和三年的团支书并负责了近三年的学校德育工作的详细实施与资料整理工作，在市教委对学校的年度综合督导评估和两基普实中，我担当的德育块资料由于整得齐、整得祥、有安排、有总结、有活动记载、有典型事例，每次都受到领导的好评。由于工作成果突出，我曾被评为先进德育工作者、优秀少先队辅导员和团支书先进个人。在教化教学上，我苦练基本功，取得了“美术教化”的大专学历，即将修完高校本科的课程。在20_年_市青年老师“基本功”大赛上获得了奖的好成果。在2

7、0_年_市老师一般话大赛上获得了三等奖。我知道，做一名教务主任必需组织大量的教务活动，而我在这方面有特长，多次组织镇、校级的大型活动，包括：文艺演出、扫墓活动、庆祝会、运动会、春游等。做一名当代的教育主任必需要能娴熟应用计算机等现代化工具，我在20_年就领先通过了全国计算机等级考试，如今已具备肯定的基础。在六年中我任过语文、数学、计算机、美术等科的教学。在教化教学工作中，我勤勤恳恳地教化学生，不断探求教学方法，努力提高教学质量。我代表首次制作了教学CAI课件：，受到了校、镇、市级有关领导的好评。在几年的教化教学工作中，始终因为教学成果突出而连续五年任教毕业班，20_年我和其它几位老师任教的数学

8、学科获得了“_市先进学科奖”。有幸在上期被学校举荐参与“_市骨干老师的评比”和被评比为中层干部后选人。这些荣誉和工作经验也为我今日敢于走上这竞选台增加了不少信念，我信任自己有实力把学校的教务工作推向一个新的台阶。 要竞选学校的教育主任，当然要谈一谈自己的施政纲领： 我的施政纲领总体上可以概括为：强化分类目标管理，全面提高教学质量。详细上分为四个大点阐述如下： 一、狠抓老师观念的转变，切实加强师资队伍建设 首先，坚持以思想为先导，构建一个具有学校特色的分类目标管理思想，即“面对全体、分类要求、分层推动、分类达标”。以学生为主体，老师为主导，训练为主线，思想为核心，创新为灵魂创办出学校有特色，老师

9、有特点，学生有特长的特色教化。 其次，用“请进来、走出去”的方法加强师资培训。为切实转变老师的教化教学观，驾驭现代教化技术和现代教化理论，使全体老师均能达到提高到目的，凡每次有外出学习的机会学校都应尽力多派老师参与，让每一位老师都有受培训的机会。老师每次外出学习的记录、听课记录、学习资料都要上缴教育处，同时开展汇报会或上汇报课。学校应尽量多地举办教化教学的竞赛活动，请校内外的知名老师讲授优质课。学校对各种阅历应尽量打印成资料下发相关老师，使大家都有提高的机会。同时，凡学校下发的各种学习资料，要求每位老师务必仔细阅读和学习，做好笔记，学校将进行定期或不定期的检查、考核，并将量化状况纳入老师工作考

10、核中。 3、高素养的人才取决于高素养的老师，建立起一支示范型、骨干型、科研型的老师队伍是实现素养教化的关键。学校将通过摸索制定_小学骨干老师评比方法，逐步建立一支示范型、骨干型、科研型的老师队伍。 二、完善分类目标评价体系，向管理要质量，全面抓好教学常规管理，教学常规是教育主任的工作重心，为使常规工作有序有效地进行，我认为学校在加强过程管理中，应构建起独具特色的分类目标评价体系，概括为：共性与特性的统一，分层次、分类别地对学校办学水平、老师工作、学生综合素养发展进行评价。 在强化过程管理，形成过程目标评价体系方面，我重点做好以下七点工作： 1、实行教化教学常规的“网络交叉”式分层的立体式的领导

11、管理。一是行政领导管理层，负责教研组长和村小主任老师的教学常规检查和考核以及抽查、复查老师的教学常规，二是教研组长管理层，详细负责各学科老师教学常规的检查和考核及教研科研活动的组织;三是村小主任老师管理层，详细负责本村小老师的教学常规的检查、考核及教研、科研活动的组织。通过齐抓共管，强化教化教学常规的管理力度，确保教化教学常规的质量。 2、强调教化教学过程的质量管理：学校将制定_小学教学常规细则老师月工作考核细则村校月工作考核细则村主任月工作考核细则等制度，变更过去存在的轻过程重结果，轻平常考察重终结考核的状况。有利于对老师教学过程的全方位的监督和激励，促使老师提高自身的业务水平和教学质量。各

12、种过程管理目标评价总和作为老师终结目标评价的依据，这里强调一点的是，对老师的评价必需建立在公开、公正、公允的基础之上。 3、狠抓了薄弱学科、薄弱年级、薄弱老师的专项管理：对教学常规较差的教室和单元、期末考试成果较差的班级、学科和老师，学校召开教学质量分析会，并确定分管的行政成员特地负责薄弱学科、年级的督促管理。同时制定薄弱学科、薄弱年级、薄弱老师教学质量目标，对达到目标的赐予相关领导和老师嘉奖。实行这种行管成员分块负责的形式可以极大地提高全体老师的整体教学质量水平。 4、重视学法指导。科学的学习方法，对于学生的学习进步非常重要的。要达到提高教学质量的目的，必需充分重视学生的学法指导。因而，我们

13、要求老师要主动学习和应用教化心理学的探讨成果，依据各自的学科特点，主动主动开展对学生的学法指导，充分发挥学生的主动性、创建性，彻底扭转学生只知上课听讲、下课作业的被动学习局面，使学生学会预习、复习、思维和记忆，在驾驭学问的基础上，提高应用学问的实力。总之，通过学法指导，使学生变“学会”为“会学”。 5、对学校毕业班的特别管理： 结业班是学校老师辛勤耕耘六年后收获的时候，抓教学工作当然要把毕业班作为一个重点来抓。我认为要抓好结业班： 首先：应当实行单元目标管理方法，即：语文、数学和自然学科各班级教完一个单元，学科老师组织复习后，由教育处协调，组织进行各学科的单元目标统一考试，做到统一命题、统一制

14、卷和统一阅卷、同一试卷分析，这样能够刚好反馈信息，引入竞争机制，使老师们刚好改进和调整教学方法，有利于全面提高教学质量。 其次：在老师综合评优、评先指标的安排上给毕业班老师适当倾斜，在校级骨干老师的评比上对于毕业班老师以优先权等。这样有利于提高毕业班老师的教学主动性和毕业班老师的竞争性。 最终：定期召开结业班老师会、学生会、家长会，刚好总结各阶段的教化教学工作，解决存在问题。 6、重视后进生的转化。每学期开学，学校都要对各班的学习奋斗目标、班级安排、班干部的选拔及培训等班级管理工作提出要求，让每一个班级从一起先就呈现出昂扬的斗志和有序的管理程序，以向上的班风带动后进生的进步。二是要求每位科任老

15、师建立起后进生个人档案，制定出转化安排;三是学校定期将各班后进生分成思想差和学问差两类并分别以适当的教化和引导，对个别突出的实行不定时的教化，帮助其找出不足、增加信念、刚好改进。 7、严格考试纪律，学校将制定和严格执行_小学考务工作制度，对试卷的领取、保管、监考、阅卷、统分等考试的全过程都有详细的操作规范。凡是在考试中出现舞弊、弄虚作假和不履行职责的，在老师的各种目标考核中实行“一票推翻制”这样，以端正考风来端正学风、校风，促进教学质量的提高。 领导竞聘演讲稿范文3 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好! 金秋红叶，正是一年好季节。今日，我怀着无比激烈的心情和对_事业发展的美妙向往走上了

16、演讲台，在此我首先感谢领导的正确决策、同志们的高度信任和大力支持，使我有机会参与竞聘_所长的竞职演讲。 由于长期在基层工作，与大家的沟通沟通不多，有的同志甚至还没有见过面，可能大家对我还不太了解。在此，请允许我进行自我介绍：我叫_，是中共党员，此前曾担当_所_职务。我于1995年7月毕业于_专业;1997年9月至_年7月在重庆交通学院_专业学习;_年9月至_年7月在武汉理工高校_专业学习;_年获得工程师职称。在_学校毕业后，我安排到_工作。依据工作须要，我于1996年10月调到_工作，我国水监体制改革后，我始终在_工作。 _是_处的一个派出机构，同时也是一个特别的、相对独立的基层单位，在船检机

17、构中起着不行忽视的重要作用。_所业务辖区范围内有船区县8个、乡镇35个，渡口79处，拥有大小船舶约1541艘;主要河流有_、_、_和南_等，总里程约827公里;主要水库有_等7座。管理范围以_为中心到各地的马路里程是：到_水库约230公里，到_乡约350公里，到_县幼坪乡约300公里。由此可见，_所的工作具有点多、线长、面广和工作面分散的特点。 我之所以竞聘_所长这个职位，是考虑到_所的工作环境和自身的优势，目的是使_所的工作得到更好地发展，为社会作出更大的贡献。 俗话说“麻雀虽孝五脏具全”，_所的业务范围也就是_行政辖区范围，日常工作所要解决的问题不仅仅是船舶检验业务、职工的安家立业、单位的

18、建设发展等问题，还涉及到与各县乡、各有关部门的工作协调和信息沟通等等问题。由于_所的人力、物力资源有限，没有办公室、财务科等后勤保障科室，要搞好_所各方面的工作、提高_所的整体形象，_所长职务就显得特别重要。我竞聘_所长职务有四点优势： 一是熟悉_的环境，具有有扎实的专业学问和丰富的实践阅历。工作以来，我始终在基层从事船舶检验工作，处理过大量的在工作中发觉的疑难杂症;另外通过在职培训学习，我的船检理论水平得到了显著提高。在_工作至今也有8年多，对于辖区的船舶状况可以说是耳目能详。 二是具备肯定的组织协调实力和综合分析实力。我任副所长的时间虽然不长，但负责管理岗位的工作却不少。在没有设立副职之前

19、，所领导外出学习开会等期间，大多是由我临时负责全面工作;在任副所长后又向大家学到了许多阅历，积累了如何管理一个部门，如何做到上通下达，如何与各地方、各部门沟通协调的工作技巧。 三是熟识“船检质量管理体系”要求，在专家们的指导和帮助下，我领悟了“船检质量管理体系”的内涵，驾驭了“船检质量管理体系”的要求。经过多年的运行实践，对执行“船检质量管理体系”可以说是轻车熟路。 四是具有吃苦耐劳、乐于奉献的老黄牛精神。我特别喜爱船检验这个行业，因此我也就非常乐意为船检事业做贡献。目前我是身兼三职，工作量可想而知，但我从来不怨气，始终如一以饱满的热忱、全身心地投入到工作中。我是多少瓦的灯泡，就情愿闪发出多少

20、瓦的光线，绝不损电。 在水监体制改革前_有9名验船人员负责4个县的船舶检验工作，而今只有5名验船人员却要负责8个县(区)船舶的检验工作，人员削减了，管理范围扩大了。现在_水库已经实现大江截流，随着水库蓄水发电后，_航道条件将极大改善，造船业必将有新的发展。在点多、线长、面广的状况下，_验所将面临以下严峻的挑战： 各项规费征收形势不容乐观。由于受航道水位限制等缘由，很多船舶无法上航_，长航船舶检验必定会削减，要实现规费征收任务将面临巨大困难。因此工作思路应转移到搞好乡镇船舶、区间船舶的检验管理，使规费征收上新台阶。 、站点缩小，人员削减，管理面扩大，如何搞好服务质量也将是一个大问题。今后应努力完

21、善各种预约报检制度，主动调动社会各方面的力气，以适应新形势下的须要。 、乡镇运输船舶分布呈点多、面广、线长，其检验工作应有新思路，应建立起新的检验管理机制。 、随着水库蓄水发电后，_航道将极大改善，造船业必将向大吨位、高标准的方向发展。而目前_辖区的造船业水平有限，根本满意不了造船业的发挥须要。如何争取政府的支持，引进有实力的船厂，改善造船环境，提高造船质量，摆到了管理者的面前。 各位领导、各位评委、各位同事，我知道我们_汇合了大量的精英，精_业务同时又具备管理阅历的人才还许多。今日走上这演讲台，我并没有怀着“破釜沉舟”、“唯我是驯的思想，而是着眼_机构人事改革的大局和_事业可持续发展的大局。

22、为了德才兼备的人才能够选拔到领导岗位，我甘做一面镜子。假如我有幸当选，我将再接再厉、接着以饱满的热忱投入到工作中，当好_的助手和参谋，做好职工的榜样;假如我落选了，我一如既往努力工作，为船检事业贡献一生。 特别感谢大家多年来赐予我的帮助和支持，无论我竞聘是否胜利，我都要向各位领导、各位评委和同事们表示忠心的感谢! 领导竞聘演讲稿范文4 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 特别感谢各位领导给我这次展示自我的机会。能站在这个平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我近年来工作看法与工作成果的充分确定!对我而言，这不仅仅是一次竞聘，更是一次检验、熬炼自己的机会。 我叫_，现年_岁，中共党员。_年参与工作

23、，现任_，今日我竞聘的职位是_。对于这个职位，我认为自己具备以下几点优势。 首先，具备担当该职务所需的政治素养和个人品质，多年来的党组织培育教化让我具备吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神和大张旗鼓的工作作风，能顾大局、听指挥。其次，_年的工作让我对_方面的方针、政策、法规相当熟识，与其他同事和部门建立了良好的工作关系，积累了丰富的工作阅历。最终，我具有较强的协调实力和组织实力，信任自己完全能够胜任中层副职工作，协调好上下级关系，促进工作有序顺当的开展。 对我来说，_不仅是一个职位，更是一份沉甸甸的责任。中层干部起着承上启下的作用，中层干部是领导开展工作的桥梁和纽带。作为中层干部，要定位好自己的角色，

24、扮演好领导者、被领导者、管理者、被管理者这四个角色，精确开展工作。我相识到，中层干部是单位工作开展不行或缺的执行官和实践者，既要对领导负责也要对下属负责。假如此次有幸竞聘胜利，我将从以下几个方面做好工作： 一、坚持党性原则，在工作中自觉学习提高政治思想觉悟，虚心接受领导和群众的监督，把握原则，把上级领导的工作部署不折不扣的贯彻好，落实好。切实做到公道正派，恳切待人，爱岗敬业，以共产党员的标准严格要求自己，培育高尚的职业道德素养。 二、坚持改革创新，坚持实事求是的基本原则，解放思想，更新观念，根据我单位实际状况确定工作思路，制定新的工作方案，创建性的开展工作，同时加强工作主动性、超前性、安排性，

25、主动协同协作好其他科室开展工作。 三、坚持不断提高自身综合素养，加强自我学习，提高执行力，提高自己的思想素养和业务水平，不仅要在工作中擅长总结阅历和教训，同时要虚心向领导学习，在工作中体现价值，让工作增值。 作为这次竞聘上岗的主动参加者，我信任凭我的政治素养，脚踏实地的工作精神，丰富的工作阅历，我肯定能胜任此职务。我希望领导和同志们给我这个机会让我的才华充分呈现，但同时我也绝不会回避失败，无论这次竞聘结果如何，我都会正确对待，将一如既往的勤奋学习，努力工作，树立良好的工作作风和学习作风，在实践中不断丰富和完善自己，“堂堂正正做人，兢兢业业做事。” 感谢各位! 领导竞聘演讲稿范文5 各位领导、各

26、位同仁：大家好 确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，打算让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经验。_年考入合肥无线电学校，_年毕业安排到合肥无线电一厂工作，_年考入省人防通信站工作，_年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，_年毕业后回通信站工作。_年至_年停薪留职

27、在省粮油进出口公司工作。_年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。_年任通信科科长，_年任政秘科科长，_年任通发公司副总经理，_年_月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条。我第一个有利条是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为："缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。&q

28、uot; 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱的，而是经过不断学习，修练培育而的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我其次个有利条是： 我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素

29、养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种困难的状况下，独自一人组织完成了从宣扬动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热情欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。 我第三个有利条是： 具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。十几年从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了_年全国人防通信站长培训班，在平常本自秘之

30、音，更多精品请登陆网络查看工作中也积累了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次_年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。 第四个有利条是： 具有较好字综合实力。 诚然人无完人，在确定有利条的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处： 与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。 一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我志向概括为24个字"搞好服务，稳定大

31、局、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息"。 详细为以下几点： 1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，"发展是硬道理"通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同

32、的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的主动性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质化须要。 5、建立和规范一系列规制度，通过对财务、档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全

33、面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见，帮助站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部本自秘之音，更多精品请登陆网络查看事务，当站长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的四平八稳，当站长因工作须要回避责任时，自己则要站出担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和

34、大家商议，虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交挚友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸"的工作氛围。 四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在论语中就有"其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是："律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人"。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会"老醇厚实做人，扎扎实实做事。"言必信，行必果。 感谢大家! 领导竞聘演讲稿范文