如何调整工作心态07448.ppt
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1、如何调整工作心态如何调整工作心态?一、日常工作中常见的消极思想一、日常工作中常见的消极思想l我只拿这点钱我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作凭什么去做那么多工作,我傻,我傻呀。呀。l我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已而已,我不欠谁的。,我不欠谁的。l我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干干,做了也白做。,做了也白做。l工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,干吗那么认真。干吗那么认真。上述思想简述 这种这种“我不过是在为老板打工我不过是在为老板打工”的想法很普遍的想
2、法很普遍,在许多人眼里,工作在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。求就行了。因此,工作的质量、标准因此,工作的质量、标准都不高。都不高。二、思考:二、思考:我们到底是在为谁我们到底是在为谁 工作呢?工作呢?工作着的人都应该问问自己。如工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题,果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的不调整好自己的工作工作心态,心态,那么那么我我们很可能们很可能 与成功无缘与成功无缘!三、看故事,想自己三、看故事,想自己 有这么一个故事,说
3、的是有个叫有这么一个故事,说的是有个叫杰克杰克的人,他的人,他在一家贸在一家贸易公司工作了一年,由于不满意自己的工作,他易公司工作了一年,由于不满意自己的工作,他总是总是忿忿忿忿不平不平地对朋友说:地对朋友说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干了子,然后辞职不干了”。当时有些人听了一笑了之,但是,。当时有些人听了一笑了之,但是,其中有一个朋友问了一句:其中有一个朋友问了一句:“你把你把现在这现在这家贸易公司的业务家贸易公司的业务都弄清楚了吗?弄
4、懂了吗?都弄清楚了吗?弄懂了吗?”他老老实实地回答:他老老实实地回答:“还没有!还没有!”这时他朋友又说:这时他朋友又说:“君子报仇十年不晚!我建议你先静下君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?又有许多收获吗?”杰克听从了杰克听从了这位这位朋友的建议,一改往日朋友的建议,一改往日工作工作的
5、散漫的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常常加班加点地加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。一年留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后,那位朋友偶然遇到他之后,那位朋友偶然遇到他,就问:,就问:“现在你大概都学现在你大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?会了,可以准备拍桌子不干了吧?”杰克杰克说:说:可是,我可是,我发现近半年来,老板对我发现近半年来,老板对我是是刮目相看刮目相看了了,最近更是委以,最近更是委以重任,重任,不但不但升职、升职、而且而且又加薪。说实话,不仅仅是老板,又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人
6、都开始敬重我公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我、羡慕我了!了!”只有抱着只有抱着“为自己工作为自己工作”的心态,的心态,承认并接受承认并接受“为他人工作的同时,也为他人工作的同时,也是在为自己工作是在为自己工作”这个朴素的人生理这个朴素的人生理念,才能心平气和的将手中的事情做念,才能心平气和的将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得赢得同事同事的尊重,实现自身的价值。的尊重,实现自身的价值。这告诉了我们什么呢?这告诉了我们什么呢?四、良好的工作心态是事业成功的四、良好的工作心态是事业成功的关键(剖析常见不良的工作心态)关键(剖析常见不良的工作心态)
7、1 1、我只是个打工的、我只是个打工的 2 2、我怀才不遇我怀才不遇 3、我是老员工,为公司作出过贡献、我是老员工,为公司作出过贡献1、我只是个打工的、我只是个打工的 症状:症状:他们往往只愿干自己份内的工作,对自认为本职他们往往只愿干自己份内的工作,对自认为本职工作以外的事不闻不问或极不情愿参与或承担,对工工作以外的事不闻不问或极不情愿参与或承担,对工作缺乏最起码的热爱和责任感,对企业缺乏荣誉感和作缺乏最起码的热爱和责任感,对企业缺乏荣誉感和归属感,存在归属感,存在“少干一点就当赚了少干一点就当赚了”的心态。的心态。把自己仅仅定位于把自己仅仅定位于“打工打工”的,则会自觉或不自的,则会自觉或
8、不自觉地降低对自己在工作上的要求,缺乏工作的主动性觉地降低对自己在工作上的要求,缺乏工作的主动性和积极性,从而使自己失去发展机会甚至工作机会。和积极性,从而使自己失去发展机会甚至工作机会。公司在对员工进行考核时,除了工作业绩之外,公司在对员工进行考核时,除了工作业绩之外,更看重的是要考察员工的工作态度、主动性和责任感。更看重的是要考察员工的工作态度、主动性和责任感。企业加强对员工培训和引导只是外因,更重要的企业加强对员工培训和引导只是外因,更重要的是员工个人必须端正自己的工作态度,也许你暂时并是员工个人必须端正自己的工作态度,也许你暂时并不能改变不能改变“只是个打工的只是个打工的”身份,但你的
9、前途、发身份,但你的前途、发展前景却是可以改变的,甚至打工者的身份将来也未展前景却是可以改变的,甚至打工者的身份将来也未必不可改变,但如果仅仅把自己定位于打工的,那就必不可改变,但如果仅仅把自己定位于打工的,那就永远都只是个打工的。永远都只是个打工的。处方:处方:2 2、我怀才不遇我怀才不遇症状:症状:在我们身边,也会有些人自认为非常能干,感慨公在我们身边,也会有些人自认为非常能干,感慨公司、上司没有给自己发展的机会。一味抱怨自己怀才司、上司没有给自己发展的机会。一味抱怨自己怀才不遇,坐等上司来挖掘自己不遇,坐等上司来挖掘自己。即使有再伟大的梦想、。即使有再伟大的梦想、再精确的计划,再精确的计
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