2022关于事业单位自查报告范文（精选5篇）.docx

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1、2022关于事业单位自查报告范文（精选5篇）关于事业单位自查报告1市编委：依据市委、市政府印发的XX市事业单位清理规范工作实施方案(集办发20XX16号)要求，林业局从7月28日起先至8月2日，对所属事业单位的基本概况、职能履行状况等进行了仔细的自查。现将有关状况报告如下：一、事业单位机构编制现状（一）基本概况XX市林业局下属17个事业单位，总编制数145名，在编实有人员128人。其中：全额拨款事业单位有14个，编制数108名（其中：全额拨款编制87名、自收自支编制21名），实有88人（其中：全额拨款40人、自收自支48人）；差额拨款事业单位1个，编制22名（其中：全额拨款2名、自收自支20名

2、），实有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事业单位2个，编制数29名，实有43人（其中：全额拨款1人、自收自支42人）。（二）职能履行状况1.正常履行职能的事业单位（1）全额拨款事业单位XX市护林防火站十项职能正常履行XX市护林防火站主要职能：编制护林防火设施建设规划，根据有关规定编制森林防火应急预案；负责各种渠道森林防火动态信息的调度、整理、信息上传下达和森林火情报告、森林火灾案例的起草。负责全市森林火灾统计，森林防火值班及各乡镇、林场森林防火值班的督导检查工作;负责全市野外用火的审批。XX市森林病虫防治检疫站十项职能正常履行XX市森林病虫防治检疫站主要职能：拟定辖区内森林病虫防治检疫

3、工作的战略措施、发展规划、实施方案、技术规程及规章制度；组织开展森林植物检疫工作，承办各项森林植物检疫的现场或产地检疫任务，签发植物检疫证书；组织森林病虫鼠害的定期普查和调查，驾驭其发生发展状况，为开展防治，划定和调整疫区、爱护区供应基础资料。XX市林业科学探讨所十项职能正常履行XX市林业科学探讨所主要职能：负责制定全市林业技术推广安排并组织实施；示范推广林业科技新成果、新技术，为生态建设、林业可持续发展供应科技支撑；担当省、市下达的科技攻关安排，为基层林业机构、林农供应技术培训，面对全市无偿供应技术成果、技术询问和林业科技服务；XX市太王镇等十一个林业工作站十项职能正常履行XX市太王镇等十一

4、个林业工作站主要职能：协作林业行政主管部门实施林业重点生态工程，开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，开展林木采伐管理、林政管理、公益林管护、林权制度改革工作，做好森林防火、森林病虫害防治及预料预报工作。（2）差额拨款事业单位XX市五女峰国家森林公园管理处六项职能正常履行XX市五女峰国家森林公园管理处主要职能：加强森林风景资源爱护，开展风景林改造与营建，加强公益性基础建设以及强化森林风景资源资产管理等，切实履行好政府给予的各项公共管理职能；对依法确定为森林公园管理的森林、林木、林地、野生动物植物、水域、景点景物等、各类资源，实行经营管理。（3）自收自支事业单位XX市

5、林业工作总站十一项职能正常履行XX市林业工作总站主要职能：组织实施本辖区内林业重点生态工程，开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作；负责本辖区内林木种苗培育的管理和指导；帮助主管部门制定林业发展规划和年度安排,组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。XX市木材检查站六项职能正常履行XX市木材检查站主要职能：依法对出入我市境内的木材、木制品等进行检查，核实运输证明与所运货物是否相符并登记造册；制止非法运输木材活动，对无证运输的木材木制品进行暂扣并报请上级主管部门进行处理；帮助森检机构开展工作；对按要求应具有的植物检疫证明进行检查；对个人携带国家或省重点爱护的野生动

6、植物进行检查。2.职能严峻弱化或消逝的事业单位：无3.担当特定工作任务已完成的事业单位：无4.已不能正常开展本职业务的事业单位：无5.职能相近或重复设臵的事业单位：无6有编无人事业单位：大路镇林业工作站产生缘由：原在编在岗2人，因工作须要调出1人，达到法定退休年龄退休1人，未能刚好补充人员。（三）事业单位开支主要来源状况1XX市护林防火站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。2XX市森林病虫防治检疫站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费、办公经费和其他支出。3. XX市林业科学探讨所事业单位收入主要来源是财政拨款和用

7、事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。4. XX市太王镇等十一个乡镇林业工作站事业单位收入主要来源是财政拨款、行政事业性收费和其他收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出。5. XX市五女峰国家森林公园管理处事业单位收入主要来源是财政拨款和经营性收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出。6. XX市林业工作总站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。7. XX市木材检查站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。二、清理规范状况依据集办发20XX16号文件第三项清理内容中的机构方面要求，结合林业局所属事业单位实际，提出如下

8、清理规范的初步看法：（一）保留：1.XX市护林防火站2.XX市森林病虫防治检疫站3.XX市林业科学探讨所4.XX市五女峰国家森林公园管理处5.XX市林业工作总站6.XX市木材检查站关于事业单位自查报告2依据济任编办9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，依据行政许可法、事业单位登记管理暂行条例及其实施细则的规定，结合20XX年度事业单位法人年度检验状况，我单位对履行事业法人职责状况进行了仔细自查，先将有关状况报告如下：一、基本状况：两年来，我校始终按规定按时办理年检；始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为；始终

9、做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为；我校现仍接着具备相关登记事项所要求的资质，且从未停止过开展业务活动，其间，依据主管部门的调整有更换法人状况，但都刚好变更，单位居处与名称等事项也未发生任何改变，在实际运用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一样，从无擅自加挂牌子、变更单位名称的行为；我校的事业单位法人证书正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记状况；近两年，我校偶有接受捐赠、资助的状况（老师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金），我校本着公开透亮的原则，做到专款专用，

10、其运用状况完全符合条例和其他有关规定；另外，我校能够严格根据山东省事业单位登记管理信息公开方法规定，对事业单位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥当保存；对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。二、 存在的主要问题：按规定要求事业单位法人证书正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件刚好上墙。三、 存在问题的缘由：出现证件不能刚好上墙的主要缘由：一是年检期间，证件下墙后不能刚好上墙；二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙；三是虽有制度约束，但

11、监管上疏失；四是相识上存有盲区，有忽视不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。四、 整改措施：针对以上存在的问题，我校领导特别重视，从提高教职工相识入手，强化师生“学校无小事、微小见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则实行严厉措施进行限期整改，对情节严峻者赐予政治与经济上的双重惩罚等。关于事业单位自查报告3众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件，在平常的财务管理工作中，学会依法办事，建立和健

12、全工会的财务管理制度。而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责，这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三点：一、有严格的经费运用审批手续和定期的经济审查工作。二、经费运用有预算有安排，经费主要用在为职工办实事上。三、同时严格法律法规，主动做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长，如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一

13、些有益的探究，取得了肯定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。（一）财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。（二）税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收

14、缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍旧存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，干脆导致了经费支出随意性大。决算状况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担当，不符合会计核算规定，财务管理基础薄

15、弱。（四）财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人干脆让领导签字报销，待会计人员作账时发觉问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额运用现金，发放物品未附发放明细单。（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱（六）人员素养不高，会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业学问，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责随意识不强，存在会计核算不刚好、科目运用不精确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、运用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，

16、有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参与业务培训，无法适应财务管理工作发展的须要。二、缘由及分析（一）财政划拨工会经费的问题地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。（二）工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有方法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局

17、抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难刚好驾驭应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。（三）财务管理基础薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效运用；二是县级工会财务人员大多缺乏专业学问，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。（四）乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，

18、工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。三、对策及建议（一）实行有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，刚好驾驭基层单位的职工人数、工资总额状况。针对代收经费过程中存在的问题，实行与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步削减收缴经费的盲区。要实行有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查探讨，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事

19、业单位计拨工会经费由财政统一划拨。（二）加强领导，为财务人员履行职责创建条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导，仔细探讨解决经费收缴、财务管理、资金运用中的重点和难点问题；要对存在的问题，逐一检查，找寻差距，分析缘由，制定措施，限期整改；要充分调动财务人员的主动性和创建性，为财务人员依法按章履行职责创建条件。（三）强化财务管理，建立健全工会各项财务制度制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部限制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。四

20、、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平建议进一步加强对乡镇（街道）工会财务工作的检查指导，依据基层单位的实际状况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必需保证工会经费的足额计提及独立运用。充分发挥乡镇（街道）工会的承上启下的作用，在县级、乡镇（街道）工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。关于事业单位自查报告4为实行财政部相关文件规定和要求，我镇已经完成行政事业单位资产清查和产权登记工作

21、，现将有关清查的工作状况汇报如下：一、加强组织领导、确保资产清查工作的顺当开展自上级布置了国有资产清查工作，我镇领导特别重视，为了保证资产清查工作的顺当开展，出台了“行政事业单位国有资产清查工作实施方案”，成立了以镇长为组长的工作领导小组;办公室设在镇财政所，财政所长兼任办公室主任，详细负责资产清查工作;教委、卫生院、党政办等各科室主任为小组成员，帮助财政所做好资产清查工作。二、 资产清查工作的详细内容及方法(一)清查的范围及内容：依据有关规定，本次清查的主要内容包括：单位基本状况;债权、债务等账务状况;资产盘盈、盘亏、报废、变卖及坏帐损失等财产物资的处置状况等。(二)资产清查的方法及步骤本次

22、资产清查我们分了四个阶段进行，即：单位自查、汇总核实、整改提高、录入上报。1、单位自查阶段首先财政所自制“资产自查状况统计表”，把表格发放到各个部门统一填制，上报现有财产物资存量，部门负责人在自查表处签字认可，以便于下一步进行核对。2、汇总、核实阶段财政所依据各个部门上报的自查表，进行汇总。工作小组依据汇总后的自查表，逐个部门进行核实。发觉有漏报、瞒报等现象，对其单位通报指责，并取消单位负责人年终考核评优资格。然后与各个单位的账面金额进行核对，对有出入的，查找缘由，并填制“资产盘盈、财产损益表”。4、填制资产清查表并汇总、上报阶段财政所依据前阶段清查出的明细底，重新进行账务处理，并填制“青岛市

23、行政事业单位资产清查统计报表”。3、整改提高阶段对账实不符的，提出了相应的整改看法，责成在规定时间之内整改，并根据有关规定进行处置，然后依据报表填制产权登记证。三、 资产清查的结果及存在的问题此次清查做到了以物查账、以账对物，账实相符，规范了各单位资产处置行为，履行了资产处置审批程序，防止了资产流失及其他违规现象。(一)通过本次清查，可以说大多数单位账实相符、账账相符，但也存在许多问题。主要是单位之间财产物资交叉运用，尤其是镇政府内部各个单位之间，物资转移不办理移交手续;再就是本单位对其管理不规范。(二)出现问题的主要缘由：一是对国有资产管理的重视程度不够，二是2001年机构改革后，有的单位已

24、经撤消或合并，财产物资已经移交给政府，但是有关手续及账务未刚好进行处理。(三)针对存在的问题，我们将实行以下整改措施：1、各个单位对现有财产物资清查后的明细底报财政所存档，以便于日后备查。2、制定详细的资产管理制度，规范程序并制度上墙。3、把资产管理工作列入对各个部门的年终考核。对管理不到位或管理不善而造成资产流失的单位，取消其年终评优资格，并与本单位工作人员年终奖金挂钩。(四)进一步加强对国有资产的日常管理工作。定期检查，做到每年年底全面清查一次，核对各部门本年资产增减变动及盘盈、盘亏等状况。对变卖、报废的资产刚好进行处置，对新增资产尤其是捐赠资产要刚好入帐，防止国有资产的流失。关于事业单位

25、自查报告5依据XX市行政事业单位资产清查工作实施方案、财政部行政事业单位资产清查暂行方法及资产清查工作的有关制度、政策，我镇已经按时完成资产清查的主体工作，并经昆明贝伦斯会计师事务所的资产清查专项审计，现将有关资产清查的工作状况报告如下：一、 资产清查基本状况(一)工作基准日本镇资产清查工作基准日是20xx年12月31日(二)工作起止日期本镇于20xx年4月6日至20xx年5月10日期间对全镇行政事业单位进行了资产清查工作(三)本镇资产清查工作详细实施状况1.资产清查的组织工作镇政府成立了以镇长为组长、镇纪委书记为副组长、各部门和各单位负责人为成员的资产清查领导小组，领导小组下设办公室在财政所

26、，财政所长魏仕林同志兼任办公室主任，工作人员由财政所、会计站全体人员组成。由会计站章海燕同志详细负责全镇范围内的资产清查工作。2、资产清查工作程序首先进行账务核实，列出账上各项资产;再组织各单位、各部门进行实地盘点，比照账面数填报账面达到清查标准的资产明细表及盘盈、盘亏明细表;在填报以上前两表的时候严格根据市有关计价的文件规定，进行固定资产重估、折价等;而后依据明细表进行卡片录入和报表的填报;在填写报表时同步进行财务方面的清查;最终完成上报、撰写清查报告及相关的报表打印和数据备份工作。二、 资产清查工作结果(一)资产清查结果通过对全镇行政事业单位20xx年12月31日 会计报表及资产损溢状况的

27、清查，其结果为：资产清查数为58,331,471.72元(资产清查待处理数2，436，590.67元)，负债清查数3,829,585.23元，净资产清查数为54,501,886.49元。其中：行政单位资产清查数为42,411,860.73元(资产清查待处理数504,549.41元)，负债清查数3,360,568.98元，净资产清查数为39,051,291.75元。详细是：镇人民政府资产清查数为41,594,021.19元(资产清查待处理数452,908.00元)，负债清查数2,905,528.30元，净资产清查数为38,688,492.89元;镇人口和安排生育办公室资产清查数为676,255.

28、55元(资产清查待处理数51,641.41元)，负债清查数455,040.68元，净资产清查数为221,214.87元;镇科学技术协会资产清查数为141,583.99元，净资产清查数为141,583.99元。事业单位资产清查数为15,919,610.99元(资产清查待处理数1，932，041.26元)，负债清查数469,016.25元，净资产清查数为15,450,594.74元。详细是：镇农林水综合服务中心资产清查数为9,256,448.50元(资产清查待处理数304,293.76元)，负债清查数294,404.11元，净资产清查数为8,962,044.39元;镇农林水综合服务中心(农科经营)

29、资产清查数为2,005,471.41元(资产清查待处理数1,169,801.00元)，负债清查数81,161.06元，净资产清查数为1,924,310.35元;镇畜牧兽医服务中心资产清查数为59,176.33元(资产清查待处理数-362,119.00元)，负债清查数800.00元，净资产清查数为58,376.33元;镇村镇规划建设服务中心资产清查数为2,156,896.06元(资产清查待处理数65,284.50元)，负债清查数87,794.96元，净资产清查数为2,069,101.10元;镇便民服务中心资产清查数为27,979.44元，负债清查数2,637.30元，净资产清查数为25,342.

30、14元;镇文化广播电视服务中心资产清查数为2,413,639.25元(资产清查待处理数754,781.00元)，负债清查数2,218.82元，净资产清查数为2,411,420.43元。(二)清查出的会计差错调整状况截止20xx年12月31日，全镇行政事业单位账面资产总额为58,331,471.72元，此次资产清查过程中，清查出畜牧兽医服务中心的会计差错盘盈资产共计362,119.00元。(三)清查出的资产损溢及资金挂账状况截止20xx年12月31日，全镇行政事业单位资产总额的基准数为58,331,471.72元，此次资产清查中共计清理出资产盘盈总额421,569元;清查出资产损失合计2,858

31、,159.67元，清查出的资产损失占资产总额的基准数5%，资产损失均为固定资产损失。(四)申报处理的资产损溢截止20xx年12月31日，我镇在此次资产清查中共申报资产盘盈421,569.00元。其中：行政单位(镇人民政府) 资产盘盈55,800.00元;事业单位资产盘盈365,769.00元。详细是：镇畜牧兽医服务中心资产盘盈362,119.00元，镇村镇规划建设服务中心资产盘盈3,650.00元、申报处理资产损失(收益)2,858,159.67元。其中：行政单位资产损失560,349.41元。详细是：镇人民政府资产损失508,708,00元，镇人口和安排生育办公室资产损失51,641.41元

32、;事业单位资产损失2,297,810.26元。详细是：镇农林水综合服务中心资产损失304,293.76元, 镇农林水综合服务中心(农科经营) 资产损失1,169,801.00元, 镇村镇规划建设服务中心资产损失68,934.50元, 镇文化广播电视服务中心资产损失754,781.00，申报处理的资产损失(收益)占资产总额的基准数5% 元。(五)经会计师事务所审计确认的资产损失经审计，由昆明贝伦斯会计师事务所确认我镇申报的清查出的资产盘盈共计421,569元、资产损失(收益)共计2,858,159.67元，与我镇资产清查数吻合。三、资产清查工作取得的成效通过这项工作的完成，我镇摸清了“家底”，建

33、立起了完整的清查系统，包括卡片及报表系统，为以后对资产进行科学、有效、动态的管理奠定了基础。四、资产清查工作中发觉的资产和财务管理中存在问题及有关改进措施(一)存在的资产管理问题及产生缘由资产取得时不能刚好入帐，购入时属于私人垫款或部门借款，经办人不能刚好供应相关依据，故不能刚好入帐。另一方面，接受捐赠或上级划拨转让等取得的资产没有相关的依据入帐。(二)存在的财务管理问题及产生缘由资产在转让、毁损、不能运用等状况下，保管、运用人、部门不能刚好供应相关依据。有些资产在赠与下属部门或其他单位、部门时只是凭部门负责人一句话，过后无详细人员办理相关的过户或毁损的手续，故不能刚好作资产削减的财务处理工作，难以形成资产科学的管理系统。(三)相应的改进措施以这套清查系统为载体，做到入账后刚好更新，严格按标准入账。