大学生个人实习报告(个人通用版).docx
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1、大学生个人实习报告(个人通用版)实习是大学生学生最终一个学期要做的事情,它也是一门课程,所以需要写实习报告。下面是由编辑为大家整理的大学生个人实习报告个人通用版,仅供参考,欢迎大家阅读本文。大学生个人实习报告一今年x月份,我正式走进xx公司开始了自己人生中的第一份实习工作。由于我是应届毕业生,本身对企业的经营方式等都很生疏,公司让我们的北方区经理x总带我学习,以师傅带徒弟的方式,指导我的日常实习。在x总的热心指导下,我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解,并主动参加相关工作,留意把书本上学到的管理理论学问以及信息管理的相关学问对比实际工作,用理论学问加深对实际工作的认识,用实践
2、验证大学所学的确有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事1样上下班,帮助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习,努力汲取实践学问。我心里明白我要以良好的工作看法以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作,完成公司的任务。简短的实习生活,既紧急,又新颖,收获也许多。通过实习,使我对宁波服装企业的生产、管理工作以及进展前景有了深层次的感性与理性的认识。在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系,统计每周的销售状况,还有参加了公司春夏、秋冬产品的发布、订货会。xx的春夏、秋冬产品订货会是公司的重要活动,确定了公司春夏、秋冬产品的区域性安排状况,以及每个分公司能够上架的物品状况。为了扩
3、大公司对分公司的掌握力,公司将每年的订货生产发货机制改为了,市场调研生产安排机制,加强了公司对终端市场卖场的掌握力。由于缺乏阅历,我在期间做数据统计的时间走了许多弯路,给同事的工作带来了许多麻烦,但是我们经理没批判我,而是让我继续仔细的把事情做好,我很受鼓舞,同时也很努力的去把事情做好。实习生活,感受是很深的,提高的方面许多,但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力,如何学以至用,给我们1次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的学问,实际操作、演练的机会。自走进xx开始我本着主动肯干,虚心好学、工作仔细负责的看法,主动主动的参加企业市场调查
4、、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解,对企业分公司的熟识,让自己以最快的速度融入公司,发挥自己特长。同时仔细完成实习日记、撰写实习报告,成果良好。实习单位的反馈状况说明,在实习期间反映出我具有较强的适应能力,具备了1定的组织能力和沟通能力,能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。实习收获,主要有4个方面:1、通过直接参加企业的运作过程,学到了实践学问,同时进1步加深了对理论学问的理解,使理论与实践学问都有所提高,圆满地完成了本科教学的实践任务。2、提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了1些珍贵的实践阅历。3、学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良
5、好的预备。通过实习,我对我国服装行业品牌的进展有了大致的了解,也预备在实习结束后,借回校的机会,抓紧时间,学习更多相关的理论学问,提高自己的专业水平,为正式工作准好预备思想上的转变,我本次实习还有的收获是通过自己的观看和与同事的交谈思想有一个很大的进步,人生的价值观。我始终以为现实生活中人都是为了金钱在活,为金钱在工作,几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力,而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子,要买车子,要享受生活记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样1句话:“一个优秀的男人,所追求的就是房子这么简洁?他所追求的是能呼风唤雨!确实,一个优秀的男人所追求的就是外表上的东西吗?“钱多少无所谓,关键在于
6、一个人的档次问题!档次?什么是档次,就是你素养,你所懂得的,你所成就的许多,这些才是真正的实力,这些才是一个优秀的男人的所要追求的,作为优秀的男人更多应当追求深层次的东西,一个人要有他自己的内涵!从一开始赤裸裸的来,到如今即将沉甸甸的回去,惟有短短的两个月时间,就让我如此受益非浅,如此感慨万分!大学生个人实习报告二回想自己这两个月所走过的路,所经受的事,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份冷静、沉着的心态。两个月的实习,对一个缺乏社会阅历的大学生而言,从中学到了学校里学不到的学问,在这段时间里,领导同事给了我足够的宽容,支持和关心,让我感受到了“海纳百川的胸襟。首先得感谢公司给我们提供工作
7、条件和生活环境以及有阅历的上级给我们指导,带着我们前进。他们的实战阅历让我们终身受益,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基础。从2月11日开始进入公司,不知不觉中,两个月的时间一晃而过,在这段时间里,我学会了好多,无论是专业学问还是社交,如今,还未完成职业角色的转换。其实从一个学生一下子转变成一个职业人,真的有点不习惯。,我看上去还是像一个学生,根本就不像是工作的人,包括谈吐举止方面。刚刚涉足社会,每个人都需要学会适应,不断锻炼自己,熟识公司的操作模式,在工作中,我接触到了许多以前从未碰到过的人和事。在这段时间里,我明白了自己的缺乏之处,特殊是要加强专业
8、学问的娴熟与运用。为期两个月的实习生活弹指一挥间已经接近了尾声,在这期间我体会到了身为一名鲁泰员工的酸甜苦辣,也让我体会到当一名员工的不简单与肩负的重任。回想起2月11日当天,年轻的我们捧着一颗颗热情、兴奋而充满期盼的心来到鲁泰纺织股份公司,兴奋担心之情油然而升。一个个沉甸甸的问号,在我脑中回旋。我不断自问:作为一个实习生,我能做好吗,我能给学生带来一点进步吗?如今,两个月的生活见证了我的成长,为我的实习画上一个完善的感叹号!回顾实习生活中的点点滴滴,我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些悲苦。那就是对公司的一些工作流程的认识仅仅停留在外表,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体
9、处理一些工作,所以未能领会其精髓。但是通过实习,加深了我对基本学问的理解,丰富了我的实际操作学问,使我对日常工作有了深层次的感性和理性认识。刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发觉自己知道的是多么少,这一段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和办公室工作人员的教育,这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。发觉学习和沟通的重要性和必要性。发觉一些实习生跟老师像伴侣一样相处,老
10、师有什么事都喜爱找他们帮助,有什么机会也会首先想到他们。并非他们巴结或有后台。而是他们用伴侣的看法相处。大学生个人实习报告三一、实习单位基本状况与所从事岗位的职责xx市xx有限公司是一家主要以经营租赁,融资租赁,以及设备回收的金融企业。自成立以来,经过7年的进展,公司已经具备了规范化,标准化,系统化的管理水平。公司的产品在D区有很高的市场占有率,有传统的厂房,生产线,卡车,仓库等各种生产设备租赁业务。 公司具备完善的组织结构,以与客户和员工一起成长,共创一流企业为宗旨的企业核心理念。公司在多年的进展中形成了以创新、共赢、诚信为核心的企业文化。本人在D1租赁公司担任的是人力资源主管,主要是协作公
11、司的战略需要而做出相对应的决策,比方人力资源规划,员工培训,聘请、薪酬设计、绩效考核、劳动关系等等。本人同时兼任行政助理及业务专员,包括租赁合同的制定、公司logo及广告设计与投放、业务谈判与合同签订、催缴客户拖欠款项等。除了财务工作有专人负责外,其他全部工作均有涉及。二、实习项目、实习内容、存在问题及改良措施一实习项目该仿真实习给学生提供了一个短期的模拟工作机会,其主要目的是让学生们在相关的模拟职场中得到实际工作训练,而不尽是单纯的工作学习。通过学习,学生可以在所学的相关领域中获取肯定的工作阅历,进而可以确定今后所感兴趣的职业方向。提高同学们的实际动手能力。其次通过这次的仿真学习,让我们了解
12、到各种公司的紧密联系程度,让我们意识到各种专业学问是相关的,鼓舞激励同学们广泛学习。最终,仿真综合实习通过构建模拟企业运作的仿真环境,让同学在仿真实习中运用已经把握的专业学问,进行企业运作的模拟演练,熟识企业的运作,让同学们将所学的专业学问理论,方法和技能运用到实际工作中,提高学生在相关职场手中的学问与实际技能。二实习内容1.人力主管工作:1收集公司成员信息,包括姓名、班级、手机号码、邮箱、职位等,汇总完成后发送到人力资源中心进行备份。2依据公司实际需要设置岗位,并依据个人意愿支配岗位。xx公司架构为CEO一名,下设人力主管一名,财务主管一名,业务主管一名,共同完成公司经营业务。经充分商量后,
13、我们确定由姚担任公司CEO,刘担任人力主管,韦担任业务主管,本人担任人力资源主管。3制定xx市xx责任有限公司岗位职责表,明确各职位的工作及任务。4制定本公司的人事制度、人员聘请与培训制度、工资审核及晋升制度、人员的日常管理与绩效考核方式等。5在非经营时间,多次组织公司会议,对近期工作进行总结并对将来的工作进行充分商量和展望,力争走在各家企业的前方。6核算在职员工的工资,并按时缴纳社保费用。7开展年度绩效考核工作,对全部员工本年度的表现进行总结,同时将相关考核结果上报给本区人才资源中心,做好人才储备工作。2.行政助理工作:1帮助CEO建立微信咨询群,拓展我们的客户群。据不完全统计,至少有10家
14、企业是通过我们的微信咨询群进行业务咨询及设备租赁,说明微信咨询群的作用是比较重要的。2设计公司logo,并制作公司广告,推广公司业务。在毕博平台上,我们通过外部机构通告,将我们公司的主营业务及联系方式放置在最惹眼的地方,吸引了很多企业到我们租赁公司进行咨询,在业务推广上起到了特别好的效果。3依据我们的业务制定不同的合同范本,包括经营性租赁合同、融资性租赁合同、卡车租用合同等。不同的合同范本使得合同信息更加明确,同时方便合同金额的实时核算,也能更清楚地反映公司与客户间的债务关系,使得交易更有保障。4制定设备价格名目,使租赁价格一目了然,更利于价格谈判工作的进行。3.业务员工作:由于公司业务增长快
15、速,在做好人力主管及行政助理工作的同时,我还对业务员工作进行支援。在企业到我们公司进行询价时,我们准时做好客户维护工作,同时依据交易数量的大小、企业的经营状况及租赁时间的长短、对需要租赁的企业进行等级评定并报出合理的交易价格。由于仿真市场中生存制造厂家的经营状态普遍不太理想,资金缺乏,因此尽管融资性租赁有其优势,但较长的资金回收周期使许多企业望而却步,大多数选择经营性租赁。在公司开始经营初期,我们还主动到企业宣扬,聚集了不少忠实客户,如xx好厉害的股份有限公司,xx市菲雅克生产制造有限公司等,每年的交易额都特别大,是我们的重要客户。除此以外,还胜利与xx市龙门镖局物流有限责任公司、柯恩有限责任
16、公司、格雷特电子股份有限公司、xx能力技术股份有限公司、优品树有限责任公司等达成合作,租用我们公司的设备,包括厂房、仓库、生产设备等。其中,xx好厉害的股份有限公司还指定我们xx为唯一合作伙伴,长期租用我们的卡车,因此我们也给出优惠,同意xx好厉害的股份有限公司对我们公司的卡车有优先租赁权,鉴于该公司良好的信誉经营状况,我们公司允许其半年结算一次费用,双方达成共赢。三存在问题及改良措施有打算就必需要有执行,没有执行的打算就等于纸上谈兵,因此人力资源部就秉承打算与执行并重的理念,把划定下来的打算照实的执行,当然,假如有必要的话也可以做相对应的调整。公司的经营期是第八年和第九年,在整个过程当中,人
17、力资源部门竭尽全力执行好各种打算。对人员结构的调整与调配,对人工本钱的掌握等等帮助公司做到资源的最优化配置,处理好公司之间的各种劳动关系,使公司上下都处于一种和谐的关系环境之中,提高了公司的凝聚力和员工的忠诚度。作为人力主管,能够较好地完成这部分工作。但在经营过程中也难免出现一些问题:1.在公司经营初期,由于预备时间缺乏,对业务不熟识,在客户咨询时无法全面透彻的回答,导致了部分客户的流失。2.机构人员配置不当,部分机构人员缺乏,经常需要加班工作,而有些机构则空闲人员特别多,无所事事。每个人都想着少做一点,这样简单形成一个松散的工作气氛,不利于仿真市场工作的开展。3.毕博平台外部机构的通告比较混
18、乱,信息混杂,常常错过一些重要信息,以致不能准时上交相关资料,拖慢工作进度。4.业务规则不统一,如租赁公司卡车的租用条件与物流公司不一致,厂房位置影响企业的选择等。简单使不同企业间进行恶性竞争,同时也简单令企业的业务发生混乱。三、实习感受与体会和意见与建议这五个星期的仿真实习较之前两次的ERP跟企业行为模拟相比,可以说是更全面更真实,而前两个学期所学也为这次全新的仿真实习打了基础。这次是完全模拟现实的一个市场环境,设立了工商局,物流公司,供应商,认证中心,人才沟通中心,会计师事务所,信息中心,客户,律师事务所,新闻中心,商业银行,投资银行,租赁公司,税务局,税务师事务所,财政局。作为一门实习的
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