机关科员2022年度组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、机关科员2022年度组织生活会个人对照检查材料根据关于召开2022年度基层组织组织生活会和开展评议工作的通知要求，对照这次组织生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、检视查找的问题（一）对照号召和要求方面存在的问题。对于号召，虽然能够响应，对“两个确立”的深刻内涵、重要意义有着清晰的认识，并一以贯之执行，但也存在一些问题。一是理论学习的主动性不够。对于个人自学，挤时间的劲头不足，静下心来连续读书学习的时候不多，没有达到“系统”的要求。二是理论学习不够。满足于完成规定学习任务，对思想的新提法、新论断满足于面上了解，但对于背后的意义缺乏思考，导致学习浮在面上，没有入脑入心。（二）对照标准方面存在

2、的问题。一是忠诚履责尽责有差距。有时存在不求有功但求无过的想法，有时缺乏“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，工作开拓创新不强，方法简单，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，遇事习惯于等着上级指示、同级经验。有存在走一步算一步，得过且过的想法，部分负责的工作存在流于形式，不重实效问题。表现在实践中，一些工作没有抓实、比如抓粮食购销领域问题专项整治工作成效不显，落到实处的少。二是用理论指导工作实践不够。本人能够坚持学以致用，运用思想推动各项工作的推进，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能实际工作紧密结合起来，学习的

3、实效性有待加强。（三）对照誓词方面存在的问题。锻炼不够严格。2022年，我们隆重庆祝一百周年，胜利召开第三个历史决议，开展学习教育，等等的成就，使我主观认为我们现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧锻炼这根弦了，在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对履行从严责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对顽疾、变异的重要性、艰巨性和长期性认识不足，导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，忽略了这些成绩都是我们经历了一系列重大风险挑战，每一位都毫不畏惧、奋勇向前，以斗争才赢得的胜利。（四）对照典型方面存

4、在的问题。一是对照有差距。比照思想境界、信念、情怀意志、精神品质、修养，还有不小的差距。先辈们抛头颅，撒热血，为民族解放不惜付出一切代价，甚至宝贵的生命，对照检查自己，学习英雄事迹和身边先进典型榜样的思想树立的还不够牢固，没有很好的分析，思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气，在工作中被动接受工作多，主动工作少，有时还存在马虎现象，缺乏大局意识。二是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。