2022大学生公司实习报告模板锦集五篇.docx

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1、2022大学生公司实习报告模板锦集五篇高校生公司实习报告 篇1我实习的单位是一个挂靠公司，以前我都不知道什么是挂靠公司，现在明白，挂靠是指一些企业（单位）、社会团体或个人在投资创办初期或发展过程中，出于肯定目的挂靠在不同经济性质的企业名下。挂靠者与被挂靠者大多签有挂靠协议，挂靠者向被挂靠者交纳管理费，被挂靠者对挂靠者没有任何投资，对挂靠者的经营状况、债权债务等状况也不问，一般只负责为挂靠者办理营业执照、税务登记等各类证照。单位名称是广西有限责任公司，在贺州做水利工程项目，我就是在项目部工作，没有在总公司上班。我在贺州项目部做的工作职责是资料员，虽然我更希望的实习岗位是预算员，但是有学习的机会，

2、我就会好好把握的。刚起先做资料时，我的领导觉得我刚接触，没给我布置什么高难度的工作，就给我看看了贺州市平桂管理区白马、大冲水库的相关图纸，让我先弄水库的工程概况，让我把工程概况存进电子文档里。每当遇到我不会的东西时，我先问问自己会不会，实在不会的，就问问领导。当我在图纸里看到有工程概况时，我就明白：当遇到什么不懂的，先自己动手找找，总会有意想不到是收获的；实在找不着了，就问人，没什么大不了的，不懂就要问嘛。其实我在网上找了找资料员的工作流程，其中有：开工前资料、质量验收资料、分试验资料、材料、产品、构配件等合格证资料、施工过程资料、分必要时应增补的资料、竣工资料。开工前资料的打算有：中标通知书

3、及施工许可证、施工合同、托付监理工程的监理合同、施工图审查批准书及施工图审查报告、质量监督登记书、岩石工程勘察报告、施工图会审记录、经监理（或业主）批准所施工组织设计或施工方案、开工报告等。我接触到就只有施工组织设计方案，根据之前的范文对白马、大冲水库除险加固工程的施工组织设计方案进行了修改。施组的内容蛮多的，有施工总说明、工程整体规划（要求附上项目经理组织机构图及其各自的职责）、施工平面布置及临时工程施工方案、施工进度及工期保证措施（列出主要机械设备及劳动力安排）、主要工程施工方案（拆除工程、土石方开挖施工、新建放水涵洞、钢筋混凝土衬砌施工、砌石工程、钻孔和灌浆工程、涵洞封堵、护坡施工）、冬

4、雨季施工措施、工程质量管理及保证措施、平安生产及平安保证措施、文明施工与环境爱护、对本工程实施的合理化建议等十个章节。大部分都可以从网上搜寻得到，只要稍加修改就好了。当然在编制过程中也遇到了些许问题，例如做组织机构图时不太了解，在渐渐摸索中时间就奢侈掉了；对本水库的详细状况不了解而又百度不到时是最伤脑筋的，特殊是遇到领导不在的时候，就只能做着别的内容先，等待也是一种煎熬，亦是一种熬炼。水利工程的专项施工方案蛮多的，我本以为在施组里包含了专项方案就不用再另外做了，其实我错了。如白马水库，主要工程是隧洞施工过程，还要增加防汛预案、护坡、灌浆等专项施工方案，另外也要增加平安施工专项方案、质量保证措施

5、。在水利工程公司实习的同学应当都有接触过水利水电施工评定表吧，内容蛮多的。从来没接触过这些表格的我，在接到任务后懵了。在百度和资料员一本通的帮助下，我找到了范本。我很佩服百度的强大！白马水库坝址位于贺州市平桂管理区沙田镇宝马村，工程设计浇灌耕地0.08万亩，实际浇灌面积0.06万亩，水库地理位置东经1112700，北纬241850，是一座以防洪、浇灌为主的小二型水库。水库工程等别为V等，主要建筑物级别为5级；水库于1965年1月动工兴建，1970年11月建成。水库位于珠江流域贺江支流上，水库集雨面积2.20K，原设计总库容80万m，库区流域属于亚热带气候，气候温柔。本水库枢纽工程由大坝加固工程

6、、溢洪道加固工程、放水设施加固工程、防汛马路改造工程、值班房新建工程、金属结构设备及安装工程。大坝坝址区原河底高程105.16m，河底床宽约110m，河谷呈“U”字形，两岸山势起伏较平缓。拦河坝直跨河床，坝轴线近南北向布置。白马水库除险加固工程主要建设项目有：大坝加固工程、溢洪道加固工程、放水设施加固工程、防汛马路改造工程、值班房新建工程、金属结构设备及安装工程等。做工程质量评定表时，是依据单元工程进行各自的评定，例如：充填灌浆用的是岩石地基固结灌浆单元工程质量评定表；帷幕灌浆用岩石地基帷幕灌浆单元工程质量评定表；土方开挖用软基和岸坡开挖单元工程质量评定表；混凝土护坡、底板等用混凝土单元工程质

7、量评定表；砂石垫层用反滤工程单元工程质量评定表；浆砌石齿墙用浆砌石墩单元工程质量评定表等。还有个重要隐藏单元工程（关键部位单元工程）质量等级鉴定表，这个表主要用于鉴定充填灌浆、帷幕灌浆。弄完评定表和鉴定表后还有个水利水电工程施工质量三检表，对专项单元工程进行初检。高校生公司实习报告 篇2一个高校生考试不及格不代表就没有考试以外的其他实力，而对于职场来说不实习的高校生基本上就等于是个废物。在金融危机的今日，在巨大的就业压力下，通过王心泉老师的介绍，很荣幸有机会来到xx市xx木业有限公司进行为期一周的实习。实习的第一天，公司姚总亲自接待了我们，为我们简洁介绍了公司当前的运营状况、发展历程以及今后的

8、发展方向。姚总是一个阅历丰富，做事坚决，注意原则，仔细负责的一位难得的好领导，谈吐之间有着不凡的魅力，企业的发展离不开一个好的领导，从姚总的身上我仿佛看到了公司将来无限美妙的前景。xx虽是一个私营企业，建厂也不过四年，但却在快马加鞭快速的发展着，迈进xx第一步，员工的敬业和那种朝气蓬勃的工作氛围就呈现在了我们的眼前，在这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作看法更会变得努力、仔细，再仔细一些，再努力一点。但当你深化了解后，才发觉，他们大多都只是中学毕业，没有高校文凭。现在他们的实力，完全源于公司的培训和自强不息的学习。或许，这就是一个集体的凝

9、合力，这就是一个企业写在书面之外的“特别文化”！也是这段传奇而艰苦的创业胜利的法宝之一。金融危机没有吓倒这个年轻的团队，因为他还年轻，所以他要走得更远，目前公司正打算向标准化、规模化的大型企业转型。另外姚总为了让我们对xx木门有更加深刻的了解，还带领我们参观了木门从木材变成完整的一扇门的全过程。虽然木门很简洁，但它所经过的加工流程却多而困难，只有在每一道工序上都严格把好关，最终才能生产出一扇合格的木门，为精致而生活正式xx人所追求的。听取了姚总为我们耐性讲解之后，我们都按压不住心中的新奇，争相提出了疑问与不解，并在姚总的激励下对公司今后发展也提出了一些浅薄的见解，接下来姚总在争取了我们的看法后

10、，为我们支配了适当的部门去工作。我的任务是协同市场营销策划人员在小区实施市场摸底，扩大xx的市场知名度，并宣扬几天后xx木门专卖店的三周年开业庆典活动。带领我们的是市场总监张哥，以及另外的王哥、周哥、江哥，他们都是从高校毕业后走向社会的，各有专长，社会阅历丰富，待人恳切，虽都不是北方人但还是很好相处，沟通也特别的顺当，从他们的身上学到了许多在书本上无法学到的东西，也悟出了一些职场的潜规则。第三天的实习，四个同学分成两组分别由周哥和江哥带领，我和另外一个同学由江哥带领来到了怡心苑小区，这是一个新建好的小区，目前有30多家业主正在装修，我们的任务是搜集装修业主的信息，宣扬xx木门以及几天后的开业庆

11、典活动。江哥赐予了我们高度的信任，为我们供应了一个良好的发挥自我的空间，使我们在摸索中快速的成长。工作虽然很累，但从中得到的收获却足以打消疲乏的念头，十一层的高楼也像平地一样轻松而平坦。接下来的几天我们接着在各个小区不断的摸底，每天都有新的收获，每天都有所提高。一周的实习很快的过去了，最终一次回学校是公司的车把我们送回来的，虽然时间很短，但却有万分不舍，不舍得离开这样一个团结的团队，不甘心就这样结束，不会轻易遗忘曾经的同甘共苦。在这一周的实习中，我收获了阅历也吸取了教训。如今业务这个词已不再生疏，那么如何才能做好业务员呢？通过实习我总结出了以下几点,首先，做好一件事必需要培育对所做事情的爱好，

12、爱好是前提，有了爱好才会有激情，有了激情才会有胜利；其次，在各种环境下，要广交挚友，扩大社交面，例如在小区进行摸底时，可以与同行业的业务员相互沟通，互换信息，这样就节约了大量的时间与汗水；另外，时刻保持良好的心态，做事主动，办事仔细。通过此次实习，在收获的同时也得到了深刻的教训，不是很擅于沟通的我充分意识到了拥有良好的沟通实力在职场中的重要性，良好的沟通实力是做各种工作不行或缺的重要实力，与领导的良好沟通可以为我们带来升迁的机会，与同事的良好沟通可以让团队更加团结，与客户的良好沟通，可以有效提高工作绩效。在以后的生活、学习、工作中我会注意培育与人沟通实力，把它有可能给我带来的就业障碍降到最低。

13、最终，感谢王老师为我们介绍这么好的实习单位，感谢姚总给我们供应的熬炼并实践自我的平台，感谢张哥等营销策划人员对我们的细心教育与帮助。高校生公司实习报告 篇3实习人：*实习地点：*有限公司实习日期：20xx年7月7日 - 20xx年8月前言再次踏进*的时候，我的感觉是：一切都变新了!名字是新的，设备是新的，职工新有了自己的食堂，甚至仓库，也变得更宽敞了，崭新的威马，到处呈现一派蒸蒸而上的景象。我的心很惊慌，我能胜任经理支配的工作吗?能跟上威马的步伐吗?威马发展的太快了!去年来威马实习，是以一个中学生的身份来体验工人生活的，今年不同了，今年我成了一名高校生，身份的不同，让我对自己和工厂都有了新的相

14、识和要求。首先，我庆幸的是经理能给我一次熬炼的机会，我肯定要以更高的标准来要求自己，磨炼自己，我更应当把自己对威马的相识总结出来，以期对威马有些微的帮助。中国加入世贸组织，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑战，我们面临着更多更强的国内外的竞争对手，假如我们自己没有醒悟的相识，仅仅依靠政府的支持，跟在政府改革的后边，我们势必会处于被动地位。在加入世界贸易组织之后，政府须要对内资外资企业实行同等的待遇，难以制定和实施偏向内资中小企业的政策措施。因此，增加企业竞争实力，主要是通过我们自身的努力。针对这种形势，我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫，在销售渠道上开拓新路径。这明显已

15、是刻不待时的事情了。虽然我们公司在技术进步方面比较重视，但公司应当在自己的技术上有个合理的定位，抓好员工培训，这是学问更新和技术进步的必要途径。实习内容一、首先在同事的耐性指导下学会了计量器具的运用，能够精确的运用计量器具进行产品检验。二、能够对原材料进行检验，对原材料的含量进行了仔细的学习，并做了系统的归纳。三、能娴熟对柱塞、泵筒进行检验。四、对标准件的检验有了初步了解，现在看着图纸能够进行标准件的检验。五、胜利的完成了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的体会。工作体会质检是一项具有高度责任心的工作，须要肯定的技术性和协调性，是企业中的“大盖帽”，具有肯定的裁判权利。但同时也是一个费劲不

16、讨好的差使，因为对于生产部门来说，质检就是要给他们“挑毛病”，假如仔细了，难免就会得罪人，但质检敷衍、不仔细，吃亏的最终还是企业本身。所以，质检肯定要由仔细负责的人来做，而且要肯定和生产分开，才能更好地对产品质量把好关。对于公司合并质检一事，实在让人难以理解。我认为，质检可以由经理干脆管理，而不能让任何部门左右，这样才有提高产品的质量，形成良好的监督。假如一遇到问题就找不出责任人，最终这个黑锅只能是由质检部门来背。我们公司有实力健全企业管理体制，“举一纲而万目张，失一机而万事毁”， 不能用职能管理的手推职能管理的山。工作要简化而不是简洁化。再就是质检部领导换代太快，造成了管理断层，应当适当的调

17、整一下质检部长在任的期限，这样就能减短质检部短暂无领导的时间。希望我再回威马的时候，看到的是一个健全的管理体系。公司存在问题及本人建议公司的发展要靠大家的共同努力，我虽是实习生，但我同样是威马的一员，对于我所看到的公司现在存在的一些问题，我认为我有义务提出：一、现在职工思想问题严峻，生产管理有问题。我们应当充分发挥民办法识，让职工选出自己心目中的生产管理者，时刻关注职工的思想动态，定期召开职工大会，使管理者和职工之间畅通言路，刚好消退不必要的隔阂，充分调动广阔职工的工作主动性，才是上策。二、财务制度有待于进一步规范，财务要独立，不得参加公司聘请、面试等一系列事宜，应当把精力集中到自己的本职工作

18、上去。财务室肯定要加强平安意识，不要让外人随意入内，更不要把面试的场所搬到财务室，这没必要，也不利于公司的平安。三、我们外协的产品太多，下一步应渐渐投入设备，引进技术，削减外协产品的数量。比如，增加一台铣床就可以削减脱节器的数量，这样一来就提高了脱节器的利润。四、肯定想方设法解决公司的用水问题，我们可以不用村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的逆境中走出。另外在大车间和发黑车间各设立几个水龙头，这样发黑的时候就不用再用小车推水了，职工在车间也可以便利的用水。另外应提高发黑的质量，严把程序关，有时为了省劲就干脆把标准件放到里面，这样就造成了发黑出来的产品成了“当天黑”，所以肯定要加强职工的责随

19、意识。六、原材料的存放和切割机的放置应合理支配，不能随处乱放，尤其是切割机在食堂那边很不合理，现在可能连开关都没有，每次下料都要现接线。我想，只需一个开关，应当不必让李华师傅亲自来接吧!这还是一个责任心的问题，有人说“因为不是花自己的钱，让李华干，我现在是领导了!”这就是某些人的心态。我不知道现在开关换上了没有，反正21号之前还是没人管!我的建议，就是把切割机挪到另一侧，把食堂北面的花池清掉，用钢管搭建一个棚，这样切割机既接近原材料，地方也宽敞了，不用再来回的运管子，切割机也不用成天露宿厂内了。七、关于运输问题，需添置一部长途运输货车，虽然短暂投资大点，但这样可以削减运输费用，对长期效益还是有

20、好处的。八、对于聘请来的新职工应当实行培训，让他们知道我们公司的制度，了解产品的构造，让他们体会到暖和，体会到责任，以便快速地融入到威马的生活中去。高校生公司实习报告 篇4高校的最终一个暑假，我有幸到广东电信罗定分公司实习，在将近一个月的实习期里，我初步接触大电信公司的一些运作，积累了肯定的社会阅历，高校生暑假电信实习报告。我被支配在ADSL社区实习，负责指导我的是一名姓董的班长，而实习内容主要是ADSL的安装与维护。经过班长的悉心教育，很快我就熟识了ADSL的各项原理，实际操作实力也有所提高，以下就是我的一些实习体会。第一:真诚待人。我刚来报到时，遇到许多新的面孔，由于和他们未熟识，所以不敢

21、和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，起先觉得不太适应。后来我渐渐发觉，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交往。还教会我一些技术，由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是特别重要的，它会关系到你能否开展工作。自命不凡并不能说明你有特性，过于清高是很难融入大集体的。其次:不要偷懒。我曾问班长:什么样的员工在企业里会受欢迎?他的回答是不偷懒的员工。我觉得很有道理，试问有哪个老板会喜爱懒散的下属的?于是我时刻提示自己要多干活，尽力把本份工作做好。还记得我曾在超市做兼职时，主管很厌烦在工作时几个人围在一起闲聊的事，所以在工作的时候，就算

22、是生意很淡的时候也不要闲聊。由于我时刻牢记这一点，最终努力没有白废，我以良好的表现完成了实习，实习报告高校生暑假电信实习报告。第三:勤学好问。刚来到单位时，我对许多方面都未熟识，这就须要我勤学好问。因为阅历是很重要的，我发觉引起线路故障的缘由有许多，假如没阅历就很难处理问题。例如有一次，班长接到某音像店的报障后，赶赴现场发觉户主的网络下行速率不正常，他先后把电话线，调制解制器，甚至电缆也换过仍未解决问题，最终他把端口也换了才解除了故障。遇上如此困难的问题是比较少见的，可能连阅历丰富的员工也感头疼。阅历不足的我更需多请教他们。但必需留意的是:在问人之前要分清哪些问题可以问，哪些问题不该问。还要留

23、意在什么时候问会好一点。比如新来的员工就尽量避开酬劳这个话题，不要对薪水太在乎，对于新人来说，能学到东西才是最重要的。第四:讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的看法来做事，虚心点往往能得到别人的认同。其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是惊惶失策。例如他们在接到故障时，首先会依据用户的反映来分析状况，然后问清晰对方的地址和联系方式，当怀疑是用户的电脑故障时还要带上手提电脑去监测，最终才派出人手去收复，这种做事方式就很有条理，不会做一些无用功，

24、工作效率也得到提高。受他们的影响我也渐渐变得做事不那么急躁了，这真是很难得的工作阅历啊!这次的暑期实习带给我不仅仅是一种社会阅历，更是我人生的一笔财宝。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好挚友，他们赐予我不少的帮助。俗语说:纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今高校教化是以理论为主，能有机会走进电信公司去实习，对我来说是受益不浅的。我就快毕业走向社会了，信任这次实习对我日后参与工作有帮助。感谢在这期间全部帮助过我的人!高校生公司实习报告 篇520xx年1月8号，寒假。按学校支配，我们来到位于北海进出口加工区的建兴光电北海有限公司。为期2个月的生产实习。学校的关切，辛苦的和厂方联

25、系谈判签合约，给了我们一个接触社会，实习体验工作的机会。赐予了学习有用的社会职场阅历的机会。机会赐予了我们。我们应当珍惜机会，好好工作，把握机会学习职场生存晋升d的阅历。刚到建兴，住进宿舍。洗了热水感觉建兴的热水洗得爽埃建兴的员工生活设施还是可以的。在12号第一天上班，从早8：10到晚上8：10.除了吃饭和小节休息的10分钟外。要不停工作10小时强度。第一天上班，感觉很累，很辛苦。体会到工作的艰辛。每个工作岗位的工资，都是劳动时间内的辛苦付出得来的。这个社会必需有付出才有收获。爸爸妈妈赚钱抚养供我读书是不简单的。上班工作之后更加懂得，每一分钱的来之不易，我应当学习好学问，汲取好阅历，为自己在社

26、会中立足，储备好工作实力，学习实力。有实力才能做好事情，用自己的实力换来酬劳。首先应当用工作所得赡养父母，哺育下一代，供孩子读书。这就是作为家庭一员中坚力气的年轻人首先应当担当的责任。作为社会中的一员，国家的一份子，我们必需遵遵守法律律，在自己的岗位上仔细工作，勤勉不断学习，为社会做更多力所能及的事情。和人交往中，相互帮助。和同事交往，相互合作理解，把工作一起做好。工厂工作阅历体会一：物流流程收料中心品保检验入库发料供料生产品保检验成品入库成品出货二：本次实习主要部门有qc品保处、pd制造处、matl物料处。品保部职能：致力于满意质量要求。工厂推行iso9000，iso9001标准。设置品保部

27、门，负责iso9000，iso9001标准所要求的有关质量限制的职能，担当这类工作的人员就叫做qc人员，包括进货检验员(iqc)、制程检验员(ipqc)和最终检验员(fqc)。qc作业手法qc七大手法检查表(datacollectionform)、分层法(stratification)、散布图(scatter)、排列图(pareto)直方图(histogram)、因果图(cause-effectdiagram)、限制图(controlchart)一、查检表(checklist)用途1、日常管理用2、收集数据用3、改善管理用帮助每个人在最短时间内完成必要之数据收集二、层别法：用途1、应用层别法、

28、找出数据差异因素而对症下药。2、以4m，每1m层别之。3、借用其他图形，本身无图形。4、由大到小排列。三、柏拉图(计数值统计)：借用层别图。由生产现场所收集到后数据，必需有效的加以分析、运用，才能成为人价值的数据。而将此数据加以分类、整理，并作成图表，充分的驾驭问题点及重要缘由，是时下不行缺的管理工具。而最为现场人员所运用于数据管理的图为柏拉图。定义：1)依据所收集的数据，按不良缘由、不良状况、不良项目、不良发生后位置等不同区分标准而加以整理、分类，借以寻求占最大比率的缘由状况或位置，按其大小依次后排列，再加上累积值的图形。2)从柏拉图可看出哪一项目有问题，其影响度如何，以推断问题之所在，并针

29、对问题点实行改善措施，故又称abc图，(分析前面2-3项重要项目之限制。)3)又因图后排列是依大小依次，故又可称为排列图。4)柏拉图制作说明：a确定数据的分类项目分类的方式有：a结果的分类包括不良项目别、场所别、时间别、工程别。b缘由的分类包括材料别(厂商、成份等)。方式别(作业条件、程序、方法、环境等)、人(年龄、娴熟度、阅历等)、设备别(机械、工具等)。分类的项目必需合乎问题的症结，一般的分类先从结果分类上着手，以便洞悉问题之所在，然后再进行缘由分析，分析出问题产生之缘由，以便实行有效的对策。将此分析的结果，依其结果与缘由分别绘制柏拉图。b确定收集数据的期间，并按分类项目，在期间内收集数据

30、。考虑发生问题的状况，从中选择恰当的期限(如一天、一周、一月、一季或一年为期间)来收集数据。c依分类项目别，做数据整理，并作成统计表。a各项目按出现数据大小依次排列，其他项排在最终一项，并求其累积数。(其他项不行大于前三项，若大于时应再细分)。b求各项目数据所占比率累计数之影响度。c其他项排在最终，若太大时，须检讨是否其他重要要因需提出。不良率(%)=各项不良数总检查数*100影响度(%)=各项不良数总不良数100d记入图表纸并依数据大小排列画出柱状图。a于图表用纸记入纵轴及横轴。纵轴左侧填不良数、不良率，或损失金额，纵轴右侧刻度表示累计影响度(比率);在最上方刻100%，左方则依收集数据大小

31、做适当刻度。横轴填分类项目名称，由左至右根据所占比率大小记入，其他项则记在最右边。b横轴与纵轴应做适度比例，横轴不宜长于纵轴。e绘累计曲线：a点上累计不良数(或累计不良率)。b用折线连结。f绘累计比率：a纵轴右边绘折线终点为100%。b将0100%间分成10等分，把%的分度记上(即累计影响度)。c标出前三项(或四项)之累计影响度是否80%或接近80%。j记入必要的事项：a标题(目的)。b数据收集期间。c数据合计(总检查、不良数、不良率等)。d工程别。e作成者(包括记录者，绘图者)。绘图留意事项：1)柏拉图之横轴是按项目别，依大小依次由高而低排列，其他项排在最终一位。2)柏拉图之柱形图宽度要一样，纵轴与横轴比例为3：2。3)纵轴最高点为总不良数，且所表示之间距离一样。4)次数少的项目太多时，可考虑将后几项归纳成其他项;其他项不应大于前几项，若大于时应再分析。有时，变更层别或分类的方法，亦可使分类的项目削减。通常，项目别包括其他项在内，以不要超过46项为原则。5)改善前后之比较时：a改善后，横轴项目别依照出现大小依次由高而低排列。b前后比较基准须一样，且刻度应相同，则更易于比较。