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1、2023公司员工失职检讨书 2023公司员工失职检讨书 篇1 敬重的领导:您好!我于20_年_月_日下午上班期间,我因与同是办公室人员的_发生摩擦而大打出手。此番在公司打架,着实的让您悲观了。在此我向您递交这篇检讨书,以深刻反省我自身存在的错误,向您与当事人作出致歉。面对错误,我感到特别的愧疚与难受。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的冲突冲突,后果是严峻的,影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省,经过一段时间思想上的检讨与自我反思,从今往后,我肯定时时刻刻保持理智的思索问题,努力上进工作,勤奋努力,做好自己该做的事情。经过这次事情,我深刻的相识到自己的错误,在这个以和谐为主题的社会里,人与人
2、,就应当和谐相处,和谐发展,而不应当因为一些小事而大动干戈,特殊是在公司里,作为办公室一员,不但有损公司形象,而且对其他员工也会产生不良影响,此刻,懊悔莫及,从小,老师就教育我们,要心胸宽广,认仔细真工作,不受其他事物干扰,要学会忍让,典故有韩信受胯下之辱亦不怒,和我相比,我的事真是微不行及,再有凡事以和为贵,和气生财,工作也一样,和谐了,才能更有效的工作。经验了这件事,也让我在成长的路上多了一块垫脚石,虽然是负面的不好的成长经验,却让我明白了许多做人处事的道理,有些道理,必需要自己亲身经验了以后,才能真正的大彻大悟。人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经验,有太多人须要去接触。经验一些事
3、,遇见过一些人后,身上的棱棱角角才会渐渐磨平,生活中必需学会去看待、宽容、包涵身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。同时感谢公司领导对我的教育,让我懂了许多学问,让我进步了,也让我相识到自己的不足,在此我保证再也不会发生此类事情。对于这件事情,无论领导怎样从严从重处分我,都不会有任何看法。同时,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作为公司做出主动的贡献。我恳请您的宽恕!此致敬礼!检讨书:20_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇2 敬重的领导:首先由于我工作不仔细的缘由,没有把工作做好,出现了不应当的工作失误,未按时将报表上报,在此我深刻检讨!当
4、天,由于无线网络连接不稳定,网络连接时断时续,我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送胜利,事后没有再次确定邮件是否发送胜利,造成了严峻的工作失误,给局里带来不良影响,事后经市局反馈后才发觉犯了过错,但为时已晚。在此,我再次恳切的向局领导深刻检讨。经过局领导的指责和教化后,我发觉造成未按时将报表上报的主要缘由,主要是我责任心不强。同时,我也深刻的相识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,准确的说还是自己看法不够端正,工作不够严谨,对自己要求不严,才造成这件事情的发生。目前,正值全县深化开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的关键期,我却马虎大意、敷衍了事,由于我的失误给局里带来不
5、良影响我深表歉意,通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足,明白了以后如何改进。所以,我在向局领导做出深刻检讨的同时,也感谢局领导刚好订正我的错误,发觉我的不足。在此,我谨向局领导做出深刻检讨,并保证:1、通过这件事,我感到自己在工作责任心和看法上仍就特别欠缺,今后肯定增加自己的工作责任心、端正自己的工作看法,仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点,努力将工作做好,以优异的工作成果来弥补我的过错。2、在以后的工作中仔细履行岗位职责,切实增加自己的事业心和责任感,仔细做好职责范围内和领导交办的各项工作任务,主动表现,以自己的详细行动来表示自己的觉醒。3、通过这件事情,我会进一步深刻反省、深化总结,改
6、正错误,在今后的工作中引以为戒,加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自己的错误了,而且相识到了此次错误的严峻性。我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上,请局领导接着监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服缺点,改正错误。我会谨记这次教训,深刻反思和检讨,同时我也再次向你保证此事不会再有其次次发生,请领导信任我!检讨人:_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇3 敬重的领导:您好!我已深深的相识到自我的错误。我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,准确的说还是自我不够仔细,才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意
7、,透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足,明白了以后如何改善,因为做事不仔细,自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏,这是用金钱赔偿不来的,但是事因我起,我愿担当职责,凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益,但是在这个群众中每个人都起到重要的作用,我此刻明白了,一个人的力气的渺小的,但是一个人因为不仔细导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认仔细真做好工作上的每一件事,尽到我自我应有的职责,为公司贡献我的力气。如今,大错既成,我深深后悔不已,深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项相识严峻不足。就算是有相识,也
8、没能在行动上真正实行起来。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有相识到现在找一份合适的工作是多么的难得。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能刚好把工作落实好、做好呢?那样我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是严峻的,影响是恶劣的。透过这件事让我深刻的理解到“平安来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自我,这件事虽然不是平安上的事故,却也是自我麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的惩罚!同时我深表决心会更加的严谨、仔细酷爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完备的明天做出自我应有的贡献!此致敬礼!检讨书:2
9、0_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇4 敬重的_:您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻相识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响,幸亏局长刚好指责教化和指导,没酿成重大后果或影响。通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是自己没有在做任何事情之前仔细考虑这样做可能会
10、造成的后果或影响。经反复深思,主要是我松了对自己的要求,特殊是放松了政治思想的学习和修养。因此,这次发生的事务使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。如今,事情已发生,我深深后悔不已,深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点:一是思想觉悟不高,对重要事项相识严峻不足。就算是有相识,也没能在行动上真正实行起来。二是思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和驾驭。针对本人存在的问题,我确定做出如下整改:1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严峻后果。2、不与社会中介机构的人员往来。3、仔细做好本职工作,
11、完成领导支配的各项工作任务。4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上肯定做到“早请示、勤汇报,到位而不越位”。5、常常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。6、结合党的群众路途教化实践活动,加强学习党风廉政和政治思想修养,坚决抵制腐 败思想和行为。短短几百字,不能表述我对自己的指责;更多的责骂,深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会,我会化懊悔为力气,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,仔细负责,争取把各项工作做得更好。所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我相识到自己的错误,给了我改过的机会。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的刚好,这
12、在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。检讨人:_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇5 敬重的公司领导:您好!_日,我没有根据中心的规章制度,严峻违反了中心的规章制度。今日,我仔细反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和担心,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思,我对自己这段时间的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,遵守相
13、关规章制度,从而努力完成各项工作。但近段时间以来,由于工作也比较熟识了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时,也渐渐起先放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知,员工肯定要有规范的行为准则,工作时间我却_,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,应
14、付思想。现在,我深深感到懊悔莫及,这是一个特别危急的倾向,也是一个极其不好的苗头,假如不是领导刚好发觉,并要求自己深刻反省,而放任自己接着放纵和发展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的刚好,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严峻的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补
15、自己的过错。因此,我忠心的请求中心领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我也诚心的感谢领导给我重新工作、学习的机会,我会更加珍惜这来之不易的工作,以后将会更加努力,更加仔细的学习和工作。请领导信任我。此致敬礼!检讨人:20_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇6 敬重的领导:您好!首先,我对此次事务,因为我对顾客的怠慢,失礼和漫不经心,给公司造成了不良影响,导致损害公司的利益和美誉,向各位领导表示真诚的致歉,对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的懊悔缺憾。事情已经发生,致歉已于事无补,但在此,我还是要真诚的对公司,对各位检讨我的行为,深刻反思,坚决杜绝此类事务的再次发生。发生
16、这样的事务绝不是偶然的,恰恰清楚的体现出了我之前的工作看法是多么的不够敬业。我作为服务行业中的一员,应深知对顾客的服务看法是何其重要,尤其是像我这种与客户接触一线的岗位,看法如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象,假如我这里出现了失误,那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。这次事务,充分暴露了我对工作的重视性不够。此次被顾客投诉,领导将我的错误刚好指出,并严厉指责我。从某种层面上讲,我深感痛心的同时又感到一丝幸运,庆幸自己觉醒的刚好,因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了,是在激励我改正错误,为以后更好的工作而努力。这对于我将来的人生工作道路,无疑是一个关键的转折点。所以,
17、我要深深的检讨,并由衷地对于领导的关切表示真诚感谢。下一阶段,我会牢记这次的教训。我要从内心深处相识到这样一个巨大的错误。再次我希望领导能够接受我真诚的歉意,并在以后监督我,订正我的错误。对于此,我将会虚心向领导同事请教,主动协作、吸取阅历、参考服务章程、严于规己、仔细工作,避开这种状况再次发生。最终,我希望广阔员工能以我为反面材料,比照自己,检查自己,严于律己,谨于工作,担当起自己的职责,做一名优秀的员工,为公司发展贡献自己的一份力气。此致敬礼!检讨书:20_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇7 敬重的领导:您好!近几个月以来,售后部的工作做的非常不好,影响了客户关系也影响了公司的形
18、象,几天来,我仔细反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和担心,在此,我谨向公司全体同事做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:1、责任心不够:对待客户提出的问题重视不够,上报的问题跟踪时间较长,对上报问题没有仔细对待,对待部门员工关切不够,只是他们问了我才会告知他们问题如何处理,不主动去关切同事哪里不会,哪里应当怎么做。学会包庇员工这点不对,不应当总说员工的优点,应当刚好指责员工的缺点。2、部门管理不规范:首先是自己没有以身作则,没有起到表率的作用,对部门人员没有严格要求,往往总是看到部门员工的错误和缺点,只是提了一下,没能让他们刚好认清自己的缺点,指出了他们的缺点也没
19、有想方法帮助改正,应严格执行公司规章制度。做到赏罚公允。其次是部门工作开展的也不好,有时过于放松,有时不能仔细对待工作。致使部门人员的工作看法较差。3、人才培育:对部门人员的培育不够尽心,让部门人员成长较慢,这是我的责任,部门人员流淌较大让我觉得心灰意冷觉得培育出来就调走了,还得重新培育,所以培育周期较长,在这方面是我思想相识不够,张总说的对,应当从公司利益、公司角度动身,去培育人才,不应当在乎哪点儿小得失为公司培育大批人才。4、自身实力问题:本人自身成长较慢,缺乏市场意识和客户沟通阅历,虽然在公司5年,但是没有正式去实施过一个市县的实施阅历。没有把握好与客户沟通沟通的机会。还应当努力学习好业
20、务水平,提高自己的市场意识和实施阅历。做一个全面复合型人才。通过会议上领导指出了我的错误,让我深刻相识到我的不足,我错在哪里,让我知道我以后应当怎么做,感谢大家指出我所犯的错误,也希望大家接着视察我。此致敬礼!检讨书:20_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇8 敬重的领导:您好!首先怀着非常愧疚的心情,对_领导表示真诚的歉意。对于20_年_月_日我施工单位一施工人员_做管道刷油漆登高作业时没有根据规定佩戴平安带,对于安环部的惩罚,我项目部刚好把罚款已交。针对目前我项目存在的一些平安质量问题,我进行了深刻反思和自我检讨,对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量平安的相识没有到位,没有深化
21、实践本工程“平安第一”的管理模式,没有切实履行好作为项目主要负责人对平安把控的义务,在管理过程中,思想松懈,心存侥幸。员工在详细施工中存在的问题进行分析:执行规章制度不坚决、不仔细,施工现场管理混乱,工人平安意识不强等问题,比照自己在平安方面存在的问题进行了深化查找和分析,使自己深感自身的平安行为离“平安第一”的要求还有不少差距。平安第一的思想还没有坚固树立,平安责随意识淡薄。主动参与平安教化主动性不高,对事关平安问题不够敏感。对相关平安文件、通知通报、典型事故案例学习不到位,没有结合实际,细致的、有针对性的查找自身存在的平安隐患。经过我的仔细总结,主要是由于以下几个方面导致问题的发生:1、思
22、想相识不到位片面追求工程进度,没有将施工平安与工程进度牢牢地结合起来,存在肯定的侥幸心理,对施工平安管理工作不扎实,由麻痹大意的思想存在。2、工作作风上不严谨现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度,实行措施不得力,未能长期深化一线,没能将现场工作规范化、标准化,没能严格的遵循规章制度、管理上存在肯定的随意性,导致施工管理上的执行力下降,导致施工管理中一些简单出现的不良习惯起先冒头,对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。对此,我在此向_领导管理部门表示深深的歉意,因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患,我表示深深的自责,同时给我项目部的全体员工敲响了警钟。我部将在以后的工作中引以为戒
23、,狠抓现场管理,严谨工作作风,集中精力,务实工作,以高要求、严格标准来规范施工,对时间能够现场存在问题身体力行,时刻牢记肩负的平安责任。此致敬礼!检讨书:20_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇9 敬重的单位领导:在此,我就在机票销售期间与客户发生的争吵向您递交这份检讨书,以深刻反省我的错误,恳请您的宽恕,并且尽我所能地认知错误、反省错误、改正错误。回顾本次错误,由于当天我心情比较低落,出于一些私人缘由心情比较烦躁,遇到这个客户又多番询问问题,没有一个清楚的询问脉络,这导致我最终难以忍受,显得脾气有点火爆不耐烦。就此,我们产生了争吵。通过这次错误经验,让我懂得了一个道理:身为服务人员,
24、必需深刻懂得行业规范,尤其是对于顾客的服务看法肯定要始终如一,不能有丝毫的怠慢与松懈。作为一名机票销售人员,以自己良好的看法赢得客户认可,这是自己的本职。工作期间须要耐性、贴心,要尽量清晰得解答顾客询问的问题。而此次我就做的很不应当了,一来没有一个耐性工作看法,二来心情也比较激烈,对客户看法比较不好。在领导的指责教化下,我已经醒悟了,知道错误了。在此我要慎重地向领导表达歉意,并且对于我的行为给单位造成的不良影响表达愧疚。从今往后我肯定要仔细面对自身缺点,仔细弥补不足,争取达到一个良好的工作素养状况。此致敬礼!检讨书:20_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇10 敬重的各位领导以及各位同
25、事:您好!近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心训诲之后,我深刻反思了自己近期的工作状况,主要存在于以下几个问题:(1)思想相识不足。在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想相识不足,没有很好的履行我的职责造成的。(2)驾驭员工思想不够深化。对某些员工的思想和行为未进行深化了解,未能刚好发觉问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。(3)管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到敏捷变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做
26、到恩威并施,一味严格根据制度规定执行,使得工作中出现了冲突及管理死角。(4)缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:(1)树立正确的领导管理心态。作为一级管理者,对每一名员工都应当做到公允、公正、客观,主动听取员工的不同看法,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。(2)加强队伍建设
27、,营造良好的团队氛围。真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围,从而稳定工作心情,激发工作热忱,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析,找到问题,赐予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成果效管理的预
28、期目标。(4)加强细微环节化管理,从点滴做起。细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细微环节管理意识,关注细微环节,改进细微环节,并且重视细微环节管理,仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,担当起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵看法,我会有则改之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。此致敬礼!检讨人:20_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇11 敬重的单位领导:您好!对于我工作服务看法不好
29、这件事情,我感到很愧疚,我知道自己错了,我没有很好的履行自己的职责,没有为公司的利益而努力,是我不对。对不起。现如今,当我冷静下来我深深对自己的所作所为感到愧疚,我经过面壁思过与深刻反省。我深深地觉悟到自己身上有许多缺点、不足须要检讨与改正。1、我身为一名产品销售员,工作无疑是须要自己以一份耐性、细致的心态面对的。2、在工作期间,遇到错误遭遇上司指责,也是无可厚非,自己就应当虚心接受。3、身为一名产品销售员,本职工作就要求我对自己的产品非常珍惜、酷爱。综上三点,可见我犯下了多么严峻的错误,我的错误,无疑是大大辜负了单位领导对我的殷切期望、关怀,也给单位领导造成了困扰。最终我写一下对今后保证:1
30、、我保证今后工作期间以极其负责的看法对待工作,要仔细工作,避开出现工作错误。2、我今后肯定改过自新,彻底修养自身,遇到问题遭遇指责虚心接受,尤其是要对领导有敬重看法。此致敬礼!检讨书:20_年_月_日 2023公司员工失职检讨书 篇12 敬重的各位领导以及各位同事:大家好!古人常说,行有不得,反求诸己,但一起先,我并未能刚好地进行自我反省。古人又说,君子务本、本立而道生,因此,在自我反省的过程中,肯定要把犯错误的根本缘由找出来,若是找不到根本缘由所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严峻的错误。工作失职自我检讨书文章工作失职自我检讨书出自,此链接!。悔悟后,归结缘由如下:1、责任心不强,工
31、作作风不深化,不踏实。作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序,全面精确地驾驭案件状况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应仔细核实、查对。同时,更是要增加自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细微环节。2、事发后,不能心平气和地面对错误,有躲避的心理。一起先,就想着把许多问题推给别人,而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢,因为是龌龊的面子在作怪:觉得自己读了那么多年书,至少也是个正宗本科学历,心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此
32、,一起先,还不能接受领导的棒喝法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副此事与己无干的样子,对事情绽开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是惭愧。通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法,感悟到:1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注,做事也要专注。做事不用心,肯定无法把事情做得圆满,无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟,不进则退,读了那么多的书,假如不融会贯穿,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的学而时习之,不亦乐乎。工作失职自我检讨书检讨书。2、学习最重
33、要的境界是体悟。假如学习中不能体悟,那只是记问之学,就似乎人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个探讨所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。那人听后,立刻脸孔变得特别凶狠,然后接着母亲说了一句话:我都念到探讨所了,你还骂我笨!探讨所给了他什么?有没有给他人生的才智,待人、处世、接物的才智?只是给了他高傲,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和指责很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情特别沉重和惭愧。人非圣贤,孰能无过,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到才智,不再单纯地后悔。经师易得,人师难求,我真心感谢领导的训诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的才智,能得到你们的训诲和帮助,我倍感幸运和不胜感谢!
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