2022学校计划生育责任书_4.docx

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1、2022学校计划生育责任书学校安排生育责任书 篇1为进一步落实安排生育责任制，责任到人，确保我校安排生育目标任务的完成，xxx小学(以下简称甲方)与已婚的育龄教职工(以下简称乙方)签订本责任书，责任如下：1、必需严格遵守上级安排生育的有关规定，自觉履行安排生育义务。2、杜绝安排外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育，安排外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要实行人流引产等补救措施。3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要刚好向甲方报告并快速实行补救措施。4、节育措施必需在市计生部门规定的时间内完成，的确不宜节育的，必需持有市计生技术鉴定小

2、组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。5、生育一个孩子的，要在孩子诞生两个月内领独生子女证。6、定期进行B超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次B超孕情检查;男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进行三次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定惩罚外，当年年终考核、职称评定“一票推翻”。甲方：xxxxx小学乙方：xx二Oxx年xx月学校安排生育责任书 篇2为全面实行中华人民共和国人口与安排生育法、山东省人口与安排生育条例、济宁市人口与安排生育工作责任追究暂行方法等政策法规要求，进一步提高安排生育工作水平，建立

3、完善统筹解决人口问题的协调运行机制，提高安排生育工作的整体水平，确保完成各项责任目标，XX学校与老师签订人口与安排生育目标管理责任书。一、 责任目标1、 安排生育率达到100%，女性初婚晚婚、晚育率达到100%；2、 避孕节育措施落实率、刚好率达到100%；3、 安排生育统计合格率、精确率达到100%；4、 现居住地育龄妇女查体率均达到100%；5、 本人无违反人口和安排生育法律法规行为；二、保障措施1、将人口与安排生育列入工作重要议事日程，刚好解决工作中遇到的详细问题。2、抓好安排生育宣扬教化，普及安排生育“一法三规一条例”和安排生育基础学问。3、主动协作镇计生办的工作，自觉接受其对人口和安

4、排生育工作的指导、监管和检查，按时参与组织的各项活动，共同做好人口和安排生育工作。三、 考核方法统计年度结束后，依据安排生育服务小组的统一支配进行考核。四、 惩罚1、对于违反安排生育政策法规的个人，严格遵照济宁市人口与安排生育工作责任追究暂行方法处理。2、对于教职工不重视安排生育，不落实，造成安排生育目标任务未完成的，对出现违法生育等重大安排生育责任的个人，严格执行“一票推翻”制度。学校安排生育责任书 篇3XX中学为了落实广东省安排生育条例和XXX区公共事业局与学校签订的安排生育目标管理责任书精神，特与学校教工_同志签订二0_年至二0_年安排生育目标管理责任书。_同志负责做到以下第 条：1、做

5、到晚婚晚育。2、持证生育第一胎。3、只生育一个子女，并领取独生子女证，实行上环避孕措施。4、安排外怀孕肯定实行补救措施。5、如违反安排生育政策，同意按坪山新区公共事业局与学校签订责任书中的惩罚规定进行从重惩罚。6、定期参与妇检。学校依据实际负责落实独生子女的各项优待政策。假如学校安排生育工作获奖，学校将相对嘉奖安排生育工作做得好的教职工。学校安排生育责任书 篇4为切实加强我校人口和安排生育管理，使我校安排生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，完成20xx年度人口和安排生育工作各项任务，依据新郑市教化体育局20xx年人口和安排生育管理看法，结合学校实际，特与教职工签订20xx-2

6、0xx年度学校人口和安排生育管理责任书：一、全部教职工必需加强对安排生育工作相关政策法规的学习和宣扬，端正思想，提高相识。二、学校职工必需持证结婚、持证生育，严禁安排外生育和非法拾养孩子。三、已生育一孩以上职工必需依据要求进行节育管理方法。四、主动参与属地计生部门和学校开展的人口和安排生育宣扬教化活动。五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人缘由没有履行职责的，学校将通报并肃穆处理。六、学校把人口与安排生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定赐予处理。七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。八、单月要按时参与康检。城后马小学

7、(签章)：x责任人(签字)：xx时间：20xx年x月x日学校安排生育责任书 篇5坪山中学为了落实广东省安排生育条例和坪山新区公共事业局与学校签订的安排生育目标管理责任书精神，特与学校教工xxx同志签订二XX年至二00x年安排生育目标管理责任书。xxx同志负责做到以下第xxx条：1、做到晚婚晚育。2、持证生育第一胎。3、只生育一个子女，并领取独生子女证，实行上环避孕措施。4、安排外怀孕肯定实行补救措施。5、如违反安排生育政策，同意按坪山新区公共事业局与学校签订责任书中的惩罚规定进行从重惩罚。6、定期参与妇检。学校依据实际负责落实独生子女的各项优待政策。假如学校安排生育工作获奖，学校将相对嘉奖安排

8、生育工作做得好的教职工。坪山中学负责人签字：坪山中学教工签字：20xx年x月xx日学校安排生育责任书 篇6为切实加强我校人口和安排生育管理，使我校安排生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，完成20_年度人口和安排生育工作各项任务，依据新郑市教化体育局20_年人口和安排生育管理看法，结合学校实际，特与教职工签订20_-20_年度学校人口和安排生育管理责任书：一、全部教职工必需加强对安排生育工作相关政策法规的学习和宣扬，端正思想，提高相识。二、学校职工必需持证结婚、持证生育，严禁安排外生育和非法拾养孩子。三、已生育一孩以上职工必需依据要求进行节育管理方法。四、主动参与属地计生部门和

9、学校开展的人口和安排生育宣扬教化活动。五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人缘由没有履行职责的，学校将通报并肃穆处理。六、学校把人口与安排生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定赐予处理。七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。八、单月要按时参与康检。城后马小学(签章)：_责任人(签字)：_时间：20_年_月_日学校安排生育责任书 篇7为加强本单位安排生育管理工作，依据学校安排生育目标管理有关规定要求，特制定本单位20_年度人口和安排生育目标管理责任书。一、责任指标1、切实加强人口和安排生育工作管理，坚持一把手负总责，明确

10、分管领导和专兼职干部亲自抓，确保安排生育工作队伍稳定，做到有人管事、有章理事。2、定期召开专题会议，探讨解决人口和安排生育工作中的困难和问题，开展常常性的宣扬教化活动，仔细实行湖北省人口与安排生育条例。3、负责本单位干部、职工(含正式职工及临时工、户口挂靠户和流淌人口)的安排生育日常管理工作，接受学校计生办的业务管理，协作学校计生办和社区安排生育办公室开展人口与安排生育工作。4、杜绝户口挂靠。因户口挂靠出现的任何问题视同违规生育予以惩处。5、本单位及下属单位干部、职工、流淌人口、户籍人口(含下岗职工、户口挂靠户等)符合政策生育率达到100%。6、对流入本单位或租用本单位门店的成年流淌人口(职工

11、、临时工)，应查验其流淌人口婚育证明，验证率达到100%，管理合同签订率100%。7、对本单位办理安排生育相关证件对象进行审查并出具证明，做到持证率100%。8、全面开展生殖健康服务，每年帮助校计生领导小组办公室，组织本单位已婚育龄妇女开展两次“一检三查”工作，参检参查率达到100%(含家属、户口挂靠、聘用人员)。9、加强孕情管理，对怀孕3个月以内的孕妇刚好到校计生办登记;对怀孕三个月以上的孕妇，实行随访服务，落实包保责任人，签订包保服务合同。10、建立和完善湖北省全员人口个案信息采集核查卡、湖北省基层人口和安排生育工作手册、已婚育龄妇女卡片和流淌人口登记卡片，刚好向学校计生办核查反馈诞生、怀

12、孕等信息;定期向学校计生办报送安排生育报表，统计精确率100%。11、仔细落实晚婚、晚育、独生子女保健费和独生子女父母退休嘉奖等各项安排生育嘉奖政策;严格根据黄发23号文件“四个一律”的规定和黄发7号文件“一票推翻”的规定，对政策外生育的个案，帮助相关部门进行党纪政纪处理到位，帮助足额征收社会抚养费。12、根据部门职责有关要求，对人口和安排生育工作实行齐抓共管，为人口和安排生育工作供应政策支持。二、考评与奖惩1、负责本单位对目标管理责任书的执行状况接受学校安排生育领导小组组织考评。2、根据学校安排生育目标责任管理工作要求，与管理责任人年度评优评先挂钩，进行奖惩。黄州校区综合管理办公室 管理责任

13、人签字：_ 签字：_20_年_月_日 20_年_月_日学校安排生育责任书 篇8为了仔细贯彻国家人口与安排生育法、xx省人口与安排生育条例，确保学校年度人口和安排生育工作目标的顺当实现，特向学校签订20_年度人口和安排生育目标管理责任制。一、全部教职工必需加强对安排生育工作相关政策法规的学习和宣扬，端正思想，提高相识。二、学校职工必需持证结婚、持证生育，严禁安排外生育和非法拾养孩子。三、已生育一孩以上职工必需依据要求进行节育管理方法。四、主动参与属地计生部门和学校开展的人口和安排生育宣扬教化活动。五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人缘由没有履行职责的，学校将通报并肃穆处理。六、学校把人口

14、与安排生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按有关规定赐予处理。_学校(签章)：_学校责任人(签字)：_责任人(签字)：_时 间：_年_月_日时 间：_年_月_日学校安排生育责任书 篇9为了有效落实安排生育目标管理责任，现由学校（甲方）与_ （乙方）签订安排生育管理责任书如下：一、乙方安排生育任务：1、每位教职工都要实行安排生育，育龄员工要刚好领取准生证书或独生子女证，杜绝安排外生育。2、强化安排生育孕前管理，杜绝大月引产。已婚育龄妇女（不含结扎一年以上和安排内怀孕者），每年应主动到安排生育服务所查环查孕三次，并做好登记，妥当保管好安排

15、生育服务证，以备随时检查。3、全部临时聘用人员都要求持有流淌人口婚育证明或未婚证，并在每学期初与学校负责人签订劳动佣工合同由学校办公室同意验证，并保留复印件。4、在办理非深圳户籍儿童入学手续时，班主任和教育处必需审核居住地安排生育部门出示的安排生育证明后，方能赐予办理入学手续，验证率要达100%，并保留原件，由计生专干统一保管。5、每一位教职员工都有责任和义务刚好向学校举报各类违反安排生育政策的事务。6、学校校医要结合相应课程，刚好对学生进行各种形式的有关健康、卫生方面的教化。二、每年5月份和10月份，由学校根据责任书进行检查，对不完成相应任务的赐予通报指责，对违反安排生育的实行“一票推翻”。

16、三、本责任书一经签订，乙方要实行有效措施，坚决贯彻执行，以确保本单位对安排生育管理工作任务的完成。四、此责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，由签订之日起生交效。_学校（甲方） _学校教职工（乙方）签名：_ 签名：_年_月_日学校安排生育责任书 篇10责任人：责任目标：一、仔细贯彻学习中共中心、国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定、江苏省安排生育条例、关于集中开展“整顿生育秩序，打击违法犯罪”专项治理活动的实施看法(沛委办发201940号)等有关文件和省、市、县人口和安排生育工作会议精神。二、公民有生育的权利，有实行安排生育的义务，不违规生育。依法登记结婚，根据规定依法生育

17、，提倡晚婚晚育。办理结婚证、生育证后报学校审核备案。三、女老师按时参与学校组织的环孕检查，不脱查、漏查。一次不参与环孕检查，罚款500元，连续两次不参与环孕检查，停薪留职。男老师刚好将家属参与环孕检反馈证明单复印件交学校保存，一次不交罚款500元，连续两次不交的，停薪留职。四、因公外出、或请病事假不在学校的，接到通知后，要按时回校参与环孕检，确因特别缘由不能按时回来的，四个月之内，要在回来后补查，四个月之外，要在外地县级以上计生服务部门自行进行环孕检，并将证明交学校备查。五、自觉落实安排生育避孕节育措施，其中一孩生育满42天主动落实放环措施;经批准生育二胎的满30天落实结扎措施。患有节育手术禁

18、忌证须要缓放、缓扎的，要向户籍所在地、学校供应县计生站出具的有效证明。六、确因特别缘由具备生育二胎条件，要通过相应的程序申请、报批，待生育证拿到后再生育二胎，并将准生证、生育证复印件交学校备案。七、年以来违法超生的要主动向学校或教化局上报，接受“三到位”处理;凡不主动上报被举报查实的将从严处理。八、年月日以来违法超生的一律辞退。学校负责人签字：教职工签名：年月日学校安排生育责任书 篇11一、本单位安排生育率达到100%，出现一例安排外生育（含抱养），实行“一票推翻”。二、诞生统计符合率100%。三、综合节育率达到100%，刚好率达到98%。四、参检率达到100%，各单位要刚好将本单位参检对象名

19、单照实向中心学校审报，仔细动员、组织育龄妇女到安排生育技术服务站参与健康检查。参检率低于98%的，对单位予以通报指责；发觉一例漏管对象的，赐予单位一票推翻。五、晚婚率、晚育率均达到100%。六、进一步加强全民性的安排生育国策教化与计生基础学问教化，抓好育龄人群的“六期教化”，即：青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣扬教化力度，已婚育龄妇女参学率达到90%以上。七、加强对本单位流淌人口管理工作。流淌人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率达到100%。八、大力加强基层安排生育基础工作，狠抓计生台帐管理制度的落实。基础建设发挥作用达到“五有一能”，即：有房子、有牌子

20、、有人员、有制度、有计生档案、版面，能开展常常性工作。九、仔细做好生育证的发放和管理。严格执行条例，依照审批程序，做到指标到人，措施到人，领导把关，张榜公布，群众监督，实现发证规范化。十、仔细做好新生儿入户工作。做到当月诞生必需上报，对诞生双胞胎的对象，单位必需写出调查报告，领导签字，方可办理入户手续。十一、按时完成报刊、杂志征订任务，主动向市以上新闻单位上报信息和稿件，全年2篇以上。十二、加强统计例会制度，每月28号为统计例会。仔细做好月报、季报、半年报、年报工作，确保统计符合率达100%。十三、按时参与会议和全市统一组织的计生宣扬活动。十四、加强计生协会工作，做到有组织、有制度，能开展工作。十五、加强法制建设，主动协作计生职能部门处理好信访案件，结案率达到100%。十六、仔细落实安排生育职责分工制度，做好本部门职责范围内的安排生育工作，形成职责明确、齐抓共管的局面。十七、仔细落实对本单位独生子女的嘉奖政策，独生子女保健费落实率达到100%。十八、已婚育龄妇女对计生工作的满足度达到95%。十九、如完不成上述目标，愿担当相应的责任追究。XXX20xx年3月