2023年定期合同.docx

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1、2023年定期合同2023年定期合同（通用5篇） 2023年定期合同 篇1 甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名居处 性别法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码联系人 住址联系电话 联系电话依据(中华人民共和国劳动法)(以下简称(劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)(以下简称(劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起。3、以完成肯定工作任务为期限：从

2、 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标记是 。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 。乙方的工作地点 。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方

3、式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按(劳动法)第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假支配 。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资： 元

4、/月( 元/周);2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);3、其他形式： 。(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法支配乙方加班的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日(或周 )。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付

5、。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方根据国家和盛市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和盛市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。(三)乙方患职业并因工负伤的，甲方按(职业病防治法)、(工伤保险条例)等有关法律法规的规定执行。(四)甲方为乙方供应以下福利待遇 。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一) 甲方按国家和盛市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。(二)甲方按国家和盛市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。(三)乙方从事 作业，可能产生 职业危害

6、，甲方应实行 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和盛市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和盛市安排生育的有关规定。八、合同的变更、解除、终止(一)符合(劳动合同法)规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，

7、甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。(三)(劳动合同法)规定的终止条件出现，终止本劳动合同。九、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按(劳动合同法)和国家、盛市有关规定执行。十、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以依法申请劳动争议仲裁

8、、提起诉讼。十二、双方认为须要约定的其他事项:十三、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人：(主要负责人)年 月 日 年 月 日 2023年定期合同 篇2 赠与人(甲方)：居处：有效证件号码：受赠人(乙方)：居处：有效证件号码：甲方自愿向乙方定期供应 ，并与乙方达成以下赠与协议。第一条 乙方获自甲方的赠与只得用于 ，不得移作他用。其次条 甲方于每年至分两次向乙方无偿赠与人民币各 元整。第三条 前述赠与自

9、 年 计日时至 时止。第四条 合同履行其间若乙死亡，可继承其受赠者地位。第五条 甲方有权监督乙方对所获赠与的运用，若乙方不当运用时，甲方有权要求乙方予以改正。第六条 如乙方疏于 甲方有权撤销本合同。第七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。甲方：(代表人)：乙方：(代表人)： 2023年定期合同 篇3 第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共个月。(三)乙方应在年月日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同

10、只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。其次条工作内容和工作地点(一)依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作

11、岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据劳动合同法规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假

12、制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条劳动爱护和劳动条件(一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。(二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的'劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第五条劳动酬劳(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资依据乙方

13、的业绩考核状况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下：_。(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标

14、准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的状况。第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条劳动合同的变更、解除、终止、

15、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的;2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的;3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据。2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻

16、影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;注：依据劳动

17、合同法第40条拟订，无改变。第八条、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担

18、当。(3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘

19、其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、

20、向人民法院起诉。十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人或托付代理人(签名)_年_月_日 2023年定期合同 篇4 出租人：张家港港务集团有限公司船务分公司(以下简称甲方)、 承租人：靖江港通船舶服务有限公司(以下简称乙方)合同签订时间：20_年5月26日合同签订订地：江苏省张家港市就乙方租用甲方船舶一艘从事长江内河航线拖轮作业事宜，经过双方友好协商同意订立合同，以资双方共同遵守执行，条款如下：一、船舶说明船名“张港8号”;船舶登记国：中国;船舶种类：全旋回拖船;船籍港：张

21、家港;船长：30米;型宽：10米;型深：4.5米;功率：1764KW(2400HP);航区：沿海及长江A、B级。二、船舶航行区域及用途乙方租用甲方的船舶用于给靠离靖江港口的船舶供应常规拖轮协助作业及船厂大轮进出坞等作业。三、租期租期为一年，自20_年5月26日起至20_年5月26日止，合同到期后，如双方同意接着合作本合同可续签，本合同所约定的条款接着有效。四、租金年租金双方约定人民币312万元整(大写为：叁佰壹拾贰万元整)，每月租金为26万元人民币。五、结算及支付方式合同签订后，每季季末至7个银行工作日内，乙方凭甲方出具的发票及指定的银行帐户通过银行以支票或汇票形式支付租金。如乙方不能按时支付

22、租金，超期日则按日1偿付滞纳金。六、船舶修理保养1、租期内，甲方负责船舶日常的修理保养，并负责船舶物料的供应，保持船舶适航。如船舶在正常运用中发生损坏，甲方应马上实行措施在合理时间内进行修理，确保船舶正常营运。2、租期内，应船舶主管部门的要求或者依据法律法规的强制性规定，须要对船舶的结构、设备进行改造、换新、添置等所产生的费用由甲方担当。3、租期内，甲方每月享有贰天的船舶停航修理保养时间，并可累计运用，船舶停航保养天数以甲、乙双方确认为准，每年的停修时间超过24天，超过部分按日扣除租金。七、船舶的检查租期内，甲方负责做好航行日志，并刚好向乙方通报船舶运用状况及船舶的状态，按时接受艇检验部门的监

23、督检查。如因甲方未刚好向乙方通报船舶运用状况造成船舶停航，给乙方造成损失，甲方应担当责任。八、双方的权利义务甲方：1、负责供应合法、有效的船舶证书和有关文件资料，保证船舶适航。2、负责办妥有关航运手续，在租期内，有关证件到期，甲方必需负责办妥，包括(年检、定检、坞检)检验，所产生的费用由甲方担当。3、租期内，假如由于合同一方或其他工作人同，雇佣人员违反合同，疏忽或其它过失造成双方合同另一方或第三方人员、财产损失或损害则应由责任方负责赔偿。4、甲方负责为出租船舶配备持有效适任证书、船员服务簿的合格船员，并负责船员的日常管理。5、甲方负责办理船舶保险并支付保险费用，船舶保险受益人为甲方。6、租期内

24、，船员发生工伤事故，在保险范围内的，由甲方保险公司索赔。保险范围外的，双主应依据责任按国家有关规定妥当处理。7、租期内，乙方享有对甲方船舶的经营权和调度权，甲方船舶必需听从乙方的调度指挥，如甲方船舶不听从乙方调度指挥，乙方有权向甲方提出处理看法，如甲方不能满意乙方规定的要求，乙方有权向甲方提出解除合同。乙方：1、合格营运，遵守国家的法律法规，租期内因违反国家法律法规造成甲方船舶损失或被查扣，责任由乙方担当。2、租期内，船舶的燃油、淡水、岸电、港口使费、签证费等地方性费用由乙方负责担当。3、乙方应按本合同其次款约定的船舶航行区域及用途运用船舶，如需变更船舶用途应刚好通知甲方，并征得甲方同意后方可

25、变更。4、乙方负责为甲方的船舶供应平安牢靠的停岸位置，并保证在适合船舶平安的条件下合理运用船舶。5、租赁期满，乙方必需向甲方付清租金，如不按时付清租金，乙方应当担当违约责任。九、免责条款在合同租期内，因不行抗力或甲方责任发生的船舶灭失或失踪，租金自船舶灭失或者得知最终消逝之日起，停止支付，免除乙方责任。十、交还船交还船地点为张家港港务集团船务分公司基地。交还船时，船存燃油差额部分由受益方，按市场价折算人民币付给双方。十一、违约责任合同签订后即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除合同，如一方违反合同约定擅自变更或者解除合同，应偿付给对方租期内未履行完毕期间的租金20%的违约金，如不足以弥补损

26、失，应担当赔偿责任。十二、合同的变更的解除1、合同签订后，任何一方如变更或解除合同，应提前30天以书面形式通知双方，如双方协商一样方可变更或解除合同。2、租期内双方如变更合同的租赁形式，或签订补充协议就确定的租赁形式有关条款进行协商达成一样。十三、合同争议的解决本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决，协商解决不成，任何一方均可向被告所在地海事法院提请拆讼。十四、本合同于20_年5月26日起生效。本合同一式四份，甲方双方各执两份。本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。甲方：张家港港务集团有限公司船务分公司(盖章)法定代表人：托付代理人：20_年5月26日乙方：靖江港通船舶服务有限公司(盖章)法定代表人：托付代表人：20_年5月26日 2023年定期合同 篇5 赠与者_(以下简称甲方)受赠者_(以下简称乙方)，双方就定期性赠与事宜缔结契约如下。常州律师为您供应免费法律询问。定期性房屋赠与合同范文节选!第一条 甲方供应乙方监护、哺育其子_(以下简称丙方)的哺育补助费，于每年_月底及_底，无偿赠与人民币各_元整。其次条 前条定期赠与期间，自_年_月_日始至丙方成年为止。第三条 乙、丙双方倘有不良行为依刑法有关惩罚之明文者，甲方可撤销本契约。本契约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。赠与人(甲方)_住址：_身份证统一号码：_受赠人(乙方)_住址：_身份证统一号码：_年_月_日