2022有关质量演讲稿模板集合8篇.docx

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1、2022有关质量演讲稿模板集合8篇质量演讲稿 篇1敬重的各位评委老师：大家好!随着课程改革的逐步深化，新的教化理念早已深化人心，作为人民老师的我们也时刻在为如何提高教学质量而思索，我也想把我的一些想法和大家沟通一下，不足之处请大家指责指正。一、 培育良好的班风、学风是提高教学质量的前提保证 1.用制度约束学生：没有规则不成方圆，尤其是一个班集体，可以说严格的规章制度和严明的纪律是班级健康成长的前提。因而在管理的各环节、各阶段都应当留意对纪律的教化，利用班队会晨夕会仔细宣讲学校、班级等各项纪律要求，让学生知道纪律的重要性，要让遵守纪律成为学生的自觉要求，通过身边的人和事教化学生，要让他们体会到纪

2、律与学习、生活等诸方面的关系与影响，从而做到“心中有纪律，我要遵守纪律”。2、给学生树立榜样，充分发挥表率作用班主任的表率作用，就是将自己一丝不苟的工作看法、工作热忱和不断进取的精神，勇于克服困难的决心和毅力，渐渐地潜移默化地转移到学生身上。以身作则，时常会收到“无声胜有声”的效果。高尚的品行，是一种无形的感召力气，只有具备高尚品质，才会使学生感到可敬可信.情愿听从其训诲，这是其一。其二，在学生中树立榜样，让学生去感受身边的表率，更具有真实性，影响将更大。只要持之以恒这样做，就肯定会使班级向良好的方面发展。3、用明确的目标激励学生大到班级，小到个人都必需有明确的目标，有目标才会有动力，比如我班

3、每学期都确立班级目标，每次测试学生都确立切实的个人奋斗目标，并把目标贴在课桌的右下方，时刻激励自己朝目标前进。4、将心比心，关爱学生“世界或许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广袤的心灵世界播种耕耘的职业，这一职业是神圣的.愿我们以神圣的看法，在这神圣的岗位上把属于我们的那片园地管理得天晴日朗.以使我们无愧于学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这一段历史。”5、主动协调任课老师，尽快形成对班级齐抓共管的局面班主任是任课老师与学生联系的纽带，为了发挥任课老师的工作主动性，应刚好向他们通报班级的基本状况，虚心听取他们对班级的要求和管理建议，力争人人参加管理，尽快形成教化合力，形成齐抓共管的

4、局面。6、抓好班干部队伍的建设一个好的班干队伍，既是班集体的核心力气，又是班主任最得力的助手。众所周知，没有得力的小助手，班主任将只能疲于应付，弄得自己焦头烂额。所以本学期刚起先就民主投票选出了班委会，加强了管理力度，大力支持，大胆放权，激励班干部放手管理，不要有后顾之忧，我告知他们，班主任我就是他们的坚毅后盾。结果是使每项工作井然有序，落到实处，做到“班级的事，事事有人做，班级的人，人人有事做，”通过让学生参加管理，增加主子翁责任感和班级凝合力，产生剧烈的自我完善的愿望和竞争意识，既熬炼了工作实力，增加了自信念，又促进了学生素养的全面发展。一个班级假如真能班风正、学风浓，就会为取得优异奠定坚

5、实的基础二。老师自身的业务素养、道德修养、人格魅力也影响教学质量的提高一个自信自强，不断挑战自己的老师，是学生最喜爱的，一个充溢爱心的老师是学生最喜爱的，一个擅长合作，具有人格魅力的老师，是学生最喜爱的一个追求卓越，富有创新的老师，是学生最喜爱的。 我们都不会忽视这样一个状况，通常好多学生是因为喜爱这个老师才情愿学这门功课。这些看似不经意的小地方，也肯定不行小视。老师朴实端庄的仪表，得体暖心的话语，甚至一个赞许的眼神，回礼时深深的鞠上一躬，都会被学生牢记于心。最重要的是要有一颗博爱的心。爱的教化是教化力气的源泉，是老师胜利的基础。教化没有爱，犹如池塘没有水一样。没有爱心的老师恒久不行能取得教化

6、上的胜利，也恒久不行能得到学生的欢迎。我们要擅长发觉教化的乐趣，因为我们每天拥抱的是一个新的太阳。只要你细心去照料他们，培育他们，只要你帮助他们找回失去的自信，帮助他们挖掘内在的潜力，他们的能量是不行限量的。只有爱才能赢得爱。你爱学生，学生也会爱你。我们爱学生，一个很重要的表现就是信任学生，信任学生身上的潜能。激励他们不断自主探究。 一个老师，不在于他教了多少年书，而在于他专心教了多少年书。一个优秀的老师，除了爱学生以外，还应当不断探究，不断创新自己的业务。我们可以坚持写教化日记，仔细总结教化的得与失。例如：一堂胜利的课，为什么会胜利?有什么体会?一堂失败的课为什么会失败?把这些原封不动地记录

7、下来，时间久了，假如你把它们加以组合，那就是一条特别漂亮的项链。它们就会发出夺目的光彩。三、 提高教学质量的关键是培育学生的学习爱好爱好是学生最好的老师，是开启学问大门的金钥匙。有了爱好，学习就不会成为负担，而会成为一种执着的追求。我国古代教化学家说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，可见一个人的爱好对他所从事的事业有无主动性有着至关重要的作用。我是教物理学科的，在物理教学中，培育学生的物理爱好的重要目的是提高学生对物理学习参加的主动性。一个对物理课不感爱好的学生，他会因为物理学习须要付出较多的时间而感到“枯燥乏味”。又烦又累而简单产生疲惫和厌倦;反之，假如他对物理课有着深厚的爱好，在

8、学习中必定精神饱满，主动主动，由要我学变成我要学，因此，在物理教学中培育学生的爱好不仅是完成教学任务的须要，也是为学生学好物理打好基础。该怎样激发学生的学习爱好，在教学方法上作一些总结。我采纳的教学方法有：1.设计物理情景，激发学生学习爱好。即使是刚学物理的学生，头脑中对物理学问的了解总有些“前科学概念”其中包含了理解和误会。如在教“光的折射”现象时，介绍一个试验情景：试验装置是一个玻璃槽中装水，水中插上一个塑料泡沫片，在塑料泡沫片上粘贴一条用塑料纸剪成的鱼，让几个学生各用一根钢丝猛刺水中的鱼，由于学生总认为眼睛所看到的鱼的位置那么精确界定一样，在这样错误的前科学概念的影响下，自然出现在日常生

9、活实践中对一些自然现象凭自己的阅历或直觉形成错误的推断。老师把泡沫片从水中提起来，发觉三根钢丝都落在鱼的上方，接着说：要知道这个道理，就得学习“光的折射”现象。这样的引入，将光学原理融入日常生活中来，可操作性，创设的简易试验把学生带人一个渔民叉鱼的情景中去，符合初中学生对簇新事物新奇好动的特点，因而能很快地集中学生的留意力，这就为接下来用试验探讨光的折射结论创建了良好的认知起点。只有通过老师细心设计物理情景，才能使教学内容变美、变活，深化到学生的心灵之中，实现物理教学的情感转移，学生将对物理学和物理老师的情感转化为学习的动力，这样才能产生出艺术的效果。2. 激励胜利，激发爱好失败是胜利之母，而

10、胜利更是胜利之母。“胜利感”也是激发学生爱好的催化剂“胜利感”的增加会对其爱好而产生和保持起到促进的作用。苏霍姆林撕基指出：“只有在学习获得胜利而产生激励的地方，才会出现学习爱好”，因此，要想使学习产生物理爱好，就必需设法使他们获得胜利。质量演讲稿 篇2敬重的领导，同事们：大家好！我很荣幸代表后方车间，参与我们公司举办的“质量”演讲竞赛，我演讲的题目是质量意识在心中，产品质量在手中。这个标题，或许有些“老生常谈”了，但是质量对我们企业来说，却实犹为重要，假如没有了质量，什么品牌、发展、竞争一切只不过是空话而已，因此质量是我们企业赖以生存和发展的基石。我们公司在雷总的带领之下,经过十几年的披波斩

11、浪走到了今日的辉煌，我们得不骄不傲，加倍珍惜！作为工作在第一线的我们，对产品质量更要有剧烈的使命感与责任感！质量意识在心中表明质量是由人来限制的。不管在什么状况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人确定质量，而非机器确定质量。因此每位员工对质量要有高度的责任心！质量责任心其一体现在员工的质量看法。比如：发生了质量问题，大部分员工好像更不情愿承认错误。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错代表着要受惩处，代表着要经济赔偿。为此他们往往只是通过弄虚作假，投机取巧的方法蒙混过关！给质量带来平安隐患！质量责任心其二体现在员工的质量情感！也就说员工对产品质量要有一个良好的心态，在产品加工过程

12、中，思想要聚中，情感要专注。例如有的车间领导爱在上班时间，为一些琐事与员工相互推诿，在产品质量上靠着自己的私人关系对员工奖罚不公，这样只会给员工增加思想包袱，甚至会激起员工对质量的逆反心理。员工没有好的心情怎么能产出好质量的产品！这些是因为我们没有充分的相识到，质量代表着诚信，质量代表着和谐，一个没有诚信，不和谐的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。产品质量在手中说明产品质量出自每位员工之手。好的产品质量来自员工勤劳的双手。在产品加工过程中，对每一个产品，每一道工序，要严格按图纸工艺，有条不纹，不厌其烦的做到首检、自检、终检。仔细做好6S现场管理，给产品创建一个清洁畅通的坏境，要将每一件产品

13、码放整齐，不带一个瑕疵，不留一根毛刺。好的产品质量还来自员工技术的双手。先进的设备当然能提高产品质量，但更需员工有先进，精湛的技术水平。我们公司有着一流的数控设备，它为我们员工的生产减省和便利了很多！我们不能只是允当一个筒单的机械手，只会操作一个筒单的循环按扭。我们要仔细思索、努力学习、不断探究，娴熟撑握数控设备的一切操作技能。为此希望我们的员工，用勤劳能干的双手，把产品质量再推上一个新台阶！总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。产品质量的保证，光靠某个人力气是远远不够的，须要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”、“口动”，更重要的是“集体行动”。在工作中融洽好领导同事关系，各个工种要

14、有团结合作、忘我奉献的工作作风，增加内部凝合力，为提高技术素养，培育良好的心态，练好我们的手，打造一流的质量！生产出一流的产品！大家一起努力吧！让我们的飞宁方向机飞得更高！行得更远！飞宁人的生活明天会更加美妙！感谢大家！质量演讲稿 篇3各位领导、各位同事：大家好！我演讲的主题是：向看法要质量，一切都不是问题。说起质量，我们耳边好像总会响起海尔集团董事长砸冰箱时那一锤锤，哐、哐的巨响声，触目崩心、令人伤心！但我们知道，正是这一砸，砸醒了海尔人的质量意识。正是这一砸，砸出了国际知名海尔。从这一声巨响中，我们听出了：一个企业之所以能够走向胜利的内在因素那就是质量理念的普及和宣扬正是一个企业发展壮大的

15、前提和根基。多数胜利企业的阅历告知我们：在竞争中要想基业常青、永续发展，最关键的因素不是先进的设备和技术，不是严格的规章制度，而是强有力的质量文化。质量原委来自哪里？以往，质量不好，有人怪罪于制度有问题，可等到费尽一番心力，建立健全了各类管理制度，却发觉质量也好不到哪去，为什么？因为制度本身只是一种工具，它是死的，只有透过我们去到到位的执行了，制度才能活起来，才可以发挥出它应有的管理效能。那，质量究竟来自哪里呢？有人说质量是检验出来的！有人说质量是生产出来的！有人说质量是设计出来的！也有人开玩笑说质量是罚出来的！其实，不管质量是检验出来、生产出来、还是设计出来的，这些都是强调质量要从源头作管理

16、的重要性，强调质量在每一个阶段都很重要的观念，然而，真正问题的源头是我们人自己，左右质量的，是通过我们的看法表现出来的表面上的作为或者没作为。因此，质量是一种看法。那，什么样的看法才可以给我们带来优质工作质量、产品质量呢？问他们去要，一切都不是问题：第一、爱岗敬业的看法。纵然，在平凡一般的岗位上，我们只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。其次、负责任的看法。我们先来看这样一个故事：小孩不当心撞到桌子上，大哭，两个妈妈的不同看法：中国妈妈往往第一个动作是，啪！生气地拍打桌子，当然这是哄小孩的一种方法，可是无形之中告知孩子，是桌子撞了他，责任在别人。日本妈妈会对

17、孩子说：你会撞到桌子的3个缘由：第一、你跑的太快，来不及躲闪；其次、你的眼睛始终看着地板没有留意前方；第三、你脑子里不知道在想什么。来，再走一次看。从这个故事看出什么？日本的教化特别留意对孩子责任心的培育，桌子是没有生命力的，不能把小孩被撞的责任归咎于桌子，推卸责任不行取，我们说，多数状况下，往往学会认错、主动负责任才有助于事情得以解决！第三、精益求精的看法。有时候我们的确有大而化之、马马虎虎的毛病，以至于在我们身边，差不多先生比比皆是，将近、也许、基本上、可能、无所谓，还可以成了差不多先生的常用词。可就在这些词汇一再运用的同时，生产线上次品出来了、废品也出来了。而相反，假如对待手中的工作就像

18、在照看自己的小孩一样仔细负责、细心关注的话，就不会出现一个接一个没想到、没留意、我以为、谁知道会.我们说，质量问题一个个频发，不是因为我们没有付出努力，而是由于我们主动忽视了一些细微环节！如此分析，看法似乎不是一甜蜜的字眼，有的只是岩石般的冷峻。是的，工作中，看法就必需是肃穆的、严谨的！因为，质量是原始动力是看法，看法确定一切。最终，我们一起来听一听蒙牛集团董事长牛根生说的一段话：没有质量，一切等译零不，一切等于负数。在质量的函数中，人是最主要的变量。当人是负数的时候，质量必定是负数。在这里没有负负得正,只有一负百负.确定人的正负的是什么？是看法，也是方法。责任心不强是负数，学问技能不过关也是

19、负数。作为与时俱进、追求卓越新时代的航天人，我们一起优化看法，努力学习、工作吧！从现在起先！从现在起先！我们一起养成每天都问看法要质量的工作习惯。这习惯足以高高托起航天诚远的今日、明天！质量演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事:大家晚上好！我是医保科的，今日能作为医保窗口全部工作人员的代表上台发言，感到特别的荣幸。最近，我们医保窗口被评为优质服务窗口，这份荣誉的取得离不开领导对医保工作的支持、关切和帮助，也凝合着全部同事的热忱工作和艰辛付出，借此机会小蒋向各位领导和同事表示诚心地感谢。今年1-8月，我们医保窗口已接待报销12246人次，接听电话询问和解答多数，药品诊疗书目维护审核4万多条，审核

20、定点单位上传的刷卡数据有380多万条，结算定点单位有2654多家，医保基金已支出达4亿多元，追回违规基金达23万多元。这次我局开展“争当文明员工，打造零投诉服务部门”的活动，尽管医保窗口工作任务重、压力大，我们医保窗口全体工作人员肯定会协作我局的活动，并以此为契机，进一步做好以下几个方面：第一、进一步提高思想相识医保窗口始终要践行我局“微笑、奔跑、公道”的服务理念，以“群众想什么，我们就干什么”为原则，做好首问负责、限时办结、一次性告知、AB岗等工作。让广阔参保人员和社会群众通过窗口工作人员的服务，了解和评价医保的服务质量，感受工作人员的整体素养。其次、进一步提高服务水平服务是窗口工作者的使命

21、,也是窗口工作者的生命。在服务参保人员过程中，坚持文明用语，以“请”字开头，以微笑结束，不讲粗话脏话，杜绝服务忌语。仔细做好“首问负责制”，对待参保病人坚持有问必答，对参保病人的责怪，做耐性细致的说明，用笑脸熄灭参保病人的怒火，用真诚消退参保病人的怀疑，使参保病人在报销过程中，切实感受到窗口工作人员的看法亲切亲善，有宾至如归的感觉。坚持做到“四颗心”、“八个一”的服务，即：接待来访要热心、听取看法要虚心、解答政策要耐性、为民办事要诚意。文明讲好每一句话，热忱接待每一个人，仔细办好每一件事，精确解答好每一个问题，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水暖心，一人接待究竟。第三、进一步提高工作效率。要

22、分工合作。除窗口接待工作之外，医保窗口的每一位工作人员都有一块“自留地”，在保证质量的状况下，在不同的时间点保证按时完成各项工作任务。要刚好做好镇（街道）社保服务站医保业务指导工作。今年8月1日起，部分医保费用报销受理、介绍信开具等业务工作由各镇（街道）社保服务站担当，只有各站工作人员驾驭了业务操作技能，参保病人的医疗费用就能在当地社保站受理，解决了参保病人医疗费用报销来回跑腿的问题。要刚好处理突发事务。每个月，我们医保窗口总有几个人因报销的金额没有达到他们的预期而对窗口工作人员发火、质难，当出现这种状况时，我们工作人员会相互沟通协调，刚好了解状况，仔细说明我们的医保政策，直到参保人员满足为止

23、。各位领导、各位同事，窗口部门服务质量的好坏，窗口工作人员的一言一行，都干脆影响着人社局的整体形象。因此，我们医保窗口的全部工作人员，将以今日的动员大会为起点，统一思想，充分相识到我局开展“争当文明员工，打造零投诉服务部门”的活动、提升服务实力的重要意义。我们医保窗口的全体工作人员会根据我局公开承诺的要求，主动为打造“服务零投诉”部门做好表率，坚持在工作中把便利让给参保病人，把温馨留给参保病人，把微笑送给参保病人，为参保病人供应优质、高效、文明的服务，为树立良好的优质窗口形象尽职尽责。有人说：把身边的小事做好就是大事，把平凡的事做好了就是不平凡。我们医保窗口全体工作人员将和我局全部人员一起，从

24、每一件小事做起，从每一件平凡的事做起，从我做起，快速行动，携手共进，人人争当文明员工；通过主动服务、热忱服务、优质服务，让广阔参保人员在医保窗口体会到“亲情”，真正做到真情接待零距离，真心办事零差错，真诚服务零投诉。各位同事，让我们一起主动行动起来，为实现我局服务零投诉这一目标而努力奋斗！质量演讲稿 篇5大家，下午好！我演讲的题目是：我的质量我做主！我是来自涂装车间gh线的单新厂。我是一名刮车工序的一般员工，日常工作很繁琐，首先感谢你们给了我这次机会，我觉得这是一个机遇，也是一次挑战，也是呈现自我的大舞台！我会好好地发展下去，为宇通创建更大的价值！ 质量是企业的生命。没有质量，就没有市场；没有

25、市场，企业无法生存与发展。优秀的品质出自优秀的人品。优秀的产品是优秀的人生产的。质量反映了企业员工的整体素养与实力，体现了企业的管理水平和综合实力。我本着“我的质量我负责”的信念和“三不”原则。争取一次把事情做好、做对！优秀品质，始于优秀的理念。没有崇德、协同、鼎新的理念作为生产管理的指导思想，就难以产生优良的品质。不断创建具有质量、服务和成本综合优势的产品是宇通竞争优势的源泉，不断培育忠实客户是宇通事业长青的基础，不断提升员工的职业化素养是宇通持续发展的不竭动力。三者的有机结合，构成宇通的核心竞争力。所谓质量理念，即是企业通过限制产品生产过程的质量，不断提升服务品牌知名度和客户满足度，强化质

26、量文化建设的思想观念。譬如，海尔集团的质量理念是“有缺陷的产品就是废品”、“优秀的产品是优秀的人干出来的”等。 “优质”。是企业对产品质量所追求的标准，是企业在市场中竞争取胜的法宝。只有优质的产品，才能提升客户的满足度和忠诚度，从而赢得客户的支持与长期合作。品质的提升，以企业的工作质量为前提，以企业的管理水平、技术水平和员工素养为基础。“优质”是企业对产品和服务质量的要求，更是企业对员工的工作与企业管理水平的追求。优秀的员工创建优质的产品。企业要产出优秀的产品，首先必需坚持“质量是第一竞争力”的观念，强化质量教化，规范质量管理，建设质量文化，提高员工的质量意识与素养，创建“全员共把质量关”的文

27、化氛围。优质源于细微环节。细微环节确定成败。要生产出优质的产品，提升产品的市场竞争力，务必从细微环节入手，从源头抓起，不放过一丝质量缺陷；务必对质量管理和细微环节管理精益求精。只有当“细微环节”工作做到完备之时，精品才会产生，品牌树立的才能更坚决，企业才能更昌盛。企业的质量文化与公司员工的质量共识成为响应的对比！企业要是想要永久的消退困扰,必需要变更公司的企业文化,从根本上消退造成产品或服务的不符合求要求的缘由!缔造宇通品牌，拓展国内、国际市场，成为具有全球影响力的，以客车为主业、适度多元化的产业集团。只有把讲究质量放在整个工作的第一位，把它作为的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效

28、，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。最终，诚心希望宇通客车产业能够早日实现质量方面的更大突破和创新，和国际竞争者站在同一起跑线上，为消费者供应更加令人满足的客车产品。 我们以崇德、协同、鼎新的核心价值观共同打造宇能的美妙明天！ 感谢大家！我的演讲完毕！质量演讲稿 篇6各位老师、各位同学：大家好早上好！我们学校在刘爱平校长带领下，走文化立校、体艺强校之路，两年多来教化教学工作得到了长足发展，取得了骄人成果，学校连续两年摘取市政府、市教化工委市教化局颁发的中学教学质量先进单位、教学质量进步奖的奖牌，校门口电子显示屏展示的老师和同学们获得的各级各类奖不计其数；最近又有两条特大喜讯激昂人心，一

29、条是高三理科试验班邵禹铭同学荣获江西省优秀学生殊荣，另一条是高三文科试验班李舒宁同学取得了兰州高校自主招生资格。江西省优秀学生是中学生的最高荣誉，必需同时具备省三好学生、学科竞赛获省一等奖以上、学业水平成果各科全A三个条件才有资格报名参选，经省、市教化部门审核，全省初选40名学生作为候选人，再由专家评审为主、网上投票为辅最终确定25名学生当选江西省优秀学生。全省仅25名我校就有一名，全市仅7名我校就有一名，中心城区仅2名我校就有一名，而且邵禹铭同学是以全市第一名的身份获此殊荣，这充分说明我校中学教学质量有显著提升。全国高校自主招生报名资格是文化成果优秀、学科或综合类竞赛获得肯定奖项，我校李舒宁

30、同学文化成果好、综合素养高，通过了以北京高校为龙头的“北约”文化考试，并到兰州高校面试，过五关斩六将取得了兰州高校自主招生资格，兰州高校属包含清华、北大等39所一流高校的985工程中的高校之一，是全国知名高校，在今年高考中李舒宁同学将可加20分参与兰州高校的高考录用；全市取得高校自主招生资格仅40人我校就有一名，全市仅12所学校有学生取得高校自主招生资格我校就是其中一所，这再一次说明我校中学教学质量上升到了一个新台阶。20xx年中考我校以优异成果考取其他重点中学的优秀学生中无一人获得省优秀学生称号和取得自主招生资格，我校高三试验班邵禹铭、李舒宁同学的胜利，充分证明我们学校有实力办好中学试验班，

31、我们学校中学老师有实力能把初中升入中学优生培育成更为优秀的人才。老师们、同学们，经过近三年的实践，我校中学试验班办学成效喜人；高三试验班同学参与各级各类学科竞赛摘金夺银，生物尤为突出，20xx年全国中学生物联赛中，我校挤进赣州市前四名，有五个学生获得省级以上奖项；高三试验班的唐朝、刘起宏、李虹宇、陈董祎、赵坤彦、罗可涵、黄铖、吴金平、李婧、石佳磊、薛婷、梁祖彪、廖甜等优秀学生学习成果在中心城区各中学中名列前茅；今年全市一模考试中，我校高三试验班有13人上一本线，35人上二本线，市教研室的质量分析报告里，十多年来第一次有了表扬我校的文字；在赣州晚报组织的20xx年高考作文征文活动中，刊登的八篇文

32、章中我校高三试验班学生作品占据了半壁江山；在20xx年全国中学生物联赛中，我校高一试验班学生刘雅慧同学以高一学生的身份参与高二学生的竞赛，获得参与全省决赛的资格并赴南昌参赛；我校高一试验班一批同学在全市统考中个人总分名次大步前移；我校中学试验班的办学已步入了良性发展轨道；我校中学试验班的胜利举办，再一次向社会宣示：好生我们可以培育得更好，薄弱生，我们可以教得很好。我们坚信，我们肯定能把中学试验班越办越好；我们坚信，我们肯定能将中学教学质量再度提升；我们坚信，我们肯定能早日实现学校的近期办学目标，把赣州四中办成一所名符其实的江西省重点中学；四中的明天肯定会更好。感谢大家。质量演讲稿 篇7敬重的各

33、位领导、各位同事：大家好！很兴奋站在这里为大家汇报总结工作，接下来就我厂质量月活动工作做个简要的汇报：一、围绕中心，明确目标努力奋斗一个集体的工作必需有明确的目标，就像文章的中心思想一样。假如没有明确的目标，就会眉毛胡子一把抓，抓不到点子上。在质量月中我们围绕质量指标和攻关项目，将指标层层分解明确到人，脚踏实地，不搞花架子。抓质量，开展了针对性的质量指标攻关，对清棉棉卷不匀率，梳棉棉结等指标开展了针对性攻关，有效了限制最差值的增长；在运转管理方面，要求值班长在巡回时，抓住细微环节问题，细致排查，有效限制；设备方面做好一专多能的培训，做好质量管理的传帮带；在平安方面，要求班组严格检查制度，仔细排

34、查隐患，有效的削减了平安事故的发生。在精细化管理和5s管理方面紧密围绕质量指标，做好了原棉混棉，从源头上限制了质量。得助于目标明确，落实到位，各项工作取得了肯定的成果。二、抓典型，开展五个一评比活动树立员工荣辱意识有人群的地方就有左中右，有先进和落后。时代虽然在发展，但是先进和落后的思想仍旧会以不同的形式出现。特殊是在新形势下，员工的荣辱观念，是非观念不清。为此我们围绕员工中出现的好人好事和不良倾向，进行了指责和表扬，特殊是对一些是非不分，不知荣辱的事务进行了处理，树立了员工的正义感，弘扬了正气。在九月份质量月我们以此为重点，开展了围绕产品质量的明星员工五个一评比活动，活动要求在全员之间开展以

35、质量第一、纪律第一、平安第一、操作第一、产量第一的五个一评比，对评出的每月一星，嘉奖100元，并且做专栏大力宣扬，使员工学有榜样，赶有动力，有效激励了员工的工作热忱。三、强化一专多能培训，提升员工操作水平我们企业是劳动密集型企业，技术水平的凹凸关系企业的质量水平。我们三分厂单工种多，备用工少，“多一个无处用，缺一个无处找”，人员调配困难，员工技术进步较慢。针对这种状况我们取消了调休制度，利用停台关车时间，进行一专多能培训。即一个工种必需会两个以上工种的工作。如车头工不仅要学会车头，又要会元盘；梳棉车工不仅会梳棉，又要会并条和络筒；并条车工不仅会梳棉，又要会气流纺和络筒。详细优点是：一是，在工资

36、安排上向一专多能者倾斜，员工学习技术的热忱高涨，工资得到了提高；二是，便于员工的生产调配，削减了富有人员；三是稳定员工的操作和思想，使员工的技能得到了提高，满意了青年员工爱学习的需求；四是，有效的解决了关车人员岗位问题，发挥了用功效益最大化。如梳棉车工郭倩倩在短短的几个月不仅会梳棉，并且会络筒和并条；保全工王保东学会了从清棉、梳棉、并条、气流纺、络筒、除尘、空气捻接等七项技术；梳棉保全队长张永强，既会清棉又会气流纺。这些员工由于视野宽敞，团队意识强，在质量月中提出了很多合理化建议，为三分厂工作的进展起到了主动的作用。四、大力宣扬，强化员工的质量意识质量是企业的生命，近几年来我们企业始终是受益于

37、质量效益之路。作为三分厂是以吃下脚料为主的新型纺纱，很多人认为，能纺成纱线就行，对质量要求不严。但是我们认为“上上人有下下品，下下人有上上品”，低档产品并不是代表是质量差的产品。在质量月中，我们利用各种形式宣扬这个理念，使员工的质量意识有了进一步提高，新的理念正在为三分厂的发展起到主动的作用。在今后我们决心不讲理由，不讲客观，全力以赴，以最大的努力，用最多的心血，纺出最好的纱线，争取最好的客户，销售最好的价位，为公司创出最好的效益，为公司发展作出最大的贡献！五、以精细化管理和5s管理的标准推动质量的提升精细化和5s有一个共同的原则就是：该说的肯定要说到，说到的肯定要做到，做到的肯定要长期坚持。

38、他们的核心是围绕细微环节说和做。事实上这些还涵盖了物的精细化，人的精细化，思想的精细化，观念的精细化。我们在质量月中，将影响质量的因素，进行了具体的分析在各个环节进行精细化。在清棉工序我们对元盘进行了平刀工艺改进，保证了抓取混合的匀称；对棉卷的纵横向不匀进行了分析测定；对影响棉卷质量的链条加装了张力轮；对影响棉卷大小头的棉箱角度进行了精确的调整。在梳棉工序对影响断头的龙头加装了垫块。在并条工序，严格根据混同工艺，定置管理坚持做好。在气流纺以断头追查各个细微环节。络筒在阅历不足的基础上贯彻细查严查，保证了电清和空捻的合格。在整体质量限制上以长期稳定提高为原则，坚持用好筒罩，包布等。这些看似微小的

39、的方面往往对质量的提高，工作的顺当开展起到确定性的作用。综上所述，质量月开展后虽然取得了一点成果，但是还有许多不足，在接下来的工作中我们将不断努力，向先进企业学习，努力奋斗，与时俱进，为公司的进一步发展做贡献。感谢大家！质量演讲稿 篇8敬重的领导、同志们：大家好！首先感谢车间领导给我这次学习和煅炼的机会，我很荣幸代表布机车间，参与我厂举办的“质量在我心中”演讲竞赛，我演讲的题目是质量意识在心中，产品质量在手中。这个标题，或许有些“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今日我也讲讲我们花的挡车工，对质量的“心动”与行动吧！大家常说“质量是企业之本”

40、，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国，追求卓越”的企业精神，让我们的花家纺走过了艰辛而光辉的半个世纪，今日，作为花的接班人，工作在第一线的一般挡车工，我有种重塑花品质的剧烈的使命感与责任感！记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”作为纺织行业的一个老牌企业，我们花家纺从建国初期起先走过了近半个世纪，而要让我们花家纺永立市场潮头，就必需加强质量意思。质量限制，环环相扣，每个微小环节都须要员工仔细敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。尤其是我们每位一般的挡车工，假如工作不细心，操作不规范，清洁不到位就会造成质量事故；

41、结合今年我们发生的几起质量事故，究其缘由，都是些不起眼的小问题，一缕飞花，一个疵点，一次马虎，这都是些细微环节问题，但正是这些细微环节确定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简洁，把每件简洁的小事做好就是不简洁”。质量与我们的每次操作，每个巡回都亲密相关，只要我们严把质量关，严格根据操作规程办事，就肯定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁起先。产品的质量同时也在我们每个花员工的手中；产品质量的保证光靠某个人的力气是远远不够的，须要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要提倡团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增加内部凝合力，为提高技术素养，练好我们的手，我们花有师傅带徒弟的优良传统，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔今年被我厂定为“质量年”，通过厂部、车间，组织的各种宣扬、教化活动，质量意识已经在我们心中生根、发芽、强壮成长。对于质量我们不光要心动，更要行动，产品质量在我们手中，让我们从我做起，从现在做起。为我们的花家纺，努力吧！我的演讲完了，感谢大家！