2022执纪审查安全自查报告.docx

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1、2022执纪审查安全自查报告执纪审查平安自查报告1仔细实行门头沟区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教化教学实际，开展学习，自查自纠，变更干部老师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，接着做好整治工作。一、坚持一岗双责，落实专项整治责任制建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实关于开展“工作人员对待群众来访看法生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正值利益”、工作人员“吃拿卡要、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治、关于开展“庸懒散

2、”专项整治、关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治、借公务之名旅游问题专项整治、关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作四项整治，明确目标任务，仔细开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。二、仔细组织学习，深刻领悟通知精神学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、班主任重点人员重点教化、管理与监督，仔细梳理“四项”突出问题中涉及教化的问题或现象，实行措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。三、建立专项整治工作机制，改作风促发展1、实行“领导值日”制度，依据管理工作的须要，学校制定了相关

3、的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后平安将最终一个学生送出校门，学校领导深化课堂和年级组不断增加服务意识。2、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教化教学工作质量、工作效率和工作水平。3、落实福利费运用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休老师座谈会，节俭文明迎新年。老师慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。4、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教化是家长的迫切须要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和协作，确定了好家长的详细做法；架起了班

4、主任与家长良性沟通的桥梁；明确了学校的办学理念，学生的培育目标。今后，我们要坚持这次专项整治中的成果，把建立起来的机制持之以恒的落实下去，转变作风，弘扬正气，凝合力气，办人民满足的学校。执纪审查平安自查报告2今年以来，我市各级纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件25件，涉及县级干部1人，科级干部6人，结案21件，处分21人，其中党纪处分19人(开除党籍13人，党内察看1人，严峻警告2人，警告3人)，政纪处分9人(开除4人，撤职2人，记大过2人，警告1人)，双重处分7人，移送司法机关4人，挽回经济损失160余万元，共对4名涉案人员运用了“两规”措施。在查办案件工作中，我们既对贪腐分子严惩不怠、保

5、持查办案件强劲势头，又始终把办案平安工作放在突出位置，坚持做到了严惩贪腐案件与平安文明办案相统一，实现了办案平安零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保了办案工作的顺当进行，取得了良好的执纪办案和政治、经济、社会效应。一、加强教化，切实提高办案平安意识在查办案件中，坚固树立办案平安第一的观念，克服重案件查办、轻办案平安的现象，把办案平安工作与查办案件工作一起布置，一起检查，一起落实。特殊是中纪委关于运用“两规”措施的规定(中纪发xx12号)、关于六起办案平安事故责任追究状况的通报、省纪委关于仔细学习贯彻中纪通xx3号文件的通知等文件下发后，市纪委刚好召开由县(区)纪委书记、监察局局长和办案

6、工作人员参与的专题常委扩大会议，逐条逐项仔细组织学习，特殊强调“没有平安就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的观念，进一步提高了纪检监察机关领导干部和办案人员对平安文明办案特殊是运用“两规”、“两指”措施重要性和肃穆性的相识，增加了做好依纪依法平安文明办案工作的责任感和使命感。在详细的办案工作特殊是运用“两规”、“两指”措施时，首先组织办案人员仔细学习上级纪检监察机关关于“两规”、“两指”的有关规定和文件精神，分析一些在办案期间发生的平安事故，引以为戒，高度警惕，增加政治意识、法纪意识、责随意识和平安意识，严守办案纪律和保密纪律，为防止办案平安事故的发生奠定了坚实的思想基础。二、完善机制

7、，不断强化办案平安责任市纪委、监察局高度重视办案平安工作，先后制定完善了办案平安防范责任书、“两规”期间陪护工作守则、纪检监察机关陪护人才库管理暂行方法、纪检监察机关办案人才库管理暂行方法、“两规”“两指”谈话值班制度、办案点管理制度、“两规”“两指”案件审查与陪护分别制度等制度规定，为办案平安工作供应了强有力的制度保证。在运用“两规”、“两指”措施时，市纪委与办案负责人及陪护人员签订严格的办案工作责任书，在每一起案件中确定一名分管领导为领导责任人，办案组长为第始终接责任人，负责谈话的办案人员及陪护人员均为平安工作干脆责任人，一名办案人员为平安监督责任人，为办案平安工作供应了严格的责任体系。同

8、时，对每一起运用了“两规”、“两指”的案件，委、局主要领导常常到现场检查指导，分管领导驻点进行监督检查，办案人员严格执行各项办案平安措施，从制度机制上防止平安事故的发生。三、强化措施，严格落实办案平安管理对违纪违法人员实施“两规”、“两指”措施前，制定周密的工作方案，在选择“两规”、“两指”场所上，留意把握好“四个原则”，即选择“环境宁静、地点平安、信息畅通、就诊便利”的地方作为办案场所，缺其一不行。在详细工作中切实做到“三查三看”，即查“两规”、“两指”办案点各项平安措施，看平安防护设施是否坚固，室内硬质器皿是否撤销，电源线、插头、插座是否袒露，卫生间各悬挂点是否消退和锁栓是否处理等;查“两

9、规”、“两指”对象所带物品和送进物品，看是否有违禁物品带入室内;查陪护制度落实状况，看陪护人员是否在岗，陪护措施是否到位，室内有无异样状况等，切实将“办案平安无小事”的详细要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细微环节之中。特殊是针对“两规”、“两指”对象思想斗争激烈、感情改变起伏、心理状态困难的状况，要求办案人员亲密留意其异样举动和特别要求，刚好实行法律教化与情感教化、政策教化与心理教化相结合的方法进行疏导，有效避开意外平安事故的发生。四、严格条件，从严审慎运用办案措施“两规”、“两指”措施是党内法规和行政监察法给予纪检监察机关的一项重要权力，也是查处违纪违法案件的重要方法和手段

10、，假如运用得当会取得事半功倍的成效，假如运用不当则会使办案机关和办案人员陷入骑虎难下的窘境。因此，在运用“两规”“两指”措施时，我们坚持从严、审慎原则，严格确定运用条件，严格界定运用对象，严格执行运用程序。在确定必要的状况下，须要实行“两规”、“两指”措施的，严格履行报批、备案程序。市纪委运用“两规”、“两指”措施，经市纪委常委会探讨，向同级党、政主要负责人和有关领导汇报后，填写纪检监察机关运用“两规”、“两指”措施呈批表，报省纪委批准后实施;县、区纪检监察机关运用“两规”、“两指”措施，经县、区纪委常委会探讨，报市纪委常委会探讨批准后实施;对辖区内各级纪检监察机关运用和解除“两规”、“两指”

11、措施的状况刚好向省纪委案管室上报备案;乡(镇)纪委及市、县、区直机关纪委(纪检组)不得运用“两规”措施，切实增加了运用“两规”“两指”措施的肃穆性。在详细的案件调查过程中，既坚持铁面无私、肃穆执纪，又做到与人为善、文明执纪，不诱供逼供，不羞辱打骂，敬重被调查对象的生活习惯，维护其人格尊严和合法权益。总之，近年来我们在案件查办工作中始终把平安工作作为前提，落实工作责任，完善防范措施，堵塞平安漏洞，规范执纪办案行为，依纪依法平安文明办案水平不断提升，但在实际工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是办案场所及设备投入不足，加大了办案风险和办案人员的工作强度及难度。二是平安文明办案的机制制度还有待

12、进一步完善，办案人员的实力素养还有待进一步提高。对以上问题和不足，我们将在今后的工作中进一步建立健全并严格落实办案平安制度和规定，坚决杜绝各类办案平安事故的发生，确保查办案件工作健康深化推动。执纪审查平安自查报告3一、执纪审查证据种类(一)被审查人陈述1.在干部选拔任用工作中违反干部选拔任用规定的动机、目的，事先有无预谋策划以及策划的详细内容;是否知道其行为违反干部选拔任用规定，违反哪些规定;与相关人员的关系，是否有为本人或他人谋取利益的主观有意等。2.用人失察失误造成严峻后果的，被审查人未仔细执行党的干部政策、用人标准和规定的程序等，致使识人不准、用人不当的动机、目的;与相关人员的关系，是否

13、有为他人谋取利益的主观有意;未仔细执行党的干部政策、用人标准和规定的程序的时间、地点、手段、参加人员、经过、处理结果和造成后果;对其未仔细执行党的干部政策、用人标准和规定程序及违规违纪和可能造成的危害后果的认知程度等。3.共同违纪的，纪律审查人员要查明通谋的时间、地点、方式、内容，以及形成何种内容的共同违纪有意。4.有对抗组织审查行为的，纪律审查人员要查明被审查人的动机、目的，以及详细谋划、实施的状况。(二)证人证言1.干部选拔任用工作参加决策、经办人员关于被审查人违反干部选拔任用工作规定行为的探讨、决策、实施状况的证言，证明被审查人违反干部选拔任用工作规定的主观有意。2.干部选拔任用环节中参

14、加决策、经办人员关于被审查人未仔细执行党的干部政策、用人标准和规定程序，致使识人不准、用人不当的证言，证明被审查人对用人失察失误造成严峻后果的主观过失。(三)书证干部任撤职书证、选举结果公告、选举文件等。二、执纪人员收集证据要留意的问题收集证据是指执纪人员为查明违纪事实，依纪依法发觉、取得、接受和保全一切与案件有关的状况和材料的活动。收集证据任务完成得如何，干脆关系着认定违纪事实和执纪审查的质量。笔者认为，执纪人员在收集证据时，除了要遵循“主动刚好、客观全面、深化细致、严格保密”等要求外，还应留意以下几个问题：证据的收集、固定必需符合规定程序和要求。中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行

15、)详细规定了审查谈话、暂扣、封存涉案款物、冻结等调查取证措施。如其次十九条规定：审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项，必需由2名以上执纪人员共同进行;第三十二条规定：严格依规收集、鉴别证据，调查取证应当收集原物原件，严禁以威逼、引诱、欺瞒及其他违规违法方式收集证据;第三十四条规定：审查谈话、重要的调查谈话和暂扣、封存涉案款物等调查取证环节应当全程录音录像。据此，在调查取证过程中必需严格收集、固定证据，这就要求执纪审查人员在收集固定证据时必需严格根据规定的方式、步骤进行，不能图省事而削减环节，造成证据来源不合规不合法，导致千辛万苦收集到的证据丢失证明力。收集证据要留意明确证明对象。执纪审查

16、中，证据的收集要围绕证明对象进行。所谓证明对象，是指必需用证据加以证明的违纪事实的范围，执纪人员只有明确了证明对象，才能在执纪审查中客观、全面地收集证据。按相关要求，执纪人员在收集证据时，要留意明确以下四个方面的范围：要留意违纪行为是否确已发生;要留意构成违纪事实的全部情节;要留意对定性量纪有实际影响的法定情节和裁量情节等事实证据的收集;要留意其他须要证明的状况。收集证据要留意保全和固强证据。保全证据是指对收集到的证据采纳适当的方式方法固定，妥当保管。固强证据是指对已收集到的干脆证据或主要间接证据采纳多种方法加以固定，使其不易发生变更改变，达到的确充分的证据要求。在执纪实践中，经常会遇到证据变

17、更、改变的状况，被审查人翻供、证人翻证的现象常有发生，而有的执纪人员不注意固强证据，当出现翻供或翻证现象时被弄得措手不及。因此，执纪审查中要留意在保全、固定证据的基础上固强证据。固强证据通常可以采纳以下方法：一是间接证据链条固强法，收集大量的间接证据，使间接证据之间环环相扣，形成环形链条，对干脆证据或其他主要间接证据起到固强作用的方法。这种方法要求执纪人员在审查谈话时，不仅要问清主要事实，还要特殊问细与这一事实相关的人和事，然后围绕这些相关的人和事一一查清，进一步固定被审查人的陈述和证人证言等;在搜查、扣押书证和物证时，要留意将书证和物证的数量、特征记录清晰，核对无误后，履行程序，予以固定;凡涉及到有必要进行相关技术鉴定的，要作技术鉴定，如在执纪审查中的会计检验、鉴定，印章、文字鉴定等，使一些证据以科学技术鉴定的形式，加以固定。二是视听资料同步固强法，是指执纪人员在收集固定证据的同时，同步制作录像或录音将证据固强的方法。这种方法要求执纪人员在审查谈话、询问证人、搜查、扣押或收缴赃款赃物等调查取证活动中，要在制作笔录的同时，同步制作录像或录音，起到加强证据的作用。三是言词证据重复固强法，所谓言词证据重复固强法，是指执纪人员在对被审查人询问中，有意识地就主要违纪事实让其多次地重复陈述，同时让其当场写下亲笔供词或亲笔证词，起到固定固强作用的方法。