党风廉政建设工作总结2020【优秀8篇】_1.docx

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1、党风廉政建设工作总结2020【优秀8篇】篇一：党风廉政建设工作总结 篇一一年来，我校党支部依据上级关于加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际仔细实行，把落实党风廉政建设和反腐 败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教化、监督和廉洁自律，抓好订正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，进一步建立和完善教化、制度、监督并重的预防好惩治腐 败体系。详细总结如下：一、以加强党的建设为主渠道推动党风廉政建设。一是加强党的组织作风建设。以三会一课为活动载体，结合党员目标管理考评、党员帮扶联系挂钩、发展新党员

2、谈话、党员指责与自我指责等活动，以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推动党风廉政建设。从保持和发展党的先进性的现实须要动身，不断从落实科学发展观，常抓典型的警示教化，加强长效机制学习，从教化倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增加党员领导干部廉洁自律建设，构建和谐校内，构建廉洁校内。二是加强党风廉政责任制建设。在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉政自律。结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深化细化。三是

3、加强党员民主评议建设。在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督，促进基层上下形成合力。四是加强党员先进性教化建设。加强领导班子建设，促进领导干部廉洁自律。学校行政组成为团结带领全体老师进行学校改革和发展的坚毅战斗堡垒。校行政组成员领先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。在各种教化教学活动中，学校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺当进行。二、以规范财务管理为主窗口推动党风廉政建设。一是厉行节约、规范理财。以学校的教化教学和财务常规工作为着力点，严格履行办事的规范制度。进一步巩固党政工齐抓共管的有效机制，严格落实科学决策、民主管理和校务公开制度

4、，较有成效地开展了校务公开工作。二是加强财务管理、做好校务公开。严格执行上级有关收费标准，杜绝乱收费现象。在财务管理上，进一步完善经费开支的审批制度，定期对学校财务管理的检查监督，坚决杜绝擅自把公用经费作人员经费开支，坚决杜绝学校私设小金库，坚决杜绝学校现金坐支等现象，确保学校经费用到实处，办好让人民满足的教化。三、严格责任追究对于党支部主体责任落实不到位的要追究责任，比如说在校内发生贪 污腐 败事务，抓党风廉政建设不敢担当造成严峻后果，有四风现象存在但却视而不见造成不良影响的，对有严峻违纪违法行为放任纵容等等，要对领导班子给与通报指责，责令书面检查，假如情节严峻影响学校正常的教化教学的，那么

5、还要上报上一级部分赐予相应的惩罚。总之，我校党支部会把实行党风廉政建设作为一项头等大事来抓，严格落实主体责任，推动党风廉政建设能的顺当开展。篇二：党风廉政建设工作总结个人 篇二今年以来，本公司根据总厂党委的统一支配，坚持以三个代表重要思想为指针，仔细实行党的_大精神，紧紧围绕企业改革、发展、稳定这一中心，坚持全面实行党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务供应了强有力的政治保证。现将一年来主要工作完成状况汇报如下：一、思想重视依据总厂党委书记在_四届二次党代会上所作的题为以务实创新精神抓好党建年各项工作在更高起点上开

6、创党建工作新局面的工作报告，以及厂党委副书记、纪委书记所作的题为加强作风建设，提倡廉洁文化，加强监督机制，为实现企业快速健康和谐发展供应有力的纪律保证的纪委工作报告精神，根据两个报告中20_年的主要工作任务，拟定了本公司二0_年党风廉政建设工作安排。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作四个结合，即：一是支配生产经营安排与支配党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平常检查生产经营责任制状况与检查党风廉政责任制落实状况相结合；四是总结生产经营状况与总结党风廉政建设相结合。二、以落实责任制为龙头，仔细落实一岗双责全面实行党风廉政建设责任制，教化是基础，制度是保证，监

7、督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订党风廉政建设责任书后，公司党政主要领导相应签订了党风廉政建设承诺书。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中仔细贯彻一岗双责制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行一票推翻制。三、坚持民主管理，厂务公开，仔细开展效能监察在民主管理方面，充分发挥民办法见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参加，创建一个良好的环境，使员工消退顾虑，大胆地参加管理与监督，实行民

8、主理财。坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采纳召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对20_年生产经营状况，各项费用开支状况，财务审计状况等进行了探讨审议及公开展示。提高了公开力度，增加了工作透亮度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。由于受雪凝灾难及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动始终处于不稳定局势。为此，本年度没有立项开展专项效能监察活动。四、加大党风廉政建设宣扬教化力度，全面提高对党风廉政工作的思想相识 依据_政治理论学习制度

9、，组织干部员工进行系统的政策法规及理论学问的学习。一是大力提倡党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定；三是组织全公司干部员工学习明鉴·警钟_预防职务犯罪宣扬手册，并组织进行了探讨。通过前车可鉴篇的学习与探讨，使干部员工从中悟出前车之覆，后车之鉴之理，常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心的道理，提高了广阔党员、干部员工对党风廉政建设工作的相识，对党员领导干部做到警钟长鸣。五、重视信访工作今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了看法箱，广泛征求群众对公司工作的看法，对员工群众反映的热

10、点问题，公司领导刚好进行分析探讨，实行措施加以解决，把问题解决在基层，把冲突化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。篇三：党风廉政建设总结 篇三20xx年度，多伦县信访局在县委的领导下，在县纪委的指导下，仔细实行党的十八届四中全会精神及中心、自治区、盟、县纪委的重大决策部署，以党的群众路途教化实践活动为契机，围绕信访工作重点，加强惩治和预防腐败体系建设，深化作风建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映剧烈的突出问题，狠抓反腐倡廉建设各项工作，取得了明显成效。现将我局反腐倡廉工作状况总结如下。一、加强组织领导，仔细落实党风廉政建设责任制我局高度重视反腐倡廉建设，成立了由局长任组长的反腐倡廉建设工作领导小组

11、和廉政风险防控机制建设工作领导小组，明确一把手担当全局反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，明确了领导班子成员和各责任人在落实党风廉政建设责任制中的职责和任务，党员领导干部作出廉政承诺，仔细实行一岗双责。同时，结合工作实际制定实施方案，把党风廉政建设各项工作与业务工作紧密联系起来，将各项部署落到实处。今年，我局仔细执行三重一大议事规则，刚好向上级党委、纪委报告领导干部个人住房、子女就业问题等重大事项，开展吃空饷问题、党员干部接受或持有私人会所会员卡专项清理工作，严格限制三公经费支出，严禁公车私用或领导干部驾驶公车，不允许超标准配备办公用房，仔细抓好党务、政务、财务公开工作。二、加强宣扬，抓好党风廉

12、政建设教化今年年初，我局召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作，依据信访工作实际制定工作安排，并把党风廉政教化纳入了全局干部日常学习教化的重要内容，结合党的群众路途教化实践活动，仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中国共产党党内监督条例等各项纪律规定，学习党章、中心八项规定、自治区28项规定以及中心、自治区、盟、县纪委工作会议精神，深化开展廉政教化。组织党员干部开展集中学习，局长亲自主持会议并讲廉政党课，增加党员干部，尤其是党员领导干部责随意识、廉政意识。三、严格根据组织程序召开专题民主生活会根据党的群众路途教化实践活动要求，我局依据全县统一支配，在充分开展调研、广泛征求

13、干部群众看法、坦诚沟通谈心的基础上，组织召开以为民务实清廉为主题的专题民主生活会。会上，班子及班子成员根据中心照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，瞄准四风，比照群众所提看法建议，以实事求是的看法，进行党性分析和自我剖析，开展指责和自我指责，真正做到了动真格、敢亮丑，并针对查摆出的问题提出行之有效的整改措施。此次民主生活会，班子成员及党员干部畅所欲言，坦诚指出各自的不足，大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识，达到了召开民主生活会的预期目的，取得了明显成效。四、全面开展廉政风险防控，扎实推动惩防体系建设为不断加强惩防体系建设，我局在实际工作中，仔细贯彻执行中心建立健全惩治和预防腐败体系

14、2013-2017年工作规划，根据_办公厅、_行署办公厅转发<盟纪委监察局关于加强廉政风险防控的实施方案>的通知精神，根据县纪委的支配部署，仔细梳理信访工作受理、转递、交办流程，围绕重点岗位和关键环节，进一步查找廉政风险点，制定切实可行的防控措施和制度，将信访工作和廉政风险防控工作有机结合，强化对信访运行过程中的监督制约，提高党员干部风险防控的实力，逐步构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制，抓好各项工作任务的实行。一年来，信访局立足于信访工作实际，以解决群众合理诉求、维护群众合法权益为原则，以党的群众路途教化实践活动为契机，加大源头治腐力度，提高党员干部廉政意识，严格

15、执行党员干部廉洁自律制度，落实廉政风险防控责任，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了肯定的成效，但距离县纪委的要求还有差距和不足之处，在新的一年里，将进一步加强领导，围绕上级党委、纪委制定的各项工作目标，扎实开展我局党风廉政建设工作。篇四：党风廉政建设工作总结 篇四今年，滨江社区党支部在-区委的领导下，在瀛洲街道办事处党工委的正确指导下，依据廉政准则、瀛洲街道党风廉政建设责任书的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性熬炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推动了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺当开展。一、强化廉政教化，提

16、高思想相识党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实三个代表的重要体现。我社区对党风廉政建设工作赐予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，仔细履行一岗双责。党政一把手负总责；班子成员按分各司其职，负干脆领导责任。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题探讨，并制定了工作安排。加强党风廉政教化学习，提高思想素养，是开展党风廉政建设的前提，我社区党支部在工作中注意抓好党风廉政教化与学习，从分工到学习，都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣扬教化工作，在群众中树立清正廉明的形象。二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则1、社区支部完善社区党支

17、部民主生活制度，领导班子每年召开一次民主生活会，开民主生活会之前，班子成员都做好打算，通过谈心活动征求各方面的看法，会上就问题进行专题探讨达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、领导实力等几个方面来开展指责和自我指责，社区支部党员也对我们的领导班子及工作等发表了看法，在会上，大家知无不言，言无不信，通过专题民主生活会，使班子成员能修正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺当开展。2、加强民主集中制原则，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工支配、较大经费支出和较大事项决策必需经班子集体探讨确定，规范党支部工作基本原则，形成

18、了探讨成决议的习惯。三、廉洁自律，自查自纠为了将党风廉政建设责任书落实到实处，社区党支部设立了滨江社区自检自查制度，在民主生活会上自纠自查思想作风、廉洁自律状况，确保社区无小金库，无乱收费，乱罚款和摊派等等不良行为。加强本社区工作人员的教化和管理，年终时进行一次党风廉政检查。要求工作人员在工作中自查自纠服务看法、工作水平，特殊是对处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在吃、拿、卡、要、报等现象及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区同志们的思想作风及工作实力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作主动性，社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。四、工作中存在的不足在学习

19、和工作实践中，我们也相识到存在的不足之处：在理论的驾驭上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣扬面不够广等问题，这些都须要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想方法，踏踏实实做好工作。尽管我们在党风廉政建设方面形成了肯定学习制度，有肯定的成效，但离上级的要求和群众的满足率还有肯定的差距，今后，我们要更加深化学习，开拓进取，提高廉政意识，把握行为准则，把党风廉政建设工作进行究竟。篇五：党风廉政建设总结 篇五今年以来，根据党风廉政建设责任制要求，在狠抓廉洁自律的同时，切实履行职责，抓好分管范围内党风廉政建设责任的落实，一年来，无潜在重大问题、无群众反映剧烈的难点热点问题，较好的

20、维护了清政廉洁的良好形象。现将自查状况汇报如下：一、从严要求自己，切实做到廉洁自律廉洁自律既是党和政府对领导干部的最基本要求，也是个人树立威信，干好本职工作的前提。为此，我坚持高标准要求自己，做到廉洁自律。一是不断加强学习，坚决志向信念。今年以来，我仔细学习了党章、三个代表的重要论述等理论，有效的改造了主观世界，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观；仔细学习了中心和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，使自己明确了行为范围，进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时，也注意吸取反面教训，尤其是厦门特大走私案告破以后，我对被赖昌新拉下水的一个个领导干部的教训进行了

21、仔细吸取，提高了自己抵挡腐蚀的实力，提高了党性修养，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。二是严格遵守规定，做到廉洁奉公。在工作和生活中，坚持做到五不：不滥用公车，办私事一律不运用公车，到城内1公里内的部门、单位坚持步行；不滥报费用，获得学位、款待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销；不私设小金库；不接受无正值理由的吃请、馈赠以及各种消遣性的消费活动；不假公济私。从每件小事做起，从点点滴滴做起，自觉抵制各种侵蚀。三是抓好自查整改，做到防微杜渐。做到吾日三省吾身，常常比照廉政准则，用指责和自我指责的方法，从思想上、行为上全面精确查找自已在党性、党风方面存在的问题，并深刻查找思想根

22、源。在此基础上，真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。二、切实履行职责，抓好党风廉政建设责任落实实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而实行的一项重大举措。作为一名县级领导干部，仔细负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建设的责任落实，是自己重要的工作职责之一。为此，从年初以来，我就对这项工作赐予了高度重视，切实担负起责任，实行五种a80措施，扎实抓好责任落实。（一）抓相识提高。相识是履行好党风廉政建设责任制的基础，相识的高度确定落实的力度。为此，在这项工作中，把相识提高放到促进这项制度落实的首要位置。在年初，组织召开了专题会议，向

23、分管部门、挂点单位的一把手阐明白责任制的重大意义，明确了党政一把手抓党风廉政建设的责任，并要求他们把这项工作当做实行反腐败领导体制和工作机制的重要举措，当做一项重要的政治任务。（二）抓责任明确。年初，根据抓早、抓紧、抓实的要求，督促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建设任务的责任。比照工作要求，将治腐的六项工作任务，深化、拓展治本的三项工作，政务、财务、村务公开等工作任务与经济建设和社会发展目标一起支配到人，并明确了各自的责任。（三）抓机制创新。为确保党风廉政建设责任制实行，创新工作机制，一方面创新目标管理机制，在年初把党风廉政建设同经济建设、精神文明建设和党建工作一起制定目标，一起部署支

24、配，一起量化考评，一起奖惩兑现，层层鉴定目标责任书，实行一岗双责管理，从而使党风廉政建设责任制由软任务变成了硬指标，产生了较好效果。另一方面创新激励机制。组织在所管的部门和乡镇领导班子中开展争创党风廉政建设先进集体活动，对全部的领导班子和领导干部的党风廉政建设状况进行综合考核评鉴，划定等级，实行奖惩，使之主动性普遍增加。（四）抓检查考核。工作中，注意对分管部门和所挂单位的党风廉政建设责任制执行状况进行常常性的检查，对群众反映剧烈的问题进行调查探讨，刚好发觉问题。今年6月，我深化到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进行了检查，现场指出了所存在的问题，从而保证了该镇的双公开工作规范进行。年终

25、，要求领导干部先自查，并书写上交自查报告，然后再接受特地的具体检查考核。考核结果进行公开通报，并记入个档案，作为领导干部业绩评定、嘉奖惩处、提拔调动的重要依据。（五）抓责任追究。发觉领导干部有失职问题后，怎样追究责任是落实党风廉政建设责任制的关键。在工作中，严格根据省、市关于对违反党风廉政建设责任追究的规定，完善了详细的实施细则和方法，仔细抓好党风廉政建设的责任追究。上半年，针对少数分管单位生活款待费过高的现象，严格追究了有关领导的责任，并责成其从俭款待客人，收到了较好效果。篇六：党风廉政建设总结 篇六一年来，在区委、区政府的正确领导下，在组织的关切支持下，本人加强学习，廉洁自律，自觉规范从政

26、行为，仔细履行岗位职责，主动做好各项工作，确保自己成为一名合格的国家工作人员。根据区纪委的统一要求，比照党风廉政建设责任制的有关规定，就党风廉政建设和廉洁自律状况进行仔细自查，并结合自身工作进行进行仔细总结。报告如下：一、加强学习。做为一名一般的领导干部，始终把学习作为修身、做人、工作的头等大事，加强政治理论学习，三个代表。武装自己的头脑，提高思想素养，坚决政治方向，坚固树立科学的人生观、价值观。学习十八大会议精神，遵守党纪国法，坚固树立执政为民、廉洁从政的思想。严格执行八项规定和有关廉政纪律，主动参与区委开展的各项活动，仔细开展群众路途教化活动，并撰写的体会文章。二、严格自律。在实际工作中，

27、发挥好表率作用，自觉接受和听从上级领导的支配。把堂堂正正做人，规规则矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局动身，凡事以大局为重。坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。在公务接待上，严格遵守人事财经纪律，经手的钱和物笔笔清晰，从未有违规违纪的行为。在工作中和生活中，厉行节约。在为联系部门和企业服务的过程中，能做到以诚相待。时刻绷紧纪律这根弦，以先进人物为榜样，做到廉洁自律。三、仔细工作。20xx年3月前，我任区招商局副局长。根据分工，负责招商外宣、接待、洽谈、评审、合同拟定、签约等工作。2015年3月调任区经信局任副局长，负责局日常工作，分管经济运行、统计、金融、

28、节能减排、平安生产、安排生育等工作，帮助信访及伍家区伍葫路项目搬迁工作。2014年10月，抽调到区十三五规划专班工作，负责区十三五规划中工业经济、商贸物流、交通运输、平安生产、金融保险、电力、信息化、外经外贸、招商引资、电信邮政等内容。不管负责什么工作，我都能做到认仔细真、踏踏实实、勤勤恳恳。区经信局职能众多，职责繁杂，工作任务多，人手不足。但只要是领导交办的任务，有时尽管不是我负责的，我都不遗余力去完成。常常利用节假日加班加点，甚至牺牲家庭和孩子的利益，不计得失不遗余力做好工作。切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。四、存在不足及改进措施。1、深化学习不够。经济工作要求学问

29、面广，紧跟形势，与时俱进。自己平常忙于事务性工作，对时事政策学问的学习还很不够，对相关政策性文件理解不够深刻；2、业务娴熟不够。接手工业经济业务工作时间不长，须要进一步提高业务水平，创新工作方法；3、严格要求不够，工作上还需克难奋进，勇往直前。近几年是实现跨越式发展的关键之年，压力前所未有，机遇千载难逢。作为一名分管工业经济运行的干部，要抢抓机遇，迎难而上，勇于担当，敢于作为。针对以上不足，我将在新的一年里扬长避短，努力改进，全面提高，以更新的姿态、更高的标准，力使各项工作取得新成果、迈上新台阶，为实现跨越式发展做出自己应有的贡献！今后我将进一步提高思想相识，转变工作作风，真正使自己的思想得到

30、进一步净化、工作得到进一步提高、行为得到进一步规范，成为一个廉洁、勤政、务实、高效的干部。篇七：党风廉政建设工作总结 篇七建立有效的惩治和预防腐败的体系，形成廉洁的学院文化氛围，是建设和谐学院，实现学院可持续、跨跃式发展的重要保证。在这一体系中，教化是基础，制度是保证，监督是关键。惩治和预防是体系的两项基本功能，惩防并举，预防为主。近年来，公共卫生学院党委在学校党委、纪委的正确领导下，根据中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲领和建立健全惩治和预防腐败体系20_20_年工作规划要求，围围着教化、制度和监督三个要素，坚持一手抓学院改革发展，一手抓党风廉政建设。努力构建教化、制

31、度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为推动学院事业又好又快发展供应了有力的政治保证。一、教化是基础，加强廉政教化，形成廉洁文化氛围把学习教化作为第一关口，从源头上治理和预防腐败，把学习教化同党员干部的政治意识、组织观念、思想道德和作风建设等有机结合起来，提高广阔师生员工加强政治理论学习的自觉性，形成理论联系实际的良好学风，坚固构筑领导干部思想政治防线，努力形成干干净净干事的廉洁文化氛围。一是主动开展党风廉政建设学习教化。学院党委将党风廉政教化作为学院理论中心组的学习安排和教职工政治理论学习的重要内容之一。为使中心组的理论学习与各学系部门及支部的学习能够很好的连接，直到示范与带动作用，党委将学习中

32、心组人员扩大到各部门负责人及支部书记。如学习探讨习近平同志领导干部要认仔细真学习，老醇厚实做人，干干净净干事的讲话，学习了建立健全教化、制度、监督并重和惩治和预防腐败体系的实施纲要，根据干干净净做事的原则，很多关键岗位同志主动撰写廉政文章，从思想上筑牢拒腐防变的政治防线。学习了十七届三中全会文件精神，结合学习贯彻科学发展观和回顾改革开放30年学校、学院取得的重要成就与阅历教训，干部、党员带头结合工作实际谈体会写心得提建议，回顾总结了改革开放30年来公共卫生学院的30件大事，有力激发大家的工作热忱和成就感，从正面引导大家，增加工作的责任感和使命感。二是仔细组织开展警示教化。我们组织全体党员观看有

33、关中共中心关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值的利益若干规定的焦点访谈节目，学习探讨如何做到规定中的八个禁止。组织观看警示教化片警示与反思、一个明星区长的堕落，并组织大家进行探讨。学院领导班子主动参与学校开展的警示教化活动。通过这些活动，使大家清晰相识到警示教化要常抓不懈，要通过不断教化，加强思想政治建设，以加强修养，提升境界，增加自律实力为重点，筑牢思想道德防线。三是主动参与学校组织的党风廉政教化活动。我们仔细开展了治理商业贿赂专项工作，学院成立了治理商业贿赂专项工作领导小组。比照治理商业贿赂专项工作的要求，仔细学习有关文件精神，逐一排查问题，学院没有发觉违法违纪的状况。为进一步做好预防职

34、务犯罪工作，学院还成立了公共卫生学院争创无职务犯罪单位工作领导小组。加强岗位廉洁教化，建立健全制度，确保各项工作规范运行。我们仔细组织开展校内廉政文化教化周活动，以撰写廉政文章，编撰廉政短信，以书法、漫画、图片等形式，制作了宣扬橱窗，通过活动推动廉政文化进学院，充分发挥廉政文化的教化、示范、熏陶、导向作用，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。主动组织参与中纪委举办的建立健全惩治和预防腐败体系20_20_年工作规划学问答题活动，学院全体教工党员均参与了答题。通过答题活动，使广阔教职员工受到了一次党风廉政建设的教化。四是加强对学生的教化。人才资源是国家建设的第一资源，人才的第一素养当属政治思想品

35、德素养，思想不纯，道德低下，则不能成为健全的人才。高校是教书育人的场所，学院充分重视对学生的廉洁文化教化，在学生中开展了社会主义荣辱观系列教化活动。通过宣扬动员，学习八荣八耻大会教化、主题班会、撰写学习心得和实践活动，把八荣八耻社会主义荣辱观融入到学生平常的学习、工作和生活之中，规范自己的言行举止，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。将党性党风党纪的教化列入入党主动分子教化培训内容，通过上党课，撰写学习心得，将廉政教化融入入党主动分子的培训教化之中。学院还组织党员学习新党章，撰写学习心得体会。二、制度是保证，完善制度，建立廉政工作机制多年来，学院始终注意制度建设，在实际工作中不断完善和健

36、全各项规章制度，通过建立健全规章制度来规范各项工作。在日常工作中发挥制度的作用，用制度管人管物管事，真正让工作向制度化、规范化和科学化方向发展。一是坚持制度建设，科学规范运行。学院党委始终把制度建设作为党风廉政建设的保障，重视制度建设，把教化、管理、监督工作融入制度建设之中。学院于1998年制订了南京医科高校公共卫生学院各类岗位职责及规章制度，并于20_、20_、20_年先后对部分内容进行了修订。制度汇编内容涉及公共卫生学院各级类人员岗位职责和各项工作规章制度。院党委依据党风廉政建设的工作须要，重点制订完善了公共卫生学院党政联席会议制度和议事规则、公共卫生学院三重一大事项实施细则（试行）等一系

37、列党风廉政建设的详细规定。通过制度建设，使学院的管理运行有章可循，廉政制度有效地保障各项工作的健康运行。二是坚持与时俱进，不断完善规章制度。随着形势的改变，新的状况不断出现，学院党委能刚好制定并不断完善各项规章制度。对一些涉及广阔师生员工利益的制度，总是先征集群众看法，制订初稿，再由群众探讨修改。针对青年老师所遇问题和困难，制订了公共卫生学院青年老师培育制度。针对提高学院本科生的教化教学和人才培育质量，制订了公共卫生学院本科生导师制实施方法（试行）。为保证评定本科生和探讨生的奖学金的公允性，学院制订了相应的实施方法。同时，能依据阶段性形势的改变须要，定期对原有制度进行完善或出台新的规章制度，如

38、出台了新的公共卫生学院科研嘉奖管理方法、公共卫生学院津贴安排方案等。三是坚持民主集中制，严格执行三重一大制度。学院定期召开党政联席会，党政领导做到小事通气，大事商议，重大问题集体探讨决策，有效地推动了学院党风廉政建设。对学院的一些重大事项如学院的招投标、进人、各类评奖评优、考核、大额经费支出等，严格按民主集中制原则，集体探讨确定。如针对青年老师培育问题，学院多次召开青年老师座谈会听取看法，特地制订青年老师培育制度。为每位青年老师确定教学和科研指导老师，制定培育安排，赐予科研启动经费，参加导师的相关教学、科研活动，尤其使外来老师能尽快融入学科群体并明确努力方向。为开拓青年的视野，学院有安排地选派

39、一些青年老师到国外进修学习，实施青年老师海外培育安排。通过一段时间的实施，取得了明显的效果，近二年先后有8名青年老师获国家自然科学基金青年基金项目资助，学院科研呈现出新的活力。针对存在的学科发展的不平衡问题，学院对弱势学科实行政策倾斜，为其创建条件，主动为其引进学科骨干与带头人。针对一些大额资金的仪器设备的选购，学院总是先经过仔细调研，组织反复论证拿出看法，再由学院领导集体探讨确定，最终按程序进行招标确定并对对整个过程进行仔细的监督。四是坚持领导班子民主生活会制度。在开好民主生活会之前，学院都召开学院中层干部、民主党派和一般老师等不同层次的群众座谈会，充分听取看法，并将看法汇总。依据不同的看法

40、，实行整改措施。每年度学院领导要对全院教职工述职述廉一次，通报一年之中每人的工作及廉政方面状况，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行述职，由群众对领导班子进行民主测评。三、监督是关键，强化监督，完善监限制约机制在加强教化和完善制度的同时，强化监督很重要。好的制度，须要切实可行的监督，让权力在阳光下运行。强化党内监督。学院领导班子进行合理分工，坚持民主集中制，学院的重大事项都需经过党政联席会集体探讨，坚持集体领导和个人分工相结合的原则。仔细贯彻中国共产党党员权利保障条例，切实保障党员的知情权、参加权和监督权，学院的很多重要事项通过。加强群众监督。学院制订了公共卫生学院院务公开实施方法，学院的重大事

41、项，要在学院学系主任例会或教职工大会向全院教职工通报，并自觉接受广阔教职工的监督。学科建设发展的经费运用、大型公用仪器设备的添置、学院安排制度等，要在全院范围内听取看法。学院严格根据公开、公允、公正的原则，仔细做好评聘、评奖、评优、考核等相关工作。党员发展、评优评奖、职称晋升等进行例行公示，接受群众监督。加强对重点环节、重点部位的监督。学院严格执行财务和税收制度，聘请专家帮助规范财务管理，审计事务所对学院的每年度的财务执行状况进行审计并出具报告，学院依据审计报告逐年整改，完善财务内限制度，多年来学院无违反相关财务制度的状况。为规范卫生分析检测中心技术服务和物品选购，学院制订了相关限制程序。对大

42、型仪器选购严格根据先调研，再论证，后招标的过程，做到一切运作在阳光下进行。学院领导对学院新任科级干部及关键重点岗位人员，都刚好进行勤政廉政及戒勉谈话，对出现的不良苗头，学院领导能进行刚好的谈话。四、坚持制度创新，促进学院健康发展随着学院的发展，新状况的出现，学院刚好制定相关工作制度，并与时俱进，在制度上不断创新和完善，确保学院的各项制度始终保持有效、具有针对性和可操作性。学院上下逐步形成按章办事，严格执行各项制度的良好风气。学院于1998年制订了南京医科高校公共卫生学院各类岗位职责及规章制度，之后分别于20_、20_、20_年依据形势改变新状况新要求新规定不断完善各级各类人员岗位职责和各项规章

43、制度。在修订中学院坚持以促进学院各项工作平衡发展为重，坚持以满意绝大多数教职工员工利益为原则，学院的领导带头廉洁自律，带头严格执行各项规章制度。如在科研嘉奖政策修订中，院领导主动提倡科研经费嘉奖封顶制设计以及嘉奖经费逐级递减制度，主动调整涉及领导自身利益的嘉奖方法，并以向一线老师倾斜为导向，为学院的发展和新政策的平稳出台起到了良好的示范作用。在津贴安排方案中，也努力向一线老师倾斜，为稳定师资队伍，增加凝合力起到较好的激励作用。此外，依据学校廉政建设要求，还出台了一系列党风廉政建设相关规定，为我院的党风廉政建设供应了有力的制度保障。制度建设促进了学院的发展，也有力地保障了学院各项措施的落实。近年

44、学院落实的重要措施有：1)青年老师培育制度。该制度的实践已收到了很好的效果，一些青年老师较快地进入科研领域，教学水平也有快速的提高。2)学院安排制度的修订。依据教学科研并重，向成果倾斜，有利于学院全面发展和整体和谐的原则，对学院原有的安排制度进行了修订。3)加强弱势学科的人才引进。学院各学科发展不平衡，学院仔细制定政策，主动引进人才，20_年已胜利引进两名养分与食品卫生学学科带头人和学术骨干。该学科在今年的自然科学基金申请有四项中标，引进人才的效应起先显现，呈现出良好的发展势头；4)提高外聘人员的工资和福利待遇。针对聘用人员待遇偏低的状况，学院依据详细状况，适当提高工资水平，并为其购买了医疗保

45、险，充分调动了他们的工作主动性。5)本科生导师制的制订与实施。为加强我院预防医学专业本科生培育质量，开展教化创新，制订和实施了本科生导师制，召开了导师制总结沟通会，对导师制实施一年来的工作进行系统的总结，提出了进一步深化指导的措施，提高导师制的效果。学院通过惩治和预防腐败体系构建，在学院中形成廉洁文化氛围，使学院的管理运行有章可循，重大事项得到有效的监控，廉政建设有效地保障学院健康发展。近年来学院在学科建设、教学、科研、科技开发、人才培育等各方面取得很多瞩目的成果，学院的综合实力显著增加，在国内外同行中知名度和社会影响力显著提高。五、拒腐防变任务长期而又艰难，须要持续完善，与时俱进构建惩治和预

46、防腐败体系是一项长期而艰难的任务，近年来，尽管学院在廉政建设上取得了一些成效，但在很多方面还须要不断的改进和完善。一是执行议事制度的规范程度须要不断提高。由于学院的各项工作综合性比较强，双肩挑的院领导都是教学科研带头人，担当着繁重的教学科研任务，从思想上不希望占用他们太多的珍贵时间，所以基本多是党政综合性的议事比较多，难以做到重大事项一事一议或分类探讨，党政联席会议记录也还不够规范。今后学院党政联席会议议事内容要尽可能相对分开，规范执行议事程序，按要求做好规范记录。二是须要主动推动学院的民主制度建设。虽然学院班子在涉及全局工作的大事方面，始终坚持通过会议和谈话等多种形式在相关层面上透亮公开，广

47、开言路，吸取和接受不同看法，但是教职工参加民主管理必需从制度上加以建立和完善。要主动做好二级教代会的打算工作，进一步推动党务、院务公开，从制度上保证民主管理与民主监督得到充分敬重与落实，保证学院的党风廉政建设置于全面的监督之下，确保学院健康稳定和可持续的科学发展，各项工作再上新台阶。三是社会科技服务工作须要更进一步规范。公共卫生学院依托学科优势主动开展了平安性评价、职业卫生技术服务、生物统计等社会科技服务，赢得了社会声誉，也有力地支撑和促进了教学科研工作。但是随着各项相关法规制度的健全完善，原有的做法和模式也已不尽适应，须要进一步探讨、改革与创新，在服务中严格做到合法合规，既要保持特色做强做大

48、社会服务，又要接着保障对教学科研的支撑和提高教职工待遇，促进学院的各项建设持续快速发展。篇八：党风廉政建设年度个人工作总结报告 篇八本年度我校以十九大精神为指导。坚持从严治党，从严治校，立足于教化，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教化、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校20_年落实党风廉政建设工作状况总结如下：一、强化责随意识，进一步完善党风廉政建设责任制为进一步落实党风廉政建设责任制，学校今年二月成立党风廉政建设小组，制定了20_年党风廉政建设工作安排。全校党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保党中心、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的实行。（一）制定党风廉政建设工作责任制学校党支部仔细实行教化主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析探讨职责范围内的党风廉政状况，结合学校教化教学管理、财务管理等工作实际状况，制定学校党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。（二）建立严格的责任分工体系党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣扬教化工作等都责任到人，谁