复工企业疫情防控承诺书(推荐7篇).docx
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1、复工企业疫情防控承诺书(推荐7篇) 写写帮会员为你细心整理了7篇复工企业疫情防控承诺书的范文,但愿对你的工作学习带来帮助,希望你能喜爱! 篇一:复工企业疫情防控承诺书 2020最新复工企业疫情防控承诺书 为切实落实省、市、区新型冠状病毒感染肺炎疫情防疫工作相关部署,进一步加强辖区企业疫情防控管理,书院街街道党工委办事处依据中华人民共和国传染病防治法成都市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部通告以及区级部门相关规定和要求,结合街道实际状况,实行联防联控的工作机制,在疫情防控期间,企业、单位应当履行主体责任,协作书院街街道办事处做到如下工作: 一、企业、单位要切实落实主体责任,结合本企业、单位实际
2、,须制定务实可行的复工方案和有效的应急预案,做好应急管理,如发觉疑似病例后启动应急预案,刚好报告属地卫生防疫部门,协作属地防疫部门开展疫情防治,辖区内企业、单位要严格履行主体责任,响应街道的号召与确定,全力协作街道的各项摸排、管控等工作。 二、企业、单位要全面核查员工状况,建立全员健康管理台账。企业、单位员工若来自或去过疫情重点地区一律严格落实医学视察、隔离等措施,从返蓉之日算起居家(集中)医学视察14天,解除视察后方可上岗。 三、企业、单位强化日常管理,落实专人负责疫情防控工作,对复工员工须全员配备个人卫生防护用品,做好巡查和体温检测。上班期间出现稍微症状,马上就医检查,并向社区报送。设置口
3、罩废弃物专用垃圾桶,每日对工作场所进行消毒。 四、加强宣扬教化要加强对员工的宣扬教化引导,劝导员工不信谣、不传谣,关注官方信息,协作街道、社区有序开展防控工作,企业、单位不具备疫情防控条件和实力不能组织复工,否则依法追究责任。 五、本企业、单位疫情防控预案及复工人员状况表在办公区域公示,接受员工及社会监督。复工人员及数量变动需报社区备案。 六、本责任书一式两份,自签字之日起执行,直至疫情解除为止。 篇二:疫情防控企业复工承诺书 “疫情就是吩咐,防控就是责任”。面对不断改变的新型冠状病毒防控形势,作为一名两新党组织的党员,在此,我慎重承诺: 一、把疫情防控作为当前压倒一切的政治任务,仔细学习习近
4、平总书记重要讲话和中心、省、市、区委重要部署,做到“一名党员就是一面旗帜”,做好示范表率。 二、在通知复工前不擅自起先作业,听从组织支配。 三、不传谣、不信谣、不造谣,带头制止不实言论,向身边人宣扬防疫学问。不聚餐、不串门、不聚会,提高防范意识,主动应对此次疫情。 承诺人: 篇三:企业复工疫情防控承诺书 为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,确保我企业正常有序开工生产,依据_和_要求,根据“谁用人,谁负责”“谁用车,谁负责”的原则,我企业坚决落实主体责任,做好“厂区全封闭,员工全覆盖,车辆全过程”等管理工作,保障企业员工生命平安和身体健康,切实维护本地疫情防控大局。详细承诺如下: 一、
5、做好厂区全封闭管理工作 (一)做好厂区防护 1.落实体温监测制度。在企业入口处设置体温检测点,上下班时对员工进行体温测量,体温未超过37.2的方可进出厂区,如发觉乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员,立刻做好隔离工作,并报告所在乡镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。 2.做好室内防护管理。在复工前对生产经营和办公场所进行全面卫生消毒,之后必需每日2次消杀防疫,食堂、电梯、卫生间等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。对生产有密闭要求的车间,要考虑病毒传播的风险,特地制定车间防护工作方案并严格执行加强平安管理,规范摆设和运用消毒剂等防护物资,严禁烟火,定期检查消防器材保
6、持有效运用。 3.加强作业人员防护。员工佩戴口罩上班。依据状况调整员工工位布局,加大工位间距,避开工位过度密集。上班期间非工作须要,车间与车间、部门与部门之间尽可能削减接触,不乱串岗、串门,非疫情防控工作须要不得离开辖区。 4.尽力错峰上下班。分时段、分批次错峰上下班。提倡员工采纳微信、短信、电话等方式进行工作沟通,实行视频方式进行商务洽谈,削减人员接触。 5. 强化平安生产。在复工前对生产设施设备进行平安检查,全面解除平安隐患;加强全员平安生产教化,增加平安防范意识,做到疫情防控平安与企业生产平安同落实。 (二)加强就餐防护管理 1.合理调整供餐方式。企业支配的用餐实行分散用餐,实行分餐配餐
7、、分时分段用餐等措施,严格限制食堂用餐人数,避开人员密集就餐。 2.规范人员管理。加强对食堂从业人员的健康管理,每天上岗前进行检查,督促做好个人卫生,规范佩戴口罩等卫生防护用品。引导就餐人员有序取餐、用餐,排队候餐应保持肯定距离,增设取餐窗口,避开出现排长队等人员聚集状况。 3.强化食堂环境管理。操作间保持清洁,餐厅保持通风、定时消毒,餐具饮具用后刚好清洗消毒。激励员工自带餐具,食堂备足洗手液、一次性纸巾等防范物品。严格根据分类管理的有关规定管好餐厨垃圾。 (三)做好宿舍居家防护工作 1.细化宿舍管理。加强值班值守,刚好了解企业支配的住宿人员的身体健康状况;加强宿舍人员出入登记管理,员工之间不
8、握手、不递烟、不递茶水、不聚餐,不聚集闲聊、不打牌、不打麻将等;加强宿舍卫生巡查,保持宿舍清洁、通风,卫生间等公共区域每日定时消毒,配备洗手液等防范物品。公共卫生间要专人管理,加强通风、换气,保持良好的环境卫生。严格管控健身房等配套设施,避开人员聚集。激励有条件的企业做到设置宿舍隔离区,用于员工医学隔离视察。 2.引导做好居家防护。员工在外居住的,督促他们做好个人及家人防护措施。增加员工居家防护意识,疫情期间尽量少出门、不聚会、不访友。 二、做好员工全覆盖管理工作 (一)加强员工健康防护管理 1.做好健康信息登记。建立员工健康档案,对员工近14天身体健康状况、是否与有发热等症状病例接触、是否到
9、过湖北以及温州等省外疫情重点地区、是否与湖北和武汉以及温州等省外疫情重点地区人或到过省外疫情重点地区的人员接触等信息进行全面登记。遇有发热等症状、疫情期间到过湖北、与湖北人或到过湖北的人员接触过的,实行隔离措施并马上报告所在地乡镇(街道)、园区。 开(复)工第一天要对全体员工进行健康排查,严格落实每日动态登记制度,实行企业工作人员询问和个人主动报告相结合,刚好驾驭员工健康信息。如发觉疫情要第一时间报告属地卫生防疫主管部门,实行隔离措施避开疫情扩散。 2.实施分类管理。(1)在某某省域内但在某某市域外的员工,返城后须隔离视察7天,每日向所在单位报告身体健康状况。(2)在某某省域外的员工(湖北以及
10、温州等省外疫情重点地区除外),返城后须隔离视察14天,每日向所在单位报告身体健康状况。(3)湖北以及温州等省外疫情重点地区员工暂缓返工,等待通知。 上述人员如出现发热、乏力、干咳等症状时马上报告,并就近支配到定点医疗机构就诊。疑似病例的,马上送定点医疗机构隔离治疗。 3.削减人员流淌、严禁无关人员进入厂区。削减客户面对面往来,提倡线上办公、线上洽谈、线上交易,尽量削减人员来访,外来人员进入厂区前须进行体温检测、登记,体温正常且无不适症状的方可入厂。取消集体活动、大型会议等,尽量削减省外出差和小型会议。 (二)强化交通出行防护 激励员工步行、骑车或乘坐私家车上下班。企业支配车辆接送员工上下班的,
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