2022年新业态新就业群体党建经验交流素材.docx

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1、2022年新业态新就业群体党建经验交流素材2022年新业态新就业群体党建阅历沟通素材今年以来，*以两新党建五大提升工程为牵引，聚焦新业态、新就业群体党建难点、堵点问题，持续在强政治、建体系、抓队伍、创品牌、优服务上下功夫，推动各项工作稳步提升。一、提升政治功能铸魂，强化思想引领。以党旗领航+为载体，不断增加党在新业态、新就业群体中的凝合力、号召力、影响力，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实铸牢中华民族共同体意识，引领两新组织助力优化营商环境、乡村振兴、疫情防控，融入基层社会治理。围绕揭榜领题重点任务落实，制定年度工作要点和全市新业态、新就业群体党建工作提质增效实施方案，开展以政

2、治功能、精准覆盖、队伍建设、品牌打造、基础保障为内容的两新党建五大提升工程，明确19项详细任务和20个成员单位职责分工，合力攻坚破解难点问题。建强责任体系，建立项目化管理工作台账定期调度，并纳入日常考核、党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，实现党委抓总、行业主管、社区兜底、群团共促、企业落实五责联动，全面压实各方责任。二、提升精准覆盖塑形，织密组织体系。着眼强点扩面，开展两个覆盖百日攻坚行动，组建1+10工作专班，根据五步法7个清要求制定工作流程图，实行四访四清工作法（电话寻访、上门走访、主管专访、审批查访和组织类型清、经营运行状况清、党员队伍状况清、未建立党组织缘由清），全覆盖摸

3、清爽业态、新就业群体工作底数。充分运用驼乡e站才智党建平台云支部功能，探究加强组织管理、肃穆组织生活的有效途径，着力解决组织管理不便、党员教化不常常等问题。目前，已成立互联网、快递、交通运输等行业党委8个，在新业态企业中建立党支部21个，工会组织26个，团支部8个，推动党的组织全覆盖。结合两新领域最强党支部创建，开展比武争新活动，评比最强党支部5个、示范点3个、示范基地1个。三、提升队伍建设固本，培育骨干力气。开展政企双向挂职，支配政治素养和业务实力过硬、具有党务工作经验的4名盟直机关干部和非公企业优秀人才互挂熬炼。坚持精准培育，选派党建指导员26人，开展六帮一体验活动（帮助两新组织强化党建工

4、作、做好疫情防控、解决困难问题、落实惠企政策、完善发展思路、建强职工队伍，体验两新组织发展艰辛），提升一线练兵质量。举办全市两新党组织书记、党务工作者示范培训班培训50人次，通过党性修养+党务实操+案例教学+观摩沟通相结合方式，着力提升两新组织党务工作者实力水平。指导企业细心打造党建园地，广泛开展一名党员一面旗帜主题活动，组织党员从业者主动亮身份、作承诺、当先锋。四、提升品牌创建赋能，发挥示范作用。区分不同领域、行业、群体，实施一企一社一品牌培育安排。阿左旗充分发挥网络主播优势，以举办奇石集市+奇石电商直播系列活动，引导网红党员助推*奇石产业健康发展；*把支部建在驼奶产业、沙产业链上，以党建信

5、用贷迭代新业态企业党建品牌升级；*四方联动推动边疆暖新党建行动，助力金色胡杨旅游、口岸物流产业提质增效；*高新区以三联三融入工作机制吸纳新业态、新就业群体与园区党建融合发展，两新党建品牌矩阵初步形成。加大典型做法宣扬推介力度，今年以来，在各类报刊、广播电视、微信客户端等媒体平台刊发报道200余条次。五、提升基础保障凝心，集中力气攻坚。在全市开展新业态、新就业群体集中服务月活动，由两新党工委牵头，联合政法、工会、团委、市监等22家成员单位，制定服务清单76项，多方联动解决困难问题，开展关切关爱党员五个一、法律救济服务、女性劳动者群体两癌筛查、职业技能大赛、书画作品展、趣味运动会、就业服务保障等活动78场次服务1.6万人次。主动探究新业态、新就业群体+城市基层党建融合发展工作模式，依托社区党群服务中心，设计新业态、新就业群体服务标识，绘制小哥服务地图，全面开放54个社区党群服务中心（站）挂牌成立小哥暖心驿站，为快递小哥、外卖骑手等新就业群体供应红色服务12项，选聘30名平安志愿者担当社区流淌网格员，构筑新就业群体15分钟红色服务圈，用小驿站托起大党建。整合党费、工会慰问金等各类经费100余万元，用于新业态、新就业群体党建工作及帮扶慰问活动，引导新就业群体听党话、跟党走，融入城市基层治理，成为美妙生活的创建者、守护者。