幼儿园教师个人工作计划2022秋季(精选5篇).docx

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1、幼儿园教师个人工作计划2022秋季(精选5篇)篇一：幼儿园老师个人工作安排2022秋季一、指导思想：以学习纲要，贯彻纲要为核心，运用先进的教化理念，不断优化内部管理，借着争创区示范性幼儿园的东风，大力改善办园条件，不断更新教化观念，主动开展幼教改革，以幼儿园三年发展规划为总目标，坚持内强素养，外树形象，不断提高办园质量，更好地服务社会。二、工作目标：在实践新纲要的过程中，不断转变观念，落实教化行为，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设，在课程改革、创特色教化、树自身品牌上下工夫，树立经营园所的新理念。加强幼儿园建设与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，科学运用新园

2、舍，努力把我园建设成为富有家庭氛围又充溢童趣的儿童乐园。努力构建和谐幼儿园，以一流的师资、一流的环境、一流的服务成就一流的幼儿园。三、管理工作：(一)管理目标：运用现代化的科学管理方法，实践“刚性管理”与“柔性管理”的和谐统一。对幼儿园的人力资源进行合理地组织、调配，使人力资源保持状态。同时对教职工的思想、心理和行为进行恰当的指导、限制和协调。充分发挥人的主体性，使人尽其才、优势互补、人事适宜、努力构建“和谐园所、欢乐工作”的园所精神。(二)管理任务：1、重视班子建设进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络，进一步落实岗位职责，变身份管理为岗位管

3、理，提高管理绩效。首先，园务组成员带头学习,不断用新的学问和新的信息充溢自己,提高业务理论水平，加强自身综合素养的提高。其次，进一步树立服务意识，对园务工作进行分工、合作、主动参加。主动提倡团队精神，充分调动整体教职员工的工作主动性、创建性，激发大家的工作热忱。与各部门员工协调互动，合理有序地供应服务。2、崇尚园所文化，打造团队精神。幼儿园是一个特别的群体，这个群体中的每个人都有极赋特性色调的学问、阅历和才智特长。假如只是孤立地发挥作用，其效能也是有限的，须要群体的力气加以整合，使之产生多重效能、发挥更大的作用。因此，我们要提倡打造团队精神，提倡团队力气，切实注意在园所中建设具有良好人际关系和

4、高凝合力的学习型团队，增进相互沟通与了解，促进相互学习与提高，自觉维护集体利益和荣誉，团结互助，不分彼此，创建管理者与老师、老师与老师、老师与幼儿共同成长的和谐氛围。3、完善评价制度进一步修订老师目标考核制度，园务组成员要深化课堂及老师一日教学管理的过程中，挖掘老师工作中的优点，多以激励、赞许的眼光评价老师。评价要求，体现特性化，做到求真，体现人性化，做到求善。其次，优化常规检查机制，在安排性、一贯性和公开性的基础上，有效的运用预约检查和抽查，提高老师工作的安排性和主动性。4、建立一支优秀的老师队伍(1)在必要的规章制度约束规范的基础上，为老师创建自主、开放、和谐、互动的更大空间，激励老师大胆

5、尝试，支持老师大胆创新。为老师供应充分施展创建才能潜力的空间和条件，促使老师全身心地投入工作，获得的成就感，开心感和满意感。(2)强调终身学习，供应条件要求教职工养成终身学习的习惯，形成良好的学习氛围。用共同愿景凝合人心，努力实践自我发展目标。(3)激励有特长的老师发挥自己的所长，实现自我的价值。采纳精神、物质、机会、责任等方式，加大对骨干老师的培育力度。(4)建立良好的人际关系，同事之间相互敬重、相互信任，架构相互真诚沟通的桥梁。营造一种精神激昂、朝气蓬勃、开拓进取的良好风气。四、保教工作：(一)工作目标：深化贯彻幼儿园教化指导纲要精神，进一步推动素养教化，坚持“以儿童为本”的教化理念，树立

6、现代儿童观，接着发展特色教化，将教化融入幼儿生活的每个环节。不断提高保教人员的素养，充分发展主动能动性，有安排、有组织、有目的地开展教研活动和各种教养活动，提高保教质量。(二)工作重点：1、科学运用新园舍，在美化园所环境的基础上提高幼儿园环境创设的运用性和平安性。2、聚焦课堂，进一步提高老师关注细微环节、发觉问题、解决问题的实力，优化教化行为，使本园老师的专业化成长步上一个新的台阶。3、加强园本培训，不断提高新进人员的业务水平和技能技巧，尽快适应工作岗位。(三)工作要求：1、平安、卫生、保健工作(1)强化全体教职工的平安意识，签订平安责任状，明确岗位职责，完善平安制度，定期进行各项检查，作好平

7、安防范工作。配备专职保安人员在门卫值班，严格接送制度，以确保接送时段的秩序与平安。提高保育人员的保育意识，离园前必需进行水、电及各种开关进行巡察，并担当清园职责。(2)科学运用新园舍的设施，期初动员全体老师幼儿一起找寻新园舍中的担心全隐患,并刚好进行整改。加强对幼儿的平安教化，培育幼儿的自我爱护意识与实力，把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。(3)做好卫生保健工作，严格规范各项卫生保健工作，健全完善卫生保健制度和各项台帐。刚好做好各种疾病、传染病的预防工作，为幼儿创设清洁、卫生、平安的生活环境。(4)加强保育人员的培训与教化，增加保育意识，对新上岗的人员做好培训检查工作，增加工作责

8、任心，做好每天的清扫与消毒整理工作，帮助老师共同完成教化任务。2、日常教化教学工作(1)进一步深化学习课程指南、指南“解析”、走进新教材等，为教学实践供应理论支撑，促进课程的有效实施。(2)针对幼儿年龄特点、班级实际状况制定切实可行的班级工作安排及一日活动常规，不断提高视察、分析、反思幼儿一日活动的实力。通过良好的教化手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、看法、实力、学问、技能等方面的发展。篇二：幼儿园老师个人工作安排2022秋季一、指导思想本学年，_幼儿园的更名开启了新的建园之路，以0-3岁儿童学习与发展指南为引领，紧紧围绕做漂亮老师，育欢乐孩子，创和美校内的发展目标，以师资队

9、伍建设与内涵建设为重点，以一园两区的管理模式为抓手，促进特色发展，全力打响争创福建省示范幼儿园的前奏。二、工作要点(一)保教工作1、保育工作(1)保健老师全面负责幼儿园保育工作，加强对保育工作的检查、督促、指导，每月教职工进行一次保育学习及业务指导，不断提高保育水平。(2)各班严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。(3)培育幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。(4)加强对幼儿的体育熬炼和户外活动管理，并对幼儿进行平安教化，培育幼儿的自我防护意识和实力，确保幼儿生命平安。(5)把好晨检关，做好全日视察记录，严格执行卫生消毒保健工作。(6)擅长视察，发觉幼

10、儿一日生活中的冷暖及异样状况，并刚好赐予耐性妥当处理。(7)加强卫生保健工作，每学期进行起初和期末体检，每学年对幼儿全面体检一次，刚好进行预防接种工作，加强幼儿身体健康。2、教化教学工作(1)进一步学习领悟指南幼儿园工作规程的精神，探讨实施的方法策略，汲取幼教新信息，不断更新教化教学观念。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，主动探究适用本园的教化教学新方法，促进保教质量不断提高。(2)各班针对幼儿年龄特点，班级实际状况制定的确可行的一日活动常规，不断提高视察、分析、反思幼儿一日活动的实力，通过良好的教化手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、看法、实力、学问技能等方面的

11、发展。(3)进一步开展以嬉戏活动为主的教学模式活动，坚持每天利用上午黄金时间进行教学活动，在活动中加强对幼儿语言表达实力的培育及良好倾听习惯的培育，创设师幼良好的一般话环境，老师在教学中不断提高自己的教学实力和教学技能。(4)通过公开课、教研研讨形式了解老师的执教状况、教学水平、教学技能及幼儿状况。(5)各班依据本班实际开展形式多样的活动，促进幼儿全面素养的发展。激励幼儿在活动中大胆地表现自己的情感和体验。加强幼儿的户外熬炼，丰富户外体育活动器械，并加强对户外活动的指导。(6)依据班级环境及班级特色，加强对区域活动的创设、组织、和指导。环境创设要符合幼儿的年龄特点，不断供应操作材料，结合主题刚

12、好调整区域。(7)以美术、美工教化为特色，通过开展手工、泥工、折纸、绘画等各种动手、动脑的美术作品活动，促进幼儿身体智能发展。(二)培训工作1、依据区师训中心的支配，组织老师出去参与学习、参观、培训，不断获得幼教新信2、组织老师有目的、有安排地进行业务学习，接着激励老师苦练技能技巧，成为全面发展的幼儿老师。3、加强岗位练兵，定期开展各类活动。4、接着激励支持老师参与各类学历进修。(三)教研工作1、加大教研力度，做好五大领域以及指南的教学研讨活动。2、结合教化部颁发的3-6岁幼儿发展指南的要求，开展以嬉戏为主题的教学活动。3、组织老师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行宣扬或公开观摩状况，带动

13、全体老师教学水平的提高。(四)家长工作1、每学期初召开一次家长会，将本学期工作安排、内容、形式做到宣扬到每位家长，向家长提出本学期将要协作和支持的工作。成立家长委员会共同商讨全园大事、要事和班级工作，各班主任要刚好向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的看法、建议，了解幼儿园的教化教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展。2、加强家园联系栏，每周五将下周安排上墙，周安排要健全，每次有簇新的信息让家长了解，对家长达到家园教化同步，促进幼儿全面发展。3、每学期老师要平常常常利用接送幼儿时间、电话家访、登门家访、各种联系方式等刚好反馈幼儿在园一日生活状况，利用节假日实行亲子活动活动，进一步亲密家园联系。4、充分利

14、用家长资源，促进幼儿园的教化教学工作，为幼儿园的发展起到重要的作用，每学期开展一次家长助教观摩活动。5、每学期一次家长半日开放观摩活动。依据须要一学年开展一次家长学校的学习活动。6、成立家长委员会，刚好了解家长和社会对我园办学状况的反映。以便刚好处理和变更工作中出现的问题(五)后勤、行政工作1、加强投资和建设力度，加大教化师资队伍的建设改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。加大幼儿园的硬件和软件投入。不断更新教学观念，改善办学条件2、严格后勤管理，把好食品进出库登记，检查工作，做好校车和幼儿园平安工作。定期检查和刚好处理出现的问题。和教职工以及家长签好平安协议，让其明确各自的职责，加强平安

15、责任感。充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺当开展。三、每月工作安排九月份：迎接上级开学常规检查、收费检查。1、制定各类工作安排并上交或沟通。2、加强班级常规教化，稳定幼儿心情，各活动室进行环境创设创设和主题墙及家长园地的布置。第一周正式教学活动。3、其次周完善各类安排，各班开好家长会，做好新学期一系列工作。4、成立校内护园队并起先活动，和保安协作每天坚持校内值班。5、各班9月份起先早操，进行早操调整各班起先教幼儿以中国梦为主题新编课间操。6、开展新学期平安教化宣扬周活动。7、师德宣扬月活动。8、我们的节日中秋节老师节国庆节主题活动。9、做好十一假期平安教化

16、计平安教化示范学校创建活动。10、安排免疫查验。11、做好中小学、幼儿园的校方责任保险工作。十月份：1、各班家长半日开放活动。2、中国梦老师合唱培训。3、开展幼儿园老师常规课展示活动。4、开展防电、防火、防食物中毒等平安教化活动。十一月份：1、各班打算元旦活动的节目。2、各班亲子嬉戏活动。3、老师美术基本功竞赛。4、开展冬季平安大检查工作;开展防火、防煤气、防中毒等集中教化。5、实行第六届幼儿老师基本功大赛(局社办)。6、我的中国梦优秀征文评比(局团队)。7、教职工运动会(局体卫艺、工会)。8、德育工作先进集体、个人评比、优秀班主任评比。我的中国梦老师优秀论文评比。(局教化股)。十二月份：1、

17、园内优质常规课活动观摩。2、迎元旦家长开放日活动。3、开展124法制宣扬日:学生损害事故处理方法中小学幼儿园平安管理方法宣扬活动。4、迎双节群众体育活动。(局体卫艺)5、完成年度工作总结，制度新年度工作安排。6、迎接国家二类城市语言文字达标检查。元月份：1、我们的节日春节、元宵节活动。2、完成各类总结工作。3、填写幼儿素养评价表。4、年度考核工作。篇三：幼儿园老师个人工作安排2022秋季一、指导思想20_年是我园在竞争中求得更大发展的一年。以全面实行幼儿园教化指导纲要为核心;以打造白鸽品牌、塑造白鸽新形象为重点;以全面启动内部体制改革为切入点;以举办白鸽首届文化节为契机，创新思路、优化环境、浓

18、重特色、提高质量，开创我园各项工作的新局面，以优异成果迎接示范园的复检工作，为推动我市幼儿教化事业的健康发展做出更大的贡献。二、工作目标抓体制改革，促内部活力的增加。抓队伍建设，促综合素养的提升。抓成果展示，促办园声誉的提高。抓设施改造，促教化环境的优化。抓家园合作，促幼儿和谐的发展。三、重点工作依据市教化局20_年工作要点的总体要求，结合幼儿园的工作实际，全面启动其次轮的工资安排制度改革，本着按岗、按责、按质、按绩、按贡献的安排原则，进一步完善Ji励机制，做到优劳优得、奖惩分明，真正调动全园教职工工作的主动性、主动性和创建性。加强信息宣扬工作，扩大社会影响，提高竞争实力。举办白鸽幼儿园首届文

19、化节。a、活动时间：20_年_月1日(开幕式)_月15日(闭幕式)b、活动宗旨：宣扬白鸽教化理念，展示老师、幼儿、家长整体素养，提高社会知名度和名园效应，充分发挥省级示范园的作用，推动鞍山幼儿教化事业的健康发展。c、活动内容：教职工业务、技能的全面展示;幼儿综合素养展示和表演竞赛，家长参加的亲子活动等。要求：制定好首届文化节的实施方案，各部门、班级要做好一切筹备工作。依据幼儿园的工作，有安排定期在各新闻媒体进行宣扬，向社会传播先进的教化理念和育儿方法。(上半年重点结合“六一”庆祝活动，下半年重点围绕特色活动)办好、办活家园桥月报，使之具有学习、指导、沟通、展示、消遣等多种作用。加速信息化进程，

20、丰富网页内容，提高网站质量，特殊是全园老师要主动参加，充分利用信息网站为教学服务，使之成为信息沟通互动的平台，成为家长获得科学育儿的学习网站，实现资源共享。搭建与国际、国内、省内一流幼儿园沟通互动的平台，聘请专家来园进行理论指导与实践诊断，相互学习、共同提高。稳步发展长托班，在不断提高服务质量的基础上，确立课程标准(增加蒙台梭利教学)，规范各岗位工作流程，并通过各项展示活动加大宣扬力度，让更多的家长和社区了解长托班的工作和质量，扩大生源，真正把长托部办成名符其实的寄宿制幼儿园。改革老师管理模式，促进其主动主动发展。老师可依据实力、爱好、愿望自选教科研试验项目，并申报试验理由及初步设想，经幼儿园

21、评审最终确立其试验人，在课题负责人的组织下潜心探讨、不断总结、定期向全园展示开放，发挥以点带面辐射作用。教案、随笔的批阅时间实行定期检查、抽查相结合，自送与抽检相结合。开展丰富多彩的亲子活动，让家长在参加活动中学会与幼儿沟通，从而敬重、理解幼儿，成为幼儿成长过程中的支持者、引导者、合作者。规范各年龄段体育活动内容、形式和组织方式，特殊是保证户外活动的时间和活动质量，并作为考核评价老师的一项重要内容。学前班做好六月份全市实行的体育成果大巡游活动的排练工作。接着完成国家、省、市的科研课题并注意课题的探讨性、反思性、实效性，把担当教科研课题、开展教研活动作为老师岗位培训、接着教化的重要内容，着力培育

22、出更多的省、市级骨干老师。对楼体外墙、正门前、正厅、走廊环境、教室门进行全面规划改造，从造型、风格、色调等方面，创设具有现代气息、充溢童趣的幼儿喜爱的乐园。篇四：幼儿园老师个人工作安排2022秋季一、指导思想根据教委办的工作精神，我园以幼儿园教化指导纲要为指针，科学发展观统领幼儿园的各项工作，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、欢乐地成长。二、工作思路本学期我园的工作思路是：仔细贯彻幼儿园管理条例幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要，以“发展孩子、服务家长，成就老师”为教化理念，围绕平安工作

23、一条主线，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康欢乐地成长”。三、工作目标(一)规范管理，增加教职员工对幼儿园发展前景的信念。创新幼儿园管理机制，接着进行人性化管理。(二)强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育,全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。并进行年度考核(三)突出特色。以保教并重为前提，丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，(四)优质服务。进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。(五)家园共育。召开期初和期末家长会，接着家访和家长开放

24、日活动的开展。四、主要工作及措施(一)规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。(二)以“爱岗敬业、创建奉献”的园风精神为核心，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是华蜜与欢乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。(三)营造良好的人文环境。强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学实力、科研实力、基本功的培训和运用现代教化信息技术实力。2.依据幼儿园园本培训安排，进行每周一次的老师教学实力的培训。3.加强教研，提升

25、老师专业素养。4.加强师资队伍基本功的培训，5.加强老师对教化案例、教化教学的反思实力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。6.老师一周一例会，保育员双周一例会制度。(四)组织各类人员外出参与业务培训，本学期各个班级重点抓常规管理。强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务看法、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务。五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园办园特色(一)加强教研，促进老师的专业提升。(二)加强园本教研，进行半月一次公开课，老师进行说课，评课和反思。半月写一次教学笔记。六、保教工作(一)加强园内教化教学常规管理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措

26、施与方法。(二)开展扎实有效的教研活动。组织老师仔细研讨新教材，解读分析教材，依据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教化”。(三)在老师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教化故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。七、后勤工作(一)更新观念，增加服务意识。调动全体后勤人员的主动性，坚固树立师生利益、家长利益的挚友关系，以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿，一心一意为师生和家长服务。(二)抓好幼儿保健管理。1.保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家

27、长、老师的看法，更加科学合理地支配幼儿膳食。2.加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。3.接着加强对卫生保健工作的管理。严格把好食品的卫生关和流失关。篇五：幼儿园老师个人工作安排2022秋季一、指导思想坚持科学发展观，以学习落实36岁儿童学习与发展纲要为主线，关注幼儿学习的整体性，敬重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，努力做孩子爱戴的老师，创家长满足的幼儿园，办人民满足的幼儿教化。二、工作思路20_年我园接着坚持发展孩子服务家长成就老师”办园理念，以内涵发展为主线，以构筑优质教化为主旨，强师德，树师风，创建文明校内;营氛围，建团队，创建书香

28、校内;抓亮点，显特色，创建品牌乐园;优服务，办实事，创建和谐校内。展示“敬业、爱岗、创建、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充溢活力、追求卓越”的校内文化氛围;接着贯彻“尽职尽责为幼儿发展，一心一意为家长服务”的指导思想;创建“优质+规范+特色”的高质量幼儿园。三、工作目标(一)补充老师队伍，做好新老师上岗前培训和老师在岗园本培训。(二)营造幼儿园文化氛围，举办试验幼儿园第八届书香校内阅读节。(三)创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富充溢各班区角嬉戏环境材料。(四)广泛开展群众性的体育活动，主动参与第三届区杏花飘香艺术活动。(五)优化半日活动，组织参与省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方

29、案评比。(六)重视幼儿饮食卫生管理，做好传染病的预防和隔离工作。(七)加强校内平安综合治理，构建平安、舒适、和谐、良好的育人环境。四、工作要点(一)加强师德建设工作，增加广阔教职工教书育人的使命感和责任感1、加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨活动。以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书沙龙活动，六月份，举办一次读书心得沟通座谈会。2、深化推动师德师风建设，主动开展“学为人师，行为世范”典型模范老师的学习宣扬活动。五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。使工作更细致，服务更热忱，作风更严谨，做到内强素养，外树形象。3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，开展“向

30、人民汇报，请人民评议”活动。就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求看法表。(二)开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参加、开放的园本培训新模式，促进老师专业成长1、做好新老师上岗前培训。2、做好老师在岗园本培训(每月15日)。3、组织老师参与省市公益讲座和培训。4、组织老师参与接着教化及网络培训。(三)以嬉戏为幼儿园基本活动，优化半日活动，提高保教质量1、开齐开全开足幼儿园五大领域课程。2、仔细组织好幼儿的半日活动。3、加强对幼儿一日生活的常规管理。4、加大教科研的工作力度，广泛开展“优化半日活动”听课、评课、研讨、沟通、座谈、观摩等活动，发挥骨干老师的带动作用。5、优化半日

31、活动，组织参与省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评比.6、接着做好家园共育工作，办好家长学校。四月份、六月份分别在大班开展“幼儿教化进社区”服务活动，三月份，召开家长会，举办家教学问讲座;五月份举办家长半日开放活动。(四)创新卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，凡是新生必需经过区妇保健所的体检合格方可入园。体检率达100%。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度。3、重视幼儿的饮食管理。每周由分管主任、保健医、食堂管理人员制定科学合理的食谱，严

32、格按食药局卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。(五)加强校内平安综合治理，构建平安、舒适、和谐、良好的育人环境1、加强平安防范工作。建立平安检查制度，定期检查设备的平安状况。不断完善接送制度，入园时，带班老师要热忱迎接幼儿。离园时，各班老师要确定精确无误的把孩子交到每位家长手中。接着执行行政值班制度，并做好值班检查记录工作。层层把关，把幼儿的平安工作落到实处。户外活动时。2、加强平安教化，重视幼儿平安工作，三月份“平安教化月”中，各班开展“平安在心中”主题教化活动，四月份，在幼儿中开展交通平安学问宣扬教化活动。各级负责人之间签定平安责任追究目标责任书，坚持重大平安事故上报制度。每月召开一次平安工作专题会议，每周开展一次平安工作大检查活动，使平安工作深化人心。