用工协议书（最新6篇）_1.docx

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1、用工协议书（最新6篇）篇一：工厂用工合同范本 篇一甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，签订本合同，以便共同遵守。第一条、劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，实行下列第_种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日起先履行，至法定条件出现时终止履行。二、试用期双方同意按以下第_种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。2、试用期从自至止。其次条、工作岗位一、乙方的工作岗位（部

2、门、职务）为_.二、甲方有权依据经营须要及乙方的实力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。第三条、工作条件和劳动爱护甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条、教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务学问和各种规章制度的教化和培训。第五条、工作时间甲方实行每周_天，每天_小时工作制，每周最多不超过40小时。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。第六条、劳动酬劳一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为_

3、元/月。转正后工资为_元/月。二、甲方每月_日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第七条、劳动保险和福利待遇甲方根据国家和_市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家和甲方的有关规定执行。乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。第八条、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的

4、规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。第九条、合同的变更甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第十条、合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。第十一条、劳动合同的解除经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应

5、罚金。1、自营与甲方同类的业务；2、为他人经营或供应与甲方同类的业务二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。1、在试用期间，发觉不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的；2、乙方不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更劳动合

6、同达成协议的；4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；4、乙方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。第十二条、合同的续订一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。二、连续订立二次固定期限劳动合

7、同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条、违约责任一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。第十四条、劳动争议甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。第十五条、其他约定一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位

8、解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。二、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。三、乙方在甲方任职期间若通过_资格考试后，需接着为甲方服务_年，劳动合同自动持续。如违反约定，乙方赔偿甲方经济损失_万元整。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。六、本合同条款如与国家法律

9、、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方：_乙方：_年_月_日篇二：用工协议书 篇二甲方：乙方：为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身平安，明确作业过程中甲乙双方各自的平安责任，依据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本平安协议书：一、 工作概况工作内容：工作地点：承包方式：采纳“固定计件结算”方式支付临时用工工资。二、甲乙双方共同责任。1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关平安生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业平安技术标准。2、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时平安负责人，对作业人员清晰交接作业平安方法措施，并在作业过程中严格贯彻执

10、行。3、坚持“平安第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实平安爱护措施，防止平安事故发生。4、共同抓好临时用工人员的平安教化，肃穆平安劳动纪律，规范平安行为，禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时，双方应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并刚好报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故缘由，确定事故责任，根据“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理看法。三、甲方的详细责任。1、甲方对施工现场平安管理负责。组织指挥现场平安生产，向乙方告知本企业、本施工现场的平安生产规章制度，对乙方平安生产实施监督管理。2、在支配乙方工作时须针对其施工内容、工艺要

11、求，提出施工方法和平安留意事项。3、 对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并帮助乙方按名单对作业人员进行“三级”平安教化。4、对乙方作业中的平安行为进行日常监督检查，订正违章指挥和违章作业。发觉严峻的违章、违纪和事故隐患，应马上责令停工，监督整改后按双方商定的管理方法进行处理。严峻者赐予马上终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当。5、对施工现场的各种平安设施和劳动爱护用品定期进行检查和维护，刚好消退隐患，保证其平安有效。四、乙方的详细责任。1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的平安管理制度，并对作业过程中的自身平安负责。2、应指定专人负责临时用工人员平安管

12、理、作业现场平安等详细工作3、临时用工负责人应依据甲方平安作业要求组织好所管辖人员平安。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行平安教化，发生人员调整时，要快速报告甲方，并刚好进行平安教化，未经平安教化的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、 乙方自带的劳动爱护用品及机具、设备，应运用合格产品，一律禁止运用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必需遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反平安操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有

13、同等法律效力。甲方 乙方签名：年月日年月日篇三：用工协议书 篇三甲方：乙方：法人代表： 身份证号： 地址： 户籍住址：依据中华人民共和国劳动法有关规定，经双方同等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。第一条 本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月，试用期工资为 。其次条 乙方同意依据甲方工作须要，在 部门，担当 岗位工作。第三条 甲方在保证身体健康的状况下，支配乙方每日的工作时间。甲方由于工作须要，可适当延长工作时间直至营业结束。第四条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及标准。第五条 甲方的工资安排按门店的经营效益与个人表现来核定。

14、第六条 转正后甲方每月支付乙方工资 元，次月15日为发放日。第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生和工作规范；遵守职业道德，爱惜甲方的财产。第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。第九条 乙方有下列状况之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行支配的工作的。2、乙方不能胜任

15、工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或劳动条件的。第十二条 其它：乙方必需遵守公司内部规定、标准规章等，若因乙方违规操作给甲方成经济损失的，因依据责任大小赐予相应赔偿；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方：（盖章）乙方：签订日期： 年 月 日篇四：用工协议书 篇四甲方：（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）身份证号：电

16、话：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方依据工作须要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并听从甲方支配，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、作息时间1、上午 7：50-12：002、下午 12:30-17:003、夜晚 17:30-21:00三、工资待遇临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用。公司免费供应中餐和晚餐，需支配住宿的，公司供应集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实担当、结账时从工资中扣除。四、工资结算方式本协议期满，结清全部工资，本协议终止五、协议期限本协议期限自 20x

17、x年 月日起至 20xx 年月 日止六、甲乙双方特殊约定事宜1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，听从甲方的管理和工作支配2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的平安操作规范3、乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方供应的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款100元。旷工3天一律按自动离职处理5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不赐予任何补偿。7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议A.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，

18、被依法追究刑事责任的B严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损失的。七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方： 乙方：年 月 日 年 月日篇五：用工协议书 篇五甲方（用工方）：_，地址：_，法定代表人：_，统一社会信用代码：_。乙方（供应劳务方）：_，_族，_年_月_日诞生，身份证号码：_，地址：_ ，联系电话：_。甲方因工作须要，根据有关法律法规、规章规定，聘用乙方为我店铺员工。双方依据同等自愿，协商一样的原则，签定本协议，明确双方的权利、义务，以资共同遵守。一、协议期限本协议自_年_月_日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本协议除可因甲方生产

19、经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本协议规定的义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。二、工作任务乙方职位是_。三、工资1、工资依据职位和岗位支付，每年依工作表现调整。2、双方系劳务关系，甲方不为乙方交纳社会保险。四、甲方的权利义务1、按协议约定按时支付乙方劳动酬劳。2、依据工作须要和规章制度，对乙方进行管理。3、爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。4、甲方有权依据业务须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。五、乙方的权利义务1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务。4、按甲方

20、的工作要求而加班和休假。5、工作期间，若因乙方个人缘由损害、丢失店铺及顾客物品，乙方需担当赔偿责任。六、工作时间1、甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。2、有下列情形之一的，甲方可延长工作时间：_1)发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需刚好抢修的；3)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；4)必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。七、其他1、乙方需向甲方支付押金人民币_元（大写：_元整），押金返还方式：_。2、本协议自签字之日

21、起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改或变更。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。3、双方在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，协议的任何一方都可向有管辖权的人民法院起诉。甲方：_法定代表人（签字、捺印）：_年 _月 _日乙方（签字、捺印）：_年 _月 _日篇六：劳动用工协议书 篇六甲方: 路桥集团第一马路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部乙方： 李付军依据中华人民共和国劳动法，甲方确定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在同等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：一、甲方的权利与义务1、甲方为乙方供

22、应必要的劳动工具和劳动爱护用品；2、甲方按月为乙方进行劳务结算；3、除支付的工资，甲方不担当乙方的任何开销；二、 乙方的权利与义务1、乙方必需根据甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：摊铺机施工前台：指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机旁边的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等；其他一些临工；2、乙方必需听从甲方现场管理人员的支配，不得违规或不停从甲方支配进行工作；3、如工程须要，乙方还必需听从甲方的支配进行指定工作内容以外的工作；4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚

23、上或次日必需由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。三、结算方式1、依据乙方的工作任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由双方协商增加人员；2、甲方根据每人每10小时29元，由于天气或其他缘由造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算，结算的最小单位为半天；如有超过10小时的加班状况根据2.4元/小时支付加班费；每月的结算金额根据现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定；3、每月

24、25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进行结算，甲方每月底依据经营部核算的结算单给乙方进行支付；四、劳动合同终止的条件：、 乙方有下列状况之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1） 在履行合同期间、被证明不符合招用条件；（2） 违反劳动纪律、及甲方的规章制度；（3） 违反操作规程、给单位造成损失；（4） 被依法追究刑事责任；（5） 消极怠工、与其他部门不协作及工作看法不端正；2、 有下列状况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1） 无正值理由，甲方不按合同规定支付劳动酬劳；（2） 甲方没有为乙方供应必要的劳动条件；五、乙方进场后自己要刚好上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有刚好上人身保险的状况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作支配，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己担当，费用乙方自理。甲方盖章: 乙方盖章:代表人签字: 代表人签字:联系方式： 联系方式：年 月 日