迪庆州旅游开发投资有限公司bpos.docx
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1、迪庆州旅旅游开发发投资有有限公司司工作规则则(制度度)目 录第一章 总总则4第二章 各各科室工工作职责责4第三章 管管理细则则199第一节 会会议制度度19第二节 人事管理理制度27第三节 文件审批批制度28第四节 印章管理理制度28第五节 网络管理理制度28第六节 学习制度度330第七节 正常工作作秩序31第八节 工作报告告制度32第九节 考勤制度度332第十节 档案管理理制度34第十一节 保密制度度336第十二节 公文处理理制度37第十三节 附则399第一章 总则为了适应应新时期期迪庆州州旅游开开发投资资有限公公司(以以下简称称公司)各各项工作作的需要要,进一一步加强强公司干干部职工工队伍
2、的的思想建建设和作作风建设设,建立立健全各各项规章章制度,形形成用制制度规范范人、管管理人、约约束人,严严肃工作作纪律,推推动和保保证各项项工作任任务的顺顺利完成成,切实实改变公公司的工工作作风风,不断断提高服服务质量量、办事事效率和和队伍整整体素质质。按照照国家家公务员员(暂行行)管理理条例、公司法等有关规定,特制定我公司工作制度。制定本工工作规则则的目的的是为了了确保党党的各项项方针政政策的贯贯彻实施施,圆满满完成州州委、州州人民政政府交给给的各项项工作任任务,提提高干部部、职工工对工作作的积极极性、自自觉性和和创造性性,增强强干部职职工的主主人翁意意识和对对事业的的责任感感,树立立全心全
3、全意干好好公司各各项工作作的思想想。培养养、造就就、争创创全公司司第一、全全州第一一、全社社会第一一的职工工队伍,为为创一流流的工作作单位,一一流的工工作作风风,一流流的工作作业绩而而奋斗。使使工作逐步走向向科学化化、制度度化、规规范化的的管理。本工作规规则是我我公司各各科室工工作和职职责范围围的依据据,是广广大干部部职工学学习、工工作、生生活的行行动指南南和行动动准则,公公司全体体干部、职职工必须须认真遵遵照执行行。本规则实实施后,要要求各科科室各根根据自己己的工作作实际,把把各项责责任落实实到个人人,以便便明确责责任,奖奖惩分明明,形成成一个发发挥与约约束、批批评与鞭鞭策相结结合的有有效激
4、励励机制。第二章 各科室工工作职责责公司设有有党总支支办公室室、工会会办公室室、战略略发展科科、办公公室、人人力资源源科、开开发投资资科、财财务科、资资产管理理科、审审计科等等九个科科室。一、党总总支办公公室工作作职责:(职能能由办公公室兼)1、围绕绕资产保保值增值值和公司司改革、发发展、稳稳定的方方针,建建设与现现化企业业相适应应的教育育、监督督并重的的惩治与与预防腐腐败的体体制机制制;2、深入入组织开开展党纪纪教育,运运用正反反两方面面典型开开展示范范教育和和警示教教育;3、认真真抓好企企业负责责人廉洁洁自律工工作,完完善企业业负责人人廉洁自自律制度度和规定定,规范范企业负负责人的的从业行
5、行为;4、协助助查办涉涉及本公公司各类类违纪案案件;5、结合合企业重重大改革革措施、重要项项目实施施,及时时发现经营管管理的薄薄弱环节节,完善善规章制制度,提提高管理理水平和和效益;6、认真真贯彻落落实中中国共产产党党内内监督条条例(实实行)、中中国共产产党纪律律处分条条例和和行政政监察法法,加加强对企企业党组组织遵守守党的章章程和党党内法规规,执行行党的路路线、方方针、政政策和上上级党组组织的工工作部署署、企业业党建和和贯彻落落实民主主集中制制情况的的监督;7、完善善内部监监督体系系,充分分运用监监事会监监督、职职工民主主监督、以以及财务务、审计计、纪检检监察、企企业法律律顾问监监督等手手段
6、,强强化对企企业贯彻彻执行国国家方针针、政策策和重大大战略部部署的监监督;8、加强强对下属属公司的的监督检检查,加加大对资资产量大大,问题题较多公公司的监监督检查查力度,有有效防范范和化解解风险,维维护公司司资产的的安全;9、加强强对公司司负责遵遵守政治治纪律,组组织纪律律,经济济内部管管理工作作纪律,群群众工作作纪律情情况的监监督,教教育和引引导企业业负责人人自觉服服从出资资人监督督、内部部监督、法法律监督督、行政政监督、社社会监督督;10、配配合审计计和财务务科完成成公司负负责人任任期经济济责任审审计和责责任追究究制度建建设,强强化对企企业负责责人用权权行为的的监督;11、加加强对公公司重
7、点点环节和和部位的的监督,特特别是加加强对公公司决策策、财政政管理、物物资采购购、公司司改制和和产权变变更与交交易,选选用人等等重要环环节的监监督,建建立结构构合理配配置科学学,程序序严密,运运转高效效权力运运行机制制,规范范公司负负责人的的用权行行为。12、负负责公司司的党风风廉政建建设工作作;二、工会会办公室室工作职职责:1、认真真贯彻学学习工工会法,配配合公司司领导做做好职工工的思想想工作,搞搞好职工工民主权权益和民民主管理理。加强强民主建建设,支支持和监监督公司司正确行行使职权权;2、执行行会员大大会或会会员代表表大会的的决议和和上级工工会的决决定;3、组织织职工依依法通过过职工代代表
8、大会会或职工工大会和和其他形形式,参参加企业业民主管管理和民民主监督督,检查查监督职职工代表表大会或或职工大大会决议议的执行行;4、帮助助和指导导职工与与企业签签定劳动动合同。就就劳动报报酬、工工作时间间、劳动动定额、休休息休假假、劳动动安全卫卫生、保保险福利利等与企企业平等等协商。签签定集体体劳动合合同,并并监督集集体合同同的履行行、调解解劳动争争议;5、组织织职工开开展劳动动竞赛、合合理化建建议、技技术革新新、技术术比赛等等经济技技术创新新活动;6、组织织培养、评评选、表表彰劳动动模范,负负责做好好劳动模模范日常常管理工工作。工工会组织织具体负负责职工工劳动模模范和先先进生产产(工作作)者
9、的的培养、推推荐、宣宣传教育育等日常常工作;7、对职职工进行行思想政政治教育育,组织织职工学学习文化化、科学学和业务务知识,提提高职工工素质。办办好职工工文化、教教育、体体育事业业,开展展健康的的文化体体育活动动;8、协助助和督促促企业做做好劳动动报酬、劳劳动安全全卫生和和保险福福利等方方面的工工作,监监督有关关法律法法规的贯贯彻执行行。参与与劳动安安全卫生生事故的的调查处处理。协协助企业业办好职职工集体体福利事事业,做做好困难难职工帮帮扶救助助工作,为为职工办办实事、做做好事、解解难事;9、严格格按照劳劳动法、妇女儿童权益保障法、中国妇女发展纲要的要求,充分发挥女工委员会(女工小组)的作用,
10、为广大女工说话办事,维护女职工的特殊利益。主动做好女职工的思想工作,有原则的在生活上、学习上、工作上关心和帮助女职工,使广大女职工感受到大家庭的温暖;女工委员会(女工小组)是女职工之家,女工委员会(女工小组)通过开展形式多样的活动,开展批评与自我批评,交流思想,促进全体女职工团结、平等、友爱、互相帮助;10、建建设好“职工之之家”,把公公司全体体职工培培养成“四有新新人”,深入入实际,解解决问题题,为职职工说话话办事;负责收收集、拟定先先进材料料,组织织推广先先进经验验;11、负负责收集集、拟定先先进材料料,组织织推广先先进经验验;12、结结合党的的路线、方方针、政政策以及及公司发发展的需需要
11、,及及时做好好宣传工工作;13、负负责公司司网络信信息工作作。网络信息息工作包包括:做好公公司网络络的建设设和日常常维护工工作;为公司司及时提提供有价价值的信信息资料料,为公公司决策策提供服服务;负责国国内外最最新技术术经济金融管理等等各方面面信息的的收集整理和和综合分分析,并并提出意意见和建建议;14、承承办公司司领导交交办的其其它事项项。三、战略略发展科科工作职职责:(职能由由办公室室兼)、制定定公司中中长期发发展目标标和发展展战略、通过过对公司司内部和和外部各各项因素素的细致致研究和和分析为为公司最最高管理理层提供供公司发发展方向向的决策策支持。3、领导导和监督督公司每每年年度度经营计计
12、划制定定,并保保证与公公司中长长期战略略的一致致;、负责责宏观经经济和主主要区域域经济发发展研究究,为企业业寻找合合适的产产业机会会;、对公公司已进进入行业业分析,作作为制定定和调整整战略的的基础;、对公公司拟投投资行业业进行行行业分析析和财务务可行性性评估,供供投资决决策委员员会作为为决策依依据。、根据据公司战战略,负负责培育育、管理理公司的的新兴业业务,制制定各类类业务发发展规划划及实施施计划;、协助助开展外外地办事事处管理理平台的的建设,协协助大客客户关系系维护、开开拓;、协助助外贸部部开展研研究、渠渠道选择择、外贸贸代理机机构的合合作等工工作;负负责非金金融系统统渠道融融资工作作,通过
13、过现有资资源和营营销业务务,拓宽宽融资渠渠道,建建立除金金融系统统以外的的其他融融资渠道道,实现现与资本本市场对对接;10、对对已投资资项目进进行持续续评估监监控,评评估未达达到投资资目标的的项目,出出具改善善建议或或处理处处置建议议;11、完完成企业业管理体体系(包包含质量量管理体体系)文文件规定定的职责责和任务务,保证证体系在在本部门门的有效效运行;12、承承办公司司领导交交办的其其它事项项。四、办公公室工作作职责:1、负责责综合协协调公司司机关的的日常工工作,草草拟总公公司内部部管理制制度并督督促执行行;2、协助助公司领领导组织织协调公公司内日日常经营营管理工工作;3、负责责公司机机关重
14、要要事项的的督查督督办;4、协调调公司内内部各科科室之间间的工作作关系,协协调好下下属各公公司与总总公司的的关系,配配合总公公司各科科室及下下属公司司的工作作;5、加强强与州委委、州人民民政府及及外单位位的联系系,为公公司领导导当好参参谋和助助手;6、及时时传达贯贯彻落实实上级领领导和公公司领导导的各项项指示;7、深入入研究,参参与公司司重大项项目调研研;8、负责责公司各各类会议议会务工工作和重重大活动动的组织织工作,并并负责检检查、催办、落实会会议工作作的各项项决定;9、负责责总公司司文件的的拟、收收、发、存存及档案案管理;10、开开具一切切公司对对外证明明,加盖盖公章;11、负负责公司司接
15、待安安排;12、负负责公司司安全保保卫和车车辆的管管理、维修、调度使使用工作作;13、负负责公司司资产设备及及用品的的购置、分发和维护;14、负负责证照照申办、年检、登记以及合同条款审查工作;15、负负责报刊刊杂志的的征订工作;16、制制定修改解释并并督促落落实公司司有关行行政管理理制度;17、负负责公司司干部职工的的日常管管理及出出差管理理;18、根根据人力力资源科科的有关关文件精精神办理理职工探探亲婚丧假及及年休假假的有关关手续;19、负负责行政政事务工工作,办办理出国国人员的的申报手手续;20、承承办公司司领导交交办的其其他事项项。五、人力力资源科科工作职职责:1、负责责制订公公司人事事
16、制度、劳动和和社会保保障方案案并组织织实施和和监督检检查;2、管理理公司的的机构设设置、职责划划分、岗位责责任制制制定和人人员职数数;3、负责责公司员员工的内内外调配配考核、奖惩、招聘或或解聘、员工的的录用退退休手续续、员工劳劳动合同同及其他他劳动用用工的合合同,安安排面试试、背景景调查、考考核、上上岗等工工作;4、负责责制定下属属公司的的管理制制度及人人事情况况的调研研、汇总总安排;5、负责责研究人人力资源源开发战战略,制制订公司司人才工工程规划划;6、负责责下属公公司领导导的考核核、任免申申报工作作;7、负责责办理员员工职称称申报、考试、考核工工作;8、负责责员工教教育培训训工作;9、奖励
17、励和惩罚罚:提出出奖、惩惩提议,核核准各科科室奖、惩惩提议,执执行奖、惩惩决定;10、负负责编报报人事工工资年度度季度月度的的统计报报表工作作;11、负负责制定定总公司司的薪筹筹计划,审审核下属属公司的的薪筹计计划;12、管管理公司司的工资资计划、工资总总额、工资及及奖金分分配,劳劳动保护护、养老保保险、失业保保险和其其他劳动动保险;13、负负责人事事档案管管理及离离退休人人员的管管理;14、检检查公司司的员工工手册和和一切规规章制度度是否得得到执行行;15、负负责岗前前培训、本本企业知知识培训训、素质质培训、专专业培训训、培训训计划、检检查、统统计等;16、提提出对总总公司员员工的考考核制度
18、度,对有有必要的的员工要要建立技技术档案案;17、承承办公司司领导交交办的其其他事项项。六、开发发投资科科工作职职责:1、负责责公司投投资策划划、投资运运作及投投资管理理工作;2、负责责新建项项目的前前期工作作,以及及新建项项目的实实施管理理;3、负责责公司拟拟投资项项目进行行可行性性论证、合作方方案的设设计、商务谈谈判、合同的的签订及及监督执执行;4、负责责公司投投融资合合作洽谈谈开展公公司的引引资、融资及及与国内内外企业业的参股股、联合工工作;5、负责责监督和和审查合合作对象象的资质质、质信信和偿还还能力;6、负责责投资项项目的调调研、筛选、筹划、方案制制定及论论证,建建立公司司项目库库;
19、7、负责责拟定公公司投资资年度计计划;8、负责责制定完善善投资管管理制度度和业务务流程,有有效防范范和控制制投资风风险;9、负责责投资项项目咨询询评估、申报衔衔接,落落实项目目监理等等工作;10、协协同有关关科室做做好下属属公司重重大对外外合作和和资本运运作项目目的调研研、筹划、方案制制订、论证和和运作;11、会会同有关关部室做做好投资资收益的的核算和和回收;12、承承办所有有在建和和拟建项项目的工工作;13、负负责研究究、制定、执行公公司的市市场开发发方案,及及时掌握握国内外外市场信信息;14、负负责督促促下属公公司认真真贯彻执执行总公公司的指指示、决定;15、负负责督促促、指导下下属公司司
20、积极完完成总公公司下达达的各项项任务;16、负负责审查查下属公公司重大大经营决决策方案案,考核核其经营营成果;17、负负责加强强下属公公司安全全生产工工作,认认真贯彻彻安全生生产制度度,改善善劳动条条件;18、负负责对下下属公司司的目标标任务考考核及年年度业绩绩考核工工作;19、负负责提出出下属公公司的合合并、分立、解散方方案;20、参参与公司司重大事事项调研研;21、制制定公司司营销月月、季和和年计划划;22、负负责完成成公司下下达的年年度销售售指标及及诸如销销售额、合合同履约约率、销销售计划划完成率率、销褒褒成本和和回款速速度等考考核指标标;23、积积极开拓拓市场,运运用各种种有效促促销方
21、式式,确保保市场的的占有率率,及时时做好应应收款项项回笼的的工作;24、负负责商品品广告的的费用预预算、策策划、委委托设计计、制作作和发布布,评估估广告效效果,并并及时作作出调整整;25、负负责市场场调研与与市场预预测工作作,及时时掌握市市场行情情动态并并作出相相应调整整,对重重大市场场变动和和政策变变动情况况及时上上报公司司领导;26、负负责各类类销售原原始资料料的归类类、整理理、收集集、存档档的管理理工作,及及时编制制销售统统计报表表和分析析报告;27、负负责公司司客户资资料的建建立、保保存和分分类管理理,以及及包装、商商标设计计、使用用管理;28、承承办公司司领导交交办的其其他事项项。七
22、、财务务科工作作职责:1、负责责制定公司司财务管管理制度度和会计计核算办办法及其其修订和和解释工工作;2、负责责编制、执行及及控制公公司年度度预算;3、负责责公司财财务报表表、年度决决算的编编制和报报送;4、负责责编制公公司年度度资金计计划,筹筹措公司司经营和和建设资资金,合合理调度度资金,监监督、检查资资金使用用情况和和运用效效果;5、负责责公司银银行贷款款项目申申贷资料料的编制制,协同同有关部部门办理理贷款项项目的申申报筹划划、合同签签订等手手续;6、负责责公司对对外担保保业务的的审查、报批工工作;7、负责责日常现现金收支支业务及及票据管管理等;8、负责责拟定公公司年度度利润分分配或亏亏损
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