度教师教学工作计划(优秀5篇).docx
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1、度教师教学工作计划(优秀5篇)老师要仔细落实自己拟定的工作安排,保证上好每一节课。这次美丽的小编为亲带来了5篇度老师教学工作安排,假如能帮助到亲,我们的一切努力都是值得的。篇一:教学工作安排 篇一督导室是一个综合部门,是一个可大可小的机构,工作弹性很大,我们必需学会自己自觉找工作干。本期督导室工作将与文明城市创建工作齐头并进,全面绽开。现将本年度督导室的安排简洁做一规划。本期学校校督导室将紧紧围绕学校工作思路,并按校领导的指示,以提高教化教学质量为根本,亲密协作各有关处室,不遗余力进行督导工作,切切实实发挥督导作用。本年督导室将克服面子问题,进行全面督导,使学校的各块工作落到实处,不流于形式,
2、确保各部门的工作安排不停留在纸张上,为写安排而写安排。针对安排的落实状况期末将对各部门有一个评议。下面我只说一下几项重点工作的督导,以重点工作带动其他工作,依据各部门的工作安排比照学校的周历表逐项落实。一、教学督导围绕学校工作思路中的 创新教学流程管理,突出四精四必,结合教育处的工作安排进行一项项落实。深化班级,强化听评课,随时抽查老师的教案、作业及批改状况,并做好状况记录。刚好与相关老师沟通刚好督促整改到位,每星期至少听两个人的课,检查一个人的教案作业。特殊是对新进老师和青年老师加强听课和沟通,并刚好结合教育处进行反馈。确保 精选、精讲、精练、精批。有发必收,有收必批,有批必评,有评必补 落
3、到实处,真正减轻师生的负担。四精四必 是重点,是我校今年的新举措,三名工程更是常抓不懈的一项重要工作,老师队伍建设,教学改革是我们的常规工作,在教育处的工作安排中都有详细实施方案,我们将逐项检查落实状况。二、教科研督导本期我校的一个重点工作就是员育人导师制 的落实状况,老师育人、学生育人、家长育人要落到实处,不能流于行式。依据以往阅历,这项工作许多都只是做些表面文章,应付应付学校检查,并没有真正起到导师的作用。本期将围绕学校思路中提到的 抓好全员育人导师制工作,强化人人都是德育工作者中提到的1、强化捆绑评价。2、接着开展全体教职工走千家、串万户大家访活动。3、强化评优、评先及结果的利用三条进行
4、检查,逐项落实。另外教室图书角的合理运用,推动老师的专业阅读,如何做好定向阅读与自由阅读相结合等等工作,要求教科室都要有详细的实施方案,根据方案仔细开展活动。老师健康的心理素养不仅是学生成才的根基,也是老师教书育人的重要保证。争做 阳光实中老师 也是我校本期提出的一项重要活动,教科室也有详细措施,工会上有活动安排。督导室将深化老师调查走访检查活动落实状况。三、督规范加强学生的德育教化,强化 试验中学学生特别品质 的形成,做到 勤、孝、礼、信 四字学德。说起来简单做起来难,没有一系列的活动做载体,是根本做不到的。这就要求政教处团委仔细落实安排中的各项活动。将 示范班级 、 文明班级 、 周流淌红
5、旗 模范班主任 评比活动扎实有效不折不扣的开展。本学期也将对此项工作进行重点督导,深化到老师学生中调查走访,检查活动落实状况,效果是否明显。规范管理涉及部门较多,例如总务处的公物管理是否规范,教育处对学生学习规范的落实是否到位,政教处对学生行为规范的要求是否只是流于形式等等。督导室将比照各部门的安排一一检查落实,结果计入部门考核。四、督活动开展一切工作要出效果,都离不开活动的开展,依据学校工作思路,本年度我校将开展多个大型活动,我们不能只重形式不只效果,为活动而活动,劳民伤财不出效果,要求每项活动都必需仔细打算,有安排有方案,而且每套方案必需是集体研讨出来的,必需有实效性,考虑要细致要全面。尤
6、其是 六个节 的开展、校长助理竞选活动、志愿者活动等,是为学生施展才华搭建的舞台,更不能小瞧了,不然的话会适得其反。五、创建工作创建工作不仅是我校更是全市的一项大事、要事,更不能马虎,文明创建不同于卫生创建,文明涉及方方面面。创建工作范围广战线长任务重,始终到9月份才能验收完毕,希望老师们也有个思想打算,仔细对待。关于创建上学期学校已成立了校创建办,配备了兼职人员,成立了创建督查小组,督查组的工作职责及文明创建工作考核细则也全部到位,关于考核细则下来后将公布在校内网上,细则内容较长,涉及档案材料、环境卫生、文明礼仪,关系到各部门(包括西校区)、各年级、各教室、各功能用室,尤其是伙房、商店、厕所
7、、寝室等,牵涉到全体师生,我不在这一一细说,我只把有关责任追究简洁给大家通报一下。1、全部考核细则,有与市、局创建文件相违的,根据市局惩罚确定执行。2、学校督查所发觉一处不合格,扣相关处室及责任人考核分12分,最终结果与学期考评挂勾,学生出现问题的,干脆与班主任和导师考核挂勾,并以黑板报、校内网、文字材料、学校文件等各种形式进行通报指责。3、创建小组每天检查两到三次,发觉问题先以通知单的形式一式两份告知有关负责人,一份交由有关负责人,一份由相关负责人签字后校创建办存档备查。通知单规定问题整改日期,如在规定时间内没有整改到位的,交由学校班子探讨或以工作动态或以文件形式通报并备案。4、凡被上级创建
8、部门发觉问题的,如校创建小组没有检查出来的问题由校创建办负责,凡已通报给相关责任人但没有整改到位的,由相关责任人担当后果。 以上创建工作责任追究适用于全部督导室工作,校创建办全部的检查全部列入督导考核。本年度各部门全部工作督导室将逐项检查落实状况,对临时性工作要全程跟踪参加,考核最终效果。督导工作做到日日有记录、周周有小结、月月有汇总、期期有结论。全部发觉问题我们都将记录在案,做到有据可查,期末将依据记录有根有据的对各部门做出客观公正的评价。督导工作牵涉方方面面,无法一一列举,重在落实重在效果,本年度督导室将发挥自己该有的作用,充当一黑脸,望店员们体谅,如有不当之处多担待,多理解!在这先谢了!
9、篇二:教学工作安排 篇二一、指导思想:全面贯彻国务院,以为指针,仔细全面实行都江堰市教化局制定的有关文件精神,以质量为生命,以科研为动力,以课改为契机,以学生发展为目标。在教学教研工作中,加强新课标的学习,重视课堂教学探讨,扎实过程管理,提高教学质量,促进学生全面素养的提高。二、工作目标:1、加强老师队伍建设,提高老师业务水平。主动送培老师参与各级教研培训,同时校内加强理论与实践相结合的校本教学探讨,提高老师饥饿哦学实力,并制定好课堂教学促进方案,有目的、有针对性地提高课堂教学实效。2、仔细执行国家课程安排,抓好教学常规管理工作。3、抓教化科研,抓好新课题的实施工作,仔细探讨,结合本校实际,将
10、校本教研与科研结合,提高探讨的有效性。4、抓好教学质量全过程监控。仔细落实教学“八仔细”(仔细备课、仔细上课、仔细布置和批改作业、仔细辅导、仔细考试、仔细试验、仔细安排、仔细总结),抓好单元的质量监控。对学生质量检测多元化,以考促教,以考促发展,确保质量全面完成。5、抓好教研组的工作,把学习与探讨结合,有安排,有目的地开展教研组活动,提高教研组工作的实效性。6、重视特别儿童教化工作,毕业班工作,学前儿童教化工作,学籍管理工作和学生平安教化工作及良好习惯的养成教化。7、督促老师听课,每月4节(40岁以下每月4节,40至45每月3节,45以上每月2节),教研组长全期听完该组成员的课。8、将融入语文
11、教学中,让师生在诵读活动中收获人生才智。9、关注学生身体、心理健康,通过体育课、体育与健康课及阳光体育,教化学生科学熬炼,培育他们良好的心理品质。三、工作重点:1、深化学习新课标精神,提高老师对课标新理念的相识,转变教化观念,改进教与学的方式,提高教学水平。2、落实国家课程安排,仔细抓好教学常规管理,抓好教风、班风、学风。3、以课改为契机,加强和深化教研教改工作。学月工作初步支配第一学月(9月)1、教研组长制定教研组工作安排。2、开展教研组教研活动:审议安排、学习课标、看教学光碟、写教材分析。依据学校新课题(小学课堂教学有效性的探讨),确立教研组的小课题。9月下旬开展全校作业评比(每班抽15份
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