大学新生竞选班长演讲稿优秀范文.docx
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1、大学新生竞选班长演讲稿优秀范文在刚刚进入大学的时候,会进行班干部竞选。来看看想竞选班长时,有哪些演讲稿吧!下面是由我为大家整理的“大学新生竞选班长演讲稿优秀范文,仅供参考,欢迎大家阅读。大学新生竞选班长演讲稿优秀范文【一】敬重的老师、同学们:首先我认为班长不只个是称号,是个光环,而是份责任,是份热心。我深切感受到作为一名班干最重要的是一颗爱心、真心、热心。喜爱班级事业,关怀班级每个同学。真心勇于为班级付出的,真心想班级所想,为同学所急。热心助人,热心于班级的每项工作。我认为:班级不仅是个学习的地方,更是一个温馨的家,尤其是外地远离父母的同学,班集就是你们第二个家,我们都是你们的家人,假如我当了
2、班长,我会用我的博爱之心暖和你们的身心,让你们心的世界美妙而暖和。让你们的学习生活丰富而充实,欢乐而有意义。真正对得起这个长字。其次,作为班级核心人物,一种责任落在我的肩上,我明白,我起好领头雁的作用,在方方面面,高标准严要求自己。在思想品德学习生活等方面,到处抢先以身作则,以不辜负老师同学盼望,这是一种压力,更是一种动力。我承认,我如今还有很多缺乏,但我渴望老师同学毫不保存给我批判指出,让我在这个熔炉里经受考验,我会努力去改,我不求自己十全十美,只求做到尽善尽美,有这个自信能力让大家飞得更高更远,让我们班走向辉煌。其三,我认为要当班长必需具备肯定能力,我对自己能力很确定,请信任我这么说,不是
3、自傲,是自信。我信任我统领全局的能力,我的士气才能。我会带着我们班走出一条有特色的道路,创出一个有特色的x班。高举民主作风的旗帜,彻彻底底当一个平民班长,放手发动群众,鼓舞大家参政,大胆提意见,我要接受好的见解,并且还要保持班干进行性,调动班委成员和主动性,扬长避短,让我们的班级成为民主竞争勤奋向上的优秀班集体。我渴望与大家同甘共苦,同进步齐欢乐,让我们的xx更精彩,请同学老师给我多一点机会、信任。给我一个舞台,我愿间挑战自我,情愿为大家真心付出,情愿专心也情愿为大家搭建一个舞台,一个属于我们的舞台,容我们尽情奏出青春旋律,跳出青春旋舞。大学新生竞选班长演讲稿优秀范文【二】敬重的老师,友爱的同
4、学们:大家好!今日在这里我想竞选班长这个职务,在这个班集体经受了一年的学习和生活,这次竞选我想我也不需要冠冕堂皇的介绍自己,那些目前对我还不是很了解的同学,信任以后也会有足够的时间和机会让你们了解我,也会对我有一个客观的评价!能够鼓舞我,让我站在这里竞选的最大动力就是自信。我深知担任班长的责任之重,尤其是像我们这样的大班,更需要一个责任心强的人来担任班长。作为班长,需要肯定的组织、决策能力,同时也更需要协调能力。毕竟每个人看问题的角度是不一样的,没有孰对孰错,但作为班长,就应当站在多数人的立场,维护多数人的利益,提高班委会的凝聚力,提高全班同学的整体凝聚力。今日竞选,在这里我也不想说太多慷慨激
5、昂的豪言壮语,我只想从以下几个方面,谈谈我竞选上班长之后的工作打算:首先,考虑到我们班人数多的状况,我觉得有必要提高全班同学的整体凝聚力。这点其实上届班委会已经作了不少努力,组织了不少活动,在提高凝聚力这个方面取得了肯定成效。提高凝聚力的直接措施就是开展活动,开展一些有意义的活动自然对提高凝聚力有关心,每学期院里也会开展一些大大小小的活动,但都带有肯定的教育意义在里面,同学们参与的主动性并不高,尤其是听讲座,估计同学们都感觉那纯粹是“被参与活动,所以,对于班级内部的活动,我的观点是,不在于规模大小,假如不是上面要求的活动,都尽量以娱乐为主,在活动策划中多增加互动的成分,使更多同学主动参加进来,
6、玩得快乐,玩得尽兴,让那些彼此沟通甚少的同学,也能通过活动增进沟通。在此,我也盼望那些想象力丰富的同学能提供一些有创意,好玩,并且可行的点子,说大一点,也算为班级的文化建设献一份力吧。然后,对于班级的制度建设,上届班委也是付出了不少的努力,最终也是有了一套完好的方案。所以对于这届班委的工作重心,就应当转移到落实制度上面。对于每次活动的记载,班费支出记载,考勤记载,在承接上一年工作阅历的前提下,还应思索是否能做得更精确,具体。活动的记载要遵循“宁多勿漏的原则,有必要记的活动就不能落下;班费支出的记载在可能的状况下应尽量具体,具体账单每过一段时间可上传至群共享,让每个同学都方便查阅。考勤记录则应遵
7、循公正的原则即可。总之,在落实班级制度方面必需加强,尽量做到有章可循,当然,对于有时出现的特别状况,班干部和同学之间也应互相理解,酌情处理。另外,对于班委会内部建设,在我看来也是同样重要的,只有一个团结的班干部团队,心往一处想,力往一处使,才能更好地为大家解决实际问题。记得曾有同学提到说,有的班干部太闲,有的班干部太忙。对于这种班干部任务安排不均的问题,我觉得有它的必定性,但绝不是理所当然。这种现象不会完全消失,但必需得到缓解。都是班干部,没必要把工作的界限划得过于明显,不然对于一些性质不明显的工作,那岂不是没人做了?所以,在班委会内部建设工作安排方面,我会向事情比较少的班干部倾斜。尤其是组织
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