纪检监察机关监督工作总结.doc

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1、纪检监察机关监督工作总结一、对纪委监督责任的认识履行好监督责任，是当前各级纪检监察机关的一项重大政治任务，党的十八届三中全会首次明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。监督责任的提出，不仅是新一届中央领导集体对党风廉政建设和反腐败斗争的新概括，是反腐倡廉理论和实践的重大创新，也是从政治和全局的高度，对纪委地位和作用作出的清晰定位，提出的明确要求，是纪委必须担负的重大政治责任。履行好监督责任，既是党风廉政建设的治标之举，更是治本之策。最精练的概括就是六个字：监督、执纪、问责。这是纪委监督责任的核心和要害，是纪委作为党内专门监督机关的地位决定的，是党章赋予纪委的神圣职责。

2、二、我局采取了一下具体措施搞好单位的监督工作一是深刻领悟精神传达到位。我局组织党员干部逐条传达学习上级有关文件精神，并要求大家深刻领会精神，学深学透，在工作中一定要严格要求自己，强化纪律观念，严守工作纪律。二是强化责任追究传导压力。进一步明确党员干部各自的责任，完善责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，加大日常监督检查力度，开展经常性监督，执好纪、问好责、把好关，发现问题有错必纠，有责必问，监督执纪零容忍。三是坚持挺纪在前抓早抓小。挺纪在前，把握监督执纪问责的职能定位，突出抓早抓小抓严，通过约谈提醒、廉政谈话、诫勉谈话等方式，提前给党员干部敲警钟，做到早扯袖子、早咬耳朵，力避“小病”变“大患

3、”，把问题解决在萌芽状态。四是制定反腐倡廉建设制度、规定：直至目前共制定党风廉政相关制度6个、签订党风廉政承诺书26份、监督责任书26份，廉洁从政承诺书53份、廉政谈话记录本中层以上人手一份，开展廉政谈话53人次，切实抓好基层纪检工作，取得实实在在的效果。三、存在的问题（一）管理体制上的问题。一是基层力量薄弱。大多数部门纪委（纪检组）无机构、无专职人员，纪委书记、纪检组长成为“光杆司令”。（二）监督责任落实的问题。一是思想认识不到位。纪检组对纪委在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强。在“三转”工作中，存在上转下不转、内转外不转、明转暗不转的现象。二是责任追究不严格

4、。一些好人思想严重，乐于当“泥瓦匠”和稀泥，不敢当“铁匠”硬碰硬，不愿监督，不敢监督，不敢负责。（三）监督管理措施的问题。一是作风监督检查、惩治腐败力度不够。有的对党风廉政建设部署多、监督少，作风督查失之于宽、失之于软，查处的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强，让一些人心存侥幸、顶风违纪。二是抓早抓小功夫不够。对党员干部日常监督方法不多，手段缺乏，督查时紧时松，未形成常态，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，早发现、早处置机制不完善，一些单位的作风问题纠而复生，难以根治。四、下步工作打算（一）强化党委主体责任意识。强化领导干部特别是单位“一把手”的主体责任意识，仍是当前

5、和今后一个时期推动“两个责任”落实的一项重要工作，必须进一步改进宣传引导方式方法，切实增强党委主体责任意识，自觉主动地接受监督、履职尽责。一是健全常态化的内部宣传机制。二是建立主体责任履职培训制度。将党风廉政建设主体责任纳入领导干部培养培训的重要内容。（二）强化监督检查，聚焦执纪主业。纪委履行监督职责，突出重点、聚焦主业是关键。坚持有案必查，将力量向办案倾斜，集中优势兵力打好“歼灭战”；对于腐败问题，抓大不放小，发现一起查处一起，保持高压态势打好“威慑战”；持之以恒抓作风，打好“持久战”，点名道姓通报曝光。三是完善谈话提醒教育制度，建立健全党员干部苗头性问题防范机制，对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题酿成大错误。/第 3 页 共 3 页