2021年公司领导班子年终述职述廉报告例文.doc
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1、2021年公司领导班子年终述职述廉报告例文 销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标,控制在总 公司下达的可控指标范围内,并略有结余。其中:销售固定人力成本比计划节余万元,间接理赔费用比计划节余万 元、固定费用比计划节余万元。分公司尽管超额完成了非车险保费收入,各项控制指标全部控制在 可控范围内,但经营利润没有达标,亏损较为严重。造成经营利润未达 标的原因:一是北京非车险市场竞争十分激烈,承保的险种费率太低、保费充 足率不够;二是非车险业务风险过于集中,存在一险独大的现象;三是非车险专业人员严重缺乏,专业风险管理能力不足。(二)年度工作计划中重点任务完成情况 _年,根据总公司年度重
2、点工作,结合分公司实际情况,确定了第一优先级任务4项,第二优先级任务5项第一优先级任务中,有3项完成的较好:一是成立了非车险专业项目组,提前完成总公司下达的年度任务计 划。二是明确责任、强化管理,各项控制指标控制在总公司核定的范围 内,并略有结余。三是根据总公司对分公司组织架构的批复, 下半年进一步完善了客 户服务体系,理赔工作得到强化,未决赔案得到有效处理,客户投诉逐 步下降。中小企业履约保证保险创新复制工作, 尽管投入了很多的人力、物 力和精力,由于种种原因成效不明显。第二优先级任务中,有4项完成的较好:一是在改善基础管理,提咼工作效率方面,修订完善了 4项规章制 度,全年组织了 10次不
3、同类型的专题培训;二是在加强风险管理,构建风险体系方面,制定了年度反洗钱计划, 调整完善了反洗钱组织体系,先后组织了 4次反洗钱培训,3次内控、 合规知识讲座和职业道德教育;三是在推进文化建设,发挥文化引领作用方面,以开展劳动竞赛、 提升服务质量为载体,组织开展了万马奔腾劳动竞赛活动,调动起员工 的积极性;四是在廉洁从业方面,与分公司各部门负责人签订了党风廉政建设 和反腐倡廉目标责任书。分公司党支部按照要求组织开展了生活会、集 体学习会,学习了中央、地方和总公司的有关文件精神。由于受总公司人员编制的限制,分公司在引进相关专业人才工作方面,成效不明显。(三)合规经营管理情况分公司以强化内控管理,
4、 完善反洗钱体系为 抓手,以中介业务检查为契机,把防范合规风险放在突出位置,抓住管 理重点,有效识别、防范和化解合规风险,依法合规经营水平有所提升, 一年来,分公司未发生任何违法违纪的事件。20_年公司领导班子述职报告_年,在上级部门的正确领导下,我们 _以“三个代表”重要思 想为指导,以生产经营为中心,以争创先进党总支和厂好班子为目标, 不断提高职工素质和管理水平,推进基层班子建设、队伍建设、基层文 化建设,带领广大干部职工解放思想,更新观念,开拓进取,创一流, 争第一,使_三个文明建设得到了均衡发展,圆满完成了厂党委和厂 下达的各项任务。现将_领导班子履行职责的情况向检查考核组向 _ 职工
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