2022扶贫办工作计划合集5篇.docx
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1、2022扶贫办工作计划合集5篇扶贫办工作安排 篇1上半年,XX自治县扶贫开发工作在县委县政府的高度重视、正确领导及省市扶贫办大力支持指导下,全面贯彻中心、省市有关扶贫开发工作的一系列会议、文件精神,以扶贫开发、脱贫奔小康统揽全县农业农村工作,顺当实现了时间达半、任务过半的阶段性目标。一、上半年主要工作完成状况专项扶贫工作扎实开展。1、整村推动与老区重点贫困村建设全面启动。根据20xx年至20xx年全县整村推动规划,今年新启动8个重点贫困村、5个重点老区村。目前在完成项目调研、梳理、汇总工作的基础上,已形成项目库报送省市备案。安排项目53个,安排总投资3024.8万元,其中财政扶贫资金投入118
2、4万元。2、扶贫搬迁已落实安排。今年,省扶贫办下达我县扶贫搬迁(危房改造)安排150户600人,目前项目安排已分解落实到相关乡镇和重点村,预料下半年可以完成建设任务。3、“雨露”安排培训如期推动。今年安排完成“雨露”安排长班培训400人以上。今年上半年,省审计厅在对我县财政扶贫资金审计过程中发觉,我县20xx至20xx年“雨露”安排培训短班中存在违规套取培训补贴的状况,同时基于短班培训对于促进农村富余劳动力转移就业效果不明显,我们在向省市申请后取消了短班培训安排,只保留长班培训安排400人。目前,各培训基地已完成了调查摸底、制定上报培训方案工作,预料本月底可以全面启动培训安排,10月底可以全面
3、完成培训安排。4、特困村脱贫攻坚已聚力开展。20xx至20xx年,我县有傅家堰乡田家山村、采花乡楠木桥村、牛庄乡松木坪村和湾潭镇茶园村4个村进入宜昌市30个特困村序列。目前市县两级扶贫办和帮扶单位多次深化4个特困村进行实地调研,帮助指导他们制定村级脱贫攻坚行动规划和各专项规划,确保每村捆绑整合各部门和行业资金达到1000万元以上。我们依据全市30个特困村扶贫攻坚有关政策精神,确定申报20xx年特困村市级财政扶贫资金备案项目7个,总投资378万元,其中申请国家扶持200万元。脱贫奔小康工作有序推动。1、明确年度目标任务。依据省试点办脱贫奔小康工作会议精神及要求,结合全县工作实际,科学制定了20x
4、x年脱贫奔小康试点县工作要点、20xx年脱贫奔小康试点县实施方案,明确了工作重点、目标、任务及工作举措。2、强化专项政策争取。经过与县直相关部门反复商讨,细心谋划,确定了20xx年14家省直定点帮扶单位支持项目,并形成正式方案上报。围绕省委常委、市委书记黄楚平5月14日至15日在我县召开的对口支援脱贫奔小康会议精神,预料全年可争取到定点帮扶项目60余个,安排争取包括信贷资金支持在内的各类帮扶资金近4亿元。3、着力推动重点项目建设。根据省试点办确定的工业项目、农业项目、基础设施建设项目、环保旅游项目、民生项目五大类别,拟定了20xx年全县脱贫奔小康重点建设项目,项目安排127个,总投资46.5亿
5、元,较上一年增长36%。4、顺当通过五年评估。严格根据省试点办关于印发湖北省脱贫奔小康试点工作五年规划目标任务达标综合评估实施方案的通知精神开展5年评估,广泛征求县直各相关单位看法和建议,全面总结试点工作开展5年来的阅历、工作成效和预期目标完成状况,仔细撰写评估报告,已于5月初顺当通过省考核组评估验收。二、下半年工作安排下半年,我们将接着紧紧围绕县委、县政府的中心工作,在市扶贫办的正确指导下,抢抓国家、省武陵山连片开发和脱贫奔小康试点县建设机遇,以扶贫开发工作统领全县农业农村工作,推动全县经济又快又好发展,安排做好以下几项重点工作:抓好审计问题整改。本次专项审计给我县提出了十多项审计看法和问题
6、。我办将依据审计确定书逐项探讨、逐项整改,不留遗漏、不留死角。目前审计确定书还未正式下达,我办整改工作已起先,已经整改到位。如撤销原扶贫专户、追回被套取资金、调整会计科目等原来存在的问题。加大项目(含市定特困村项目)检查督办力度。加大财政扶贫资金项目、整村推动捆绑项目和市定4个特困村相关项目的检查督办力度,确保项目早日建成,早日发挥效益。做好重点贫困村的基础性工作。对去年和今年的整村推动重点贫困村的基础性工作进行弥补,做好这两个年度的项目公示上墙、整村推动规划修订完善工作,确保在明年的全省整村推动项目验收和财政扶贫资金绩效考核中顺当通过并取得好的名次。做好扶贫宣扬信息调研工作。仔细实行全省扶贫
7、信息调研宣扬工作会议精神,加大对中办发25号文件和省委12号文件的传达、学习、宣扬力度,修订完善县扶贫办扶贫调研宣扬信息工作嘉奖制度,进一步加强扶贫调研宣扬信息工作,进一步增加扶贫开发事业的影响力和感召力,切实提高全县扶贫开发对外宣扬的实力和水平,营造全社会关切扶贫、参加扶贫的良好舆论氛围。接着强力推动建档立卡精准扶贫工作。结合当前正在开展的党的群众路途教化实践活动,改革创新扶贫开发体制机制,将贫困户建档立卡、结对帮扶和群众路途教化有机结合。对我县限制性贫困人口规模内的在册贫困户进行再次分类识别并重点扶持其中的其次类户(优先发展生产扶贫户)。下一阶段,我们将在严格执行全省工作步骤和工作方法的基
8、础上,实行有力措施进一步加快建档立卡工作进度,确保此项工作能够按时完成。接着做好脱贫奔小康对口帮扶及政策连接争取工作。我们将接着在省试点办和市扶贫办的帮助指导下,进一步加大脱贫奔小康对口帮扶和对上汇报争取力度,尽早谋划争取来年省市定点帮扶的重点项目,进一步做好对各乡镇脱贫奔小康项目的检查指导,确保项目资金效益最大化。促进和更好服务于宜昌市各县市区对我县的脱贫奔小康对口帮扶工作向纵深推动。扎实抓好群众路途教化学习实践活动。我们将严格根据活动方案,接着紧密结合各项职能工作,以“为民务实清廉”为主题扎实开展学习实践活动,实行多种手段深化宣扬活动中的先进事迹,主动向省市县各级报送信息,仔细查摆问题强化
9、自查整改,进一步提升全办干部职工的综合素养,进一步增加党组织和党员队伍活力,切实解决关系群众切身利益的问题,促进我县扶贫事业健康发展,真正做到贫困人民群众满足,社会各界满足,党和政府满足。扶贫办工作安排 篇2贫困地区劳动力培训转移是群众脱贫致富的重要途径,我县紧紧坚固树立抓劳务输出就是抓产业、抓项目、抓经济的理念,以增加贫困地区农夫的就业实力,增加农夫的现金收入为目标,根据“政府引导、统筹规划、产业经营、市场运作、创新机制、强化服务、按需培训、就业脱贫”的原则,不断提高输出质量和效益。20xx年,我们坚持市场化运作,以企业需求为先导,充分发挥培训基地的主动性,在原有的县劳动力培训中心的基础上,
10、创新性地实行校企合作培训模式,将高校理论学问和企业实际操作相结合,将培训课堂放入生产车间,极大的提高了“雨露安排”的效果,提升劳务技能培训的层次,提高就业实力,增加其市场竞争力,以最大限度地加大就业机会。正确引导农村劳动力的有序转移,并稳定转移就业。今年,我县的“雨露安排”培训任务为*人,其中含“一村一名中高级技师”培训任务*名。选送*名学员到省雨露安排培训基地(江西赣江职业技术学院和抚州职业技术学院)接受学制式培训。截止到目前,我县已完成培训*人,(含“一村一名中高级技师培训人员*名),占任务的100%,实现转移就业*人,转移就业率为*%,其中在园区就业的有*人,省内就业率为*%。为我县重点
11、贫困村困难群众摆脱贫困,实现脱贫增收,奠定了坚实基础。一、主要做法一是强化领导,为实施雨露安排供应组织保障。为了做好雨露安排培训转移工作,县委、县政府高度重视,同时,县“县扶贫办领导班子深化基地调研检查指导培训工作,要求有关部门对培训输出学员家庭遇到的困难要刚好解决,为输出人员创建良好的外出的环境。二是广泛宣扬,为实施雨露安排营造良好氛围。虽然“雨露工程”是一项利民工程、民心工程,但由于通讯不便,信息闭塞,招生仅靠发个文件和招生简章很难实现招生目标,为此县扶贫办实行“千金重担共同挑,人人身上有指标”的工作措施,委派培训中心与培训基地亲密协作,实行多种方式,加大雨露安排政策宣扬。一是集中全县整村
12、推动8个重点贫困村村支部书记和乡镇分管领导宣扬,宣讲雨露安排的实惠政策;二是利用科技培训平台,在集中重点村农夫进行科技培训时,发放雨露安排政策解读*余份。三是规范管理,确保雨露安排培训效果。在培训监管上,针对学员大多为往届初中毕业生和农村剩余劳动力,为了保证培训质量和就业水平,要求基地对文化基础差、思想松懈、纪律松散的学员,严格加以管理。二、巩固成果,开拓创新,再创工作新业绩一是进一步加强管理,规范培训。从每一个微小环节入手,订正学员的不良习惯,培育学员一切行好听指挥、一切行为符合规范礼仪要求的良好品质,养成大张旗鼓、纪律严明的工作和学习作风。在对学员进行技能培训时,应紧贴企业用工要求,从最基
13、础的学问入手,从最好用的技能入手,使学员的言行举止、技能操作必需标准化和规范化。二是进一步整合资源,加大扶持。主动创新,整合培训资源,实行全免方式,让学员入学参与培训,减轻他们的资金压力,并确保其都有所收获。三、面临的困难和建议(一)存在的问题和困难自实施雨露安排以来,我们积累了一些阅历,取得了肯定的成果,但也显现出了一些问题和茅盾。主要表现在以下几个方面:一是有限的扶持资金无法满意培训的须要。二是培训转移业务工作多与无工作经费的冲突。资金少,压力大,业务工作多是实施雨露安排最突出的冲突,也是最主要的冲突。实施雨露安排一个比较系统,程序繁多的工作,须要投入大量的人力、物力和财力,加之基础档案建
14、设等等都无经费来源。扶贫办工作安排 篇3一、机构健全,职责明确依据工作实际,刚好调整工作领导小组成员,根据“明确责任、落实制度、加强管理、保住隐私”的工作思路,进一步细化职责分工,把保密工作做实、做优。二、突出工作重点结合局机关实际状况,今年我局将重点加强对领导干部和涉密人员的保密法制宣扬教化,增加保密法制宣扬教化的针对性和实效性,接着完善保密相关制度,主要针对涉密文件资料和涉密计算机信息系统的保密管理,大力推动保密法制建设,不断提高保密工作法制化水平,逐步建立适应新形势要求的保密工作新机制,充分发挥保密工作“保平安、保发展”的服务作用。依据州保密委的工作要求和支配,进一步明确我局涉密范围和涉
15、密等级,杜绝单位违规违纪现象。三、仔细实施保密法宣扬教化规划,促使保密法制学习和教化常态化(一)贯彻执行国家保密法,结合9月份保密法宣扬月活动,组织全局干部职工学习保密法相关条例,开展各种形式的宣扬教化活动。(二)邀请州委保密委专家对我局开展保密学问讲座,将保密教化纳入本局日常政治业务学习当中。利用学问测试、问卷答题、专家讲座等形式深化学习保密学问。(三)对我局涉密科室及涉密工作人员进行针对性授课,传达上级保密工作指示、要求和保密法律法规,确保涉密人员知晓率达100%。(四)抓好保密工作杂志的征订工作,同时,刚好将我局保密工作动态信息刚好上报州保密委。四、加强保密软硬件配置水平,提升保密防护实
16、力和管理水平(一)接着抓好对涉密信息系统的平安防范和保密管理工作,仔细落实保密技术装备强制配置安排,依据涉密程度配备相应的保密技术防护设备,坚持技术和管理并重,通过有效的保密防护技术和检查技术,提高局机关保密管理水平。(二)对涉密人员实行动态管理,刚好签订保密承诺书,接着加强对涉密载体特殊是涉密计算机、移动存储介质的保密管理,健全和完善相关制度,从管理和技术上加强防范,确保财政相关资料的平安性,严格落实涉密文件的发放、登记、传阅、清退和销毁制度。(三)完善涉密计算机规范管理,内防加密,粘贴密级标识和禁止上国际互联网的警示标记。五、强化督查,提升保密工作的地位和水平仔细贯彻“主动防范、突出重点”
17、的方针,进一步加强检查、督查力度,进一步规范保密检查的内容、方法,以检查促规范。(一)抓好规范保密工作,普及保密学问,提高保密工作的精确性,坚持保密学习的常常性。(二)加强涉密计算机及其网络和通讯设施保密工作的日常管理,完善措施,落实制度,确保涉密信息的平安。保密员按规定管理好文件、资料,刚好做好文件、资料的登记、收发、传递、存档、清退、借阅、销毁等工作,确保程序严谨,手续齐全。(三)加强监管工作,保密监管人员定期对单位的文件、资料进行保密检查,特殊是节前的保密检查,要形成一种制度,发觉问题刚好订正,把保密隐患歼灭在萌芽时期,确保文件、资料的平安。(四)对我局保密工作进行定期、不定期的检查,刚
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