大学社团个人工作计划.docx
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1、大学社团个人工作计划社团是活跃校内,培育学生们兴趣爱好的重要场所,作为社团的一员,制定好工作打算,有利于接下来社团活动的有序开展。下面是由我为大家整理的“大学社团个人工作打算,仅供参考,欢迎大家阅读。大学社团个人工作打算一无规矩不成方圆,不管是什么组织,都是有肯定的制度和规定的,对于学生社团也是一样的。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展,我们社团的各项制度已经基本完善,并已略显成效。当然,这其中还存在许多缺乏。如:社团的制度执行得不是太严格,这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断加强和规范。因此,针对社团各方面的问题,制定出了社团工作打算,盼望大家都能够严格执
2、行。一、狠抓常规工作,完成制度建设到文化建设的顺利过渡在全部的社团工作中,常规工作是我们社团工作的主要部分,是培育和锻炼干部的重要途径,同时也是社团工作成果的重要表达。因此,对于常规工作,我们不能掉以轻心。不但要完成,而且要仔细、完善、有突破地完成,在一般的工作中,做出不一般的成果。事实上,一个组织的健康成长,不光是要有一套完善的工作制度,还必需得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴表达,也是一个团体进展潜力的核心表达。它能增添社团干部的团结合作,提高社团干部的文化素养和工作素养,增长社团成长潜力,改善社团的内部规划,壮大社团的自身力量。在文化建设上,我们将从文化积累、文化传播和文化继承
3、三方面开展。其中文化积累方面,以社团宗旨,社团核心理念,社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心,通过社团精品活动,社团特色活动,常规活动,网络论坛等方面融入本社团文化元素,呈现社团文化,建设共同的文化气氛,使成员的主动性,主动性,创造性最大限度地得以发挥,从而产生归属感,使命感,形成向心力、凝聚力,把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面,以群众传媒如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏和社团活动为文化载体,使广大会员认同社团文化。二、重视干部队伍的建设,由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础,是社团工作得以有序开展的有力保证。因此,干部的吸收和培育,是社团力量壮大进展的前提和保障。为增添社
4、团的生命力和进展潜力,我们将从下面三个方面入手。1、注重吸收新干部。新的力量,预示着新的成长;新的成长,彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要预备,为了社团长远进展,我们将大力注重新干部的发觉和吸收,为此,在11级新会员中,我们将加大宣扬力度,打造一个更宽更好的平台,主动开展选拔活动,培育新干部队伍。2、加大干部的培育力度。干部的培育是社团工作得以顺利开展的重要保障,社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训,在互相了解中增添干部的认知感悟能力,促进社团和社团、干部和干部之间的沟通。社团在建立良好沟通的基础上,开展人才
5、交换机制,相互学习,取长补短。3、重视服务工作。长期以来,我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变,由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制,我们的理念是源于社团、服务于社团,以在维护社团活动正常秩序的前提下,尽可能的为社员提供服务,将给各个社员的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活,为广大同学提供一个平台,鼓舞同学们培育课余兴趣爱好。最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学,为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校内环境。也将肯定把服务坚持到底!这是我们的信念!大学社团个人工作打算二xx社团经过上一学期的进展,已经在逐步的完善之
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