七五普法优秀党员先进事迹材料范文合集三篇.docx

《七五普法优秀党员先进事迹材料范文合集三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《七五普法优秀党员先进事迹材料范文合集三篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、七五普法优秀党员先进事迹材料范文合集三篇 七五普法优秀党员先进事迹材料1 XX同志作为竹山县消防消防救援大队的消防救援大队的消防监督员，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 一、坚持正确的政治方向 该同志热爱普法工作，恪尽职守，廉洁自律，自七五普法工作开启以来，模范遵守和执行党的路线、方针、政策，带头学习中国特色社会主义法治理论，带头学习国家法律法

2、规和消防法律法规，具有较强的运用法治思维和法治方式能力，自觉尊法学法守法用法，以求真务实的精神，创新普法工作方法，积极投身于普法工作，结合竹山消防工作实际，在实施国家和消防部门七五普法规划以及消防法律法规宣传和消防法治建设中发挥积极作用，成绩明显，贡献突出。 二、扎实开展法治宣传教育工作 创新普法工作方法。该同志在普法岗位上发挥一名共产党员的先锋模范作用，自觉学习法律法规知识和七五普法相关文件精神，领会普法工作精神实质和工作思路。坚持高标准定位和高水平推进，积极打造立体化宣传平台，将消防法、湖北省消防条例、国务院办公厅消防安全责任制实施办法、湖北省消防安全责任制规定、十堰市消防安全责任制实施细

3、则等消防法律法规宣贯工作作为七五普法工作的突破口与助推器，着力满足人民群众对公平正义和公共服务的新期待，普法宣传成果显著，依法行政、依法管理能力得到明显增强，多年实现全县火灾形势的平稳，人民群众消防安全意识显著提高。 制定普法规划和年度计划。结合竹山消防工作实际，制定了竹山县消防救援大队开展法治宣传教育第七个五年规划，启动和部署七五普法工作。 全领域开展普法活动。结合竹山消防工作实际，每年制定119消防宣传月活动方案，推动全社会关注消防、学习消防、参与消防，进一步提升全民消防安全素质和社会抵御灾害能力。在渡河广场举办一场全市119消防宣传月活动启动仪式，邀请县政府和相关部门领导出席，利用广播、

4、电视、互联网等平台公布消防队站位置、联系方式、体验项目，积极邀请社会各界人士和广大群众来队站参观学习。深入社区开展以消防知识普及和协助查改火灾隐患为主要内容的主题消防宣传活动，重点针对孤寡老人、留守儿童、外来务工人员等群体，开展面对面教育培训。组织消防宣传车深入辖区中心地带、人员密集场所，利用车载LED大屏播放消防公益宣传视频，向群众普及如何预防家庭火灾、如何逃生自救等消防知识与技能。协调公汽、出租车等公司，重点依托车载LED显示屏，全天候滚动刊播消防科普常识。依托商市场户外大屏、LED显示屏、楼宇广告电视等载体，集中投放一批消防公益广告。发动辖区广大群众关注十堰消防官方微信公众号，积极参与官

5、方微信公众号线上答题活动，学习消防安全常识，赢取消防宣传小礼品。 积极运用新媒体普法。有效整合社会资源，形成强大的消防普法宣传合力；通过突出信息化宣传手段、依托邮政宣传体系、强化固定阵地宣传、注重消防安全培训、推广视频宣传、创新直播宣传载体、结合传统宣传模式等具体方法措施，在全县范围内开展消防普法宣传活动27场次，近20万人次受益。 此外，大队内部积极投入普法教育活动，每季度组织全体指战员观看热点法制案例，以案说法；利用宣传栏、红门影院，开展出版普法知识专刊、观看法制频道节目等普法宣传教育活动；定期举行普法知识测试，提高指战员法制观念。 七五普法优秀党员先进事迹材料2 区总工会在开展五五普法工

6、作中，在区委和市总工会的正确领导下，以党的十七大精神为指导，按照五五普法规划确定的目标和任务，以服务经济发展大局、争创职工满意和提高职工法律素质为目标，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为主线，着力维护职工队伍的和谐稳定，保障职工的合法权益。被省总工会评为全省四五、五五普法先进单位、*省安康杯竞赛优秀组织单位，连续三年获得省工会规范化建设先进区。五年来区总工会没有发生任何重大安全事故、恶性群体性上访和合理越级访事件，职工队伍团结稳定，企业劳动关系和谐发展。连续五年被市总工会评为法律工作先进单位、劳动竞赛优秀组织单位。 我们的主要做法是： 一、加强普法领导，在高点定位中抓

7、保障 （一）思想到位，强化责任落实。为加强对五五普法工作的组织领导，区总工会专门成立了由区人大副主任、工会主席任组长的普法工作领导小组，由工会综合办公室负责普法工作的具体实施。工会全委会每年两次专题研究部署法律工作，重点听取全区各镇街总工会、系统工会、工会联合会的工会普法工作开展情况。五五普法以来，区总工会除了充分发挥工会法制宣传教育阵地的优势外，还利用节假日和每年的124法制宣传日，重点宣传劳动法、工会法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规，开展义务法律咨询，工会领导都亲自参加并现场咨询。五年累计法律宣传16次，发放宣传培训资料1.3万份，为4000余名职工、农民工提供法律咨询服务。

8、（二）保障到位，强化协调服务。一方面区总工会加强普法队伍建设，成立了由各单位工会主席、专职律师组成的普法宣讲团，有力地推动了与职工利益密切相关法律法规的学习贯彻。20xx年又聘请8名兼职法律工作者，常年为职工提供免费法律咨询服务。另一方面，区总工会强化经费保障，将普法经费列入年初预算，并确保普法经费实报实销，有效的保证了普法教育工作的落实。据统计，五五普法期间，全区工会系统工会用于五五普法宣传、普法宣传资料的经费达10万余元。 （三）督查到位，强化目标考核。按照工会五五普法工作的安排和部署，结合我区工会工作实际，制定和印发了区总工会关于开展法制宣传教育的第五个五年规划的通知，做到每年年初有部署

9、、年中有督查、年终有总结，推动法制宣传教育工作不断向纵深开展。加强目标考核，区总工会将普法工作纳入各基层工会全年工作目标考核之中，结合半年一次的工会全委会，加强督促，确保普法任务落到实处。 （四）协办到位，强化工作实效。一是与安全部门联合开展安全生产月、119消防宣传日等活动；二是坚持半年一次的安全生产联查，与区劳动监察大队、工信局联合对区内重点企业安全生产、安康杯活动、职工劳动保护等贯彻落实情况进行检查，发现问题及时整改，最大限度的维护职工权益。三是重要时段、敏感时期加强工作力度和频度。08年奥运前夕和奥运期间，加大了对区内重点行业和重点企业的督导检查，09年重点对区内小煤窑、小砖窑的生产情

10、况进行了检查，发放劳动合同法、工会法等宣传单1000余份，08-11年连续四年暑期为高温作业企业送清凉，累计送去价值2.8万元的防暑降温物品和宣传资料，在改善职工生产环境、提高职工法律意识方面发挥了积极作用。 二、强化普法培训，在强势推进中抓重点 （一）突出宣传培训工会相关法律法规。一是在学习贯彻劳动合同法活动中，各基层工会上下联动，掀起了学习劳动法律法规的热潮。举办了劳动合同法专题学习辅导培训班，邀请市总工会法律部部长亲自授课，全区100余名基层工会工作者参加培训。二是每年结合124法制宣传日，开展劳动合同法、工会法、社会保险法等现场咨询活动，现场解答职工有关劳动、保险、工伤等咨询。同时，积

11、极参加省总举办的安康杯知识竞赛答题活动，累计答题1.2万份。与安监局共同举办安全在我心中演讲比赛，进一步提高了广大职工的安全法律意识。 （二）突出实施法律进机关、进基层工作。一是狠抓机关干部的劳动法律法规培训，领导班子成员自觉坚持学好法、用好法，发挥表率和带头作用。工会干部每年参加司法局组织的法律知识考试，五年来，共进行了11次法制教育专题学习，机关干部的参学率100%，有效提高了全体干部的法律素质，促进了依法决策、依法行政、依法维权。二是坚持开展送法下基层活动，以开展三下乡活动为契机，连续八年为广大农民送春联，送法律书籍、光盘，大大提高了广大基层群众的法制观念。三是工会每月印发法律培训教材发

12、放到各基层工会、一线职工手中，促使工会普法宣传工作不断向纵深发展。至今已发放到244期约2.5万份。 三、强化普法创新，在深化实施中抓突破 （一）全面构建职工维权服务体系，打造五五普法新平台。区总工会把维护职工合法权益作为基本职责，做到主动维权、依法维权、科学维权：一是坚持学法用法与加强劳动法律监督检查相结合。每年两次区劳动三方都联合行动，检查职工工资支付情况、劳动合同签订情况、工资集体协商开展情况，增强了劳动者与企业主的法制观念。二是坚持学法用法与处理信访案件相结合，发挥法律援助站的作用，协调解决职工反映的困难和问题，特别加强对弱势群体的帮助和援助，做到及时向党委汇报，与有关部门协调处理，化

13、解社会不稳定因素，五年来，接待职工来信来访案件140余件，所有信访问题均得到妥善处理。 （二）深入开展劳动关系和谐企业创建活动，丰富五五普法新形式。区总工会主动把工作重点定位在构建和谐稳定的劳动关系上，开展创建劳动关系和谐企业活动并逐年深化，一是坚持和完善厂务公开和职代会制度，全区所有建会企业均实现了企务公开、民主管理。指导基层工会创建星级职代会，先后有两家基层工会被评为三星级职代会（省级），15家基层工会被评为二星级职代会（市级）。二是强力推进工资集体协商工作。通过向全区广大企业工会发出开展工资集体协商百日行动倡议书的形式，提高工资集体协商的社会知晓率，免费向建会企业印发工资集体协商意向书等

14、四项合同和2000册劳动法律、法规手册，广泛宣传劳动合同法和工资集体协商的重要意义，建立了全区规模以上企业开展工资集体协商工作台账。通过一系列措施，实现了两个百分之百，即企业负责人百分之百同意开展工资集体协商工作；企业职工百分之百了解工资集体协商内容。三是建全和完善了劳动关系矛盾排查和预警机制。聘请7名劳动争议调解员，进一步加大对劳动争议及矛盾的调解、处理力度。及时预测、预报、预防和化解职工中存在的不稳定因素，防止矛盾扩大化、复杂化。多年来没有出现一起因工会调解不当导致的进市、进省、进京合理越级访事件。 在已经到来的六五普法工作中，区总工会将坚持把法制宣传教育工作融入到全区经济社会发展的大局中

15、去，通过不断健全普法机制、创新普法载体、掌握普法手段、提升普法效能，促进全区经济社会平稳健康快速发展，为科学发展、富民强区，实现一区四化，建设经济强区、和谐做出工会组织的积极贡献。 七五普法优秀党员先进事迹材料3 我局严格按照省、市七五普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相结合，紧紧围绕工作重点，与时俱进，强力推进，不断增强服务和保障经济社会发展能力，营造了良好的法治环境。 一、落实三个到位。每年将普法工作纳入对县市区局年度目标管理考核，权重占5%。七五普法启动年初，在广泛开展调研的基础上，制定了法治宣传教育的第七个五年规划。普法经费足额保障到位，每年均保持适度增长，组织领导、规划先行、经费保

16、障均落实到位。 二、紧抓四个重点。一是重点抓好机关工作人员普法。每年年初开展为期一个月机关集中学法月活动，并开展测试活动。每月开展一次科长讲座，常态化开展局党组理论学习中心组专题学法、局长办公会会前学法，机关工作人员学法氛围浓厚。二是重点抓好节日宣传活动。每年确定1-2个宣传重点，面向社会大众，精心组织开展4.22世界地球日、6.25全国土地日、8.29测绘法宣传日和12.4国家宪法日等法治宣传咨询活动。七五普法期间共开展活动25场次，受众3万余人次，市政府主要负责同志及分管负责同志多次应邀参加活动，并发表署名文章。三是重点抓好法律六进活动。七五普法期间，开展普法进机关活动21次，全市系统干部

17、职工6000余人次参加活动。结合文明创建活动开展普法进社区活动15次，发放法治宣传资料5000余份。开展普法进学校活动4次，4000余名中小学生参加活动。开展普法进企业活动10次，精心编制国土资源知识宣传册（企业版）并发放2000余册。深入开展四送一服活动，共开展自然资源要素保障政策宣讲、政策对接专题活动13次，参与企业239家。结合脱贫攻坚开展普法进乡村活动6次，受众1000余人。四是重点运用多种载体开展宣传。参加百姓问政、在线访谈、百姓热线栏目活动12次。与宣城日报签订联合办报协议，开设自然资源规划工作专栏。积极探索利用政务微博、微信等新媒体开展法治宣传活动，发送手机短信50000余条，微

18、信500余条。开展微信有奖答题活动4次，20000余人次参加活动。 三、实现三个显著增强。一是法治意识显著增强。全系统广大干部职工的法治素养明显增强，依法依规办事的自觉性进一步提高。群众主动通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决矛盾和纠纷的意识进一步提高。二是合法合规意识显著增强。办理的案件，适用法律更准确，处罚更适当，执法程序更规范、更高效。三是服务保障能力显著增强。始终坚持把普法宣传工作作为推动依法行政、推动服务保障能力提升的一个重要抓手，加强政策解读工作，以政策服务为着力点，对自然资源部、省自然资源厅以及市委市政府有关自然资源规划管理的重大政策措施及局制定的规范性文件跟进宣传解读，及时帮助企业了解政策、用好政策，着力打通服务企业发展最后一公里，进一步提升了为企服务水平。 七五普法期间，我局荣获全市七五普法中期先进集体称号、原国土资源部行政复议行政应诉工作中成绩突出的单位、20xx年度全市依法行政工作先进单位。20xx、20xx、20xx年度，我局三名干部获得全市优秀普法志愿者称号。 第 11 页 共 11 页