个人师训工作总结5篇.docx

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1、个人师训工作总结5篇 个人师训工作总结1 一、获得的主要荣誉 1、湖北省教育学会教师教育分会先进工作站; 2、湖北省师德故事征文优秀组织奖; 3、清华大学继教学院清华教育扶贫远程教育先进工作者; 4、中部十省安全教育与安全管理国家级远程培训优秀指导教师。 二、完成的主要工作 1、开展了学分登记审核工作，并对我县教师20_年周期教师学分情况进行分析，提交了罗田县中小学教师20_年学分情况分析报告。 2、启动了校本教研。 确定了研修专题并上报省教师教育学会; 制订了年度教研计划; 完成省征文100篇任务; 3、充分利用清华大学现代远程培训资源，成功举办了“清华大学小学语文教师培训班”、“清华大学高

2、中班主任培训班”，选送了五位优秀班主任、四位优秀校长、两位中职学生去清华面授。 4、继续开展各类培训，共培训人数1600人次。 举办了一期校园文化建设培训班; 举办了一期送课下乡培训班; 举办了一期小学完小教导主任培训班; 举办了一期小学少先队辅导员培训; 承办了罗田县中小学校长安全管理国家级远程专题培训; 举办了一期新任教师岗位培训; 举办了一期新任班主任培训; 承办了中部10省安全教育与安全管理国家级远程培训; 举办了一期幼儿园教师全员培训; 协助了教育局政工股、信息中心的教育规划纲要和初中四科远程培训。 5、函授招生本、专科学员120人。 6、两个协助一个配合： 一是协助教师管理股开展教

3、师中高级职称评审和罗田县语言文字城市 验收; 二是协助学校政教、培训中心开展教师与学员培训; 三是配合学校创建和校企一体化现场会召开提供相应材料、完成分配工作; 三、取得的主要经验做法 1、领导重视 局领导经常督促，视导培训; 学校领导专人负责，为师训工作提供良好的环境; 2、经费到位一是办公经费到位;二是学员培训补足按时发放; 3、措施得力 一是教师培训纳入了教育局对单位年度考核之中; 二是各教育单位将教师培训情况与教师年度考核、奖惩挂钩;三是教师教育学习情况与学分挂钩，而学分又与教师评职、评骨干挂钩;四是制订了严格的培训管理制度，强化了考勤五是学校分管领导经常督导。 4、及时反馈 中心将每

4、次教师培训的过程情况及时通过QQ反馈给各单位，各单位对培训教师进行督促检查。 5、创新模式 采取了送教下乡，有效地解决了工学矛盾、交通不便的矛盾; 采取了网上培训;如近期开展的远程培训，效果很好; 注重学员参与。 6、培训内容 一是采取问卷，设计菜单，按需培训; 二是注重适用，重在操作引领; 四、取得的主要成绩 1、学历培训取得了新的突破。20_级新招学员120人，函授站工作得到湖师领导高度评价。 2、培训机构被评为全省教师培训先进单位，授予湖北省教师培训特色基地，其先进经验在全省教师培训机构“十五”总结大会上作典型发言(全省四个单位：宜昌、武昌区教师培训机构、罗田、荆州教育学院)。 3、中小

5、学校长培训收到省干训中心表彰，个人评为先进工作者; 4、完满完成5000多名教师的学分登记，教师学分管理代表黄冈市迎接省检查，反响非常好。 5、借用清华大学教育扶贫现代远程信息资源，成功举办并选送教师与学生去清华培训，效果很好，同时成功争取四个清华二级站。 6、成功举办了两期安全管理国家级专题远程培训，培训效果较好。 五、存在的主要问题 1、基地培训条件有待进一步加强; 2、培训资源严重不足; 3、培训师资奇缺; 4、校本培训有待加强和督导; 六、建议 1、加大培训者的培训，提高管理者专业水平; 2、加大培训基地建设，是基地真正成为教师学习中心、培训中心、资源中心。 个人师训工作总结2 自从担

6、任学校的师训专管员以来，我在用最大的真诚，为学生、为教师、为学校尽自己的一份努力。为了更好的总结过去的工作，现汇报如下： 一、网上报名及方案制定。 完成了教师的网上选课，培训工作。教师的参与率为100%。及时有效的完成了区师训办公室的所有任务。完成了校本研修方案的修改工作，同时制定了我校基础性实践课程实施方案，成立了校长为第一责任人的师训领导小组、工作小组、学分认定委员会。制定了我校基础性实践课程学分认定办法和学分申报表。 二、圆满完成学分申请和学分认定 我们圆满的进行了第一次学分认定，学校的完成率为100%。我们把老师的平时工作和师训工作有机整合，目的就是在完成任务的同时不加重老师的额外负担

7、。但我们的目的是通过师资培训这种方式加快教师的专业化成长。 上级贯彻的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广大教师能及时领会。“十一五”师训不同于“十五”师训的主要地方就是所有的培训通知都是通过网上完成的，而对于我校的绝大多数老师来说，这是很不方便的一件事情。因为老师工作繁忙，几乎没时间去浏览，所以尽管有关老师的培训信息都发在了老师的信箱里，我必须再另外通知一次，否则老师错过了通知就会说“我不知道啊，怎么没通知我啊!” 三、普陀区网上教研平台信息录入工作 今年普陀区教育局推出了普陀区网上教研平台，教师的通知和评课、研修等信息都通过网络输送，在运作初期，我把我校教师分成若干个组，分门别类的

8、将教师的个人信息输送到网上，这样，运行后教师就可以看到和自己有关的信息，起到了一个筛选信息和节约时间的作用。此项工作历时之久，花了很多的精力，我的工作目标是不能弄错一个信息，免得给老师的后期使用带来一点麻烦，工作要做好，做实，做在前面。 四、组织教师网上观课 有计划的组织了教师在网上观看了862节课，按照区教育学院的要求，非常及时主动的完成了任务，整个活动中，观课人次达1862次，评课的参与率为100%。在此基础上，我组织完成了一人一评，一组一评和一校多评 五、压滤机滤布积极参加案例征集评选 在夏校长的直接关心下，积极组织基础性实践课程的案例征集工作，并且专门请了郭景阳教授在选题和撰写方面做了

9、专门的指导。夏青校长的以教育案例为载体的班主任研修，马达元老师的分层推进，感悟提升，陈凤花老师的立足备课组活动，提升教师专业水平，三篇案例已经送师训办公室参加评选，我们精心准备，积极参与，认真对待，无论结果如何,重在参与，付出了才无怨无悔。 六、外聘名师加强内培工作 滤布针对我校青年教师比例较大，为加快青年教师更好更快的发展，我校分别聘请了数学、英语、物理、体育等学科的名师指导教学工作，在程阿弟老师的精心安排下，每周一次的听评课没有间断过，累计听课136次，评课148次，每位名师都有详细的工作记录单，我们被听课的老师都填写了听评课反馈表，并附详细教案。应该说名师工作室的工作开展的扎实有效，已经

10、走上了规范化，常规化之路。这离不开领导的正确领导，老师的大力支持! 教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不容易。作为教导处副主任，感到有一定的压力，但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力，奠定了学校发展的基础，我为学校的每一个人感到骄傲。也坚定信心，在学校党政领导的正确领导下，在大家的齐心努力下，在新的一年里，定会取得更大的辉煌! 个人师训工作总结3 _年，在县教体局的正确领导下，在上级教育行政部门和业务部门有力指导和大力支持下，坚持以科学发展观和党的全会精神为指导，以全面提高教育教学质量为核心，以深化校本研修、推进课堂教学改革、加快教育信息技术应

11、用为重点，着力推进素质教育。切实履行研究、培训、指导、服务和管理职能，积极稳妥推进各项工作，狠抓落实务求取得实效，为_教育的持续健康发展提供强有力的专业支撑。 一、全面深化校本研修工作，积极推进课堂教学改革，着力提升教育教学质量 (一)组建教研协作区，优化联片研修。按照市县三区一体化改革实施意见，我们以联片研修为基础组建教研协作区，组长学校即为学区长学校。组建初中教研协作区8个，小学8个，幼儿园3个。通过教研协作区建设进一步优化联片研修。按照明确主题，选准载体，体现特点，创造亮点的工作要求，发挥联片研修协作、展示、交流、互补、共赢功能，通过联片研修活动带动校本研修深入开展。中学各片、区围绕高效

12、课堂建设开展名师大篷车送教送培、教学常规检查、同课异构观摩研讨、专题讲座、中考培训、教学视导、赛教评优等主题活动50余次;小学各片、区采取培训导航、课例推进、竞赛推动、骨干带动、学科突破等推进策略重点开展主题式研讨活动;幼教各片、区以36岁儿童学习与发展指南实验区建设为抓手，开展了赛教、指南知识竞赛、区域活动观摩研讨、集体教学模式改革交流研讨及影子培训等活动，成效显著。 (二)开展竞赛评优活动，培育学科骨干。一是在全县范围内广泛开展一师一优课一课一名师评审活动。组织全县中小学幼儿园教师微课大赛活动，促进了信息技术在课堂教学中的应用。二是成功组织了第三届小学语文教师素养大赛，并推选4名选手参加市

13、级竞赛，3人分获两个一等奖，1人获得二等奖。选送4名教师参加_省幼儿教师专业技能大赛，一名教师荣获一等奖，二名教师荣获二等奖，一人获得三等奖。三是继续开展教学能手评选活动，有14名教师荣获省级教学能手称号，16名教师被评为市级教学能手，100名教师被评为县级教学能手。 (三)强力推进课堂教学改革，促进教学行为转变 按照省、市关于课堂教学改革的要求和县上的实施方案，以探索高效课堂模式为抓手，着力促进教学行为方式的转变，倡导学生自主、合作、探究学习，增强学生学习的主体性、主动性。在学习借鉴课改先进经验的基础上，已初步形成了适合本地学生特点、具有地方特色教学模式，对全县学科课堂教学改革起到了领航作用

14、。课改实验校课堂教学改革取得明显成效，_中学的学案导学、仙河初中的三段六环、仁河九年制学校的生态课堂建设、_一小开展的教学目标、教学模式、教学评价三统一实践研究、_二小的目标先导主题式课例研修中总结出来的一标四化教学策略受到有关方面的好评。省教科所副所长秦德增在省教育厅深入_开展义务教育课堂教学改革新常态大视导活动时指出：_县按照加强领导，统一规划，培训铺路，教研引领，电教支持，重点突破，稳步推进的思路，探索出扎实有效的方法举措，使全县义务教育课堂教学面貌发生了显著变化。 (四)强化课程资源整合，提高教学效率 持续做好信息技术与学科课程有效整合工作，加大现代信息技术在教育教学中的应用力度，通过

15、教育信息化促进课堂教学提质增效。一是以全国教育信息技术重点课题县域信息技术与学科课程有效整合的研究与实践为抓手，落实信息技术与学科课程有效整合任务，开展实践研究。二是分学科举办成果展评及课堂教学改革研讨活动，今年先后成功举办了全县信息技术与初中英语、小学语文、数学、英语等4个学科的信息技术与学科深度融合暨课堂教学改革经验交流活动，对全县义教段课堂教学改革产生了积极影响。 (五) 加强课题研究指导，课题带动教研 加强课题研究管理与指导工作，凸显教科研为宏观决策服务、为素质教育服务、为教育教学实践服务、为教师专业发展服务的功能，用课题研究引领教研工作不断深化。一是构建以学科教研员策划指导，学科骨干

16、教师主体参与的课题研究工作机制;二是基本形成了规划课题带动子课题辐射小课题促进的课题研究格局;三是做好重点课题和专项课题研究。2个名师工作室、7个学科带头人工作坊、9个优秀教学能手工作站、2个特级教师工作室、4个课题研究促进教师专业发展省级试验区专项课题以及学前教育贯彻指南实验区规划课题均按计划顺利推进，全国教育信息技术重点课题县域信息技术与学科课程有效整合的研究与实践完成中期资料的收集整理、筛选上传工作。四是完成了_年度市县级课题结题评审工作，其中市级课题37个、县级课题322个，市级课题结题率100%.征集_年县级课题236个，经评审准予立项191个。_年继续开展全县教师教研成果评审工作，

17、全县各类学校报送的教育教学研究成果共计1582篇，经县教科研成果评审委员会评审，共评出优秀教育教学成果791篇，其中一等奖188篇、二等奖368篇、三等奖235篇。 (六)加强教学常规落实，服务质量提升。一是开展以中考备考视导为重点的教学常规专项视导工作，促进各学校落实好教学管理常规;二是继续做好义务教育学段教学质量测评工作，采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式开展义务段质量抽测及教学质量年度考核，为县局抓质量提升，促均衡发展提供决策依据。三是成功举办_年中考备考研讨会。 二、做优做强教师培训工作，着力提升两个能力 教师培训工作以创新形式、优化内容为重点，着力提升教师的课堂教学能力和校本研修

18、能力。全面落实国培计划，改进集中培训，做好学历教育，助推教师专业发展。全年共3771人参加国培，其中集中培训300人，远程培训3471人。 (一)夯实国培项目，优化培训效果 1.完成国培计划中西部项目和幼师国培项目区县申报工作，_被_省国培项目办公室命名为项目县. 2.完成_县乡村教师培训团队置换脱产研修，成立50人_县教师培训团队,参加_学院承办的为期20天的集中研修，在影子实训阶段，精心设计研修方案和送教下乡实施方案，成立了12个学科送教团队，通过带学、带研、带课完成课程开发、课程研磨、讲座打磨等一系列集中研讨和返岗实践研修任务。11月各科送教团队分别完成两次送教任务，培训教师475名，超

19、额420名培训任务。_创造的一个主题、两项任务、三个环节、十项活动的送教下乡模式受到_学院和市教育局领导的肯定和赞扬，同时也受到参训教师的高度评价。 3.完成教育部中国移动中小学校长培训项目。全县共50位中小学校长参加培训，自8月1日开班到11月1日结束，历时三个月，参训学员全部合格。 4.参加_省乡村教师网络研修与校本研修整合项目。全县共3008名(坊主60人、参训教师2848人)教师参加培训，项目已进行四个阶段，前四阶段_县的三率都是100%,工作坊管理和研修任务完成得到省厅国培办领导的高度评价。 5.参加_省乡村教师工作坊培训项目。全县153人参加培训，活动开展有声有色，制作简报、发布活

20、动多次在学情会上交流分享。坊主陈文娣、彭堂红、史晓敏受到中国教师研修网专家的表扬并在跨省教师工作坊主持人集中面授时分别作了经验交流。 6.参加国培(_)示范性网络研修与校本研修整合培训项目，全县20个项目校(中学10个、小学10个)共1022人参加培训，自_年9月23日开班，经过一年的远程培训，我县以参训率100%、学习率100%、合格率100%的优异成绩完成培训任务，得到了中国教师研修网、省教育厅的好评。 7.参加_信息技术能力提升培训中，全县共1476名教师参加培训，1462人合格。两人被评为优秀工作坊主,65人被评为优秀学员,_被评为先进区县. (二)创新继教思路，改进培训模式 为确保集

21、中培训取得实效，让参训教师学有所获、学有所得，通过充分调研，完成_县小学(幼儿园)教师培训需求问卷调研报告，摸清参训教师真正需求，做到对症下药：确定了信息技术与学科融合的培训主题;精心设计以信息技术与学科融合为主线的培训课程;精准选聘培训专家、洋教授与土专家结合;严格培训管理，成立培训管理服务团队，高起点、高标准、严要求。暑期集中培训小学、幼儿园教师545名，满意度调查达到了94.3%.12月份依托教师培训基地_小学开展50名小学数学骨干教师集中培训，运用送教下乡模式，突出自主研讨和实践打磨，受到老师们的欢迎。 完成集中培训学时转换580人次，远程培训学时转换370人次。 安排_学前师范学院对

22、口支援_培训项目4月18日送教到_活动：语文活动场地设在_一小、数学活动设在_二小，共300余人参加了送教活动。 三、加大电教支持服务力度，着力提升现代教育技能 (一)根据省市安排，在全县中小学大规模地开展了一师一优课、一课一名师评选和网络推荐工作，全县共上报14个学科838节作品参加县级优课评选，共评出县级优课 353节，推荐上报市级优课评选263节(其中课堂实录139节)。 (二)加强平台应用的培训和管理工作。在网络研修和校本研修整合培训中负责平台操作培训60人次。开通省级人人通平台，注册教师总数达2800人，教师登录15463次，资源上传量1254条，资源下载量5337条，晒课总数111

23、6条。 (三)积极组织组织全县中小学教师参加各级各类比赛。组织了教学点数字教育资源全覆盖项目资源应用优秀论文征集评选活动，共有13个乡镇中心校21篇论文参加市级评选。 组织参加十三届全国中小学信息技术创新与实践活动、中央电教馆关于举办第十九届全国教育教学信息化大奖赛、_省_年春季幼儿教师学具培训、中国梦行动有我_年全国中小学生微视频征集展播活动、十三届全国中小学信息技术创新与实践活动等。组织中小学生和教师积极参加_市举办的中国梦教育情摄影大赛、省电教馆组织的微电影大赛和全国中小学生中国梦我在行动微视频大赛，目前_二小在全国中小学生中国梦我在行动微视频大赛上传数量在全国排名第四。组织参加_市第四

24、届中小学电脑制作活动，15人获奖，_获得优秀组织奖。全县首届微课大赛中评出优秀作品129件，向市上推荐的21件中20件获奖。 (四)完成教育系统的各类视频新闻的采集上报工作、影评工作、全国教育信息化建设网络填报工作、指导_一中、_小学、_二小、甘溪初中、红军镇中心学校等五所学校创建市级教育信息化示范校创建工作，接受市教育局评估验收。 (五)为拓宽德育教育渠道，按照省市统一安排，集中对年度影视教育影片及时发放到中小学校。采用集中播放形式开展教育活动，年放映196场次，观看学生21754人。及时组织开展影评工作，参加县级影评作品739件，表彰奖励423人，优秀组织奖6个，优秀指导教师20人。 四、

25、强化过程管理，提高学历教育质量 多举措加大招生宣传力度，扩大生源。电大招生54人、师大远程招生68人，共招生122人。同时，电大毕业107人、师大远程毕业66人，共毕业173人;现在籍316人。 加强教务管理，完成报名注册，学费催交，入学教育，学籍档案建立，教材征订发放，网上学习指导，作业布置、收交、登记、成绩上传，指导、批阅报告和论文，组织社会实践、论文答辩，组织网考、学期课程考试工作，毕业建档、毕业证书发放等，日常教学管理和服务工作按期完成。 五、强化专业引领队伍建设，着力提升专业引领效能 按照学习型组织建设要求，进一步完善学习制度，着力提升师训教研电教等专业人员的五种能力,即 表达能力、

26、写作能力、研究能力、实践能力和引领能力。有计划安排师训、教研、电教专技人员参加国培省培及其他专项培训，更新教育理念，提高业务技能。 按照岗位职责要求，在专技人员中开展五个一研修活动，即组织好一次研修活动、作好一个讲座、发表一篇论文、抓好一个课题、指导一个基地建设。助推教师岗位研修，提升专业技能。 按照_县教育体育局关于在全县教体系统高层次专家人才中开展五个一服务基层活动的意见(旬教体发_221号文件)精神，制定了高层次专家人才五个一服务基层活动方案，以联片研修为标志的服务基层工作得到有效实施。 及时报道工作动态，交流展示成果。利用网站等现代媒体及时报道工作信息，为校本研修搭建交流展示平台。全年

27、在各级媒体发布师训教研中心工作信息80条，其中国家级网站1条、省级网站11条、_教育网10条、_教研网71条、县政府网19条;编辑全县校本研修及联片研修活动消息并上传_教研网 160余条;编辑师训教研通讯8期;在_教育_年第一期上发表了题为研训一体，驱动_教育内涵发展的经验交流文章。师训教研中心被市教研室评为教研宣传先进单位. 严格落实国省市县有关作风建设的规定和单位十项规定,认真纠正四风,狠刹五股歪风,强化研训一体，服务基层的工作理念，弘扬务实、创新、合作、奉献的师训教研精神。 优化内部管理结构，调整充实中层管理队伍，加强了部门之间的协调与沟通，整合资源，形成合力，增强了执行力。 _年是十三

28、五计划的开局年，做好新一年的工作，开好局，起好步，打牢十三五计划基础非常关键。我们将按照县局的部署安排和市教研室工作计划，咬定提升教育教学质量不放松，继续做实校本研修，做优教育科研，推进教学改革，创新教师培训，做好电化教育，为推进教育改革和发展，建设教育明县做出更大贡献。 个人师训工作总结4 教育教学工作是学校的中心工作，是学校求生存、求发展的生命线，而教研工作又是教学工作中的一个重要的组成部分。如果不认真地组织好教学研究工作，教学工作将跟不上时代的步伐，落伍于别人，达不到新时代赋予教育的新要求。因此，我校狠抓了教改教研工作，顺利地完成了各项教学教研任务，特别是在“校本教研”、“控流保学”、规

29、范教师教学行为等方面下了大力气，并取得了一定的成绩，得到了上级领导的肯定，现把一年来的师训工作总结如下： 一、出举措、重落实，规范了学校的常规教研活动： 1、加强教研力量，补充教研生力军。 一年来，学校行政就我校的教学教研工作，多次召开专题研讨会和教研组工作会，成立了以教务处牵头、教研组(语文、数学、艺体组)负责、研评小组协作、全体教师共同参与的多层面、全方位的立体教研网络。 2、重构教研模式，力求时效性、指导性、研究性。 本年度坚持常规教研与计划教研并举，倡导群策群力。除抓好课堂教学外，教研组集体备课按月进行，每月各教研组不少于2次集体备课，先就教学中的某一个问题或某一堂课进行集体研究，同时

30、把结论应用到教学中，再把结论以教案或文本材料送交教务处存档;本学期语、数、英语和艺体教研组1堂指导课和4堂研究课，每堂课在正式与老师见面前，各教研组先招集研评小组成员进行试教试听，献计献策，教者重新修正教案后，方在多媒体正式施教，并要求教者应用课件、教后写好教学反思与教案一并交教务处，研评小组成员写好评课卡，教研组长写好教研总结交教务处，力求教研课落到实处，具有时效性与指导性全体教师在研讨会上积极发言，各抒己见，达到了教研的真正目的。 教研活动坚持“常规教研”和“专题研究”并重。本年度除了日常的教研组和年级组每月的集体备课、互听互评、帮教结对的常规教研活动以外，还坚持“课题研究”、“小学生发明

31、创造”和“主题教研课”等教研活动。 3、随堂听课，促进课堂教学效率地提高。 一年来，学校领导随机深入课堂听课。平时通过推门听课、值日领导巡查等方式对教师的课堂教学进行检查，督促教师按课表上课，按教案上课，上好课。听完课后立即检查教案使用情况，并对课提出改进意见。全年来，教务主任听课累计达到30节次，校长听课达到28节次，大大促进了课堂教学效益的提高，也使一批青年教师迅速成长起来。教师中随堂听课也蔚然成风。 4、形成教案作业检查制度。 学校坚持每月检查一次的教案作业检查制度。确保将有关问题解决在平时，使各项教学常规走上规范化轨道。通过从教案到作业各个方面进行全面仔细的检查、考核，发现大多数教师教

32、案详实，设计新颖，教学反思深刻，作业批改及时、符号规范、有大量激励性的符号及语言。但是部分教师的常规工作还不够细致，表现为教案书写马虎，教学反思不够深刻。作业批改用笔不统一，二次批改有漏改现象，次数偏少。发现问题后，与任课教师都及时进行了交流，要求进行整改。也使教师进一步明确了工作常规要求。 二、活动开展： 1、8月中旬至9月初：校长亲自挂帅，学校教务处牵头，行政人员全部参与、教师全员参加，进行了有效的新生入学劝学工作，极大地控制了生源外流现象，确保入学率、巩固率上了一个新台阶。 2、9月至10月： 继续做好控留保学工作，建立学籍档案、异动学生花名册、班级学生花名册。 开展教研活动，上好四堂教

33、研课，通过“听评研”等活动的开展，达到了预期目标，提升了教研水平，构建了浓郁的教研气氛。 加强两队训练，田径队赴县参赛，取得了全县第五名的好成绩。 成功召开广福中心完小秋季田径运动会，增强了学生体质、磨练了学生意志、培养了学生技能，极大地丰富了校园文化氛围。 加强教学交流，很好地配合教师进修学校完成了送课下乡活动，姜涛、朱凡峰为我校教师送来了两堂优质课。 配合上级部门，成功完成了国家素质教育质量监测工作。 3、11月初： 严格组织了期中教学质量检测。坚持严格组考、严格评卷、严格统分，教师们认真分析了本班检测情况，做好了分析、反思，为后阶段更好地教学进一步调整思路、理清了头绪。 学习标兵和成绩进

34、步奖的评选活动：坚持公平、公开、公正、民主的原则，由学生推荐、班主任评定、学校审批的程序进行操作，本次共有54名学生获得“学习标兵”荣誉，杨思洁等30名同学被评为“优秀少先队员”，45名学生成绩进步幅度大，获得成绩进步奖。名单附后。 成功承办新六区小学语文教学比武活动，我校的张玲老师代表广福完小参赛，获得第二名好成绩。 成功举办校园大练操活动，完成了全校广播体操比赛活动。 完成了11月份的教研活动。 4、12月份： 完成了12月份教研活动。 认真组织了我校“科技创新暨青少年社会实践活动”的前期准备活动。 完成了学生通知书的打印和下发工作。完成了资料整理归档和期末总结工作。 做好了期末复习、迎检

35、工作。 三、教研成果： 1、本年度按计划成功组织了青年教师新课改教学比武活动，教者分别为张玲、胡仪、李娜、熊小云、张璐、黄靖、李斌、李辉、江军、黄凯、卢义、谌红霖、张文英;其中张玲老师执教的跨越百年的美丽、张文英老师所教的荷叶圆圆获得了一等奖。 2、全学年教师积极参加论文写作，先后有20余篇作品在县、市、省级教育教学管理单位获奖。 3、加强两队训练，田径队赴县参赛，取得了全县第五名的好成绩。 4、成功召开广福完小春季远足活动、广福完小冬季田径运动会，增强了学生体质、磨练了学生意志、培养了学生技能，极大地丰富了校园文化氛围。 5、本年度选派11位教师外出参加培训或观摩活动，收获较大，更新了管理和

36、教学理念。 6、成功承办了片区教学比武活动和拔河比赛，教师和学生的综合素质得到了提升。 四、教研工作的设想 1、大兴教研之风，努力开展好校本教研，更新教学观点，树立新的教学理念，让学生学有所得，学有所用，培养学生综合能力，全面推行素质教育，不断提升学校办学水平。 2、抓住学校申报省级合格小学的锲机，寻求上级部门支持，努力改善办学条件，配置相应的教育教学硬件设施。 个人师训工作总结5 一、以师德教育为抓手，提高师资队伍整体素养 本学期主要以师德教育为抓手，通过开展“书香校园”、“感恩孝育”系列读书活动，并结合工会开展“我讲师德”教师演讲活动，帮助教师们树立良好的教师形象，通过活动，教师们认识到了

37、随着时代的进步，师德内涵也在不断发展中，不断接近时代跳动的脉博，但是有一些是永远不会变的，永远应该坚守的，那就是我们的职业精神。 二、逐步创设多元机会，激励教师主动追求 幼儿园的师资培训必须立足于引领教师自我成长，促进其主动发展，变“要我学”为“我要学”。于是我们尝试了以下方法，体验到了在良好培训策略支持下的成功感： 1、提供教师多种学习机会 (1)支持与鼓励教师参加各类培训。 参加各类培训已成为教师不断提升专业化水平的重要渠道。我们给予一定的经费支持或奖励，激励教师多学多会多才多艺。几年来教师们在完成大专学历后，学习激情不减，踊跃参加专升本学历进修等，培训考试成了我们幼儿园教师饭后茶余的热点

38、讨论题之一，教师对知识的渴望也显而易见。 (2)请进来、走出去。 我们通过送教下乡、学区观摩活动等促进教师与姐妹园、同行之间的交流和学习。我们还安排好教师参加市、省级级培训机构去观摩学习同行先进的教学理念和实践经验，并及时反馈与共享，提升教师的专业化水平。 2、搭建教师施展才华的平台 为了激励教师的进取精神，我们创设条件搭建舞台，激励教师自主发展。我们倡议每位教师不断地在教研组内开展实践活动，组织全园性教学月实践活动，围绕师幼互动主题向组内教师展示教育教学活动。每次活动后开展集体反思与研讨，在活动中教师们是参与者更是获益者。 我们还组织开展各类竞赛比武活动。如：教师讲故事比赛、师德演讲比赛等，

39、使每位教师不同的才华得以施展。 三、扎实开展园本培训，逐步提高教师专业水平 正常开展每周一次的小教研活动，每月一次的大教研活动，提高课堂实践与反思能力。本学期，在林晚霞老师的带领下，开展每月一次的大教研活动，通过观摩各种教学录像，对教学环节中的回应策略进行了细致的分析，寻找师幼互动、课堂教学中教师们普遍存在的误区，并对原因进行剖析，再进一步寻找解决方案，促教师观念的转变，并切实将之落实于教学实践中。在这样的活动中，教师们的研讨气氛也逐渐开始形成，也开始有话可说，不仅停留在泛泛而谈上，不少教师能有意识地关注自己的教学行为，反思自己的教学活动，研讨过程中也逐渐出现了思维的碰撞火花。 本学年的工作是充实又紧张，教师们既要夯实基础，又要提升专业。主题背景下环境的创设的交流、游戏活动、学习活动的实践等专业训练马不停蹄。但历经一学期的磨练，老师们正逐渐走向成熟。以幼儿为本，凸现幼儿经验性学习，促进孩子发展的意识增强了。 总之，本学期中我们激发、调动了教师的内在驱动力，开发了教师的潜力，增强了教师自我发展能力，教师们就是在这样的环境下，才不断自我表现、不断完善自己，积极参与课改活动，并在共同愿望下努力奋斗着。 个人师训工作总结第25页