班会课件 勿以恶小而为之勿以善小而不为.pptx
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1、初中班会行为习惯勿以恶小而为之 勿以善小而不为CONTENTS找对方向01小故事大智慧02自我反思03好习惯大益处04目录找对方向01成长需要找对方向向好 向上 向善 向对向能 向明 向高 向强 向坏 向下 向错 向恶 向废 向暗 向低 向弱同学们想一想,哪个方向是更好的呢?勿以恶小而为之,勿以善小而不为,是一个汉语词汇,出自蜀汉昭烈帝刘备的诏书中勿以恶小而为之,勿以善小而不为。出自蜀汉昭烈帝刘备的诏书 三国时期刘备文曰:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。这句话讲的是做人的道理。意思是:不要觉得坏事小而去做,也不要因为善事小而不去做就是鼓励人们多做好事,少做坏事。刘备去世前给其子刘禅的遗诏中
2、的话,劝勉他要进德修业,有所作为。小故事大智慧02 国内有一家药厂,准备引进外资,扩大生产规模。他们邀请德国拜尔公司派代表来药厂考察。在进行了短暂的室内会谈之后,药厂厂长便陪同这位代表参观工厂。就在参观制药车间的过程中,药厂厂长随地吐了一口痰。拜尔公司的代表清楚地看到了这个场景便马上拒绝继续参观,也终止了与这家药厂的谈判。在这位代表看来,制药车间对卫生的要求是非常严格的,作为一厂之主的厂长都能随地吐痰,那么员工的素质可想而知!与这样的药厂合作,如何保证产品的质量呢?“一口痰终止了外商谈判”故事一 十年前,一名年轻人刚毕业,前往德国开始海外留学生活。渐渐地,他发现当地公共交通系统的售票处是开放的
3、,没有检票口,也没有检票员;甚至随机随机检查也很少。中国学生发现了这个管理漏洞,或者似乎是他思维方式的漏洞。他很乐意在没有买票的情况下在车上闲逛。在国外留学的几年里,他因躲避被捕三次。毕业后,这个名牌大学的金色招牌和出色的学术成绩使他充满自信,准备在当地寻找工作。他向许多跨国公司投资了他自己的信息,因为他知道这些公司正在积极开发亚太市场,但他们都被拒绝了。失败让他生气。他认为,这些公司必须倾向于种族歧视和排斥中国人。他最后一次冲进人力资源经理的办公室,要求经理给他一个不雇用他的合理理由。故事二 经理:先生,我们不歧视你。相反,我们非常重视你。因为我们公司一直在开拓中国市场,我们需要一些优秀的本
4、地人才来帮助我们完成这项工作,所以当你申请工作时,我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣。说实话,从工作能力上面,你就是我们要找的人。中国留学生:为什么不为你的公司使用世界的人才?经理:因为我们检查了您的信用记录,我们发现您有三条被公共汽车逃税处罚的记录。中国留学生:我不否认这一点。但是对于这件小事,你已经放弃了多次在期刊上发表论文的人才?经理:小事?我们认为这不是一件小事。我们注意到,在您来到我们国家后第一周逃税票第一次,检查员相信您的解释,因为您说您不熟悉自助售票系统,只是为了给您一张票。但在那之后,你避开了两次票。故事二 谈一谈 这两个故事告诉了我们什么呢?美国心理学家曾经做过一个“偷车”
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